יקספּלאַנאַטאָרי אַלגעמיינע: מוסטער, ספּעציעל שרייבן און רעקאַמאַנדיישאַנז

וואָס איז אַ יקספּלאַנאַטאָרי דירעקטאָר און אין וואָס קאַסעס עס איז נייטיק צו שרייַבן? דעם וועט זיין דיסקאַסט אין דעם אַרטיקל.

ווען איר זענט שרייבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן?

מיד עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז די יקספּלאַנאַטאָרי אַלגעמיינע דאַרפֿן ניט אין אַלע קאַסעס. דערצו, אין עטלעכע סיטואַטיאָנס עס איז דיזייראַבאַל נישט צו שרייַבן אין אַלע. אָבער, אַזאַ קאַסעס זענען די ויסנעם גאַנץ ווי די הערשן. דאס כאַפּאַנז זייער ראַרעלי. פֿאַר אינפֿאָרמאַציע אויף ווען און אין וואָס קאַסעס די פּלאַן פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום איז אַ נייטיק פּראָצעדור וועט זיין דערקלערט שפּעטער.

דער ערשטער און רובֿ פּראָסט גרונט - עוואַלואַטיאָן רעספּעקטפולנעסס מאָטיפס ינטיילד אָנגעשטעלטער מיסקאַנדאַקט אָדער דיסאַפּלאַנערי העט. סימפּלי שטעלן, אַ מענטש ינוואַלווד אין דער אָרגאַניזירונג פון אַרבעט, מוזן נוצן די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום צו באַווייַזן זייער ינוואַלוומאַנט אָדער ניט-ינוואַלוומאַנט אין אַ באַזונדער אינצידענט. עס זאָל אויך זיין אנגעוויזן אַז די שרייבן פון אַזאַ אַ דאָקומענט איז די מערסט פּראָסט פאָרעם און דער באַאַמטער דיאַלאָג צווישן סופּיריערז און סאַבאָרדאַנייץ.

מאַנואַל ריקווייערז אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן: וואָס צו טאָן?

די פירמע, וואָס ימפּלויז אַ מענטש, עס איז געווען אַ נויטפאַל, און די פירערשאַפט האט דעמאַנדעד דערקלערונגען פון עמפּלוייז. פילע עמפּלוייז מיד אָנהייבן צו זאָרג און ווונדער צי זיי זאָל ציען אַרויף אַ דאָקומענט אָדער ניט. מיד עס זאָל זיין אנגעוויזן: פֿאַר אַ קאַנסטראַקטיוו דיאַלאָג מיט די אויטאריטעטן זיין יקספּלאַנאַטאָרי, פון קורס, נייטיק. דערצו, די אָנגעשטעלטער וועט האָבן פֿון דעם און עטלעכע אַדוואַנידזשיז. אַזוי, ערשטער, עס וועט זיין אַ געלעגנהייט צו פאָרשטעלן זייער שטעלע מער קלאר. און צווייטנס, די דאָקומענט שרייבן וועט העלפן צו ויסמייַדן פּראָבלעמס שפּעטער. די פאַקט אַז דער דירעקטאר-יקספּלאַנאַטאָרי - אַ מין פון זיך-שוץ, די פיייקייַט צו מיטאַגייט אָדער פאַרהאַלטן די מעגלעך ימפּאַזישאַן פון סאַנגשאַנז. אויב די יקספּלאַנאַטאָרי ניט גיין סופּיריערז צו די טיש פֿאַר 2 טעג, דעמאָלט דער שטראָף וועט זיין גאַנץ און באַשערט.

אזוי, צו מאַכן אַ יקספּלאַנאַטאָרי דאָקומענט איז נאָך ווערט עס, ראַגאַרדלאַס פון וואָס געשען. טאַרדינעסס, פאַרמאָג שעדיקן, ימפּראַפּער קאַמף אין די ווערקפּלייס און אַזוי אויף - אַלע דעם קען האָבן געשען דורך געלעגנהייַט. די מאַנואַל גיט אַ געלעגנהייט צו דערקלערן זייער אַקשאַנז, און עס זאָל ניט זיין אָוווערלוקט.

וועמענס נאָמען איז געשריבן יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום?

ווייל דעלט מיט די פאַקט אַז שרייבן איז אַ פּראָצעדור יקספּלאַנאַטאָרי, כאָטש ניט מאַנדאַטאָרי, אָבער דיזייראַבאַל, עס איז נייטיק צו גיין צו די ווייַטער קשיא: וועגן זייַן געהעריק רעגיסטראַציע. צום באַדויערן, רובֿ מענטשן שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי גאָר קעגן די כּללים. יא, אָפֿט אין פילע ענטערפּרייזיז פּלאַן פון דעם דאָקומענט אין קשיא איז נישט אַ בילכערקייַט. אבער, דאָס טוט נישט מיינען אַז איר קענען מאַכן אויס די צעטל ווי איר ווי. ווי צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן צו דער דירעקטאר ריכטיק און לויט צו די כּללים? אויף דעם שפּעטער.

