לוין פאָנד און זייַן זאַץ

לוין פאָנד - דעם מיטל אָרגאַניזאַציעס אויסגעגעבן אויף סאַלעריז, באָנוסעס און נאָך ינסענטיווז צו עמפּלוייז פֿאַר אַ ספּעציפיש צייַט פון צייַט. נאַטירלעך און געלט Benefits זענען קאַמביינד מיט געלט אַז פאָקוס אויף קאַנסאַמשאַן. אין נאך, די קאַנסאַמשאַן פאָנד באשטייט פון פּיימאַנץ פֿאַר די געזעלשאַפטלעך שוץ פון די באַפעלקערונג, ווי ווויל ווי קאָס פֿאַר די וישאַלט פון קולטור, ספּאָרט און געזונט.

געלט זענען דירעקטעד צו קאַנסאַמשאַן, אַרייַננעמען אויך די אַקרואַל פון פּייראָול. עס כולל אַמאַונץ אַקרוד אַ זיכער אָרגאַניזירונג אָדער פאַרנעמונג ווי לוין און סאַלעריז אין מין און געלט פֿאַר די צייַט וואָס האט שוין געארבעט אויס אָדער געארבעט אויס. אין נאך, די לוין פאָנד כולל אַ איין-צייַט ינסעניוו אָדער פאַרגיטיקונג פּיימאַנץ שייך צו ארבעטן באדינגונגען, ווי געזונט ווי באָנוסעס און פּיימאַנץ פֿאַר האָוסינג, עסנוואַרג און ברענוואַרג, וואָס האָבן אַ רעגולער נאַטור.

אַדינג צו די לוין פאָנד צו ווערן באַצאָלט פֿאַר די צייַט וואָס איז געווען געארבעט אויס. דעם כולל אַקרוד אָנגעשטעלטער סאַלעריז אויף די געצאָלט, לוין קורס אָדער שטיק טעמפּאָ. אין דערצו, עס זאל זיין דער פּרייַז פון פּראָדוקציע, וואָס איז ארויס ווי צאָלונג אין מין און פאַרגיטיקונג, בעת אַ פּעריאָדיש אָדער רעגולער יקער, ווי ווויל ווי סטימיאַלייטינג אַ פאַרגרעסערן צו די געצאָלט, פאַרגיטיקונג, דיפּענדינג אויף די מאָדע און באדינגונגען פון אָדער שייך צו די רעגיאָנאַל רעגולירן פון לוין און פּר.

צו באַצאָלן פֿאַר די צייַט אַז איז ניט געארבעט אויס, אַרייַננעמען די ווייַטערדיק: די יערלעך און נאָך לאָזן געגעבן, פּרעפערענטיאַל וואַטשיז פֿאַר טיניידזשערז, לערנען לאָזן, פאַכמאַן אַנטוויקלונג און טריינינג. אין נאך, די פאָנד פון לוין באַצאָלט אַרבעט טוערס, וואס זענען ינוואַלווד אין די דורכפירונג פון עפנטלעך אָדער ציבור דוטיז, ווי געזונט ווי Performing לאַנדווירטשאַפטלעך אַרבעט. אויך, דעם כולל אַמאַונץ פעליק דורך די פירמע בעשאַס זיין געצווונגען אַוועק, אָדער די שולד פון די פּשוט פאַרנעמונג.

צווישן די איין-צייַט ינסעניוו פּיימאַנץ אַרויסלאָזן איין פּרעמיע אָפּצאָל נאָך די רעזולטאטן פֿאַר די יאָר אָדער אין קשר מיט אַרבעט דערפאַרונג, פינאַנציעל הילף צו רובֿ טוערס, ווי געזונט ווי די ווערט פון די שאַרעס אָדער ענטיטלעמענץ צו קריגן זיי ארויס ווי אַ ענקערידזשמאַנט. דערצו, נאָך פּיימאַנץ זענען ארויס אין קשר מיט די קאַבאָלע פון יערלעך לאָזן אָדער געלטיק פאַרגיטיקונג פֿאַר אָפּלייקענונג פון זייַן נוצן, ווי ווויל ווי אנדערע איינער-צייַט העכערונג, צוזאַמען מיט די ווערט פון מתנות.

לוין פאָנד כולל פּיימאַנץ פֿאַר עסנוואַרג, לאַדזשינג און ברענוואַרג.

צי האָט ניט טייל פון די געלט זענען דירעקטעד צו קאַנסאַמשאַן, אָבער זענען ינקלודעד אין די פאָנד: די פּרייַז פון ספּעציעל עסנוואַרג און קליידער פּענסיע צו טוערס וואס פאָקוס אויף קאַנסטראַקשאַן, ינסטאַלירונג און קאַמישאַנינג אַרבעט, אַרומפאָרן הוצאות. אויך כולל די קאַנסאַמשאַן פאָנד און די פּיימאַנץ געמאכט דורך די סאציאל סעקוריטי Fund. די אַרייַננעמען Benefits פֿאַר שוואַנגערשאַפט און טשיילד קעיר, אין קשר מיט אַ צייַטווייַליק דיסאַביליטי, פאַרגיטיקונג פֿאַר דאַמידזשיז און פּענשאַנז.