טימעשעעץ. אַפּוינטמאַנט, סאַמפּאַלז, און אַ משל פון פילונג פון סטאַנדערדייזד Forms

לויט צו די לייבער קאָוד פון דער מדינה, אָפּטיילונג יוו פון אַרטיקל 91, איז באטראכט צו זיין אַרבעט צייַט אויסגעגעבן אויף די ימפּלאַמענטיישאַן פון ספּעציפיש אָנגעשטעלטער אַרבעט דוטיז פּריסקרייבד אין די באַשעפטיקונג אָפּמאַך קאָנקלודעד צווישן די באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער. דאס מאָל איז באַשטימט אַקטיוו אין דער אָרגאַניזירונג ס כּללים גאַווערנינג אַרבעט פּלאַן. אויך אנדערע צייַט פּיריאַדז (למשל, אַרומפאָרן, אאז"ו ו) זענען, לויט צו די אַרבעט געזעץ, די אַרבעט צייַט.

עס אויס אַז די אַפּערייטינג צייַט איז גלייַך צו פערציק שעה אַ וואָך. אַרטיקל 92 פון סעקשאַן יוו פון די לייבער קאָוד רעגיאַלייטאַד קאַסעס ווו אַן אָנגעשטעלטער קענען אַרבעטן אויף פאַרקירצט אַרבעט וואָך. למשל, דער אַרבעט וואָך געדויער אין צוואנציק שעה פֿאַר קינדער אַרויף צו 16 יאר אָדער 35 שעה צו מיינערז איבער די עלטער פון 16 און אַרויף צו 18 יאר. פֿאַר ינוואַלאַדז פון דער ערשטער גרופּע און רגע גרופּע שטעלן די אַרבעט וואָך פֿאַר אַ פּעריאָד פון 35 שעה. די וואס זענען פאַרנומען אין אַרבעט 36 שעה אַרבעט אין שעדלעך (און אנדערע) באדינגונגען פון באַשעפטיקונג. אַרטיקל 93 גיט פֿאַר אנדערע אָפּציעס ווען עמפּלוייז זענען ערלויבט צו פאַרלייגן אַ באַזונדער פּלאַן, אַלאַוינג קירצער אַרבעט שעה.

פֿאַר יעדער שטעקן מיטגליד דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו באַטראַכטן און רעקאָרדירן זייער פאַקטיש ארבעטן צייַט. אָפיציר (יוזשאַוואַלי אַן אָנגעשטעלטער פון הומאַן רעסאָורסעס דעפּאַרטמענט), אין וואָס די פונקטיאָנאַל טייל טאַבעליראָוואַניע לידז דורך אַ איין אינסטאַלירן אין אונדזער לאַנד, די פאָרעם פון טימעשעעץ. לויט צו רעקאָרדס געמאכט טימעקאַרד פאַרגיטיקונג פון עמפּלוייז, קאַלקיאַלייטיד סטאַזש, צוגעשטעלט די אָנגעשטעלטער יערלעך (פּלאַננעד) באַצאָלט לאָזן, ווי ווויל ווי געראַנטיד רעספּעקט פֿאַר די אנדערע רעכט פון דער אָנגעשטעלטער. פֿאַר די וואס אַרבעט יבער-שאָען, אָרגאַניזירט רעקאָרדס פון צייַט אויסגעגעבן אין וידעפדיק פון די אַרבעט פּלאַן.

אויב מיר באַטראַכטן די טימעשעעץ אין דעם קאָנטעקסט פון גאָסט ר יסאָ 9001 (אין 2008), עס איז אַ רעקאָרד פון די קוואַליטעט, אַזוי די אָרגאַניזאַציע איז צו צושטעלן פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער לעגיטימאַציע, סטאָרידזש, ריטריוואַל, שוץ, ריטענשאַן און ווידדראָאַל פון טימעקאַרד איינסן. אַ אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו בעטן אַ עקסטראַקט פון די טימעשעעץ פון די סטראַקטשעראַל אַפּאַראַט, אין וואָס ער האלט צו אַרבעטן אָדער ביז אַהער געארבעט. אין דערצו, אין דער בקשה פון דער באַלעבאָס וועט אַרויסגעבן אַ עקסטראַקט פון דער רשימה פון שטעקן פון דער אָרגאַניזאַציע פון די סטראַקטשעראַל וניץ, ווי געזונט ווי אַ קאָפּיע פון די יגזיסטינג כּללים אין דער אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט רעגיאַליישאַנז און אַ קאָפּיע פון דעם קראַנט אין די געבעטן צייַט פון דער קאָלעקטיוו העסקעם. דער אָנגעשטעלטער דאַרף צו פאָרלייגן אַ געשריבן ויסזאָגונג צו קריגן טימעשעעץ, און אויסצוגן און קאָפּיעס פון אנדערע דאקומענטן. דעפֿיניציע פון די ווערטער "פּאַפּיר" און "קאָפּיע" זאָל זיין ינטערפּראַטאַד ווי פּריסקרייבד גאָסט פּ 51,141-98.