דער ערשטער זאַך איר דאַרפֿן צו רעדן - צו עמעצער איר דאַרפֿן צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן. דאָ, עס וואָלט ויסקומען, אַלע איז פּשוט. אָבער, רובֿ מענטשן האָבן פּראָבלעמס אין דער ערשטער בינע. און די פּראָבלעמס זענען גערעכט: אָפֿט פירן איז אַ ריזיק הויפּטקוואַרטיר, און צו פֿאַרשטיין וואס איז די מאַשגיעך, איז נישט אַזוי פּשוט. אָבער, דער אָפּמאַך איז נאָך מעגלעך. צו טאָן דאָס, קוק אין אַ ספּעציעל דאָקומענט, וואָס איז גערופֿן די ינערלעך רעגיאַליישאַנז. אַז ס ווו עס זאָל זיין געשריבן, וואס איז די מאַשגיעך פון די אַרבעט מענטש.

וועגן ספּעלינגז פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום

ווי עס איז נייטיק צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן: אויף אַ שטיק פון פּאַפּיר אָדער אויף די קאָמפּיוטער? קלאָר רעקווירעמענץ זענען נישט דאָ. דער געזעץ טוט ניט פאַרווערן קיין פון די אָפּציעס. אבער עס ס 'ווערט פּוינטינג אויס אַז די מערהייַט פון ביזנעסער אָננעמען דערקלערונגען געשריבן דורך האַנט. עס איז אַפֿילו מער באַקוועם. פון קורס, האַנט-געשריבן טעקסט זאָל זיין לייענען. נאָך אַלע, אויב די פירערשאַפט עס וועט זיין שוועריקייטן מיט די לעגיטימאַציע פון אַ פונט, עס קענען זיין פּראָבלעמס.

אַזוי, די גרונט חילוק אין די וועג עס איז צו אַרויסגעבן אַ דאָקומענט, פון לויף נישט. אבער אויב פאַרוואַלטונג מאכט עטלעכע ספּעציפיש דעמאַנדס, זיי זענען, פון קורס, עס איז בעסער צו דורכפירן.

כּללים פון רעגיסטראַציע פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום: היטל

געדרוקט אויף די יקספּלאַנאַטאָרי דירעקטאָר, דיין קאָמפּיוטער מוזן האָבן אַ זיכער ביניען. וואָס זאָל עס זיין? פֿאַר אינפֿאָרמאַציע אויף ווי צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן צו דער דירעקטאר, עס וועט זיין דיסקאַסט שפּעטער.

אויף אַ בויגן אויף שפּיץ פון די רעכט רעגע צו וועמען די טאָן און פֿון וועמען עס איז. דעם ספּעסיפיעס דער אָרגאַניזירונג און אָפּטייל, ווי ווויל ווי זייַן אייגן שטעלע און איניציאלן. אונטן, אין די מיטל איז געשריבן די קאָפּ: "עקספּלאַנאַטאָרי באַמערקונג".

אָפֿט ריקווייערז מאַנואַל פּראַסעסינג פון דאָקומענטן אין לויט מיט אַלע מעגלעך און אוממעגלעך סטאַנדאַרדס. מענטשן וואס האָבן אַזאַ אויטאָריטעט, עס איז נייטיק צו נעמען טאָן פון די ווייַטערדיק הערשן: די היטל איז געשריבן לעגאַמרע אָן קיין גאַפּס. ונטער איז אַ מוסטער פון די יקספּלאַנאַטאָרי דירעקטאָר. לעמאָשל ריכטיק און פאַלש פּראַסעסינג איז געוויזן גראַפיקאַללי.

כּללים פון רעגיסטראַציע פון די יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום: די פאַרנעם פון די

נאך פּלייסינג די היטל זאָל ונטערנעמענ זיך צו שרייַבן די הויפּט טייל פון דעם דאָקומענט. עס איז דאָ אַז איר קענען רעקאָמענדירן? יקספּלאַנאַטאָרי צו דער דירעקטאר זאָל זיין קורץ, קאַנסייס און קלאָר צו לייענען. עס זאָל ספּעציפיצירן די דאַטע פון דער געשעעניש, אַלע די נעמען און סורנאַמעס, ווי ווויל ווי אויף צו באַשרייַבן אין דעטאַל די סיבות פון די אינצידענט.

וואָס איר זאָל ניט טאָן אין קיין פאַל? ערשטער, שרייַבן דעם אמת. געהעריק פאַרוואַלטונג זאָל ניט זיין אַנדערעסטאַמייטיד. גיכער אָדער שפּעטער די אמת קען נאָך אַרויסקומען. צווייטנס, עס איז אוממעגלעך צו נוצן אין אַ טאָן גראָבקייַט און אַלע סאָרץ פון ינאַפּראָופּרייט ווערטער. דער נוסח זאָל זיין אַ ניט-ומזין און באַאַמטער. לעגאַמרע יעדער מענטש, ראַגאַרדלאַס פון זייַן שטעלע זאָל זיין די פאַל ווען סקיללפוללי און קאַמפּאַטינטלי קאַמפּאָוזד יקספּלאַנאַטאָרי צו דער דירעקטאָר.

