וואָס זענען די מאַנשאַפֿט פאַכמאַן סקילז?

אין די צייטונגען זייַנען אַ פּלאַץ פון אַדס וועגן וואַקאַנסיעס פון די פאַרוואַלטער. אבער דעם שניט וואָרט איז איצט גערופן אַפֿילו קלינערז. רובֿ מענטשן טאָן ניט פֿאַרשטיין די אמת טייַטש פון דעם וואָרט. אין סדר צו געפֿינען אַ פּרעסטידזשאַס און געזונט-באַצאָלט אַרבעט, די קאַריערע פאַרוואַלטונג סקילז זאָל זייַן טאָכיק. עס זענען אַ פּלאַץ פון זיי. ערשטער, אַ גוט פאַרוואַלטער וויסן ווי צו פירן אַ מאַנשאַפֿט און האט דערפאַרונג אין דעם געשעפט.

ער וועט לייכט באַפרייַען אַלע מינים פון אַרבעט דיספּיוץ, האַלטן די קאָנפליקט. אַ יקספּיריאַנסט דירעקטאָר קענען לייכט זען און פּראָצעס אַ ריזיק נומער פון אינפֿאָרמאַציע קומען פון פאַרשידענע קוואלן. אַזאַ אַ מומחה איז ביכולת צו מאַכן דיסיזשאַנז און זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זיין אַקשאַנז. ער איז שיין צו עמפּלוייז, ער טוט נישט שטעלן איינער איבער די אנדערע. ניט אַלעמען קענען ווייַזן סקילז פאַרוואַלטער. רובֿ אָפֿט ווייַל ניט אַלע האָבן אַזאַ אַבילאַטיז פון דער אָרגאַניזאַטאָר און פאַרוואַלטער און זיך-בטחון. אפילו שטרענגערע קרייטיריאַ פֿאַר די סעלעקציע פון קאַנדאַדייץ פֿאַר די שטעלע פון די טרעגער. דעם מענטש מוזן זיין פּערסיסטענט, קענען צו איבערצייגן.

אין סדר צו ווייַזן די פאַכמאַן סקילז פון די פארקויפונג מאַנאַגער, עס איז נייטיק צו זיין אַ קאָמפּעטענט סייקאַלאַדזשאַסט, צו פֿאַרשטיין די שטימונג פון די ינטערוויעוו, צו קענען צו אַנאַבטרוסיוולי אָבער קאַנוויינינג דיין סכוירע און פאַרזיכערן די קוינע פון די עקספּידיאַנס פון אַזאַ אַ אַקוואַזישאַן. מענטשן וואס קענען דורכפירן די טאַסקס זענען זייער ווייניק. זייער וניץ. ניט, זיי זענען די מערסט ווערטפול עמפּלוייז פון די פירמע, ווי זיי ברענגען עס אַ גוט נוץ.

פאַכמאַן מאַנידזשיריאַל סקילז זענען אויך ארויסגעוויזן אין די פיייקייַט צו אַדאַקוואַטלי רעספּאָנד צו נעגאַטיוו אַטאַטודז פון קאַסטאַמערז און זיין דרוק-קעגנשטעליק. עס איז וויכטיק צו אַססעסס די סיטואַציע סאָובערלי און נישט צו לאָזן קאָנפליקט, צו פֿאַרשטיין וואָס אַ מענטש איז נישט אין די שטימונג. אין קורץ, צו געפֿינען אַ יחיד צוגאַנג אפילו צו די מערסט פּיקי קאַסטאַמערז.

רובֿ מאַנאַדזשערז פון די פירמע, אַפֿילו די מערסט יקספּיריאַנסט, באַקומען געניצט צו די זעלבע טיפּ פון אַרבעט און טאָן ניט וויסן ווי צו מאַכן ינפאָרמד דיסיזשאַנז. זיי קענען נישט אָפּזאָגן. די פאַכמאַן סקילז פון די פּערסאַנעל פאַרוואַלטער גלויבן קיין פאַרוואַלטער, אויב ער זעט ווי אַ אַרבעטער דזשענטלי און בענימעס זאל אָפּזאָגן אַ קאַנדידאַט פֿאַר די פּאָסטן געהאלטן, אַוווידינג סקאַנדאַלז, זילזולים, מיסאַנדערסטאַנדינגז. דער פאַרוואַלטער זאָל האָבן אַ פאַכמאַן אָנכאַפּן און אַ פאָקוס אויף דעם רעזולטאַט. ער מוזן טראַכטן אין אַז ריכטונג, וואָס וועט פירן די פירמע צו וווילטאָג, צו פאַרלייגן באַציונגען מיט געשעפט פּאַרטנערס, און אָרגאַניזירן וויכטיק געשעענישן, אָבסערווירן פֿירמע עטיקס. די פאַכמאַן סקילז מאַנאַגער אַרייַננעמען די פיייקייַט צו טייַנען קאַמפּאַזאַץ אין קיין סיטואַציע, סמיילינג אין דער זעלביקער צייַט צו דער קליענט און קאַמיונאַקייטינג מיט אים.

עס איז ניט חידוש אַז אַזאַ פּערסאַנעל זענען זייער ווערטפול פֿאַר יעדער באַלעבאָס. פאַרוואַלטער קוואַליטעט קענען זיין דעוועלאָפּעד, אָבער עס דאַרף צייַט און געדולד. נו, פיר, פון לויף. אָן עס אין קיין וועג. דעריבער, עס זאָל זיין דערמאנט אַז אַלעמען סטאַרץ פון די דנאָ אַרויף בייַ די ערשט בינע פון די קאַריערע. עס איז וויכטיק נישט צו פאַרפירן די געלעגנהייט צו באַווייַזן זיך.