די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון די ענטיטי: די פֿעיִקייטן און כוחות

טשאַרטער לטד, אַ מוסטער פון וואָס איז געהאלטן נאָרמאַל פֿאַר אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז, כּולל שליסל פּראַוויזשאַנז רילייטינג צו די פירמע. עס יסטאַבלישיז די פּראָצעדור פֿאַר די פאַרנעמונג, באשרייבט די גרונט אַפּעריישאַנז, פאָרמולאַטעד די רעכט און אַבלאַגיישאַנז פון פּאַרטיסאַפּאַנץ. דער זעלביקער דאָקומענט יסטאַבלישיז די לעגאַל סטאַטוס פון די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון די לעגאַל ענטיטי. באַטראַכטן ווייַטער אַז עס איז.

איבערבליק

די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון דער לעגאַל ענטיטי - עס איז, אין פאַקט, אַ ספּעציעל שטעלע אין דער פירמע, וואָס נעמט בירגער. עס קענען קריגן און געניטונג רעכט און בער ריספּאַנסאַבילאַטיז פון דער אָרגאַניזאַציע. אין פיר, דעם אָפּעראַציע איז טראַנסמיטטעד צו דעם קאָפּ. טשאַרטער לטד, אַ מוסטער פון וואָס איז דערלאנגט אין דעם אַרטיקל דעפינעס די פאַרנעם פון זייַן דזשוריסדיקשאַן און אנדערע ענינים.

נאָרמאַטיווע באַזע

לעגאַל רעגולירן פון טעטיקייט פון די קאָפּ פון די פירמע איז געטראגן אויס:

1. Federal תורה "אויף לימיטעד ליאַביליטי קאָמפּאַניעס".
2. לק רף.
3. Federal תורה "אויף דזשאָינט סטאַק קאָמפּאַניעס".
4. סיוויל קאָוד.
5. Federal תורה "אויף שטאַט רעגיסטראַציע פון יחיד אַנטראַפּראַנערז און לעגאַל ענטיטיז."
6. געזעץ № 161 "אויף די שטאָטיש און שטאַט יוניטערי ענטערפּריסעס".

יידל קאָד

די גק אויס אַז קיין אָרגאַניזירונג באקומען זייער רעכט און דוטיז דורך זייַן אייגן ללבער. זיי אַרבעטן אויף דער באזע פון די פּראַוויזשאַנז פון די געזעץ, אנדערע רעגיאַליישאַנז, כולל היגע. די יענער, אין באַזונדער, פאַרבינדן און ערשטן דאָקומענטן. עס דעפינעס די פּראָצעדור פֿאַר די וואַלן אָדער אַפּוינטמאַנט פון די פירמע 'ס אַדמיניסטראַציע. דעם טנייַ איז קאַנטיינד אין קונסט. 53 סיסי.

ספּעסיפיסיטי פון אַ מאַנידזשיריאַל שטעלע

קיין לעגאַל ענטיטי מוזן האָבן זייַן יגזעקיאַטיוו גוף. דעם קען זיין איינער ענטיטי אָדער אַ גרופּע פון בירגערס. די קאַמפּאַטינס פאַרוואַלטונג כולל אַפּעריישאַנאַל אַקטיוויטעטן, קאָנטראָל און אָרגאַניזירונג פון די פירמע. אַז עס געץ די רעכט און בער די קאָראַספּאַנדינג ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די פירמע. די Federal תורה "אויף לימיטעד ליאַביליטי קאָמפּאַניעס" זענען Defined ספּעציפיש כּללים פֿאַר אָנפירונג די מיטל. ערשטער פון אַלע עס קאַנסערנז די סדר פאַרוואַלטונג אַקטיוויטעטן פון די פירמע. אין קונסט. 32, ען. 4 פון די FL עס איז באשלאסן אַז די געשעפט פאַרוואַלטונג פון דעם קראַנט דורך די פּיאַטע אַקטשוייטער לעגאַל ענטיטי ינדיפּענדאַנטלי אָדער אין קאַנדזשאַנגקשאַן מיט ייַנקוקנ זיך ביניען. אַלע סאַבדזשעקס ינקלודעד אין די געסט ס אַדמיניסטראַטיווע שטעקן, זענען אַקאַונאַבאַל צו דער אַלגעמיין באַגעגעניש און די סופּערווייזערי ברעט. איינער פון זיי קאַריז אויס די וואַלן פון די געסט ס אַדמיניסטראַציע. דער גרינדער, וואס איז אויך סעאָ, וואונדער אַ קאָנטראַקט מיט דער אָרגאַניזאַציע. אויף ביכאַף פון די כסימע שטעלט די ונטערטעניק, וואס טשערד דער גענעראַל זיצונג ווו די וואַלן גענומען אָרט. טשאַרטער, דעם רעכט קענען זיין טראַנספעררעד צו די סופּערווייזערי ברעט. די ונטערטעניק קענען שפּילן און וואָס איז נישט אַ מיטגליד פון אַן אָרגאַניזאַציע ווי אַ פירער.

