מוסטער אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר לערנען לאָזן: די גרונט כּללים פון שרייבן

אַלעמען וויל צו האָבן אַ נאָרמאַל קאָפּ אין זייַן שטאַט פון Qualified שטעקן. דעריבער, דער שקלאַף וואס פֿאַר פאַרשידן סיבות טאָן ניט האָבן גענוג סקילז, טענדז צו באַקומען זיי, ווי זיי זאָגן, "אויף דער אַרבעט".

אין דעם פאַל, די פאַרוואַלטער מוזן פֿאַרשטיין אין שטייַגן אַז ער וואָלט האָבן צו צושטעלן אַזאַ לאָזן צו עמפּלוייז פֿאַר אַרייַנטרעטן אָדער אנדערע יגזאַמאַניישאַנז. דעם זאָל ווערן געטאן לויט צו די כּללים. אַז מיטל אַז מענטשלעך רעסורסן מאַנאַדזשערז פון די פאַרנעמונג פֿאַר דעם מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לערנען לאָזן זאָל זיין דעוועלאָפּעד. פֿאַר זייַן צוגרייטונג איז נייטיק צו וויסן אַלע די סאַטאַלטיז און נואַנסיז פון די קשיא.

באַסיק רעקווירעמענץ

איידער איר מאַכן אַ מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לערנען לאָזן, מענטשלעך רעסורסן מומכע זאָל געדענקען אַז די ציל פון דעם אָפּציע איז אויס פון די אָפיס איז דער "ציל" און איז געגעבן נישט פֿאַר די מנוחה. דורך דעם וועג, צו באַקומען עס קענען נאָר זיין אַ שטענדיק אָנגעשטעלטער. פּערסאָנס Performing באַדינונגען אונטער יידל קאַנטראַקץ אָדער פּלוראַליסץ זענען דיפּרייווד פון אַזאַ אַפּערטונאַטיז.

אין דערצו, אַ מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר לערנען לאָזן קען נאָר זיין required פֿאַר יענע סטודענטן וואס פּלאַן צו לערנען אין אינסטיטוציעס אַז האָבן שטאַט אַקרעדאַטיישאַן פֿאַר די ערשטער מאָל באַקומען אַ בילדונג אין דעם מדרגה. אנדערע וועט האָבן צו אַדרעס די ישוז מיט די פאַרוואַלטונג אָדער נוצן פון פּערזענלעך יגזאַמז ארבעטן וואַקאַציע.

מוסטער אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר לערנען לאָזן צו מאַכן אַ קנאַקן. ער איז ניט פיל אַנדערש פון ענלעך דאקומענטן געשריבן פֿאַר אנדערע צוועקן. דעם איז אַ פּראָסט ויסזאָגונג, וואָס מוזן דאַווקע אַרייַננעמען די ווייַטערדיק עלעמענטן:

1. "האַט". עס ינדיקייץ צו וועמען און פון וועמען איז דעם פּאַפּיר.
2. נאמען פון דעם דאָקומענט זיך.
3. די הויפּט טעקסט מיט אַ ספּעציפיש צייַט, און די סיבות.
4. טאָג און כסימע.

קלאר ימאַדזשאַנינג אַזאַ אַ סטרוקטור, שרייַבן אַ דערקלערונג צו ווער עס יז ניט שווער.

צייַט ראַם

צו וואָס מאָס דער אָנגעשטעלטער איז יוזשאַוואַלי געגעבן לערנען לאָזן? די לייבער קאָוד איז קאַנסידערינג דעם אַרויסגעבן אין דעטאַל אין טשאַפּטער 26 מינוט. עס איז כדאי צו באמערקן אַז דעם יום טוּב צוגעשטעלט די אָנגעשטעלטער פֿאַר טריינינג, קענען ווערן באַצאָלט אָדער צוגעשטעלט אָן באַצאָלן. אלץ וועט אָפענגען אויף דער מדרגה פון בילדונג און די ציל פֿאַר וועלכע עס איז נייטיק צו דער אָנגעשטעלטער. לעמאָשל, אונטער אַרטיקל 174 טק רוסלאַנד, אין דער צוגרייטונג פון צווייטיק וואָוקיישאַנאַל בילדונג פֿאַר אַרייַנגאַנג יגזאַמז אָדער קראַנט בנימצא פֿאַר 10 טעג. אוניווערסיטעט סטודענטן פֿאַר דעם צוועק איז געגעבן 15 טעג. די צייַט צייַט זאָל זיין קלאר אנגעצייכנט אין אַ דערקלערונג.

