געשעפטמענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט

די אַבקס פון אַ מצליח געשעפט: ווי צו רעכענען אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי

וועגן ווי די כעזשבן פון די פּראָפיטאַביליטי פון סאַלעס, מיר האָבן געזאגט ביז אַהער. אָבער, סיבות אנדערע ווי יענע וואָס זענען גלייַך גענומען אין חשבון אין די חשבונות און זענען פאָרשטעלן אין די פאָרמולאַס, עס זענען אַ ריזיק נומער פון אנדערע, מיט קיין מינימאַל ווירקונג אויף די לעצט רעזולטאַט. איינער אַזאַ פאַקטאָר איז אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי.

וואָס איז די נאַטירלעך פּראָודאַקטיוויטי

אין פאַקט, עס איז - אַ קלאַסיש דעפֿיניציע פון אויפֿפֿירונג, די געלערנט ווייַטער אין אויבערשטער צווייטיק שולע. נאַטירלעך פּראָודאַקטיוויטי איז די באזע פֿאַר מער קאָמפּליצירט חשבונות. צו פֿאַרשטיין ווי צו רעכענען פּראָודאַקטיוויטי, איר קענען נוצן אַ פּשוט פאָרמולע:

יס ווהף / נוופּ.

קאַנווענשאַנז געניצט אין דעם פאָרמולע, איז דעקריפּטעד ווי גייט:

  • פּט - די אומבאַקאַנט קוואַנטיטי, דאס הייסט, זייער פּראָדוקטיוו.
  • ווהף - די באַנד פון פּראָדוקטן Produced בעשאַס די ריפּאָרטינג צייַט, אָדער אנדערן אַפּאַראַט פון צייַט (יבעררוק, טאָג, וואָך, חודש, אאז"ו ו).
  • נוופּ - די נומער פון פּראָדוקציע פּערסאַנעל, דאס הייסט עמפּלוייז.

ניט צו זיין צעמישט מיט קאַמפּלעקסיטי

אַזוי, מיר האָבן ביסל שכל פון ווי צו רעכענען פּראָודאַקטיוויטי. אָבער, אויב איר טאָן ניט נוצן די נומערן אין זייער טויווע, אַ סכום פון טרוקן Facts וועט נישט אַרבעטן. אין באַזונדער, די וואס ווילן צו פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי, עס איז נייטיק צו באַצאָלן ספּעציעל אכטונג צו סטאַנדערדיזיישאַן.

ראַטיאָנינג פון לייבער - די פאַרשפּרייטונג פון ארבעטן צייַט פֿאַר דער אַנטוויקלונג און / אָדער אַפּעריישאַנז. צו אַרבעט ראַטיאָנינג איז געווען קאָמפּעטענט צו נעמען אין חשבון איז נייטיק ווי די קאַמפּלעקסיטי פון די לעצט פּראָדוקט און די קאַמפּלעקסיטי פון קאַמפּאָונאַנץ. אונטער די קאַמפּלעקסיטי אין דעם פאַל, מיר מיינען די סומע פון צייַט required צו פּראָדוצירן איין אַפּאַראַט פון פּראָדוקציע.

פילע מענטשן מיסטייקאַנלי גלויבן אַז ווייסט ווי צו רעכענען פּראָודאַקטיוויטי, צו באַקומען די ווערט פון אַרבעט ינפּוט איז זייער גרינג, ווייַל דעם ווערט איז די פאַרקערט פון די אויפֿפֿירונג. אָבער, אין פיר די סיטואַציע איז עפּעס אַנדערש. דעם צוגאַנג ראַדוסאַז די רעזולטאַט, ווערט די גרונט פון די ווידערינג פון פילע פירמס.

טר. = ג / AFP

  • טר. - ציל ווערט, אין דעם פאַל - די קאַמפּלעקסיטי.
  • ג - די סומע פון אַרבעט צייַט פֿאַר אַ זיכער צייַט פון צייַט.
  • AFP - באַנד פון פּראָדוקטן Produced בעשאַס דער זעלביקער צייַט.

פֿאַר מאַקסימום אַקיעראַסי, די רעזולטאטן זאָל זיין דערלאנגט אין די פאָרעם: ה (HH: מם: סס) / פּראָדוקט. די דאָזיקע רעקאָרדירונג פֿאָרמאַט איז די מערסט אַקיעראַטלי רעפלעקץ די עסאַנס פון די גראדן.

איר האָבן שוין געראטן צו רעכענען אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי און אַרבעט ינפּוט פון זייַן פּראָדוקציע? דעמאָלט עס ס 'צייַט צו לערנען וועגן וואָס פּרינציפּן זאָל פירן די רעגולירן פון אַרבעט.

רעגולירן פון אַרבעט פּרינציפּן

  1. עס איז בעסטער צו פאָקוס אויף אַגראַגייטאַד ינדאַקייטערז. וואָס טוט עס מיינען? למשל, אויב מיר זענען גערעדט וועגן פאַסאָווסטשיצע אין די קראָם, עס מאכט קיין זינען צו באַטראַכטן ווי פיל צייַט עס נעמט צו דורכקוקן איין עפּל אָדער וגערקע. אבער די פונט, ווי פיל פון קיין סכוירע דורך וואָג עס מוזן שעפּן פּער יבעררוק, וואָלט זיין צונעמען. אין דערצו צו ימפּרוווינג אויפֿפֿירונג, איר קענען אויך אין פּאַראַלעל צו ידענטיפיצירן די מערסט ערלעך און Qualified עמפּלוייז און וויד אויס יענע וואס טאָן ניט טרעפן די רעקווירעמענץ.
  2. די סיטואַציע איז גאַנץ אַנדערש מיט אַ שווער אַרבעט. דאָ איז אַ ביסל וויסן ווי צו רעכענען די פּראָודאַקטיוויטי פון אַרבעט - איר מוזן טאָן אַזוי מיט רעספּעקט צו אַלע אַפּעריישאַנז פון די ציקל. א סטרייקינג משל - אַרבעט-אַססעמבלערס אַדדזשוסטערס עלעקטראָניק. אויב אַזאַ אַ זאַך ווי רעגולירן פון אַרבעט, אין דיין פירמע איז נישט אַפֿילו ווייל די מערסט באָקע טוערס, זיי וועלן פאַרברענגען רובֿ פון זייער צייַט אויף "קאַווע און דאָונאַץ", און דעמאָלט איידער דער טערמין אין אַ ייַלן צו טאָן די כאַק.

באַקומען באַקאַנט מיט די דערפאַרונג פון מצליח קאָמפּאַניעס מיט אַ ווערלדווייד שעם, ינסטרומענט עפעקטיוו וויסן-ווי אין דער געזעלשאַפֿט - און אַזוי פּראָדוקטיוו אַרבעט וועט שטענדיק זיין אויף שפּיץ!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.