אַלגעמיינע: כוחות

די קאָפּ פון די פירמע איז אַקטינג אויף זייַן ביכאַף. אין דעם פאַל, עס טוט נישט דאַרפן אַ מאַכט פון אַדוואָקאַט. אין לויט מיט די געזעץ, זענען די ווייַטערדיק כוחות פון די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון די לעגאַל ענטיטי:

1. פאַרטרעטונג פון אינטערעסן פון די פירמע, צו אַרבעטן אויף זייַן ביכאַף, טראַנזאַקשאַנז.
2. די אויסגאבע פון אַקסעפּטאַנס פון אָרדערס עמפּלוייז צו שטעקן זייער דיסמיסאַל און אַריבערפירן, געווענדט צו אים די העכערונג און דיסאַפּלאַנערי מיטלען.
3. יססואַנסע פון אַ מאַכט פון אַדוואָקאַט וועט זיין ימפּאַוערד צו שפּילן אויף ביכאַף פון די פירמע, כולל די מעגלעכקייט פון סאַבסטיטושאַן.
4. אנדערע כוחות, נישט אַנדערש צוגעשטעלט דורך געזעץ אָדער די בילאַווס פון די פירמע צו די קאַמפּאַטינס פון די סופּערווייזערי ברעט, דער גענעראַל זיצונג פון די פירמע און Collegiate פאַרוואַלטונג סטרוקטור.

די ספּעסיפיקס פון די וואַלן

די פּראָצעדור, לויט צו וואָס Created די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון דער לעגאַל ענטיטי, פאַרפעסטיקט היגע אַקט פירמע. די וואַלן פון די קאָפּ, און פרי באַזייַטיקונג פון אָפיס דורך דער גענעראַל זיצונג. זייַן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אויך כולל די אַריבערפירן פון אויטאָריטעט פון מאַנאַגינג דירעקטאָר, די האַסקאָמע פון די יענער און די מסקנא פון דעם אָפּמאַך מיט אים. אַזאַ אַ באַשלוס איז געמאכט דורך מערהייַט שטימען. אן אנדער סכום קען ווערן באשלאסן דורך געזעץ. דער זעלביקער דאָקומענט אַדרעסינג די אויבן זאל ווערן אין די קאַמפּאַטינס פון די סופּערווייזערי ברעט.

די פאַרבייַט פון די קאָפּ פאַרוואַלטער

די פֿעיִקייטן פון דער לעגאַל ענטיטי פון די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון די אנדערע ענטיטי אָדער יחיד אַנטראַפּראַנער קענען זיין טראַנספעררעד. דעם מעגלעכקייט איז ענשריינד אין קונסט. 42 פון די Federal געזעץ נומער 14. פונקטיאָנעד נאָרמאַלי ביז יולי 1, 2009 אַז די כוחות פון די יגזעקיאַטיוו גוף פון די פירמע זאל זיין טראַנספעררעד צו אַ פאַרוואַלטער, אויב עס איז עקספּרעסלי צוגעשטעלט אין די היגע פּאַפּיר. דעם צושטאַנד האט שוין קאַנסאַלד געזעץ № 312.

