א ביסל טרינקגעלט אויף ווי צו שרייַבן אַ ענטפער

טשאַראַקטעריסטיקס געהאלטן דאָקומענט, וואָס איז required פֿאַר אַ אַרבעט, פֿאַר פּרעזענטירונג צו די ראַקרוטמאַנט אָפיס, פאַרקער אָדער אנדערע פאָרמאַל ביניען. עס באשרייבט די פּערזענלעך מידות פון אַ מענטש וויכטיק אין יעדער יחיד פאַל. דעם דאָקומענט איז אַ באַאַמטער (פון דעם אָרט פון לערנען, אַרבעט, ינטערנשיפּס) אָדער הויזגעזינד (מיט די וווינאָרט, שכנים און אַזוי אויף. ד).

דעמאָלט ווי צו שרייַבן שטריך, איר דאַרפֿן צו וויסן די שטעקן, facing פֿון צייַט צו צייַט מיט דעם פליכט, מערסטנס ארבעטן אין די פּערסאַנעל אָפּטיילונג אָדער פאַרוואַלטער. דעפּענדינג אויף די ווייַטער נוצן, דעם דאָקומענט איז צעטיילט אין פונדרויסנדיק און ינערלעך. די יענער טיפּ זאל זיין required ין דער אָרגאַניזאַציע, למשל, ווען טראַנספעררינג אַן אָנגעשטעלטער פון איינער אָפּטיילונג צו די אנדערע, מיט זייַן ענקערידזשמאַנט, אָדער, אויף די פאַרקערט, די אַפּלאַקיישאַן פון אַ דיסאַפּלאַנערי סאַנקציע, און אין אנדערע סיטואַטיאָנס.

עקסטעריאָר פֿעיִקייטן אַ מענטש איז אין זיין בקשה אָדער די בעטן פון די אנדערע אינסטיטוציעס (למשל, די מיליטעריש ענליסטמענט אָפיס פון די באַנק אין באקומען קרעדיט, און אַזוי אויף. ד). אָפֿט, דעם דאָקומענט איז נייטיק ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ נייַ אַרבעט. די ביניען פון ווי צו שרייַבן אַ ענטפער, אין רובֿ קאַסעס, די ווייַטער.

די כעדער כּולל דעטאַילס אָדער אַדרעס פון דער אָרגאַניזאַציע ישוינג די דאָקומענט. ווייַטער, אין די מיטן פון די בלאַט אָנווייַזן דעם טיטל פון דעם דאָקומענט (אין דעם פאַל, די קוואַליטעט). דער ערשטער פּאַראַגראַף איז געטרייַ צו ביאָגראַפיקאַל אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אָנגעשטעלטער. דעם ספּעסיפיעס אַלע זיינע פאַמיליע, ערשטער נאָמען, דאַטע פון געבורט, בילדונג. די ווייַטערדיק באשרייבט די אַרבעט פון מענטשלעך לעבן: אַז ווען ער איז געקומען צו די אַגענטור, ווי דאָ האט געארבעט, וואָס האט געמאכט באַטייַטיק פאָרשטעלונג, קאַריערע אַנטוויקלונג , עטק ...

אין די ווייַטער אָפּטיילונג, גלייַך אויף די פּערזענלעך מידות פון דער אָנגעשטעלטער. זיי קענען זיין אויסגעדריקט אין זיין שייכות מיט דער קאָלעקטיוו, די מדרגה פון גענעראַל קולטור, און אַזוי אויף. ד עס איז יוזשאַוואַלי אנגעוויזן דורך אַזאַ כאַראַקטער טרייץ, ווי פּאַנגקטשואַליטי, פרייַנדלעכקייַט, סאָסיאַביליטי, פיייקייַט צו קאָמפּראָמיס, און אנדערע.

גערעדט וועגן ווי צו שרייַבן אַ ענטפער, איר מוזן געדענקען אַז עס געשעפט סקילז זאָל זיין ליסטעד אָנגעשטעלטער, ספּעציעל אויב די דאָקומענט איז לייענען צוקונפֿט באַלעבאָס. אין דעם פּאַראַגראַף, באַשרייַבן די מדרגה פון וויסן פון די פאַכמאַן ריכטונג, דער פיייקייַט צו זיך-אָריענטירונג אין ניט-נאָרמאַל (סטרעסספול, קאָמפּלעקס) באדינגונגען, און אַזוי אויף. ד

סערוויסעאַביליטי איז עוואַלואַטעד דורך עטלעכע סיבות, כולל די פיייקייַט צו מאַכן באַרדאַסדיק נוצן פון ארבעטן צייַט, צו אָרגאַניזירן די אַרבעט פּראָצעס, צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר רעזולטאַטן. ימפּאָרטאַנטלי, אַ מענטש זאל פירן אויס יגזעקיאַטיוו פֿעיִקייטן, מאָניטאָר די ימפּלאַמענטיישאַן פון די אַרבעט.

אויב איר דאַרפֿן צו שרייַבן אַ ענטפער צו די דורכפאָר פון דעם אָרט פון פיר דער תּלמיד, עס איז אויך דיסקרייבד די פּערזענלעך מידות טאָכיק אין אים, און אַז ער האט בעשאַס די צייַט אַז עס איז געווען. דעם דאָקומענט, ציען אַרויף אויף די שולע, ינדאַקייטינג זייער דערגרייכונגען בעשאַס די צייַט פון לערנען (אָנטייל אָדער ווינינג אין קאַנטעס ביי פאַרשידן לעוועלס, און אַזוי אויף. ד). צו צושטעלן דעם דערמאָנען צו די מיליטעריש קאָממיססאַריאַט אָדער די פאַרקער פּאָליצייַ זאָל שרייַבן די קוואַליטעט אַז קעראַקטערייז דעם מענטש אויף די אנדערע זייַט, וואָס איז יקערדיק צו די אינסטיטוציעס.

צום סוף פּריסקרייבד ציל, ווייַל פון וואָס דעם דאָקומענט איז ציען אַרויף (דעם פונט איז נייטיק פֿאַר די פונדרויסנדיק טשאַראַקטעריסטיקס). למשל, "געגעבן פֿאַר פּרעזענטירונג אין דעם אָרט פון מאָנען." איידער איר שרייַבן אַ ענטפער, איר דאַרפֿן צו טראַכטן Carefully וועגן זייַן צופרידן. עס איז ניט גענוג נאָר צו טאָן די גענעראַל אינפֿאָרמאַציע בנימצא טעמפּלאַטעס. עס איז וויכטיק דאָ צו מאַכן עפּעס פון זייער אייגן, וואָס וועט ונטערשטרייַכן די ינדיווידזשואַליטי פון די מענטש, וואס דראַפטעד דעם דאָקומענט. ניט דאַרפֿן צו זאָרג אַז די ריזאַלטינג טעקסט איז צו לאַנג. אויב ער איז געבעטן, דעריבער, זיין זיכער צו לייענען.