פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז פֿאַר לערערס. פּרעפערענטיאַל פּענסיע לערערס נאָך בילדונג

פֿאַר עטלעכע קאַטעגאָריעס פון רוסישע בירגערס אין די בייַזייַן פון אַ רידוסט אַרבעט פּענסיע צוגעשטעלט. אַקקאָרדינגלי, עס איז די מעגלעכקייט פון באקומען פאַרזיכערונג פּיימאַנץ פון די שטאַט איידער זיי זענען רעכט (55 פֿאַר די ווייַבלעך באַפעלקערונג און 60 פֿאַר מענטשן). דעם רעכט יקסטענדז צו די לערערס וואס זענען פאַרנומען מיט קינדער פֿאַר איבער 25 יאר. די רעכט צו "אויף ינסוראַנסע פּענסיאָנס" פאַרפעסטיקט דורך געזעץ. מיר וועט פֿאַרשטיין אַז אַזאַ פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז פֿאַר לערערס.

פּעדאַגאָגיקאַל שטעלעס אַז געבן די רעכט צו די אַפּוינטמאַנט פון אַ רידוסט פּענסיע

די תורה דעפינעס די שטעלעס אַז פּאַסיק אין די קאַטעגאָריע פון די דעסטיניישאַן גינציק פאַרזיכערונג פּרעמיומס. פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז פֿאַר די ווייַטערדיק שטעלעס גיט אַשוראַנס צו לערנען פּענשאַנז:

• דירעקטאָר פון די ינסטיטושאַן אין די אָנפירן פון בילדונגקרייז אַקטיוויטעטן;
• דעפּיוטי דירעקטאָר, אויב די טעטיקייט איז שייך צו קינדער;
• פליכט אויף די רעזשים, כולל עלטערע;
• לערערס, כולל עלטער;
• לערער, גענומען אין חשבון די עלטער און מעטהאָדאָלאָגיסט;
• אָרגאַניזאַטאָר פון עקסטרע אַרבעט מיט קינדער;
• לערערס אויף די ונטערטעניק;
• לערער-רעדע טעראַפּיסט;
• רעדע פּאַטהאָלאָגיסץ;
• מוזיק דירעקטאָר;
• ינסטרוקטאָר נאַט. בילדונג;
• געזעלשאַפטלעך לערער;
• בילדונגקרייז סייקאַלאַדזשאַסט;
• ינסטראַקטער אַרבעט.

קערעקשאַן

די פֿראַזע "פאַרקנאַסט אין אַרבעט מיט קינדער," ילימאַנייץ די אַדמיניסטראַטיווע אַרבעט און טוט נישט געבן די רעכט צו פרי ריטייערמאַנט. אזוי, דער שטעלע פון "דירעקטאָר" אָן שעה פון לערנען טעטיקייט טוט ניט פאַלן אונטער די קאַטעגאָריע, וואָס געלייגט פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז פֿאַר לערערס.

גלייַך, די קאָפּ פון די קינדער-גאָרטן און זיין דעפּיאַטיז טאָן ניט פאַלן אונטער די קאַטעגאָריע פון "בילדונגקרייז אַרבעט". כאָטש קאָפּ סובסטיטוענט אויף בילדונגקרייז און מאַטאַדאַקאַל אַרבעט איז גלייַך שייך צו די בילדונגקרייז פּראָצעס.

טוט דעם אָרט פון אַרבעט פון די לערער די רעכט צו באַקומען Benefits?

אין דערצו צו די רשימה פון הודעות, די געזעץ Defined נאָמען אינסטיטוציעס אַרבעט איז געראַנטיד דורך טשאַרדזשינג אַ רידוסט פּענסיע לערערס. די אַרייַננעמען:

• אַלע די אָרגאַנאַזיישאַנז אַז ינסטרומענט בילדונג מגילה (שולן, הויך שולן, מיליטעריש שולן, בילדונג סענטערס), כולל באָרדינג שולן;
• אינסטיטוציעס ווו זיי באַקומען בילדונג יתום קינדער און לינקס אָן פּערענטאַל זאָרגן;
• סאַנאַטאָריע מיט די אָנפירן פון בילדונגקרייז אַקטיוויטעטן;
• ספּעציעל פֿאַרמאַכט און עפענען;
• PRE-שולע בילדונגקרייז אינסטיטוציעס, כולל שולע גאַרדענס;
• און דורכשניטלעך ערשט בינע פון בילדונג;
• די סיסטעם פון ספּעציעל אינסטיטוציעס פֿאַר קינדער אין דאַרפֿן פון באַדינונגען קאָמפּלעקס.