אנדערע אַקשאַנז מיט אַ יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום

מיט וואָס, ווי צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן צו דער דירעקטאר, צו פֿאַרשטיין נישט אַזוי שווער. די ווייַטערדיק איז צו פֿאַרשטיין ווו און אין וואָס ינסטאַנסיז זאָל ווערן געשיקט אַ דאָקומענט ציען אַרויף.

ווי שוין דערמאנט, דער אָנגעשטעלטער איז בלויז צוויי טעג אין וואָס צו קאַמפּאָוז און שיקן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן סופּיריערז. אַנדערש, דער באַלעבאָס וועט קענען צו אָנטאָן אויף די פאַכמאַן פול דיסאַפּלאַנערי פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. שרייב אַ טאָן, דער אָנגעשטעלטער גיט עס צו די צונעמען אויטאָריטעט. לערן וועגן ווו עס קענען זיין פון ספּעציעל היגע רעגיאַליישאַנז.

דער אָנגעשטעלטער איז דיזייראַבאַל צו שרייַבן אַ יקספּלאַנאַטאָרי טאָן אין דופּליקאַט. מיר דאַרפֿן דעם אין סדר צו נישט ווייַטער געמאלדן קליימז אַז די מומחה דאָקומענט לאַדזשד אין דעם אומרעכט צייַט. ווייַל עס איז אָפֿט זייער לאַנג יקספּלאַנאַטאָרי קענען זיין אַרויף צו די אויטאריטעטן. אויב די פאַרוואַלטער איז נישט צופֿרידן מיט די עדות פון די אַרבעטער און ימפּאָוזד אַ מומכע פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, די פּראָבלעם זאָל זיין סאַלווד אויף אַ גאָר אַנדערש מדרגה - דורך דירעקט דיאַלאָג. עס איז אויך כדאי צו באמערקן אַרטיקל 193 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation, וואָס נאָר גיט אַלע די נייטיק אינפֿאָרמאַציע וועגן אַזאַ אַ באַגריף ווי יקספּלאַנאַטאָרי צו דער דירעקטאָר.

אַרטיקל 193 פון די לייבער קאָוד: גענעראַל טשאַראַקטעריסטיקס

דער ערשטער זאַך וואָס איז ווערט פּוינטינג אויס - עס ס נאָר אַ ציטירן פון די געזעץ, "די יקספּלאַנאַטאָרי טאָן דורך דער אָנגעשטעלטער קענען ניט זיין אַ שטערונג צו די ינסטאַלירונג פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט." פון קורס, דער באַלעבאָס קענען נעמען אין חשבון די אינפֿאָרמאַציע אַז עס קאַנווייז צו דער אָנגעשטעלטער. אָבער, אויב די מומכע האט צוגעשטעלט אַ קאַנווינסינג אַליבי, אָבער פאַרוואַלטונג נאָך איז ניט גרייט צו הערן צו אים, אַזוי די פּראָבלעם איז ניט נאָר באַשליסן. עטלעכע געדינט אויף די אויטאריטעטן צו הויף, אנדערע נאָר לייַדן. אַז די אַרבעטער אין דעם פאַל? אַרטיקל 193 גיט אינפֿאָרמאַציע וועגן די קאַמישאַן אויף די האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ.

קאַנטיינד אין די געזעץ און אנדערע ווערטפול אינפֿאָרמאַציע. למשל, דער פאַקט אַז די אויטאריטעטן קענען ניט זיין בליימד אויף דער אָנגעשטעלטער זעקס חדשים נאָך דעם אינצידענט, ווי געזונט ווי אָנטאָן עטלעכע טייפּס פון פּענאַלטיז פֿאַר בלויז איין העט.

וועגן שרייבן די יקספּלאַנאַטאָרי טאָן צו די שולע

יקספּלאַנאַטאָרי מעמאראנדום צו דער דירעקטאר פון די ינסטיטושאַן איז יוזשאַוואַלי אַ דירעקט באַטייליקטער פון די בילדונגקרייז פּראָצעס. עטלעכע זענען אויך ניט קלאָר פּראָסט רעקווירעמענץ. ווידער, יעדער איין בילדונגקרייז ינסטיטושאַן איז ביכולת צו שטעלן פאָרויס זייער אייגן יחיד רעקווירעמענץ פֿאַר פּייפּערווערק.

יקספּלאַנאַטאָרי אין די נאָמען פון די שולע הויפּט איז בעערעך דער זעלביקער שטייגער ווי די יקספּלאַנאַטאָרי פֿאַר טוערס. היטל זאָל זייַן רעכט-זייַט זיך, און דער הויפּט טייל זאָל זיין קורץ און קאַנסייס. ניט קיין הויפּט חילוק אין די טייפּס פון יקספּלאַנאַטאָרי. עס טוט ניט ענין צי עס איז שפּעט, פֿאַר מיסקאַנדאַקט אָדער עפּעס אַנדערש צוגעגרייט.