פֿירמע געשעעניש: געדאנקען, אָרגאַניזאַציע און האלטן

פֿירמע געשעעניש - איז ניט נאָר אַ וועג צו שטארקן די מאַנשאַפֿט גייסט ין דער אָרגאַניזירונג. עס איז אויך אַ ויסגעצייכנט מעקאַניזאַם פֿאַר די פאָרמירונג פון אַ positive בילד פון קיין געסט.

וואָס די דאַרפֿן פֿאַר אַ פֿירמע יום טוּב

נאָוטאַבאַל מאַנאַדזשערז טייַנען אַז די פאָרמירונג פון אַ עפעקטיוו קאָלעקטיוו, ווי געזונט ווי אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער אין דער קאָלעקטיוו מען זאָל נישט בלויז אַרבעטן צוזאַמען אָבער אויך מנוחה. פֿירמע געשעעניש - עס 'ס איינער פון די בעסטער וועגן צו דערגרייכן קאָוכיזשאַן אין די אַרבעט גרופּע, ווי געזונט ווי אַ פרייַנדלעך אַטמאָספער.

טראָץ דער פאַקט אַז דעם יום טוּב - דעם פֿאַרוויילערישע געשעעניש, די אויטאריטעטן וועט האָבן צו ווייַזן דיפּלאָומאַסי צו מאָטיווירן סאַבאָרדאַנייץ. עס איז וויכטיק צו אָנטייל נעמען אין דעם געשעעניש איז געווען אַ באַגריסונג און נישט נודניק די כאַראַקטער פון קאָוערשאַן, ווייַל דעמאָלט, דער הויפּט ציל איז אַנלייקלי צו זיין אַטשיווד. אויב אַלץ איז געטאן רעכט, עס קענען ווערן אַ פֿירמע מעקאַניזאַם פֿאַר די פאָרמירונג פון עפעקטיוו ארבעטן מאַנשאַפֿט.

פֿירמע געשעעניש אויך דאַרפֿן צו האַלטן ינטערפּערסאַנאַל Conflicts אין די מאַנשאַפֿט. מיט די רעכט צוגאַנג צו דער אָרגאַניזאַציע פון אַזאַ געשעענישן קענען סאָלווע אַ פּלאַץ פון אַרבעט מאָומאַנץ, אַזוי מיר קענען זאָגן אַז אַ געזונט-פּלאַננעד פאַרווייַלונג קען זיין די שליסל צו די הצלחה פון דער אָרגאַניזאַציע.

ווי צו פּלאַן אַ געשעעניש

קאַנדאַקטינג פֿירמע - עס ס ניט אַזאַ אַ פּשוט אַרבעט ווי עס זאל ויסקומען בייַ ערשטער בליק. דעם פּראָצעס ריקווייערז אָפּגעהיט פּלאַנירונג, ניימלי די דיטיילד פּלאַן פון די ווייַטערדיק זאכן:

• אַלע מאל, וואָס וועט ווערן באגלייט דורך פֿירמע סעלאַבריישאַנז, זאָל זיין ידענטיפיעד פֿאַר די יאָר פאָרויס (דעם קען זיין די געסט ס יאָרטאָג, ניו יאר, מאַרץ 8, ווי גוט ווי אנדערע עפנטלעך יום טוּב און וויכטיק דאַטעס פֿאַר דער אָרגאַניזירונג);
• סקאָופּינג געסט פון די געשעעניש (עס קענען זיין אַ אַרבעט קאָלעקטיוו ווי אַ גאַנץ, עלטער פאַרוואַלטונג, אָרגאַניזירונג קלייאַנץ און די גענעראַל טריומף);
• בודזשעט די גרייס, וואָס זאָל ווערן ניט נאָר די אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָס, אָבער אויך פֿירמע מנחורת אָדער באָנוסעס פֿאַר עמפּלוייז.

