וואָס איז פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי?

עס כאַפּאַנז אַז מיט עטלעכע מענטשן מיר פילן באַקוועם און זיכער, אָבער מיט אנדערע מיר זענען קעסיידער אויף די גרענעץ פון קאָנפליקט. מיט דער ערשטער געשווינד אַפּראָוטשינג, מיט די רגע קענען ניט געפֿינען אַ פּראָסט שפּראַך. וואָס איז די סיבה?

מיר זענען אַזוי אַנדערש ...

די פיייקייַט צו פֿאַרשטיין די שוטעף (אין קאָמוניקאַציע, ארבעטן צוזאַמען) און ינטעראַקט מיט אים איז ינפלואַנסט דורך פילע סיבות: בילדונג, עלטער, קרייק פון אַקוויינטאַנסיז און אַפֿילו די קולטור גלייַך. אויב איינער פון די אויבן איז פאַנדאַמענטאַלי אַנדערש אין מענטשן, צווישן זיי עס זענען אָפט דיסאַגרימאַנץ און מיסאַנדערסטאַנדינגז, אַרויף צו פאַרענדיקן רידזשעקשאַן. אין דעם פאַל, זיי רעדן פון פסיכאלאגישן ינקאַמפּאַטיביליטי.

וואָס איז פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי? קענען עס זיין באשלאסן אין שטייַגן אָן ברענגען דעם ענין צו דעם קאָנפליקט? וואָס טוט דער טערמין "פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי" מיינען?

לעוועלס פון פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי

פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי איז אַ Multi- פאַסאַטיד און מאַלטי-מדרגה באַגריף.
פּסיכאָפיסיאָלאָגיקאַל קאַמפּאַטאַבילאַטי פון טעמפּעראַמאַנץ איז פון גרויס וויכטיקייט.
סאָסיאָ-פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי דעפּענדס אויף די געזעלשאַפטלעך סטאַטוס פון פּאַרטנערס, זייער פּראַפעשאַנז, גלייַך פון בילדונג. אָבער, דער באַציונג יוזשאַוואַלי טוט נישט האָבן אַ באַטייַטיק ווירקונג אויף מענטשן ס קאַמפּאַטאַבילאַטי, אָבער די מדרגה פון גענעראַל קולטור פֿאַר קעגנצייַטיק פארשטאנד איז זייער וויכטיק, ווי איז די מדרגה פון די קוילעלדיק אַנטוויקלונג פון דעם יחיד. סייקאַלאַדזשיקלי קאַמפּאַטאַבאַל זענען מענטשן וועמענס קוקן אויף די אָרגאַניזאַציע פון זייער שלאָס אַקטיוויטעטן פֿאַר סאַלווינג פּראָסט פּראָבלעמס זענען גענוג קאָואָרדאַנייטיד. אַז איז, די פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון מענטשן לאַרגעלי דעפּענדס אויף זייער פאַנגקשאַנאַלי-ראָלע עקספּעקטיישאַנז.

און דער העכסטן שטאַפּל פון קאַמפּאַטאַבילאַטי קענען זיין גערופן אַזאַ אַ ווערט-אָריענטירונג יוניטי, ווען פּאַרטנערס טאָן ניט נאָר שטימען מיט יעדער אנדערער ס מיינונג, אָבער שער אַ פּראָסט באַשלוס און באַשטימען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר עס ניט נאָר צו אנדערן, אָבער צו זיך.

פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי אין די מאַנשאַפֿט

רובֿ פון די צייַט איר פאַרברענגען בייַ אַרבעט. דעריבער, עס איז פאַרשטיייק אַז אַלעמען 'ס פאַרלאַנג צו פילן צווישן חברים איז גרינג און זיכער. אָפט מענטשן צווישן די הויך געצאָלט צווישן די געהאסטע חברים און דער נידעריקער אין די פרייַנדלעך מאַנשאַפֿט קלייַבן די יענער אָפּציע. טראַנקקיליטי און positive עמאָציאָנעל קאָנטאַקטן זענען פֿאַר פילע מער וויכטיק ווי געלט און קאַריערע. נאָך אַ געשפּאַנט שייכות אין די ווערקפּלייס קענען זיין גרויס צו סם אונדזער לעבן. און עס זענען אַ פּלאַץ פון אַזאַ "פּויזאַנד" מיסאַנדערסטאַנדינגז בייַ אַרבעט. צו ויסמייַדן דעם, ווען סטאַפפינג יעדער מאַנשאַפֿט, דער פאַרוואַלטער מוזן נעמען אין חשבון נישט בלויז די פאַכמאַן קוואַלאַטיז פון דעם אַפּליקאַנט, אָבער אויך צושטעלן די רעזולטאטן פון שלאָס אַקטיוויטעטן מיט די רעשט פון די מאַנשאַפֿט. אין אנדערע ווערטער - נעמען אין חשבון די פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון עמפּלוייז. אבער וואָס טוט דער טערמין "פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער" מיינען?

דאָס איז די מאַנאַפעסטיישאַן פון זיכער פסיכאלאגישן פּראָפּערטיעס פון זייַן פערזענלעכע מיטגלידער, וואָס די הצלחה פון דער טעטיקייט פון גרופע אַקטיוויטעטן איז ליידיק. פשוט לייגן, די טערמין "פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער" איז דיפיינד ווי די מעגלעכקייט אָדער ימפּאָסיביליטי פֿאַר די מענטשן וואָס קומען אין עס צו פּראָדוצירן פּראַמאַסיאַלי, געפיל אין דער זעלביקער צייַט באַקוועם און זיכער.

ווען קאַמפּאַטאַבילאַטי איז וויכטיק וויכטיק

איצט, ווען עס איז קלאָר אַז דער טערמין "פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון דעם קאָלעקטיוו" מיטל, איר קענען טייַנען אַז די מעגלעכקייט פון פרוכטיק קוואַפּעריישאַן פון חברים איז באשלאסן דורך עטלעכע באַשטימט סיבות. פּסיטשאָלאָגיסץ זענען זיכער אַז פּערזענלעך קאַמפּאַטאַבילאַטי ווערט מער וויכטיק פֿאַר פסיכאלאגישן טרייסט אין די מאַנשאַפֿט, די מער מענטשן אַרבעט צוזאַמען.

די וויכטיקייַט פון קאַמפּאַטאַבילאַטי דעפּענדס אויף די גרייס פון דעם קאָלעקטיוו. אין גרופּעס מיט אַ גרויס נומער פון עמפּלוייז, סיבות פון פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי זענען פון ווייניקער וויכטיקייט.

אָבער אין קליין - 3-7 מענטשן - קאַלעקטערז פון גרויס וויכטיקייט פֿאַר דער שאַפונג פון אַ נאָרמאַל פסיכאלאגישן מיקראָקלימאַט האט די מאַקסימום ענלעכקייַט פון די נאַטירלעך פּראָפּערטיעס פון חברים, די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון זייער אותיות, נערוואַס סיסטעמען, לעוועלס פון גשמיות ענדוראַנסע, עפעקטיווקייַט, עמאָציאָנעל פעסטקייַט.

אין עטלעכע גרופּעס, די סייקאַלאַדזשיקאַל קאַמפּאַטאַבילאַטי פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער איז אָפט אַפֿילו מער וויכטיק ווי זייער פאַכמאַן סקילז. די יענער קענען זיין געלערנט, אָבער איז עס מעגלעך צו באַקומען די פסיכאלאגישן ינקאַמפּאַטיביליטי?

