וואָס טוט די ווייך מומכע טאָן?

איר זוכט דורך די וואַקאַנסיעס, איר קענען אָפט זען די פּראַפעשאַנז וועגן דער עקזיסטענץ פון וואָס מיר האבן נישט אַפֿילו געהערט פריער. למשל, אַ מומכע אין טענדערז אָדער עפנטלעך (שטאַט) אָרדערס, אַ פאָרשלאָג, אַ דעקלאַראַנט ... וואָס זענען די שטעלעס? וואָס מידות און פאַכמאַן סקילז האָבן אַ מומכע אין טענדערז?

פעלד פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

די הויפּט טאַסקס פון דעם אָפיציר אַרייַננעמען רעגיסטראַציע פון אָנטייל אין די אַזוי-גערופֿן שטאַט (ציבור) אָרדערס.
אַנדערש - טענדערז, קאַמפּאַטישאַנז. וואָס איז ספּאַסיפיקלי ימפּלייד? ערשטער פון אַלע, אָנטייל נעמען אין פאָרמאַל לעגאַל צוגרייטונג און פירונג פון פּראָוסידזשערז אין די פעלד פון גראַנטינג אָדער ריסיווינג שטאַט אָרדערס (ביידע קלאסישע און דורך סעקטאָר). אין טענדערז, ניט בלויז די טשיפּאַסט פאָרשלאָגן ווינס, אָבער ערשטער און ערשטער, די פירמע וואָס גאָר טרעפן די באדערפענישן. אין דער זעלביקער צייַט, די קאַבאָלע פון אַ רעוועכדיק סדר גיט די פאַרנעמונג מיט אַרבעט פֿאַר יאָרן צו קומען, אַזוי די פּרייַז פון די טעות איז דער הויפּט גרויס. דער פאָרשלאָג זאָל שטימען נישט בלויז צו די געזעץ אויף ווייך פּראָדוקציע, אָבער אויך צו די ינערלעך סטאַטוס פון די פירמע. די קאָנטראָל פון די ריכטיק אפשאצונג פון די פּרייַז פון די ונטערטעניק פון די סדר און די צייכענונג אַרויף פון עסטאַמאַץ איז אויך אַרייַנגערעכנט אין די פאַרנעם פון דוטיז. צווייטנס, די טענדערינג מומכע איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אַבזערווינג די צונעמען סדר פון די דירעקטאָר פון דירעקטאָרס אָדער דירעקט השגחה. אין דערצו, ער איז דעוועלאָפּינג דראַפץ פון די באַשרייַבונג פון יקערדיק טנאָים פון די סדר. ער אויך קריייץ נאַגאָושייישאַנז מיט פּערפאָרמערז צו דערקלערן צווייפל און פראגעס.

פּראַסידזשערז און פּראַסעסאַז

די אַרבעט באַשרייַבונג פון די טענדער מומכע איז ציען אַרויף דיפּענדינג אויף צי ער וועט פאָרשטעלן די קונה אָדער די פירמע ווי אַ באַטייליקטער אין דעם אָנבאָט. אין דער ערשטער פאַל, זיין דוטיז אַרייַננעמען אַזאַ פּראָוסידזשערז ווי פּראַסעסינג באדערפענישן, ריסיווינג און אַנאַלייזינג אַפּלאַקיישאַנז. צוזאַמען מיט די פאַרוואַלטונג, די טענדער מומכע וועט האָבן צו אָפּשאַצן די פּראַפיטאַביליטי פון קוואַפּעריישאַן מיט יעדער באַטייליקטער און קלייַבן די בעסטער אָפּציע - וואָס איז, דער געווינער. ער אויך ינפאָרמז די אויטאריטעטן וועגן די אָפּגעלאָזן אָפפערס. אויב עס זענען קיין גינציק אָפפערס, די פּראָצעדור איז קאַנסאַלד. דעמאָלט דער סדר פֿאַר די צוריקקער פון די פּלעדזש (וואַדיום) צו די עקסעקוטאָרס איז טראַנספערד צו די אַקאַונטינג אָפּטיילונג. אַקטיאָנס און פּראָוסידזשערז זענען דאַקיומענטאַד, פּראָטאָקאָלס זענען געשריבן אין דעם פּראָצעס מיט אַטאַטשמאַנץ. א מומכע אין טענדערז אויך נעמט לאַגער פון אָרדערס פון די פירמע און מאָניטאָרס די קאָס. ווענ עס יז זייַן דוטיז וועט אויך אַרייַננעמען די פּראַסעסינג פון אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אויפֿפֿירונג פון טאַסקס, ווי ווויל ווי קוואַפּעריישאַן מיט די פּאָרטאַלס ינוואַלווד אין דער באַאַמטער ויסגאַבע פון קאַנטעס. אין די רגע פאַל, אויב די טענדער מומכע רעפּראַזענץ אַ פּאַרטיסאַפּייטינג פירמע, ער מוזן נישט בלויז מאָניטאָר די פאַרשידן פּאַסאַבילאַטיז, אָבער אויך זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די קאַמפּליטינג די דאקומענטן, פֿאַר וואָס ריכטן די פאָרשלאָג צו די באדערפענישן פון די קונה, פֿאַר די פּריסעס פּאָליטיק פון זייַן פירמע. אין דערצו, ער מוזן נאָכקומען מיט אַלע טערמינען און קאָנטראָלירן די מקור פון די באדינגונגען פֿאַר אָנטייל אין די פאַרמעסט.

קוואַליטי

בשעת עס זענען פּראַקטאַקלי ניט בילדונגקרייז אינסטיטוציעס וואָס זענען טריינד אין דעם פאַך. די גרונט באדערפענישן פון עמפּלויערס: העכער בילדונג (עקאָנאָמיש, לעגאַל אָדער טעכניש), דערפאַרונג אין ציבור ייַנשאַפונג (לפּחות 3 יאר), פּראַקטיש וויסן פון באַטייַטיק געזעצן.
נאָך טראַמפּ איז די פאַרמאָג פון פרעמד שפּראַכן, ווי עס וועט עפענען די פירמע די געלעגנהייט צו אָנהייבן אין קאַמפּאַטישאַנז אויף די אינטערנאציאנאלע מאַרק. געצאָלט מומכע פֿאַר טענדערז געגרינדעט די יקער פון זייַן דערפאַרונג, ווי געזונט ווי קאַפּאַציטעט. אין גרויס ענטערפּריסעס, קעסיידער פּאַרטיסאַפּייטינג אין קאַמפּאַטישאַנז, עס קענען דערגרייכן 100,000 רובל. פון קורס, די נייטיק מינימום וועט אויך זיין וויסן פון קאָמפּיוטער מגילה, ווי געזונט ווי אַזאַ קוואַלאַטיז ווי אַקיעראַסי, אַקיעראַסי, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, זעלבסטשטענדיקייַט, גוט אָרגאַניזירונג פון אַרבעט, פיייקייַט און פאַרלאַנג צו באַקומען נייַע דערפאַרונג און קוואַלאַפאַקיישאַנז.