כּללים פֿאַר סאַ

זיי זענען געגרינדעט אין די Federal געזעץ נומער 208. ווי אין די פֿריִערדיקע פאַל, די פאַרוואַלטונג פון די ענינים פון די פירמע זאל געניטונג איין ונטערטעניק אַליין אָדער אין קאַנדזשאַנגקשאַן מיט דעם ברעט. סטירינג אַפּאַראַט איז אַקאַונאַבאַל צו די ברעט פון דירעקטאָרס און די אַלגעמיינע באַגעגעניש. אין די היגע פירמע דאָקומענט, קאַמפּרייזינג גלויבנס-אַדמיניסטראַציע, באשלאסן ייַנקוקנ זיך קאַמפּאַטינס ביניען. די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון דער לעגאַל ענטיטי, אין דעם פאַל באדינט ווי זייַן טשערמאַן.

די קאַמפּאַטינס פון די קאָפּ פון דזשסק

די פירמע פּרעזידענט וועט באַשליסן אַלע שאלות רילייטינג צו די קראַנט פאַרוואַלטונג פון די פירמע אַרבעט. זייַן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט טוט ניט אַרייַננעמען טאַסקס ין די דזשוריסדיקשאַן פון די סופּערווייזערי ראַט אָדער דער גענעראַל זיצונג. קאָפּ פון די פירמע אָן אַ מאַכט פון אַדוואָקאַט רעפּראַזענץ זייַן אינטערעסן, מאכט טראַנזאַקשאַנז אויף זייַן ביכאַף, אָננעמען טוערס אויף די שטעקן, ער דיסמיסיז זיי און טראַנסלייץ, גיט ינסטראַקשאַנז און אַרויסגעבן אָרדערס וואָס זענען ביינדינג אויף אַלע עמפּלוייז.

דער סדר פון שאַפונג פון די יגזעקיאַטיוו גוף פון דזשסק

ווי אַ גענעראַל הערשן, די פאָרמירונג פון די גיידינג ביניען פֿאַר די פאַרנעמונג איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער באַגעגעניש. עס אויך דיסיידז אויף די פרי מעלדונג פון די ונטערטעניק פון דעם פּאָסטן. אין די פּראָוסידזשערז ינוואַלווד די אָונערז פון די אָפּשטימונג שאַרעס. דיסיזשאַנז זענען גענומען דורך אַ מערהייַט פון די גאַנץ נומער אַטענדינג דער באַגעגעניש. די ישוז קען אויך ווערן אין די קאַמפּאַטינס פון די סופּערווייזערי ברעט.

דאַטן אין די וניפיעד

אין די וניפיעד שטאַט רעגיסטרירן וועט זיין אריין אַלע די דאַטן פון די פּיאַטע יגזעקיאַטיוו גוף פון דער לעגאַל ענטיטי אָן פאַרלאָזן. אין פאַל פון טוישן פון קיין אינפֿאָרמאַציע, פּאָזיציע אין דער וניפיעד אונטער צו אַדזשאַסטמאַנט. די רשימה פון מאַנדאַטאָרי אינפֿאָרמאַציע אַז זאָל זיין געמאכט אין די וניפיעד שטאַט רעגיסטרירן, Defined קונסט. 5 פון די Federal געזעץ נומער 129. די אַרייַננעמען:

1. אָרט (אַדרעס) פון די קראַנט שטענדיק יגזעקיאַטיוו גוף פון די פאַרנעמונג. אין דער אַוועק דערפון וועט אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע אויף אַ ונטערטעניק מיט די רעכט צו פירן אויס אַקטיוויטעטן אויף ביכאַף פון די פירמע אָן דערלויבעניש. אַדרעס איז required צו יבערגעבן מיט די פירמע. אין די פאַל ווו די פירמע האט אַ קאָנטראָל - יחיד אָדער אן אנדער פירמע - סטייטיד אָרט פון וווינאָרט אָדער אָרט, ריספּעקטיוולי.
2. נאָמען, אַרבעט טיטל פון אַ ונטערטעניק בעת די רעכט צו געניטונג פּאָטער מאַכט פון אַדוואָקאַט אַקטינג אויף ביכאַף פון דער אָרגאַניזאַציע. אַדדיטיאָנאַללי, די דאַטן פון דעם פּאַס אָדער אנדערע אידענטיטעט דאָקומענט אין לויט מיט די יגזיסטינג געזעץ. אויב עס איז אריין אין די וניפיעד קרעטשמע.