א אָפּגעהיט דורכקוק פון די רשימה צו ויסמייַדן אָפט וויזיץ צו די פּענסיאָן Fund. די נעמען פֿון די פּאָסטן איז ניט גענוג צו ענשור אַז עס איז געווען טשאַרדזשינג אַ רידוסט פּענסיע לערערס.

אזוי, דער אַרבעט פון אַ לערער, אַ רעדע טעראַפּיסט אין די מעדיציניש צענטער טוט ניט לאָזן צו נוצן די דינסט.

ווי טוט די ווערקלאָוד אויף פּרעפערענטיאַל פּענסיע?

די לעגיסלאַטיווע ראַם האט Defined די באַשרייַבונג פון שעה אויף די באַפעלן, און 1/9/2000 יאר, דעם צושטאַנד איז ינדיקאַטיוו פון דעם באַשלוס אויף די אַוויילאַביליטי פון פּרעפערענטיאַל סטאַזש. צייַט לימאַץ סטייטיד אין דער עבודה פון בילדונג סדר פון 24 דעצעמבער 2010 № 2075.

ביז 2000, די ווערקלאָוד האט ניט ווירקן די ציל פון די פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז פֿאַר לערערס, און די גאנצע דערפאַרונג איז גענומען אין חשבון, ראַגאַרדלאַס פון די נומער פון שעה געארבעט. סטאַרטינג פון סעפּטעמבער 1, 2000 די פליכט צו אַרבעטן פול-צייַט, מיט די צייַט סטאַנדאַרדס פּריסקרייבד אין די סדר.

ווי צו זיין ווען קאַמביינינג די הודעות?

אויב די טייל-צייַט אַרבעטער אַרבעט פול-צייַט און אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז אַרייַננעמען ינטעראַקשאַן מיט מענטשן אונטער 18 יאר פון עלטער, ער האט די רעכט צו דערקלערן אַז איז געווען אַסיינד פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז פֿאַר לערערס. אונטער צו העסקעם מיט אַרבעט סטאַנדאַרדס און מאַנדאַטאָרי פּיימאַנץ פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס.

דער אָנגעשטעלטער איז געלייגט אין די ווערקפּלייס, און עס אַלאַוז איר צו פאַרבינדן באַשעפטיקונג דוטיז פֿאַר צוויי שטעלעס אָן ווירקן די הויפּט אַרבעט. אַ פּרעפערענטיאַל פּענסיע געזעץ לערערס טאָן ניט האָבן די רעכט צו אָפּזאָגן די אַפּוינטמאַנט פון פרי ריטייערמאַנט.

וואָס טאָן איר דאַרפֿן פֿאַר רעגיסטראַציע פון פּענסיע לערער?

צו די אַפּוינטמאַנט פון פּענשאַנז דורכגעגאנגען אין צייַט, זאָל צולייגן אין שטייַגן צו די פּענסיאָן Fund צו זאַמלען דאקומענטן. אויב עס זענען קיין נואַנסיז אין די אַרבעט בוך רעקאָרדס, די פּעקל איז באגרענעצט ווי גייט:

• אַפּלאַקיישאַן (פאָרעם קענען זיין געפֿונען אויף די פּלאַץ פּף);
• רוסיש פּאַס;
• סנילס - יחיד קאַמפּאַלסערי פּענסיע פאַרזיכערונג באַווייַזן;
• פּאַגעד CERTIFIED קאָפּיע פון די קאָפּ פון די באַשעפטיקונג געשיכטע אָדער באַשעפטיקונג אָפּמאַך;
• העלפן פון אַ כעזשבנ, וואָס ספּעלד אויס די יקער פון דעסטיניישאַן רידוסט פּענסיע;
• הינטערגרונט 2-PIT פֿון דער באַלעבאָס;
• קינדער 'ס געבורט certificates, אויב קיין;
• פֿאַר מענטשן - אַ מיליטעריש שייַן.

