רעקרויטמענט. פּראָבלעמס אין די סעלעקציע פון עמפּלוייז

אָפֿט, מאַנאַדזשערז בפֿרט פּאַזאַלד דורך אַ פּראָבלעם מיט די שטעקן. די פּראָבלעם, אין אַלע צייטן, איז אַ פירער צווישן די שוועריקייטן וואָס האָבן occurred אין די קעפּ. דעריבער, מיר פּרובירן צו מאַכן עס אין אַ קליין באַטאָנען צו איר, ווי אַ פירער, פילן ווייניקער דייַגעס וועגן אים. די פּראָבלעם מיט די שטעקן באשטייט פון עטלעכע טיילן:

1. ווו צו באַקומען די עמפּלוייז?
2. ווי צו קלייַבן די רעכט מענטשן פון קומען צו די אינטערוויו?
3. וואָס צו טאָן אויב אַ אָנגעשטעלטער האט עסטעטיש ווייאַליישאַנז צו פּרימאַ האט געזאגט אַז וועט נישט אַרבעטן.
4. ווי צו פאַרבעסערן די סקילז פון עמפּלוייז?
5. ווי צו קלייַבן אַ סטראַטעגיע פֿאַר די געהעריק פאַרוואַלטונג פון שטעקן?

די פּראָבלעם מיט דערגייונג עמפּלוייז איז אַ ענין פון דיין דינסט, וואָס איז פאַרקנאַסט אין דער סעלעקציע פון פּערסאַנעל. אַזאַ אַ דינסט זאָל זיין אין קיין געסט. אַפֿילו אויב די פירמע באשטייט פון זיבן מיטגלידער, זאָל נאָך זיין מענטשן וואס וועט זיין פאַרקנאַסט אין דער סעלעקציע פון פּערסאַנעל. דעריבער ראַקרוטמאַנט דינסט דאַרף צו מעלדן און מוטיקן אַרבעט סיקערז צו פּאָסטן זייער רעזאַמייז, אַזוי בנין אַרויף אַ ריי פון פּאָטענציעל עמפּלוייז, אַזוי איר ווי אַ פירער קענען קלייַבן די רעכט מענטשן. ווען קוקן פֿאַר עמפּלוייז טאָן ניט האָבן צו זיין באגרענעצט צו די לייבער עקסטשאַנגע, ווו נאָר די רעגיסטרירט אַרבעטלאָז. אַזאַ מענטשן זענען אָפֿט נישט אינטערעסירט אין ארבעטן. זיי זענען אינטערעסירט בלויז נוץ אַז זיי באַקומען אין די אַרבעט מאַרק.