טיפּ פון פסיכאלאגישן ינקאַמפּאַטיביליטי

די סייקאַלאַדזשיקאַל ינקאַמפּאַטאַבילאַטי פון די מיטגלידער פון איין קאָלעקטיוו איז ארויסגעוויזן אין די ינאַביליטי צו פֿאַרשטיין יעדער אנדערע אין קריטיש סיטואַטיאָנס, די ינקאַנסיסטאַנס פון גייַסטיק ריאַקשאַנז, די חילוק אין טראכטן, ופמערקזאַמקייַט, וואַלועס. אַזאַ מענטשן טאָן ניט אַרייַן אין פריינדלעך באַציונגען, טאָן נישט אָנערקענען יעדער אנדערע, און מאל אַפֿילו פילן ומכיין צו חברים. פסיכאלאגישן ינקאַמפּאַטיביליטי ניט בלויז פּויזאַנז מענטשן ס לעבן, אָבער אויך נעגאַטיוולי אַפעקץ די קוואַליטעט פון אַרבעט.

דעם ינקאַמפּאַטיביליטי מאַנאַפעסט זיך אין פאַרשידענע וועגן:

• פּסיכאָפיסיאָלאָגיקאַל ינקאַמפּאַטיביליטי מאַנאַפעסץ זיך ווי ינטאָלעראַנס צו די כאַבאַץ פון אן אנדער מענטש, און מאל אַפֿילו צו זיין שמעקן.
• סאָסיאָ-פסיכאלאגישן ינקאַמפּאַטאַבילאַטי איז אָפט באַוווסט, אויב די "ראָלעס" אין די מאַנשאַפֿט זענען פונאנדערגעטיילט פאַלש, אַנפערלי.
• סאָסיאָ-יידיאַלאַדזשיקאַל ינקאַמפּאַטיביליטי איז די ינקאַמפּאַטיביליטי פון וואָרלדוויעווס און גלויבן. עס קען פירן צו יידל קאַנפראַנטיישאַן.

איז עס מעגלעך צו קעמפן פסיכאלאגישן ינקאַמפּאַטיביליטי?

עס אָפט כאַפּאַנז אַז פּאַרטנערס אין קריטיש סיטואַטיאָנס טאָן ניט פֿאַרשטיין יעדער אנדערע אין אַלע, "טאָן ניט הערן" זייער אַנטקעגנשטעלנ, זיי קענען נישט מאַכן אַ פּראָסט באַשלוס אין דעם סיטואַציע. נאָך אַזאַ פסיכאליק רייַבונג, אַלץ פשוט פאלן פון די הענט, אַרבעט קאַפּאַציטעט דיקריסאַז, און די קוואַליטעט פון לעבן פאלט שארף. אין דעם פאַל, די אַרבעט פון די פירער איז צו פּרובירן צו ברענגען דעם קאָלעקטיוו צוזאַמען, מאַכן אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער פון צוטרוי אין עס.

אבער ווי קען דאָס זיין געטאן? און איז מעגלעך אין פּרינציפּ צו שאַפֿן אַ באַקוועם ארבעטן אַטמאָספער אין אַ מאַנשאַפֿט אַז יונייץ מענטשן פון גאָר אַנדערש פסיכאלאגישן טייפּס, אָפט ינקאַמפּאַטאַבאַל מיט יעדער אנדערער?

דרייַ וועגן צו סאָלווע דיפעראַנסיז אין די מאַנשאַפֿט

אויב די פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער בלעטער פיל צו זיין געוואלט, איר קענען נוצן איינער פון די פאלגענדע מעטהאָדס:

1. פּרובירן צו פאַרמייַדן קאָנפליקט. צו טאָן דעם, ויסמייַדן פּראַוואָוקינג די ימערדזשאַנס פון דיסרידזשמאַנץ און דיספּיוץ פון סיטואַטיאָנס.
2. אין צייַט צו דערמאָנען די מערסט קאַנפליקטינג חברים וועגן פאַכמאַן סאָלידאַרישקייַט, אַז מיר זענען אַלע איין מאַנשאַפֿט. אזוי, עס איז מעגלעך צו גלאַט אויס די ימערדזשינג קאָנפליקט און נישט לאָזן מיטגלידער פון דעם קאָלעקטיוו צו אָנהייבן צו באַשליסן אַ אָנפאַל.
3. א עפעקטיוו וועג איז צו געפֿינען אַ קאָמפּראָמיס, גענומען די קעגנער 'ס פונט פון מיינונג נישט גאָר, אָבער צו אַזאַ אַ מאָס אַז עס וועט לאָזן צו האַלטן דעם קאָנפליקט.