פֿאַר צוויי און אַ האַלב דעקאַדעס די ינסטיטושאַן האט ריפּיטידלי געביטן זייַן לעגאַל נאָמען. עס מאכט אַדזשאַסטמאַנץ צו די רשימה פון געבעטן דאקומענטן. לעמאָשל, די פּענסיאָן Fund עמפּלוייז קענען בעטן דעם דאָקומענט אויף די זעלבע פּלאַץ פון אַרבעט צו דערקלערן די איצטיקע לעגאַל נאָמען, די פאַקט פון דער אָנגעשטעלטער, זיין אַמט און די וויקלי מאַסע.

ווי צו צולייגן?

ימפּראָווינג וואָרקפלאָוו סיסטעם האט געמאכט אָרגאַנאַזיישאַנאַל ישוז זענען ריזאַלווד באַקוועם וועג:

• זעלבשטענדיק באַזוכן פון די פּענסיאָן Fund אָפיס.
• דורך אַ רעפּריזענאַטיוו דורך קאַמפּליטינג די דערלויבעניש פאָרעם.
• דורך די מאַלטי-פֿונקציע סענטערס (ארבעטן געשווינד).
• אויף "פּובליק באַדינונגען" וועבזייַטל, ווו דאקומענטן זענען לאָודיד אין די דייטאַבייס, נאכגעגאנגען דורך אַ פּרובירן. אויב איר האָבן שאלות, אָדער האָבן פעלנדיק דאקומענטן, דעמאָלט אַן אַגענט וועט קאָנטאַקט דורך טעלעפאָנירן אָדער E- פּאָסט.

וואָס איז יקסקלודיד פון די חן צייַט?

קוואַרטערלי סטאַפפינג יידזשאַנסיז אָפּטיילונג מאכט אַ מעלדונג צו די פּענסיאָן Fund פון לערנען שטעקן. דעם דאָקומענט אַלאַוז איר צו אָרגאַניזירן אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַוויילאַביליטי פון פּרעפערענטיאַל סטאַזש און בייַצייַטיק דעזיגנייט צייַט פרי ריטייערמאַנט.

ווי אָפֿט קאָנווערטעד פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז צו לערערס? ענדערונגען פאַלן קעסיידער. הינטער זיי איר מוזן נאָכגיין.

ווי אַ חן לערנען דערפאַרונג טוט ניט אַרייַננעמען פּיריאַדז פון אַרבעט אַז ביסט נישט פֿאַרבונדן מיט ווער עס יז אונטער 18 יאר פון עלטער. די אַרייַננעמען:

• תּלמיד יום טוּב און טעג פון קורס צוגרייטונג;
• טעג פון אַוועק רעכט צו דער אָנגעשטעלטער אָן באַצאָלן;
• טעג פון פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז איז ניט אַ פול טאָג (2/3 פון אַרבעט שעה פֿאַר סיבות זעלבשטענדיק פון דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס);
• יום טוּב פֿאַרבונדן מיט טשיילד קעיר;
• די מיליטעריש דינסט;
• קראַנק פּיריאַדז.

אין עטלעכע קאַסעס, האַלטן די דיספּיוטיד ישוז זאל פּעטיציע צו די פּלאַץ בייַ דעם אָרט פון אַרבעט. לעמאָשל, אַרבעט אין פֿאַרמאַכט באָרדינג שולע ווו אַדאַלץ לערנען. אין דעם פאַל עס איז נייטיק צו באַווייַזן די בייַזייַן פון 50% קאָנטינגענט פון אונטער 18 יאר אַלט.

און מיט די פאַך "לערער-סייקאַלאַדזשאַסט 'פּרעפערענטיאַל פּענסיע געלייגט?

ווען די געזעלשאַפטלעך לערער און לערער-סייקאַלאַדזשאַסט געלייגט פרי אַפּוינטמאַנט פון אַ פּענסיע?

אלץ וועט אָפענגען אויף דעם אָרט פון פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז. לויט צו די רשימה פון געזעלשאַפטלעך אַרבעטער און בילדונגקרייז סייקאַלאַדזשאַסט ער האט די רעכט צו פּרעפערענטיאַל פּענסיע פאַרזיכערונג אין די פאַל פון פאָרשטעלונג פון באַאַמטער דוטיז אין די אָרגאַנאַזיישאַנז אַז דאַרפן די דירעקט ינוואַלוומאַנט פון די געזעלשאַפטלעך לערער און סייקאַלאַדזשאַסט. אין אנדערע ווערטער, זיי פירן בילדונגקרייז אַקטיוויטעטן און שטעלן זיי פּרעפערענטיאַל פּענשאַנז פֿאַר לערערס.