אין דערצו, יעדער תּלמיד וועט ווערן ארויס אין די הענט פון "אַ דערמאָנען רופן." עס ס קלאר סטייטיד, בעשאַס וואָס צייַט דער אָנגעשטעלטער מוזן זיין אין שולע. אויף דער באזע פון די דאַטעס, פּערסאַנעל דינסט און וועט צוגרייטן אַ פּלאַן סדר אויף לערנען לאָזן. לייבער קאָוד אין דעם פאַל שטייט פֿאַר אַ גאַראַנטירן פון אָנגעשטעלטער. צווישן "באַווייַזן" און אַ דערקלערונג זאָל זיין קיין דיסקרעפּאַנסיז אין די דאַטעס. אַנדערש, די צוויי דאקומענטן וועט זיין געהאלטן פאַרקריפּלט און דער אָנגעשטעלטער טרעטאַנז געזונט-געגרינדעט רידזשעקשאַן פון די פירערשאַפט.

באַצאָלט לאָזן

אויף די גאנצע פון דעם פּעריאָד פֿאַר אַן אָנגעשטעלטער אונטער דער געזעץ איז מיינטיינד זייַן ווערקפּלייס. אין דערצו, די טעג עס זענען פּרייסט באזירט אויף די גרייס פון דעם דורכשניטלעך לוין. דעם אַרבעט איז געטאן דורך אַ כעזשבנ, גיידיד דורך רוסישע רעגירונג רעסאָלוטיאָן № 922 דעצעמבער 24, 2007. דורך געזעץ, דער אָנגעשטעלטער מוזן געבנ צו וויסן די באַלעבאָס אין שטייַגן פון די ימפּענדינג אַוועק. צו טאָן דאָס, ער מוזן צולייגן פֿאַר אַ באַצאָלט בילדונגקרייז לאָזן. מוסטער עס זאָל אַנטהאַלטן די הויפּט טייל פון קלאר Defined רעקווירעמענץ פֿאַר די גרונט, טיימינג און צאָלונג. די "היטל", די אַפּלאַקיישאַן און די כסימע זענען די זעלבע.

די פראַזע זאל דערשייַנען ווי גייט: "ביטע צושטעלן מיר מיט נאָך לאָזן 3 אפריל 2016 מיט די דורכשניטלעך באַצאָלן געדויער פון צוואַנציק (20) לוח טעג פֿאַר די ווייַטער דורכפאָר פון ינעראַם Certification אויף די 2 קורס (ספּעציפיצירן די נאָמען פון די אוניווערסיטעט)." ווייַטער איר דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן די "העלפן רופן" דאַטע און נומער ווי דאַקיומענטאַד בעטן. נאָך די צונעמען חשבונות אַקרוד סומע זאָל זייַן באַצאָלט צו דער אָנגעשטעלטער פֿאַר דרייַ טעג איידער די אָנהייב פון די יום טוּב.

דאָקומענט formatting

צו ויסמייַדן ומנייטיק פּראָבלעמס צו אָוווערשאַדאָו די אַפּקאַמינג יגזאַמז, סטודענטן מוזן קלאר פֿאַרשטיין ווי צו שרייַבן אַ דערקלערונג אויף בילדונגקרייז לאָזן. אין טאן אַזוי, זיי העלפן דער אָנגעשטעלטער פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג. אין פּרינציפּ, די דאָקומענט זאָל קוקן ווי אַ נאָרמאַל אַפּלאַקיישאַן. די "היטל" איז יוזשאַוואַלי ספּעסיפיעד שטעלע, און דער נאָמען קאָפּ פון די פירמע און די אַרבעטער. ווייַטער, נאָך די וואָרט "דערקלערונג" זאָל זיין קלאר פאָרמולאַטעד בעטן. דעם טייל מוזן דאַווקע ווערן געגעבן די נאָמען פון די ינסטיטושאַן און די צייַט בעשאַס וואָס דער אָנגעשטעלטער בדעה צו זיין ניטאָ פון די ווערקפּלייס.

אַפּלאַקיישאַן אין די פאָרעם פון "הילף" פון די אוניווערסיטעט וועט לאָזן צו באַשטעטיקן זיין ווערטער. אָן דעם וויכטיק דאָקומענט, די דערקלערונג וועט נישט אַפֿילו זייַן געהאלטן. צום סוף, שטעלן די דאַטע און כסימע מיט דיטיילד דיקאָודינג. אין עטלעכע ענטערפּריסעס, אַזאַ סטייטמאַנץ קומען אין די כעזשבן נאָר אויב דער באַטייַטיק וויזאַז. אין רובֿ קאַסעס, נאָר קאָפּ האַכלאָטע.