יעדער פאַרוואַלטער ווייסט אַז אָן אַ דיטיילד פּלאַן אוממעגלעך צו דערגרייכן הצלחה אין זייער אַרבעט. דעם צוגאַנג זאָל אויך געפינען זייַן אַפּלאַקיישאַן אין דער אָרגאַניזאַציע פון סעלאַבריישאַנז פֿאַר די געסט ס עמפּלוייז.

סעקרעץ פון אַ מצליח פֿירמע פּאַרטיי

בנין אַ פֿירמע קולטור איז נאָר ניט מעגלעך אָן אַ קאָלעקטיוו סימכע פון קאַמעמראַטיוו דאַטעס. אין סדר פֿאַר די געשעעניש איז מצליח און אַטשיווד זייַן ציל, עס איז נייטיק צו נאָכפאָלגן אַ סעריע פון רעקאַמאַנדיישאַנז אויף זייַן אָרגאַניזאַציע און האלטן:

• אָפּגעהיט צוגאַנג צו די וועניו פון די פעסטיוויטיעס. עס איז וויכטיק אַז די צימער איז געווען גאַנץ ראַכוועסדיק און געזונט, געזונט-ווענאַלייטיד, אַזוי אַז די געסט פילן באַקוועם. אין דערצו, עס איז בעסער צו קלייַבן אַ קאַפע, אַ רעסטאָראַן, אַ באַנקעט זאַל, אַ פּענסיע אָדער אנדערע. אבער פאַרברענגען אַ יום טוּב אין די אָפיס איז ווערט נאָר אויב עס דערציילט גלייַך צו דער אָרגאַניזאַציע.
• אין סדר צו מאַכן דעם יום טוּב האט דורכגעגאנגען אָן אַ צוטשעפּען, איר מוזן באַשטימען אַ פאַרוואַלטער וואס וועט זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דער אָרגאַניזירונג. דעם קען זיין אַן אָנגעשטעלטער אָדער אַ מענטש פאַרקנאַסט דורך די (בעסטער צו נוצן די סערוויסעס פון ספּעשאַלייזד יידזשאַנסיז).
• אַפֿילו די מערסט עווענטפול יום טוּב וועט זייַן פויל און נודנע אָן אַ גוט מעניו. קיילים מוזן זיין גענוג נערישינג צו די געסט זענען ניט הונגעריק, אָבער אויך ליכט גענוג צו זיין פאַרפאַלן די שטימונג צו האָבן שפּאַס. מיר מוזן גיינ ווייַטער פון די פאַקט אַז אַ מענטש מוזן זיין אין מינדסטער אַ קילאָ פון עסנוואַרג. און וואָס וועגן אַלקאָהאָל זאָל וויסן ווען צו האַלטן.
• צו די אַטמאָספער אויסגעדרייט אויס טאַקע יום טוּב, עס איז וויכטיק צו נעמען קעיר פון די באַפּוצונג פון די צימער. צו כאַפּן פֿירמע גייסט קענען ברענגען צו דעם פּראָצעס אַרבעט קאָלעקטיוו.
• ווי אַ פּאַרטיי אָרגאַניזירט אין כּבֿוד פון אַ יום טוּב, עס וואָלט זיין צונעמען צו מאַכן פֿירמע מנחורת צו עמפּלוייז. זייער פּרייַז וועט בייַטן, דיפּענדינג אויף ווי וויכטיק און פייַערלעך געשעעניש איז. עס איז בעסער צו געבן עפּעס פּראַקטיש, און ניט בלויז גאַדזשאַץ מיט פירמע לאָגאָ. אויב די אויטאריטעטן אין קיין צווייפל, עס איז בעסער צו טאָן אַ געלט פּריז.
• זייט זיכער צו אַנטוויקלען אַ סצענאַר פון פֿירמע פּאַרטיי, אַזוי געסט טאָן ניט האָבן צו פאַרפירן אַ מינוט. עס קענען זיין ביידע פאָרמאַל און פאַרווייַלונג.
• באַלעבאָס איז גאַנץ שווער צו באַשטימען די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון דעם בעל, ווייַל עס איז וויכטיק צו זיין טייל פון אַ קאָלעקטיוו. אַז איז וואָס פֿאַר דעם יום טוּב איז בעסער צו דינגען אַ פאַכמאַן. עס קענען זיין אַ געזונט-באקאנט פּערזענלעכקייט (אויב די בודזשעט אַלאַוז), און קען זיין די טאָאַסטמאַסטער פון די אַגענטור.
• בעסער פֿירמע פּלאַן אַזוי אַז נאָך עס דראַפּט אַוועק.

