וואָס פּערזענלעך מידות אנגעוויזן אין די קיצער

אַקאַונטינג אַרבעט, פילע אַרבעט סיקערז האָבן שוועריקייט ווען פאַסעד מיט די זייַל "פּערזענלעך מידות". צווישן די מערסט אָפט רעספּאָנסעס זענען געפֿונען דאָ - "סאָסיאַביליטי", "פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט", "געפיל פון פליכט", אאז"ו ו עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז דאָס איז גאָרנישט ספּעציפיש וועגן דער מענטש טוט ניט זאָגן, אלא, איז אַ סאָושאַלי דיזייראַבאַל ענטפֿערן ...

רובֿ פון די קאַנדאַדייץ צו פּלאָמבירן דעם זייַל, יוזשאַוואַלי ייַנשרייַבן דאָ אַ נאָרמאַל שטעלן פון פּראָפּערטיעס, וואָס, אין זייער מיינונג, זאָל האָבן אַ דורכשניטלעך אָנגעשטעלטער. אנדערע גלויבן דעם אינפֿאָרמאַציע איז יבעריק און טאָן ניט שרייַבן עפּעס. אָבער, עס איז כדאי צו באמערקן אַז די געהעריק און קאָמפּעטענט צושטעלן פון דעם אינפֿאָרמאַציע זאל העלפן צו ענשור אַז די באַלעבאָס איז די באַזיצער טשוזיז דעם קיצער.

שרייב פּערזענלעך מידות אין דעם דאָקומענט איז נייטיק. אין דער זעלביקער צייַט, ניט געטינג אַוועק צו גענעראַליטיעס, און צו באמערקן זייער ינדיווידזשואַליטי. עטלעכע קאָמפּאַניעס זענען קוקן פֿאַר עמפּלוייז וואס פאַרמאָגן קיין ספּעציפיש קעראַקטעריסטיקס אַז אָנווייַזן עס אין דעם זייַל. למשל, דער פּאָסטן פון סעקרעטאַרי אָדער פאַרקויפער קלאַס "לוקסוס" סכוירע בעסער צו קלייַבן די גערלז מיט מאָדעל קוקט, און אַקאַונטאַנץ זאָל קעראַקטערייז די ערלעכקייַט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. אין אַזאַ קאַסעס, קליימינג דעם אָרט, זיין זיכער צו אָפּשיקן צו אַזאַ טשאַראַקטעריסטיקס, אויב קיין. אויב דער מענטש ינדיקייץ די פּערזענלעך מידות אין די נעמענ זיכ ווידער, אַפּלייינג פֿאַר קיין באַזונדער פּאָסטן, עס איז כדאי צו עמפאַסיזינג נאָר די פּראַפּערטיז אַז ביסט required פֿאַר דעם פאַך. למשל, אַ סאַלעס מאַנאַגער איז רעקאַמענדיד צו טאָן די וויסן און קאָמוניקאַציע סקילז פון קאָמוניקאַציע טעקניקס. פֿאַר עטלעכע אנדערע שטעלעס, אַזאַ ווי אַ כעזשבנ, דעם קוואַליטעט איז אַפּשאַנאַל.

דו זאלסט ניט זידלען די ונפאַמיליאַר ווערטער וועמענס טייַטש איז ניט שטענדיק קלאָר צו דער אַפּליקאַנט. אויך נישט רעקאַמענדיד צו דערמאָנען די מידות אַז אַ מענטש קענען קוים צולייגן צו זיך. לעמאָשל, דרוק ימפּלייז אַ ווילינגנאַס אָנגעשטעלטער אין סיטואַטיאָנס ווו איר דאַרפֿן צו ווייַזן אַלע זייַן קאַמפּאָוזשער. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז עס איז די שטאַרקייַט ניט צו אַלעמען. אין דערצו, אַזאַ אַ פאַרמאָג ווי "גרינג צו באַן" טוט נישט דאַרפֿן צו שרייַבן צו דעם אַפּליקאַנט איבער 40, ווייַל דורך אַז מאָל עס איז געווען מעגלעך צו לערנען עפּעס, יז פון גיינינג וויסן איז required, מערסטנס פֿון אָנהייבער טוערס.

צווישן די סטאַנדאַרט מיסטייקס געמאכט אין דער צוגרייטונג פון סאַמעריז, - אַריבערברענגען פון מוסטער מידות. פילע עמפּלויערס זענען מסתּמא צו באַצאָלן קיין ופמערקזאַמקייַט צו אַזאַ אַ פּראָפיל איז ניט אַנדערש פון די אנדערע. אָבער, צו פיל איז נישט רעקאַמענדיד צו באַקומען ינוואַלווד אין Freestyle. קרעם אַזאַ ווי "ברענגען גוט גליק," "איך ווי פּראַקטיש דזשאָוקס, וויציק" זענען אַנלייקלי צו זיין צונעמען דאָ. דער אָריגינעל פילונג פון דעם דאָקומענט, פֿאַר בייַשפּיל, אין ווערס פאָרעם, קענען ווערן געטאן אויב איר זענט אַפּלייינג פֿאַר אַ שטעלע אין וואָס שעפֿערישקייט איז וויכטיק.

ספּעציעל אכטונג צו די זייַל "פּערזענלעך מידות" זענען ענקערידזשד צו געבן פרי אין זיין קאַריערע, ווען דער אַפּליקאַנט טוט ניט שוין האָבן ספּעציעל דערגרייכונגען און מעריץ, וואָס וועט צושטעלן אים אַ פּלאַץ צו אַרבעטן. אויב די שטריקל ז שוועריקייטן פֿאַר די קאַמפּיילער נעמענ זיכ ווידער, איר קענען באַקומען הילף מיט באַשעפטיקונג יידזשאַנסיז וואָס וועט פּלאָמבירן זייַן אייגן.

ווען קוקן פֿאַר אַ שטעלע זענען וויכטיק פּערזענלעך מידות. דער סך-הכּל גיט אַ געלעגנהייט צו באַקענען זיי צו דער צוקונפֿט הויפּט. דעריבער, אין דעם דאָקומענט, און עס איז אַזאַ אַ גראַפיק. אויב עס ריכטיק און קאַמפּאַטינטלי צו מאַכן, עס קענען געבן אַ ריזיק מייַלע צו דעם אַפּליקאַנט איבער זייַן קאָמפּעטיטאָרס. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז די באַלעבאָס איז נישט אינטערעסירט אין כאַביז, אינטערעסן, אָדער ענלעך טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ צוקונפֿט אָנגעשטעלטער. ער וועט באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט בלויז צו די אינפֿאָרמאַציע רילייטינג צו דער צוקונפֿט שטעלע פון דער אָנגעשטעלטער. אַזוי איר זאָל זייַן דאָ צו פייַערן די קורץ און בלויז די מידות אַז וועט זיין דארף שפּעטער.