ווי רעגיאַלייטאַד דורך דער ערשטער טייל פון אַרטיקל 62 פון די לק, אַ געשריבן בעטן מוזן מקוים ווערן ניט שפּעטער ווי (, קאַונטינג פון די דאַטע פון איינגעבן) דרייַ אַרבעט טעג און באַאַמטער, CERTIFIED קאָפּיעס זענען בנימצא פּאָטער פון אָפּצאָל צו דער אָנגעשטעלטער. טימעשעעץ און סקעדזשולז, גרינדן די נומער פון שטעקן קען נאָר זיין ארויס פּערסנאַלי אָנגעשטעלטער פֿאַר וואָס זענען ציען אַרויף. ווי גרוס די כּללים און אָפּמאַך, זיי אָפּשיקן צו די דאקומענטן די אַלגעמיינע פּלאַן, אַזוי דער באַלעבאָס מוזן געבן אַ קאָפּיע פון די פול דאָקומענט.

דער באַלעבאָס נעמט אין חשבון די פאַקטיש שעה געארבעט דורך יעדער אָנגעשטעלטער פון דער אָרגאַניזירונג ס צייַט, פילונג צייַט בויגן אין אַ איין קאָפּיע. אַלע רעקאָרדס רילייטינג צו דעם חשבון, זענען באגלייט אין אַ איין, וניפיעד פאָרעם. מוסטער טימעשעעט רעגיאַלייטאַד Forms № ה-12 און ה-13 № באַקענענ דורך אַ האַכלאָטע גאָסקאָמסטאַט אונדזער לאַנד (№ 1 באוויליקט 05.01.04). לויט צו די געגרינדעט סדר, דער מעלדונג קאָרט איז געניצט ניט בלויז פֿאַר איינסן צו רעקאָרדירן ארבעטן צייַט, אָבער אויך צו מאָניטאָר העסקעם מיט רעגיאַליישאַנז און געזעץ אויף אַרבעט צייַט און ארבעטן צייַט, ווי ווויל ווי פֿאַר די זאַמלונג פון סטאַטיסטיק אויף אַרבעט מעלדעט.

ביידע Forms זענען סטאַנדערדייזד צו רעקאָרדס. זיי דייַגע ישוז שייך צו גענומען אין חשבון די אַרבעט און זייַן צאָלונג, און אונטערשיידן דורך די פאַקט אַז אין דער ערשטער פאַל, אַ איין דאָקומענט קענען זיין געטראגן אויס בעכעסקעם די וויסט איז אַקשלי צייַט און רעכענען אַרבעט קאָס, און אין די רגע פאָרעם איז געניצט בלויז פֿאַר מאָל בעכעסקעם, ווייַל דער חשבון פון די רימיונעריישאַן באגלייט סעפּעראַטלי. ערלויבט צו פּלאָמבירן בלויז דער ערשטער אָפּטיילונג פון די פאָרעם ה-12, וואָס נעמט אין חשבון די צייַט אויסגעגעבן. ווי צו פּלאָמבירן אין צייַט בויגן קענען ווערן געפֿונען אויף דער אינטערנעץ. צו פֿאַרשטיין ווי די טיש איז אָנגעפילט, עס איז נייטיק צו לייענען די ינסטראַקשאַנז פֿאַר נוצן און פילונג אויס באַריכט קאַרדס, וואָס זענען אַננעקסעד צו די האַכלאָטע נומער 1 פון 05.01.04.