אַרבעט באַציונגען

זיי זענען רעגיאַלייטאַד דורך די לייבער קאוד. אַרבעט באַציונגען מיט די פּאָדעשווע פאַרוואַלטונג גוף גאַווערנד דורך סעק. 43 פון די קאוד. אין קונסט. 273 טק דערקלערט דער באַגריף פון די קאָפּ. זיי זענען געווען אַ בירגער, וואָס, לויט צו רעגיאַליישאַנז, כולל היגע אקטן, קאַריז אויס פאַרנעמונג פאַרוואַלטונג, פֿעיִקייטן ווי זייַן יגזעקיאַטיוו (דער יחיד) גוף.

טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך

חוץ דעם פּראָסט באַסעס אין קונסט. 278 טק שטעלן נאָך באדינגונגען פון אָפּמאַך טערמאַניישאַן. די אַרייַננעמען:

1. די דיסמיסאַל פון די קאָפּ פון די באַל-כויוו אונטער די פּראַוויזשאַנז פון די געזעץ אויף באַנקראָט (ינסאַלוואַנסי).
2. די קינדער פון די אָטערייזד גוף פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער די באַזיצער פון זייַן פאַרמאָג (זיין רעפּריזענאַטיוו) באַשלוס צו פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך. טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג שייכות מיט די קאָפּ פון די יוניטערי פאַרנעמונג געטראגן אויטאָריטעט דעזיגנייטיד דורך די באַזיצער פון עשירות, אין די שטייגער באשלאסן דורך די רעגירונג.
3. אנדערע גראָונדס סטיפּיאַלייטיד אין דעם אָפּמאַך.

געראַנטיז פֿאַר די קאָפּ

אויף טערמאַניישאַן פון די אָפּמאַך פֿאַר די סיבות שטעלן אויס אין פאָדערן. 2 טבספּ. טק 278, אין דער אַוועק פון שולד אין די אַקשאַנז / ינאַקשאַן פון דירעקטאָרס, עס זאָל זיין קאַמפּאַנסייטאַד. זייַן ווערט איז שטעלן אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אין דעם פאַל, די סומע פון פאַרגיטיקונג קענען ניט זיין ווייניקער ווי דרייַ מאל די דורכשניטלעך לוין פּער חודש. דעם הערשן איז געגרינדעט אין קונסט. 279 טק. אויף טערמאַניישאַן פון דעם אָפּמאַך מיט דער דירעקטאָר און דעפּוטאַט דירעקטאָר און טש. כעזשבנ רעכט צו די ענדערונג פון אָונערשיפּ, די נייַ באַזיצער פון די פאַרמאָג פון די פירמע איז אַבליידזשד צו באַצאָלן די טוערס פאַרגיטיקונג. זייַן ווערט זאָל ניט זיין ווייניקער ווי 3 מאל די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר אַ חודש. דעם הערשן איז געגרינדעט קונסט. 181 טק. קאָפּ פון די פירמע וועט זיין ענטייטאַלד צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אין דער זעלביקער צייַט ער איז אַבליידזשד צו געבנ צו וויסן די באַזיצער פֿאַר 1 חודש. דער אָנזאָג וועט זיין אין שרייבן.

דוטיז

די געזעצן רעגיאַלייטינג די אַקטיוויטעטן פון אָרגאַניזאַציעס, Defined יגזעקיאַטיוו פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. ווען עקסערסייזינג זייער רעכט, עס איז אַבליידזשד צו שפּילן פּרודאַנטלי, סאָוללי אין די אינטערעסן פון די פאַרנעמונג. אַלע דאַמידזשיז געפֿירט דורך די שולד פון די קאָפּ, זיי זאָל זיין ריימבערסט אין פול. פינאַנציעל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די יגזעקיאַטיוו גוף שטעלן קונסט. 277 טק. מאַנאַגער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די פאַקטיש דירעקט שעדיקן געפֿירט צו די פירמע. כעזשבן פון לאָססעס ינקערד ווי אַ רעזולטאַט פון זיין אַקשאַנז / ינאַקטיאָנס, געטראגן אויס לויט צו די נאָרמז פון די סיוויל קאָוד. פאַרהאַנדלונג זענען ניט ינוואַלווד פאַרוואַלטער:

1. וואָטעד קעגן דעם באַשלוס וואָס האָט געפֿירט די שעדיקן.
2. צי האָט ניט אָנטייל נעמען אין די באַגעגעניש אין וואָס אַ האַכלאָטע איז דורכגעגאנגען ווי אַ רעזולטאַט פון וואָס קיין אָנווער פון אויפֿפֿירונג.