אָבער אַלע די ביסט בלויז פונדרויסנדיק וועגן וואָס טאָן ניט עלימינירן די שורש פון די פראבלעמען - די סייקאַלאַדזשיקאַל ינקאַמפּאַטאַבילאַטי פון טוערס. דעריבער, דער בעסטער לייזונג איז צו אָנפירן אַ פסיכאלאגישן פּראָבע מיט יעדער נייַ מיטגליד פון די מאַנשאַפֿט פֿאַר קאַמפּאַטאַבילאַטי מיט יגזיסטינג עמפּלוייז. און עס איז אפילו בעסער צו נעמען אין געזעלשאַפטלעך און פסיכאלאגישן קרייטיריאַ פון קאַמפּאַטאַבילאַטי פון זייַן מיטגלידער פריער, אַפֿילו בייַ דער בינע פון פאָרמירונג פון דעם קאָלעקטיוו.

נעמען אין חשבון די פסיכאלאגישן טייפּס פון מענטשן

דער מצליח לייזונג פון די אַרבעט פון פאָרמינג אַ סייקאַלאַדזשיקלי קאַמפּאַטאַבאַל קאָלעקטיוו לאַרגעלי דעפּענדס אויף צי דער פירער פאָרמינג די קאָלעקטיוו ווייסט די פסיכאלאגישן טייפּס פון מענטשן. צוויי סייקאַלאַדזשיקאַל טייפּס זענען באקאנט: ינטראַווייץ און עקסטראַווערז.

ינטראָוווץ זענען מער רעזערווירט, כעזיטאַנט, מער גענייגט צו יבערראַשן ווי צו אַקטיוו טעטיקייט, זיי זענען סיישאַלי פּאַסיוו. ינטראָווערט - אַ מענטש אָפּגעהיט, פאַרבאָרגן, פּעדאַנטיק, ער פּראַפערז צו יוזשאַוואַלי אַרבעט מאַנאַטאַנאַס.
עקסטראַווערס, אויף די פאַרקערט, זענען עפענען מיינדאַד מענטשן, סימפּאַטעטיק, נוציק, לייכט אַדאַפּט צו נייַע באדינגונגען. אַן עקסטראַווערט איז סאָושאַבאַל, כיינעוודיק, גלייַך אין די משפט. ניט ענלעך דעם ינטראַווווערט, עס איז גאַנץ איניציאטיוו. אַזאַ מענטשן זענען פאָוקיסט אויף פונדרויסנדיק אפשאצונג פון זייער אַקטיוויטעטן. עקסטראַווערס טאָן אַ גוט אַרבעט וואָס ריקווייערז שנעל באַשלוס געמאכט.

אין זייַן ריין פאָרעם, ינטראָווערץ און יקסטראָווערץ זענען זעלטן. אין יעדער מענטש עס זענען טרייץ פון ביידע פסיכאלאגישן טייפּס. אבער זיי דאַרפֿן צו קענען צו באַשליסן און נעמען אין חשבון ווען פאָרמינג אַ קאָלעקטיוו.

פּסיטשאָלאָגיקאַל קאָמפּאַטיביליטי פון ספּאָוסאַז

קאָמפּאַטיביליטי אין די משפּחה איז אויך אַ וויכטיק צושטאַנד פֿאַר די פעסטקייַט פון די פּאָר. די פארשטאנד פון קאָנדזשוגאַל קאַמפּאַטאַבילאַטי איז נאָענט צו דער צופֿרידנקייט פון מאַן און פרוי דורך חתונה. די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון לאַווינג מענטשן וואָס האָבן באשאפן אַ משפּחה איז ארויסגעוויזן אין דער קאָנסיסטענסי פון אַטאַטודז, די ענלעכקייַט פון רוחניות וועגן, לויט צו די אותיות. אַ וויכטיק קאָמפּאָנענט פון קאָנדזשוגאַל קאַמפּאַטאַבילאַטי קענען זיין גערופן קאָנסיסטענסי פון די קוקן פון ביידע אויף די פאַנגקשאַנז פון די משפּחה.