אָרגאַניזירן אַ גוט פֿירמע - עס ס ניט אַן גרינג אַרבעט. עס זענען פילע סאַטאַלטיז און סיקריץ, אָן וואָס דעם געשעעניש וועט ווערן אַ רעגולער בופפעט.

אָפּפּאָרטוניטיעס פֿאַר בודזשעט סייווינגז

ארגאניזאציע פון פֿירמע events - אַ גאַנץ טייַער פּראָצעס, אָבער ווייַל יעדער קאָפּ פון איר זוכט פֿאַר אַפּערטונאַטיז צו ראַטעווען. דאס איז מעגלעך אויף די ווייַטערדיק פּוינץ:

• צימער באַפּוצונג - עס איז אַ פאַירלי פּשוט אַרבעט אַז טוערס קענען נעמען אויף (אויסערדעם עס איז אַן נאָך צושטייַער צו דער פֿאַרשטאַרקונג פון די מאַנשאַפֿט גייסט);
• פירן - עס איז ניט נייטיק צו לאַדן אַ באַרימט מענטש (מאל באַדינג אַקטיאָרן קענען פאַרברענגען דעם יום טוּב ווי גוט professionals);
• עס איז ניט נייטיק צו דרוקן ספּעציעל פאַרבעטונג - קענען ווערן געטאן דורך שיקן אַ SMS צו עמפּלוייז, אָדער E- פּאָסט;
• דו זאלסט נישט דינגען אַ פאַכמאַן פאָטאָגראַף - די בילדער גענומען אויף זייער אייגן, וועט באַקומען מער לעבעדיק און טשיקאַווע;
• צו שפּאָרן אויף די מיוזישאַנז אָדער דדזשס, אָפּלאָדירן פון די אינטערנעט אַ גוט זאַמלונג פון לידער;
• קומען אַרויף מיט אַ סצענאַר פון די יום טוּב אַליין אָדער מעלדן אַ קאָנקורס צווישן עמפּלוייז.

טראָץ דער פאַקט אַז די אָרגאַניזאַציע פון פֿירמע פּאַרטיי קענען ראַטעווען איר אויף עטלעכע ווייזט, עס איז וויכטיק נישט צו אָווערדאָ עס.

אויף וואָס קענען ניט שפּאָרן

פֿירמע events, יום טוּב און אַלץ צו טאָן מיט די פֿירמע קולטור, צו זיין אָרגאַניזירט אין די העכסטן שטאַפּל. צו דערגרייכן דעם ציל, אין קיין פאַל טאָן ניט סקימפּ אויף די ווייַטערדיק פּוינץ:

• קיך - דאָס איז איינער פון די מערסט טייַער זאכן, אָבער ספּענדינג קאַץ איז נאָר ניט מעגלעך (עסנוואַרג מוזן זיין געשמאַק, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי - קוואַליטעט און אין גענוג קוואַנטיטי);
• צימער - באַנקעט זאַל אָדער אַ רעסטאָראַן צו זיין ראַכוועסדיק און ליגן אין אַ געגנט מיט גוט אַריבערפירן ויסבייַט;
• געזונט ויסריכט - מוזיק, ווי געזונט ווי די לידינג קשיא זאָל זיין ריין און קלאָר;
• מנחורת אָדער באָנוסעס - עמפּלוייז זאָל פילן די פירמע דאגות.

