האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ

אַרבעט דיספּיוץ זענען פון צוויי טייפּס: יחיד און קאָלעקטיוו. זיי האָבן אַ אַנדערש לעגאַל נאַטור, אַזוי פאַרשידענע מעטהאָדס זענען געניצט צו סאָלווע זיי. אַרטיקל 380 רוסיש צווייטע לייבער קאָוד גיט פֿאַר די האַכלאָטע פון יחיד אַרבעט דיספּיוץ דורך די קאָרץ אָדער דורך ספּעציעל קאַמישאַנז אַז האַנדלען מיט אַרבעט דיספּיוץ. דעם מיטל אַז די געזעץ גיט פֿאַר די האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ פּראָיוועסטי צוויי לעוועלס - פּראָצעס און פּרעטריאַל. קאַנווענשאַנאַלי, יחיד דיספּיוץ קענען זיין צעטיילט אין:

• רעפעררינג ערשטער צו דער קאָמיסיע אויף אַרבעט דיספּיוץ, און דער פּלאַץ איז בלויז קאָננעקטעד צו די פאַל, אויב איינער פון די פּאַרטיעס אָדער ביידע ווינטשן צו אַפּעלירן דעם באַשלוס פון די קאַמישאַן;
• טכילעס געהאלטן דורך די פּלאַץ.

קאַמישאַן קאַנסידערינג אַרבעט דיספּיוץ אין ענטערפּרייזיז און אָרגאַנאַזיישאַנז Created ביי די איניציאטיוו פון ביידע פּאַרטיעס צו די באַשעפטיקונג שייכות. האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ ינדיווידזשואַלי בלויז קאַמישאַנז וואָס זענען Created אין דעם אָרט פון אַרבעט די מיטגליד פון דער שטעקן, וואָס איז ינוואַלווד אין דעם געראַנגל. אויב די קאַמישאַן אויף דער ערד פון זיין אַרבעט איז ניטאָ, וועגן קיין יחיד דיספּיוץ איז נייטיק צו מיד גיין צו הויף.

האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ אַזאַ אַ קאָמיסיע רעגיאַלייץ די לייבער קאָוד, און די האַכלאָטע פון דער הויף - די סיוויל פּראַסידזשער קאָוד און די Federal תורה "אויף מאַגיסטראַטעס רוסלאַנד" פון די seventeenth טאָג דעצעמבער 1998 און עס האט שוין אַ ריכטער. דער בלויז אויסנעמען זענען קאַסעס אין וועלכע אָפּזוך איז געזען אין די ווערקפּלייס (אַרטיקל צוואַנציק-רגע די סיוויל פּראָסעדוראַל קאָוד פון רוסלאַנד). די קאַסעס ינוואַלווד די הויפּט לינק פון די Federal קאָרץ רילייטינג צו גענעראַל דזשוריסדיקשאַן, אַז איז אַלע דיסטריקט קאָרץ. ווי אַ גענעראַל הערשן, אנגענומען דורך די קאָרץ, אַ קאַמף איז געבראכט דורך די דעפענדאַנט אָדער דעם אָרט פון די פאַרמאָג.

עס איז וויכטיק צו טראָגן אין מיינונג אַז די לעגאַל נאַטור פון דער באַשלוס פון דער קאָמיסיע אויף יחיד אַרבעט דיספּיוץ פון זייער ענפאָרסעמענט באַשלוס טוט ניט ויסגיין, אָבער בלויז אַ שטאַט 'ס וועט צו ענשור אָפּזוך, כולל מאַנדאַטאָרי טוערס' רעכט.

עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז פֿאַר זיכער קאַטעגאָריעס פון טוערס האָבן אַ ספּעציעל פּראָצעדור, וואָס איז באגלייט דורך די האַכלאָטע פון אַרבעט דיספּיוץ. פֿאַר אַזאַ קאַטעגאָריעס אַרייַננעמען עמפּלוייז וואס זענען עלעקטעד, באשטימט און באשטעטיקט צו זייער הודעות דורך די העכסטן שטאַט אויטאריטעטן פון רוסלאַנד, ווי געזונט ווי ריכטער און פּראַסיקיוטערז. זייער אַרבעט דיספּיוץ גאַווערנד דורך די געזעצן פון דער רוסיש Federation "אויף פּראָקוראָר ס קאַבינעט" און "אויף די סטאַטוס פון דזשודגעס", ווי ווויל ווי עטלעכע אנדערע געזעצן. האַכלאָטע אויך דיספּיוץ ינוואַלווינג יידל קנעכט, אויס פון הויף זאל זיין געמאכט צו אַ העכער רעגירונג ללבער, געגעבן די קייט פון באַפֿעל. עס איז אויך מעגלעך אין יחיד קאַסעס צו צולייגן די תורה וועט זיין אַ הילעל פון די רעכט און פרעעדאָמס פון בירגערס.

די האַכלאָטע פון קאָלעקטיוו אַרבעט דיספּיוץ סטיפּיאַלייטיד אין די זעכציק-ערשטער קאַפּיטל פון די לייבער קאָוד פון רוסלאַנד, וואָס גיט זיכער כּללים ויסגלייַך באגלייט דורך די ויסגלייַך קאָמיסיע מיט דעם אָנטייל פון אַ מליץ אָדער אָפּשאַצונג פון דעם ספּעציעל אַרבעט פּאָלעמיק אַרביטריישאַן. דער זעלביקער קאַפּיטל כּולל אַ דיטיילד רעגולירן פון סטרייקס ווי איינער פון די מיטלען פון אַ קאָלעקטיוו אַרבעט פּאָלעמיק דיסיזשאַנז. עס גייט אַז די וועג צו באַשיצן די קאָלעקטיוו רייץ דורך די פּלאַץ עס איז קיין אַרבעט געזעץ אָדער די סיוויל פּראַסידזשער, אָדער אין די אַדמיניסטראַטיווע פּראַסידזשער קאָוד פון די רוסישע Federation.

אזוי, דער יחיד דיספּיוץ אין די פעלד פון אַרבעט געזעץ רוסלאַנד קענען זיין סאַלווד ווי אין PRE-פּראָצעס און אין דער פּראָצעס מדרגה. און צו סאָלווע אַרבעט דיספּיוץ, וואָס ינוואַלווד די גאנצע מאַנשאַפֿט אָדער אַ זיכער טייל, עס זענען נאָר ניט-דזשודישאַל וועג.