די אָרגאַניזאַציעס אַרייַננעמען ספּעציעל פֿאַרמאַכט אינסטיטוציעס פֿאַר קינדער מיט דיסאַביליטיז, וואס אָן אָרגאַנייזינג טנאָים וועט נישט קענען צו אַדאַפּט צו די סוויווע. סאציאל עדזשאַקייטער אין אַ ינסטיטושאַן איז ניט בלויז אַרבעט מיט פונדרויסנדיק פּאַרטנערס, אָבער אויך צו לערנען סטודענטן געזעלשאַפטלעך און קאַנסומער באַדינונגען (סרב זאכן).

אַז איז, אויב ביידע די לערער און געזעלשאַפטלעך אַרבעטער, פּרעפערענטיאַל פּענסיע ער וועט זיין אַסיינד.

אין אנדערע קאַסעס, די אַרבעט פון דעם פּאָסטן טוט ניט לאָזן צו נעמען מייַלע פון די Benefits. זינט באקומען אַ העכסט ספּעשאַלייזד בילדונג פאָקוס אַלאַוז פאַכמאַן טעטיקייט בלויז אין אינסטיטוציעס.

פּרעפערענטיאַל פּענסיע לערערס נאָך בילדונג

מאַנדאַטאָרי באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז קענען זיין געפֿונען אין דער רשימה פון די Federal געזעץ נומער 781. די פאָדערונג איז אָוווערדו זינט 1999, אויף נאוועמבער 1:

• קונסט שולן, כולל מוזיק און קונסט;
• סענטערס פון קינדער 'ס שעפֿערישקייט און ליבעראַל בילדונג;
• סענטערס פון טוריזם און יקסקערזשאַנז.

אויב די מומכע אין דעם קויל מיץ די ווייַטערדיק רעקווירעמענץ, אין די קאַסעס, שטעלן די פּרעפערענטיאַל פּענסיע לערערס נאָך בילדונג:

• ארבעטן מיט מענטשן אונטער דעם עלטער פון 18 יאר;
• דורכפירן אַרבעט דוטיז אין אַ רשימה פון עסטאַבלישמאַנץ;
• איך נאָכקומען מיט די כּללים פון ארבעטן צייַט.

רידוסט פּענסיע לערערס - ענדערונגען אין געזעץ און אַנטוויקלונג פּראַספּעקס

מיט די הקדמה פון די פּענסיע פאַרזיכערונג סיסטעם רעפאָרם צו באַשטימען Benefits פּענסיע פאַקטאָר איז געניצט (פּיסי), אָבער גאַנץ ווייזט צו וואַקסן איבער צייַט. אַזוי, אין 2015 די פּיסי איז געווען 6.6 און אין 2016 - 9.

זינט 2016 לערנען דערפאַרונג כולל טריינינג קאָרסאַז פֿאַר די שטעלע. דעם רעכט איז פּראָווען מיט די מעלדונג פון Federal בילדונגקרייז סטאַנדאַרדס און די געזעץ "אויף בילדונג", ווו אַ לערער יסטאַבלישיז אַ פליכט צו פאָרן די קורס פון צוגרייטונג 1 מאָל אין 3 יאר. אַרייַן די לענג פון די חן צייַט, באקומען אַ פאַך אין אַ בילדונגקרייז ינסטיטושאַן.

די סומע פון פּענסיע וועט סומע צו 40% פון די דורכשניטלעך לוין, פּלוס אַ פאַרגרעסערן פון 11%. געצאָלט איז געהאלטן אָן גענומען אין חשבון אַלאַואַנסיז. איצט, דער פּענסיע דעפּענדס אויף דער סומע פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס און עטלעכע פון די געצאָלט.

עס איז אַ קשיא פון ינקריסינג די פּרעפערענטיאַל צייַט לערערס, ווי געזונט ווי אַ פאַרגרעסערן אין די ריטייערמאַנט עלטער פון אַלע רוסישע בירגערס. לעגיסלאַטיווע באַזע ביז די אַנטוויקלונג בינע. וואַך פֿאַר ענדערונגען. דאס איז ווי די פּלאַן פון אַ רידוסט פּענסיע פֿאַר לערערס.