די אַבדזשעקטיווז פון פֿירמע events

ארגאניזאציע און קעריינג אויס פון פֿירמע events - איז ניט נאָר אַ געלעגנהייַט פֿאַר שפּאַס און אָפּרו. דעם פּראָצעס איז אונטער אַ ספּעציפיש ציל, וואָס קאַנטריביוץ צו ימפּרוווינג די אַרבעט פון די פאַרנעמונג:

• פֿירמע קולטור און פירמע בילד (געמאכט בנין אַ קאָוכיסיוו קאָלעקטיוו אַז מיץ דעדיקאַציע און שווער אַרבעט אין די זאָרגן און אכטונג פון אַדמיניסטראַציע);
• קריייטינג אַ גינציק סייקאַלאַדזשיקאַל אַטמאָספער אין דער קאָלעקטיוו (בעשאַס אַזאַ געשעענישן קענען זיין סמודד Conflicts און געגרינדעט פרייַנדלעך באַציונגען צווישן מיטגלידער);
• מאָוטאַוויישאַן (פֿירמע ווערט אַ מין פון באַלוינונג פֿאַר ערלעך אַרבעט, ווי געזונט ווי אַ סטימול פֿאַר ווייַטער דיוועלאַפּמאַנץ).

עס איז ימפּעראַטיוו צו זיין אַווער פון די דרייַ קאַמפּאָונאַנץ, טראכטן איבער די לויף פון די געשעעניש, אָדער פֿירמע געשעעניש איז גאָרנישט מער ווי די געוויינטלעך באַנקעט.

טייפּס פון פֿירמע events

פֿירמע events זענען פון צוויי הויפּט טייפּס:

• פאַרווייַלונג - זענען אַ פֿונקציע פון רימוווינג די עמאָציאָנעל און גשמיות דרוק, וואָס אַלאַוז צו דיסטראַקט פון געדאנקען וועגן אַרבעט. לעמאָשל, ווי די יום טוּב קענען זייַן אנגעצייכנט די סוף פון אַ גרויס-וואָג פּרויעקט. אויך, מיר קענען רעדן וועגן אַלע פון אייער באַליבט יום טוּב, ווי ניו יאר, מאַרץ 8, און אַזוי אויף. עס איז אַ אָרט נאָר פאַרווייַלונג. די אַרבעט זאָל ניט זאָגן אַ וואָרט. גענוג צו אָרגאַניזירן אַ גוט מעניו און פאַרבעטן קינסטלער.
• אַימעד בייַ פֿאַרשטאַרקונג טייז אין די קהל און די פאַרלייגן פון פֿירמע קולטור. דאָ אַ רויט פאָדעם מוזן דורכגיין די יסודות פון פֿירמע קולטור - די נוסח, לאָגאָס און מער. עס איז וויכטיק צו שלאָגן אַ וואָג צווישן באַאַמטער און פֿאַרוויילערישע טייל. פֿאַר אַזאַ געשעענישן קענען זיין אַטריביאַטאַד יאָרטאָג פון די פירמע, ווי געזונט ווי אנדערע דאַטעס וואס זענען וויכטיק צו אַ פאַרנעמונג.

געדאנקען פֿירמע events

פֿירמע events קענען ווערן געהאלטן אין די ווייַטערדיק פאָרעם:

