געשעפט, מענטשנרעכט ריסאָרס מאַנאַגעמענט
וואָס זאָל זיין ריכטיק געמאכט אויף די טשאַראַקטעריסטיקס פון די שאָפער
טשאַראַקטעריסטיקס פון די שאָפער - אַ דאָקומענט אַז איז געבעטן דורך העכער אויטאריטעטן אָדער required פֿאַר באַשעפטיקונג. ווי אַ גענעראַל הערשן, עס זאָל זיין positive. עס מוזן טרעפן די יקערדיק רעקווירעמענץ און האָבן אַ געגרינדעט קוקן.
ביניען
טיפּיקאַללי, אין די כאראקטעריסטיק פון די שאָפער אַנטהאַלטן די ווייַטערדיק הויפּט פּוינץ:
- דאָקומענט נאָמען (די נאָמען איז אנגעוויזן אין די שפּיץ אין דרייסט, אין די ווייַטער זאַץ איז געשריבן, וואס האט געמאכט אַרויף די קוואַליטעט).
- לעצטע נאָמען, ערשטער נאָמען פון די שאָפער און זייַן טאָג פון געבורט.
- דרייווער קאַטעגאָריע.
- בילדונג (ווי גערופֿן בילדונגקרייז ינסטיטושאַן, ספּעציאַליטעט און יאָר פון גראַדזשאַוויישאַן).
- דערפאַרונג (אָנווייַזן אָרט פון אַרבעט און באַמערקונגען אויף די שאָפער, ספּעציפיצירן ווען ער האט אנגעהויבן צו קאָואַפּערייט מיט דיין אָרגאַניזאַציע).
- ווייאַליישאַנז און אַקסאַדאַנץ בעשאַס אַרבעט.
- פּענאַלטיז און רעפּרימאַנדס.
- דאַנק.
- אַרבעט דיסציפּלין, שטעלונג צו עס.
- מידות באזעסענע דורך די שאָפער.
- ספּעציפיצירן ביי וועמענס בעטן דעם קוואַליטעט איז ארויס.
אין אַז פאַל די שאָפער פּרוווד צו זיין ויסגעצייכנט, די קוואַליטעט זאָל זייַן די מערסט positive. עס וואָלט זיין אַ פּלוס אָנווייַז פון פּערזענלעכקייט און דרייווינג מידות פון דער אָנגעשטעלטער וואס ארויס דעם דאָקומענט.
די טשאַראַקטעריסטיקס פון די שאָפער זאָל זיין אַ כסימע פון דער דירעקטאָר פון דער אָרגאַניזירונג און דרוקן.
מוסטער
די ווייַטערדיק איז אַ באַשרייַבונג פון די שאָפער, אַ מוסטער פון איר שרייבן. לעמאָשל עס איז געווען קענטיק, ווי אַ מיטגליד, וואָס איז געשריבן אויף פּאַפּיר, וועט זיין וויקטאָר יוואַנאָוויטש ראָמאַנאָוו (ניט-עגזיסטאַנט).
שטריך
ארויס שאָפער קאַטעגאָריע "ב", "C" וויקטאָר יוואַנאָוויטש ראָמאַנאָוו
וויקטאָר יוואַנאָוויטש ראָמאַנאָוו, געבוירן אין 1985. קאַטעגאָריע "ב", "C". בילדונג ספּעשאַלייזד צווייטיק, גראַדזשאַווייטיד פון די נאָוואָסיבירסק קאַלידזש אין 2006. ספּעציאַליטעט - "מעכאַניקער".
אין 2006, וויקטאָר יוואַנאָוויטש ראָמאַנאָוו ריקרוטיד צו אונדזער אָרגאַניזאַציע דורך די שאָפער. בעשאַס די אַרבעט אויף די פּראָדוקציע מאַשין פון קיין אַקסאַדאַנץ און ווייאַליישאַנז פון פאַרקער כּללים זענען ניט. וויקטאָר שטענדיק פאַראַנטוואָרטלעך און Qualified צוגאַנג און דורכפירן זייער דוטיז אין צייַט. פּענאַלטיז און רעפּרימאַנדס בעשאַס די צייַט פון קוואַפּעריישאַן מיט אונדז די שאָפער האט נישט באַקומען. וויקטאָר ריפּיטידלי שוין באַלוינט פּרייזאַז, מנחורת פון געלט און אנדערע מיטל פון העכערונג. צו אַרבעט ער האט שטענדיק גענומען עמעס און ריספּאַנסאַבלי. א געזונט דיזערווד רעספּעקט סופּיריערז און שטעקן.
שטריך ארויס פֿאַר פּרעזענטירונג אין דעם אָרט פֿון דעם רעקווירעמענץ פון די שאָפער.
באַמערקונג
אויף די וועג, עס זענען מאל ווען אַפֿילו אַ פאַכמאַן פֿאַר עטלעכע סיבה האט אַ פּראָבלעם מיט די פאַרקער פּאָליצייַ. אויב דעם איז געווען אַ ייסאַלייטאַד אינצידענט און ניט פּאַסיק נאַטור צו זיי אויף די וועג, עס זאָל זיין אנגעוויזן אין דעם דאָקומענט "די פּראָדוקציע טשאַראַקטעריסטיקס פון די מאַשין שאָפער."
די positive פּוינץ פון דעם דאָקומענט צו פאַרגרעסערן די געלעגנהייַט פון באַשעפטיקונג אין אַ נייַ אָרט.
טשאַראַקטעריסטיקס פון די שאָפער זייער פאַסיליטאַטעס צוקונפֿט באַלעבאָס פאַמיליאַריטי מיט די מענטש און באַשליסן צי זייַן אָרגאַניזאַציע איז אין דאַרפֿן פון אַזאַ אָנגעשטעלטער.
פֿאַר געזעץ ענפאָרסעמענט יידזשאַנסיז, דעם דאָקומענט מוזן זיין פאָרשטעלן אויף צייַט, געחתמעט דורך דער דירעקטאָר און סטאַמפּט. אויב די קוואַליטעט פון די שאָפער דאַרפֿן צו אַרוישעלפן אין דער צוריקקער פון שאָפער 'ס דערלויבעניש, ווי ספּעסיפיעד אין דער רובֿ קוואַליטעט, עס איז נייטיק צו לייגן די positive מידות פון דער אָנגעשטעלטער: דיסציפּלין, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און וואָרענען.
Similar articles
Trending Now