רעקרויטמענט - סעלעקציע פּרינציפּן

ווען סאַלעקטינג שטעקן מוזן אַדכיר צו זיכער פּרינציפּן, ראַגאַרדלאַס פון די מדרגה פון די פירמע. דעם פּרינציפּ באשטייט פון אַ זייער פּשוט פּרובירן אַז איז גרינג צו ידענטיפיצירן פּאַסיק און ומפּאַסיק שטעקן אין נאָר אַ ביסל מינוט. אַפּפּליינג דעם אופֿן, איר וועט קענען צו ידענטיפיצירן די מקור פון פּראָבלעמס אין זיין קאָלעקטיוו. עס איז אַזאַ אַ זאַך ווי אַ פאַרהאַלטן פון קאָמוניקאַציע דורך וואָס איר קענען זאָגן אַ פּלאַץ וועגן דער אָנגעשטעלטער. דילייד קאָמוניקאַציע איז די צייַט צווישן דיין קשיא און, אין פאַקט, די ענטפער צו די קשיא, ראַגאַרדלאַס פון צי דער אָנגעשטעלטער איז פאַרנומען אָדער גערעדט מיט עמעצער. ווען עס איז ניט נייטיק צו מאַכן אַלאַואַנסיז פֿאַר עלטער אָדער קיין סיבות. דילייד קאָמוניקאַציע קענען זיין, אָדער ניט צו זיין. איר זאָל פרעגן אַ מענטש וועגן עפּעס פּשוט, אָבער אַז עס איז געווען אומגעריכט פֿאַר אים. לעמאָשל, איר קענען פרעגן אַ קשיא: "ווען די לעצטע צייַט איר באזוכט אַ שערער?" אָדער "ווי פילע מענטשן לעבן מיט איר אין אייער וווינונג?". ענטפֿערס "טאָן ניט וויסן", "פאַרגעסן עס" וועט ניט ווערן אנגענומען פֿאַר די ענטפֿערן. אויב ער בעט, "וואָס טוט איר ווילן צו וויסן?" אָדער עפּעס ווי די - עס זאגט וועגן דעם פאַרהאַלטן פון קאָמוניקאַציע. אויב ער טרייז צו ענטפֿערן די אנדערע שאלות, עס האט אַ פאַרהאַלטן פון קאָמוניקאַציע. אויב די ינטערלאַקיאַטער האט אַ קאָמוניקאַציע פאַרהאַלטן פון אַ ביסל סעקונדעס, דעמאָלט עס מיטל אַז ער איז כיידינג עפּעס, זי איז דערשראָקן פון עפּעס, אַ נעגאַטיוו גאַנג.

דילייד קאָמוניקאַציע יוזשאַוואַלי אַקערז רעכט צו נעגאַטיוו ימאָושאַנז. יעדער מענטש זאָל קענען צו געבן אַ שנעל ענטפער צו אַ פּשוט קשיא. ווען אַ מענטש מיינט פֿאַר אַ לאַנג צייַט אין האט די קלאָר ווי דער טאָג שאלות - עס איז האט געזאגט אַז ער געוויינט צו ליגן און גייט דורך די ענטפֿערס אין דיין קאָפּ, אַזוי אַז, גאָט פאַרווערן, טאָן ניט פּאַנגקשער. פילע לעאַדערס בייַ די דעדיקאַציע פון דעם טעכניק אין די אָנהייב צו באַשיצן זייער עמפּלוייז וואס האָבן אַ קאָמוניקאַציע פאַרהאַלטן, און זיי קומען אַרויף מיט אַ אַנטשולדיקן: "ער ס אַ גרויס מיטאַרבעטער, נאָר זאגט סלאָולי." מיר זענען, נאָך אַלע, טוט ניט ווירקן די אַספּעקט פון קוואַליפיקאַציע. נאָך די קוואַליפיקאַציע איז אַ צווייטיק פונט אין באַציונג צו די שטעלע אין לעבן. אויב אַ מענטש איז נעגאַטיוולי שטעלן, עס איז מער געפערלעך אויב דעם האט הויך קוואַליפיקאַטיאָנס. אויב למשל, די העכסט עפעקטיוו גנב גאַנווענען ווי אַ גנב מיט נידעריק סקילז. אויב אַ מענטש האט אַ קורץ פאַרהאַלטן, עס איז יוזשאַוואַלי קלוג און פאַראַקשנט. זייַן קיין פּראָבלעם צו באַן און פֿאַרבעסערן זייער סקילז. דאָ, די וויכטיק זאַך איז נישט צו צעטומלען מענטשן וואס זענען אָנהייב צו באַקומען אַ פּלאַץ פון רעדן מיט יענע וואס האָבן טאַקע קורץ פאַרהאַלטן קאָמוניקאַציע. נאָך אַלע, עס זענען מענטשן וואס, אין ענטפער צו אַ קשיא קענען טייקעף אָנהייב גערעדט, אָבער זייער ווערטער איר וועט ניט געפֿינען די ענטפֿערן צו דעם קשיא. די הויפּט זאַך אין דעם פאַל, זאָרגן, טאָן ניט לאָזן זיך אָפּנאַרן!