• באַנקעט - דאָס איז מיסטאָמע די מערסט פּראָסט פאָרעם פון פֿירמע events. עס איז פֿאַרשטאַנען אַז אַלע געסט נעמען אָרט אין די טיש, און לידינג דילוטעס דער סביבה. די הויפּט טראָפּ דאָ איז אויף די עסנוואַרג.
• אָפּפאָר פֿאַר די שטאָט - אַזאַ פֿירמע events זענען קעראַקטערייזד דורך אַ מער ינפאָרמאַל אַטמאָספער און נאָר ידעאַל פֿאַר די פאָרמירונג פון מאַנשאַפֿט גייסט.
• פֿירמע משפּחה - דעם איז דער פֿאָרמאַט אין וואָס צו פאָרשטעלן ניט בלויז אַ סימכע פון די פירמע עמפּלוייז, אָבער אויך זייערע משפּחות.
• פֿירמע באַגריף ימפּלייז אַ זיכער געדאַנק אויף וואָס די גאנצע געשעעניש איז באזירט. דעם קענען זיין אַ Fabulous שריפט אָדער יום טוּב טעמע.
• ווייַזן און קאָנצערט פּראָגראַם ינוואַלווז ברענגען צו דער געשעעניש קינסטלער. דעם קענען זיין אַ גרויס אָפּציע אין רימיונעריישאַן פֿאַר זייער אַרבעט.
• פאַרמעסט פּראָגראַם - אַ גוט אָפּציע פֿאַר אַזאַ יום טוּב ווי די ניו יאר, און די ווי. נדבות זענען אַ גרויס מאָוטאַווייטער פֿאַר דעם אָנטייל פון געסט אין אַ סצענאַר דיזיינד דורך די בעל.
• פּרעזענטירונג - דעם איז אַן אָפּציע אַז איז ידעאַל פֿאַר די סימכע פון די דאַטעס פֿאַרבונדן מיט די אַרבעט פון די פאַרנעמונג, למשל, עס זאל זיין אַ פירמע יאָרטאָג. אויך, דעם וועג איר קענען פייַערן די סוף פון די ריפּאָרטינג יאָר. אין דעם פאַל, עס לידז צו דעם יאָרטאָג סימכע זאָל אָרגאַניזירן אין אַזאַ אַ וועג צו געדענקען אַלע די סטאַגעס פון אַנטוויקלונג פון די פאַרנעמונג.
• ספּאָרט קאַמפּאַטישאַנז זענען אַ ויסגעצייכנט מעקאַניזאַם פֿאַר די פאָרמירונג פון מאַנשאַפֿט גייסט. עס וועט זיין גאַנץ טשיקאַווע אויב די גלייַכן וועט נעמען אָרט צווישן פאַרשידענע דיפּאַרטמאַנץ אָדער פאַרשידענע קאָמפּאַניעס בעסאַכאַקל.

ווי צו קלייַבן אַ לידינג אָרגאַניזאַציע אויף יאָרטאָג

מאָדעראַטאָר - איז די נשמה פון קיין געשעעניש. עס איז אַרויף צו די קערעקטנאַס פון די ברירה לאַרגעלי דעפּענדס אויף ווי דער יום טוּב וועט זיין אַ הצלחה. אזוי, לידינג צו די יאָרטאָג פון די פירמע מוזן טרעפן די ווייַטערדיק פּאַראַמעטערס:

• העל פּערזענלעכקייט, וואָס קענען אָנשטעקן אַלע פאָרשטעלן זייער לייַדנשאַפט און באַגייַסטערונג;
• אויסגעדריקט דורך די אַקטינג סקילז אַז לאָזן די פאָר צו באַקומען געניצט צו קיין ראָלע, דיפּענדינג אויף די באַגריף פון דער געשעעניש;
• פּערזענלעך קעריזמאַ, וואָס וועט צושטעלן אַ פרייַנדלעך שטעלונג געסט פון די געשעעניש;
• געזונט-אָרגאַניזירט קאָמפּעטענט רעדע, רייַך וואָקאַבולאַרי און די פיייקייַט צו ימפּראַווייז אין פאַל פון אומגעריכט דיווייישאַנז פון די שריפט;
• מוסיקאַליטי און חוש פון ריטם;
• טאַקט און נאָכגיין די כּללים פון עטיקעט, אַוווידינג ומבאַקוועם און געראַנגל סיטואַטיאָנס.

עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז די פירער - איז די נשמה פון קיין געשעעניש. עס איז געווען פֿון זייַן אַרבעט דעפּענדס אויף די קוילעלדיק רושם פון פֿירמע פּאַרטיעס און הצלחה אין אַטשיווינג די אַבדזשעקטיווז.

