קאַריערע גראָוט - דיין ציל? לערן ווי צו דערגרייכן עס!

וואס צווישן אונדז האט ניט געחלומט פון אַ בריליאַנט קאַריערע? מאַכן עס - דעמאָלט הייבן זייער געזעלשאַפטלעך סטאַטוס, צו באַקומען אַ סטאַביל הויך האַכנאָסע, אָדער נאָר וואַקסן אין זייער אייגן אויגן און אין די אויגן פון אנדערע. פֿאַר אַ מצליח קאַריערע ריקווייערז זיכער טנאָים און פּערזענלעך מידות, און מאַכן זיי מעגלעך.

ערשטער פון אַלע, מיר וועלן פֿאַרשטיין, וואָס טנאָים זענען נייטיק פֿאַר דעם צוועק. ערשטער איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין צי דיין קאַריערע גראָוט איז מעגלעך אין דער אָרגאַניזאַציע. אָפֿט עס ווערט אַ פּראָבלעם, ווייַל די קאַריערע לייטער איז נישט צוגעשטעלט פֿאַר עטלעכע שטעלעס. לעמאָשל, אויב איר אַרבעט די סיסטעם אַדמיניסטראַטאָר אין די האנדעל ארגאניזאציע, צו האָפֿן עס ס 'נישט פיל צו עס, אַחוץ פֿאַר די שטעלע פון קאָפּ פון יט- אַמט, אָבער אויב עס איז עס? קאַריערע גראָוט איז מעגלעך בלויז אין ספּעשאַלייזד פירמס, און, דעריבער, איר זאָל פּרובירן צו באַקומען אין אַזאַ. עס זענען, פון קורס, אַ געלעגנהייַט צו געפינען אן אנדער שטעלע אין דער אָרגאַניזאַציע, אָבער עס וואָלט ענטייל די מאַסטערי פון נייַ סקילז, אָדער גאַנץ, אַ גאַנץ שייַעך-קוואַליפיקאַציע. אין עטלעכע קאַסעס, עס איז גערעכט, און אָפֿט די מענטשן ארבעטן קעריערז אָדער דריווערס באַקומען ספּעשאַלייזד בילדונג און האָבן קומען צו אַ שטעקן פון באָקע עמפּלוייז. דער זעלביקער אַפּלייז צו אָפיס מאַנאַדזשערז און סעקראַטעריז.

דורך דעם וועג, עס איז פיל גרינגער צו ינסטרומענט קאַריערע אַנטוויקלונג ין אַן אָרגאַניזאַציע, אַזוי עס איז אָפֿט פיל מער קעדייַיק נישט צו קאַמיש אין זוכן פון העכער לוין און בעסער שטעלעס פֿאַר פאַרשידן קאָמפּאַניעס, און ווארטן אין די פֿליגלען אין איין, אַלע די מער אַזוי מיט די פאַרגרעסערן אין די נומער פון דזשאָבס אין די וואָרקבאָאָק ינקריסאַז און מיסטראַסט פון פּאָטענציעל עמפּלויערס.

פון קורס, צו אַרבעטן טריינג צו מאַכן הויך-קוואַליטעט שטעקן, און Qualified ספּעשאַלאַסץ קענען זיין אַ פּלאַץ, אַזוי עס ס וויכטיק צו זיין באמערקט דורך די אויטאריטעטן, און דאָס טוט נישט דאַווקע אַלע די צייַט צו ומדריי אין פראָנט פון די לעאַדערס, אָבער אויך צו זיצן אַלע די צייַט צו, ניט ווערט עס אין די שאָטן. איר מוזן נישט שטיל הנאה זיין הצלחה אַליין, און מאַכן זיי אַ מאַסע פעלד. פון קורס, דער הויפּט זאַך דאָ - טאָן ניט אָווערדאָ עס, עס איז בעסער צו פאָקוס אויף די מערסט באַטייַטיק דערגרייכונגען, וויכטיק פֿאַר די גאנצע אונטערנעמונג. אויב איר גלויבן אַז איר קענען שעפּן, שעפּן די מערסט קריטיש פאַל, און איר וועט ניט נאָר ציען ופמערקזאַמקייַט צו זיך, אָבער אויך זאַרעקאָמענדועטע זיך ווי אַ פאַראַנטוואָרטלעך און קאָמפּעטענט מומחה, וואס האט אַ פּלאַץ פֿאַר די געסט - עס איז די שאָרטיסט וועג צו הצלחה.

פּערזענלעך קאָמוניקאַציע מיט די אויטאריטעטן צו ביכייוו רעכט, צושטעלן ווערטפול דערקלערונגען און באַמערקונגען פון זיין אַרבעט, פון קורס, איז ניט פּרימיטיוו, אַנדערש איר וועט טראַכטן וועגן וואָס איר אַנדערעסטאַמאַט די סייכל פירערשאַפט - אין קורץ, צו ווייַזן זייער סקילז צו די מאַקסימום. דו זאלסט נישט אַרייַנמישנ זיך, און די באַטייַטיק סאַטאַל הומאָר אין שטרענג מיטערד קוואַנטאַטיז - עס וועט העלפן צו מאַכן די שייכות אַ ביסל מער ינפאָרמאַל און יליסיט מיטגעפיל.

עס plays אַ וויכטיק ראָלע און בילד. געוויינטלעך, עס האט צו זיין גאנץ, אָבער דאָרט ס אן אנדער קונץ: אָפֿט באָססעס ווי די וואס זענען ווי אים, אָבער עס זאָל זיין געטאן דזשענטלי און ניט צו ווערן אַן פּינטלעך קאָפּיע - עס וועט נאָר גרונט מיסטראַסט, אָבער צו ווייַזן אַז, למשל, איר ווי די זעלבע קאָליר אָדער דער זעלביקער קליידער פאַבריקאַנט צו מאַכן זינען.

איצט, וועגן די פּערזענלעך מידות: עס איז קיין סוד אַז די קאַריערע איז געטינג העכער, וואָס מיטל אַז פירערשאַפט שטעלע, וואָס פירערשאַפט מידות זענען דארף. צום באַדויערן, עס זענען נישט אַלע, אָבער מיר קענען פּרובירן צו אַנטוויקלען זיי. עס זענען ספּעציעל טריינינג און באַטייַטיק ליטעראַטור. פון קורס, אויך דאַרפֿן צו זיין דיסאַפּלאַנד, לייַטיש, יגזעקיאַטיוו מענטש און גאנץ און גרינג צו קאָפּע מיט זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז, מאכן עס קלאָר צו אנדערע אַז איר האָבן דערוואַקסן אויס פון זייער אַמט און פאַרדינען מער.