גערעדט וועגן די פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי פון ספּאַוסאַז, מיר קענען נישט פאַרלאָזן צו נעמען אין דינער קאַמפּאַטאַבילאַטי, נאַציאָנאַליטעט פון פרויען, זייער רעליגיע. גלייַך וויכטיק פֿאַר קאַמפּאַטאַבילאַטי איז אויך די שייכות פון ספּאַוסאַז צו קרויווים, די אחדות פון די פּרינסאַפּאַלז פון די ןעמברינג פון קינדער, די פאַרשפּרייטונג פון הויזגעזינד דוטיז. און אַפֿילו אַ אַנדערש זינען פון הומאָר קענען גרונט ינקאַמפּאַטיביליטי פון לאַווינג מענטשן.

ווי קען טריפּעראַמענט ווירקן קאַמפּאַטאַבילאַטי?

וויכטיק פֿאַר די קאַמפּאַטאַבילאַטי פון מענטשן אין גרופּעס, זיין אַ ווערק קאָלעקטיוו, אָדער אַ משפּחה, קאַמבאַניישאַנז פון טייפּס פון טעמפּעראַמאַנץ און אותיות. אויב אַ מענטש 'ס כאַראַקטער איז געשאפן אויף דער יקער פון דערפאַרונג און קענען טוישן אין לעבן, דעמאָלט טעמפּעראַמענט איז געגעבן פון געבורט, עס קען נישט זיין געביטן. אבער צו נעמען אין חשבון צו באַשטימען דעם פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי מוזן דאַווקע.

פון קורס, אין די ריין פאָרעם פון טשאָלעריק, סאַנגיין, מעלאַנטשאָליק אָדער פלעגמאַטיק מען איר וועט קיינמאָל געפינען, אָבער איינער פון די טייפּס פון טעמפּעראַמענט אין יעדער מענטש נאָך פּריוויילז. וואָס זענען זיי אַנדערש און וואָס פּונקט זאָל זיין גענומען אין חשבון?

מענטשן מיט דער זעלביקער טעמפּעראַמאַנץ רעאַגירן צו וואָס איז געשעעניש אַרום די זעלבע וועג, ענלעך צו זייער געפילן און נאַטוראַל ריאַקשאַנז. דעריבער, עס איז גרינג פֿאַר אַזאַ מענטשן צו פֿאַרשטיין אַ פרייַנד, צו פאָרויסזאָגן דעם גאַנג פון געדאנקען און אַקשאַנז.

אבער דאָ ס דער פּאַראַדאָקס: די נעענטער די שייכות צווישן מענטשן, די מער קאַמפּאַטאַבאַל זענען נאָר די פאַרקערט טעמפּעראַמאַנץ, וואָס בישליימעס דערגאַנג יעדער אנדערע.

פֿעיִקייטן פון מענטשן מיט פאַרשידענע טעמפּעראַמאַנץ

טשאָלעריק פּאַטיענץ זענען אונטערגעשטעלט דורך אַ שטאַרק נערוועז סיסטעם, זיי טוישן זייער אַקטיוויטעטן אָן פראבלעמען. אבער די נערוועז סיסטעם פון מענטשן פון דעם טיפּ איז עפּעס אַנבאַלאַנסט, וואָס איז אָפט די סיבה פֿאַר זייער ינטאַלעראַנס מיט אנדערע מענטשן. טשאָלעריק מענטשן קענען טוישן שטימונג פֿאַר קיין קלאָר סיבה. זיי זענען שנעל-טעמפּערד, ומגעדולדיק, פּראָנע צו עמאָציאָנעל ברייקדאַונז.