פֿירמע ניו יאָר

ניו יאָר - דאָס איז איינער פון די מערסט וויכטיק און באַליבט יום טוּב, אָבער ווייַל אין די פֿירמע קולטור עס זאָל זיין געגעבן ספּעציעל אכטונג. אויב פֿאַר קיין מענטש, דעם טאָג פֿאַלט דער אָנהייב פון אַ נייַ לעבן צייַט, פֿאַר די פאַרנעמונג - עס איז צייַט צו סאַכאַקל אַרויף, אַז זאָל זיין די הויפּט טעמע פון פֿירמע פּאַרטיעס.

יום טוּב מוזן צונויפשטעלנ זיך פון באַאַמטער און פֿאַרוויילערישע טיילן. דער ערשטער - אַ באַשרייַבונג פון די דערגרייכונגען פון די פירמע איבער די פאַרגאַנגענהייַט יאָר. דעם אינפֿאָרמאַציע קענען זיין אויסגעדריקט אין אַבסטראַקט ווערטער, ווי ווויל ווי אין באַטאָנען Figures און דייאַגראַמז. עס קענען אויך געזונט די נעמען פֿון די בעסטער טוערס און זייער סאַבסאַקוואַנט ריוואָרדינג. קאַמפּליץ די פאָרמאַל טייל פון די מעלדן פון פּלאַנז פֿאַר די ווייַטער צייַט.

ווי פֿאַר די פאַרווייַלונג טייל, עס איז באשטימט אַ יום טוּב בופפעט און ווייַזן פּראָגראַם זאָל זיין אָרגאַניזירט. געסט קענען שפּילן ווי ספּעקטייטערז און פּאַרטיסאַפּאַנץ פון דעם קאָנצערט. אין דער פּלאַן פון לאָקאַל זאָל זיין פאָרשטעלן יסודות פון פֿירמע קולטור - די פֿירמע פֿאַרבן, לאָגאָס, סלאָגאַנס, אאז"ו ו, וואָס איז פֿאַרבונדן מיט די פירמע.

זינט ניו יאר ס באַשלאָסן צו מאַכן מנחורת, די סימכע פּראָגראַם וועט אויך דאַרפֿן צו אַרייַננעמען דעם נומער. טראָץ דער פאַקט אַז פילע עמפּלוייז פון קאָמפּאַניעס בעסער צו באַקומען אַ געלט פּריז, אַלעמען וועט זייַן אַ פאַרגעניגן צו האַלטן אין זייער הענט אַ טאַלאַנט קעסטל. עס קענען זיין בראַנדיד אָנדענק, קאָסמעטיקס, הויזגעזינד אַפּלייאַנסיז און דעקאָראַטיווע עלעמענטן. עס איז וויכטיק אַז אַלע די מתנות זענען גלייַך.

סאָף

פֿירמע events - איז אַ ינטאַגראַל טייל פון אָרגאַנאַזיישאַנאַל קולטור. זיי דורכפירן עטלעכע ראלעס. אין דעם געשעעניש איר קענען אָפּרוען און נעמען אַ ברעכן פון די שווער אַרבעטן. אויך, פילע פון די פּראָבלעמס פֿאַרבונדן מיט שפּאַנונג און נעבעך קענען זיין סאַלווד דורך די סייקאַלאַדזשיקאַל קלימאַט אין דעם קאָלעקטיוו. און פון קורס, די פעסטיוואַלס פֿאָרמירן אַ פֿירמע קולטור און שאַפֿן אַ positive בילד פון די פירמע אין די אויגן פון זייַן עמפּלוייז, און פֿון די פונט פון מיינונג פון קאַסטאַמערז. צו דערגרייכן די צילן, עס איז וויכטיק צו מאַכן אַ דיטיילד פּלאַן פון קאַמף, און צו ידענטיפיצירן יענע פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זייַן ימפּלאַמענטיישאַן. אין דערצו, עס איז וויכטיק צו נעמען אין חשבון די מיינונגען און וויל פון די טוערס זיך, ווייַל די הויפּט אותיות זיי זענען די יום טוּב פּאַרטיעס.