דערקלערט

אין גרינדן די גראָונדס און מאָס פון אַכרייַעס פאַרוואַלטער מוזן נעמען אין חשבון די נאָרמאַל כּללים פון געשעפט און אנדערע צושטאנדן, וואָס זענען נייטיק. פינאַנציעל פאַרגיטיקונג איז צוגעשטעלט בלויז אין פאַל אַ ונטערטעניק פון שולד. אין הר. 1 ז '. 1 טבספּ. 401 פון די סיוויל קאָוד עס איז באשלאסן אַז אַ פירער וואס האט ניט מקיים אַבלאַגיישאַנז אָדער מקיים זיי רעכט, איז פאַראַנטוואָרטלעך אונטער דער געזעץ, חוץ אין קאַסעס ווו אנדערע גראָונדס סטיפּיאַלייטיד דורך די אָפּמאַך אָדער אנדערע רעגיאַליישאַנז. די ונטערטעניק זאל ווערן אנערקענט ווי שולדיק, אויב ער האט גענומען אַלע די נייטיק מיטלען אין די גראַד פון זאָרג און פלייַס וואָס איז געווען required פון אים, אין סדר צו ויסמייַדן שעדיקן. דורך ען. 4 טבספּ. 401 פון די סיוויל קאָוד, איז באטראכט צו זיין נעגלאַדזשאַבאַל אין שטייַגן אויף די העסקעם אויף די באַגרענעצונג אָדער יקסקלוזשאַן פון אַכרייַעס פֿאַר וויללפול ניט ויסצאָלן. אין לויט מיט די געזעץ, די רעכט צו טעקע אַ פאָדערן פֿאַר פאַרגיטיקונג פֿאַר שעדיקן געפֿירט דורך די קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע, האט קיין פון זייַן מיטגלידער.

כּללים פֿאַר די אַפּלאַקיישאַן פון סאַנגשאַנז צו די קאָנטראָל

ין דער טייַטש פון די געזעץ, די פּראַוויזשאַנז פון פּאַראַגראַף וועט צולייגן צו דעם מענטש. 3 טבספּ. 401, אויב די געזעץ אָדער די אָפּמאַך טוט נישט אַרייַנציען אנדערע באדינגונגען פון אַכרייַעס. צו צולייגן אונטער צו צונעמען סאַנגשאַנז אין די געשעעניש פון דורכפאַל צו דורכפירן די אַבלאַגיישאַנז אנגענומען, סייַדן ער פּראָוועס אַז די דורכפירונג פון עס איז ניט מעגלעך פֿאַר גוט סיבות, סיבות פון קראַפט מאַדזשור (אַנאַוווידאַבאַל נויטפאַל און אונטער ספּעציפיש באדינגונגען). דאס קענען ניט זיין אַטריביאַטאַד, למשל, בריטש פון אַבלאַגיישאַנז אויף די טייל פון קאָנטראַקטאָרס, די נויט פון די נייטיק פּראָדוקטן אויף דער מאַרק, אָדער געלט פון די באַל-כויוו.

סאַנגשאַנז אויף ייַנקוקנ זיך פירערשאַפט

אויב דיין אָרגאַניזאַציע איז געראטן דורך עטלעכע ענטיטיז צוזאַמען, זיי וועט זיין דזשוינטלי און סעוועראַללי לייאַבאַל. פּענאַלטיז קענען זיין געווענדט בלויז צו די מיטגלידער פון דער קאָלעקטיוו פירערשאַפט, וואס וואָוטאַד פֿאַר דעם באַשלוס, וואָס האָט געפֿירט שעדיקן צו די פירמע אַפּלאַקיישאַן. אַכרייַעס פֿאַר לאָססעס און זענען אַבסטאַינינג.