וועגן צו פֿאַרבעסערן די פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג דורך די נוצן פון אַוצאָרסינג

די אַנאַליסיס פון עמפּיריקאַל דאַטע אויף די אַוצאָרסינג ראָלע ווי אַ וועג פון ינקריסינג די פּראָפיטאַביליטי פון די פירמע, לידז צו די מסקנא אַז די פּראַל פון אַוצאָרסינג אויף די יו אַרבעט מאַרק איז יגזאַדזשערייטאַד, כולל אין די SCIENTIFIC ליטעראַטור - די זענען די רעזולטאטן פון פאָרשונג באגלייט דורך עם און ש סאַקסענאַ רישי. א ענלעך מיינונג איז שערד אויך דרעזנער די, דזשי מאַנקיוו און עף סוואָגעל.

לעמאָשל, די רידוסט קורס פון 250,000 דזשאָבס פּער יאָר אַז קענען ווערן באטראכט, ניצן די טערמינאָלאָגיע פון ש דאַשאַ, "פאַרפאַלן" צו די נאציאנאלע עקאנאמיע פון די ימפּאָרטינג לאַנד, עס איז פאַרגלייַכלעך מיט די באַנד פון די וויקלי קורס 500 טויזנט. דזשאָבס, אָבער ווייַל קיין וועג קענען ניט ווירקן די מיטלען צו פֿאַרבעסערן דעם פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג.

געגעבן די פאָרויסזאָגן ציפער פון 3,300,000 דזשאָבס, עסטימאַטעד צו אַ רעדוקציע אין די צייַט פון 2004-2015. רעכט צו אינטערנאַציאָנאַלע אַוצאָרסינג, עס קענען אויך זיין געהאלטן אַ גענוג יקער פֿאַר די באַשטעטיקונג פון דעם דאַרפֿן צו ינסטרומענט פּראָטעקטיאָניסט מיטלען אַז מאַכן אַרויף די עסאַנס פון די פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג, נאָר ווייל געהאלטן אָן אַכטונג ווי צו די פאַקטיש סומע אַניואַלי צו שנייַדן דזשאָבס, וואָס איז 15 מיליאָן, און צו די אנדערע פאָרויס-קוקן גראדן - די נומער פון ניי Created די צייַט פון 2004-2010. דזשאָבס איז וועגן 22מילליאָנאָוו.

לויט צו די רעזולטאטן פון שטודיום באגלייט עם Amity און ונקטאַד עקספּערץ, די מסקנא אַז בלויז אַ לימיטעד פּראַל פון אַוצאָרסינג ווי אַ וועג פון ינקריסינג די פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג, אַרבעט מאַרק דינאַמיק איז גילטיק אויך אין רעספּעקט פון די וק און אנדערע ימפּאָרטערז פון אַוצאָרסינג פון דעוועלאָפּעד לענדער ריספּעקטיוולי. די דערקלערונג וועגן דעם שייכות פון אַוצאָרסינג און די באַטייַטיק מדרגה פון אַרבעטלאָזיקייַט, ווי געזונט ווי אַ מעגלעך קאַנסאַקוואַנס פון דעם סלאָודאַון אין עקאָנאָמיש גראָוט איז ינטויטיוולי אמת, אָבער עס איז קלאָר ווי דער טאָג גרייַז פון די SCIENTIFIC פונט פון מיינונג. אין פאַקט, עקספּערץ דערקלערן די אויסגאבע «עקאָנאָמיסט», עס איז נייטיק צו רעדן וועגן אַזאַ וועגן פון ינקריסינג פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג, ווי אַ פּראָצעס פון רידיסטראַביושאַן פון רעסורסן, פינאַנציעל און מענטשלעך, אין יענע סעקטאָרס, ווו זייער נוצן איז מער פּראָדוקטיוו אין די לאַנג לויפן לידז צו דער געזונט-ווייל פון די גראָוט אין דער עקאנאמיע .

קאָנפירמס די רעזולטאטן פון אַ עמפּיריקאַל אַנאַליסיס פון סטראַקטשעראַל אַרבעטלאָזיקייַט געפֿירט דורך אַוצאָרסינג, אין דרייען, מיטל זייַן נאַטירלעך כאַראַקטער רעכט צו קעסיידערדיק ענדערונגען אין די סטרוקטור פון דער עקאנאמיע. דעם דיסטינגקשאַן אַלאַוז אונדז צו פֿאַרשטיין די ינקאָררעקטנעסס פון קליימז צו די ריקאַרדיאַן מאָדעל פון די פאַרלאָזן פון איר אַרבעטלאָזיקייַט דזשענערייטאַד דורך אַוצאָרסינג: איז אַ מאָדעל פון לאַנג-לויפן יקוואַליבריאַם. זי, אויף די האַשאָרע פון די נאַטירלעך כאַראַקטער פון אַרבעטלאָזיקייַט, זאל געזונט זיין אָנווענדלעך אויף וועגן צו פֿאַרבעסערן די פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג און צו שטיצן מיוטשואַלי וווילטויק אַוצאָרסינג כאַראַקטער.

באָרראָווינג די טערמינאָלאָגיע קאַמאַנלי געניצט אין די עקאָנאָמיש אַנאַליסיס פון שפּיל טעאָריע, אַ נומער פון ריסערטשערז: ד Farrell, דזשי מאַנקיוו און עף סוואָגעל, בי אַספּריי, פאָרמולירן דעם מסקנא איז ווי גייט: אינטערנאַציאָנאַלע אָוצאָורסינג איז ניט אַ "נול סאַכאַקל שפּיל" ווו איינער זייַט גיינז (אין אונדזער פאַל, די אַוצאָרסינג פון די עקספּאָרטינג לאַנד) באשלאסן דורך לוזינג די אנדערע - פון די ימפּאָרטינג לאַנד. אויף די פאַרקערט, אָנטייל אין די אינטערנאַציאָנאַלע אַוצאָרסינג לפּחות טוט ניט ווערסאַן די סיטואַציע פון די פּאַרטיעס קאַמפּערד צו וואָס עס איז געווען פריערדיק צו די פאַרלייגן פון האַנדל באַציונגען, און רעפּראַזענץ אַ סיטואַציע Defined ווי אַ «ווינ- געווינען», אָדער אַ "positive-סאַכאַקל שפּיל.

אזוי, דער געדאַנק פון די ריקאַרדיאַן האַנדל פון קעגנצייַטיק נוץ צו די עקאָנאָמיעס פון די לענדער ינוואַלווד אין עס ריטיינז זייַן גילטיקייַט אין באַציונג צו אַוצאָרסינג ווי אַ מאָדערן פאָרעם פון אינטערנאציאנאלע האַנדל. דעם, אין דרייען, קאָנפירמס אַז די לאַנג-טערמין נוץ פון די אינטערנאַציאָנאַלע אַוצאָרסינג אין די לאַנג לויפן זענען די סאַבדזשעקס פון ביידע לענדער ינוואַלווד אין עס.