די סאַנגיין מענטשן אויך האָבן אַ שטאַרק נערוועז סיסטעם, זיי האָבן ויסגעצייכנט פאָרשטעלונג, זיי לייכט מאַך אויף אנדערע אַקטיוויטעטן, מיט אַלע מענטשן מיט קיין פראבלעמען. סאַנגויניעס זענען כּמעט שטענדיק אין אַ גוט שטימונג, זיי זענען קוקן פֿאַר נייַע יקספּיריאַנסיז, שנעל ריספּאַנד צו וואָס איז געשעעניש אַרום זיי, קאַמפּעראַטיוולי לייכט דערפאַרונג דורכפאַל.

פלעגמאַטיק מענטשן אויך האָבן אַ שטאַרק נערוועז סיסטעם, זיי זענען גאַנץ עפעקטיוו, אָבער זיי זענען קוים ינוואַלווד אין נייַ אַקטיוויטעטן. עס איז שווער פֿאַר פלעגמאַטיק מענטשן און אַדאַפּט צו די נייע סיטואַציע. די שטימונג פון די פלעגמאַטיק איז יוזשאַוואַלי אַפֿילו, ער איז שטענדיק רויק און זיכער. די מענטשן פון דעם טעמפּעראַמענט אויך קעראַקטערייז די קאַנסטאַנסי אין די שייכות.

מעלאַנטשיקס זענען מענטשן פון אַ שוואַך טיפּ פון נערוועז סיסטעם, זיי האָבן אַ נידעריק מדרגה פון גייַסטיק טעטיקייט, זיי געשווינד באַקומען מיד. פֿאַר מעלאַנטשיקס איז קעראַקטערייזד דורך גרויס עמאָציאָנעל סענסיטיוויטי, סענסיטיוויטי צו אנדערע. דאַנק צו די קוואַלאַטיז מיט מעלאַנטשיקס עס איז גרינג צו באַקומען צוזאמען. אבער זיי זיך, יקספּיריאַנסט פּראָבלעמס ין זיך, זענען אָפט אין אַ שלעכט שטימונג, זיי זענען היפּאָטשאָנדריאַק און טרויעריק.

די גאַראַנטירן פון קאַמפּאַטאַבילאַטי איז די אָפּטימאַל קאָמבינאַציע פון ווערט אָריענטיישאַנז, גענאָטיפּע און ... אַלטרויסם

סומינג אַרויף, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי איז דיפיינד ווי קעגנצייַטיק אַקסעפּטאַנס דורך מענטשן פון יעדער אנדערער, וואָס איז באזירט אויף די ענלעכקייַט אָדער קעגנצייַטיק דערצו פון זייער ווערט אָריענטיישאַנז און פּערזענלעך קעראַקטעריסטיקס.

ידעאַללי קאַמפּאַטאַבאַל וואָלט זיין מענטשן פון וועגן די זעלבע עלטער, טעמפּעראַמענט, בייאַלאַדזשיקאַל רידאַמז, געזונט סטאַטוס, טעטיקייט אין געשלעכט לעבן, איין מדרגה פון בילדונג, און וואָס אויך האָבן די זעלבע צילן, און די וועגן צו דערגרייכן זיי אויך נישט אַנדערש. און בישליימעס קאַמפּאַטאַבאַל מענטשן זענען גרייט צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר יעדער אנדערער און געמיין דיסיזשאַנז. אבער אין לעבן, אַזאַ קאָוינסאַדאַנסיז זענען כּמעט אוממעגלעך.

אבער דאך מיר האָבן פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי מיט מענטשן, אין פילע שייכות אַנדערש פון אונדז. און צו דערגרייכן אין זייער אייגן לעבן קאַמפּאַטאַבילאַטי מיט נאָענט מענטשן און חברים וועט העלפן, טאָמער, נישט אין צייַט געפירט אויס אַ פסיכאלאגישן טעסט פֿאַר קאַמפּאַטאַבילאַטי, אָבער דער פאַרלאַנג צו מאַכן עס אַזוי אַז אנדערע אַרום אונדז זענען גוט. אפשר דאָס איז דער שליסל צו פסיכאלאגישן קאַמפּאַטאַבילאַטי?