וואָס פּערזענלעך מידות אין די נעמענ זיכ ווידער זאָל אָנווייַזן?

עס איז שווער צו ימאַדזשאַן די טעג די פרייַ אָרט פֿאַר וואָס די אַפּליקאַנט וואָלט ניט האָבן צו צושטעלן אַ קיצער. דעם דאָקומענט, וואָס דער אַפּליקאַנט איז זיך באשרייבט זייַן בילדונג, אַרבעט דערפאַרונג, שליסל דערגרייכונגען, סקילז און וויסן. אבער צי עס איז נייטיק צו ספּעציפיצירן די פּערזענלעך קוואַליטעט פון די קיצער, און אויב אַזוי, וואָס אָנעס?

זאל ס אָנהייבן מיט די פאַקט אַז דער מענטש פּאָטענציעל אָנגעשטעלטער פֿאַר רובֿ קאָמפּאַניעס איז פון העכסט וויכטיקייט. ערשטער, ווייַל פון זייַן פיייקייַט צו פאָלגן און צו פירן, צו זוכן פֿאַר סאַלושאַנז צו פּראָבלעמס, און צו באַקומען צוזאמען מיט די מאַנשאַפֿט אָפֿט דעפּענדס אויף די הצלחה פון די גאנצע פאַרנעמונג. צווייטנס, פֿאַר פילע בעאַוטיסיאַנס עס איז פּערזענלעך טשאַראַקטעריסטיקס, די נאַטור פון דער אַפּליקאַנט זענען די לידינג און נייטיק צו פירן אויס דעם טיפּ פון אַרבעט. די ספּעשאַלטיז אַרייַננעמען אַלע די קלאסן שייך צו קאָמוניקאַציע מיט מענטשן: לערער, עדזשאַקייטער, קאָונסעלאָר, ניאַניע, נויטפאַל באַדינונגען אָפיציר.

וואָס פּערזענלעך מידות אין די קיצער וועט מאַכן די בעסטער רושם אויף אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס? ערשטער קאָמוניקאַציע סקילז (אויב איר האָבן אַ פּלאַץ צו רעדן), די פיייקייַט צו האַלטן Conflicts, צו געפֿינען אַ וועג אויס פון שווער סיטואַטיאָנס, פּראָ-אַקטיוו שטעלונג, איניציאטיוו. קוואַליטעט רעפעררעד צו אין די אַבסטראַקט זאָל זיין עמעסדיק. פון קורס, צו עפּעס אויס דאָרט זיך-טייַנע, און אַנדערסקאָר שאָרטקאָמינגס ווי ינאַפּראָופּרייט און זיך-גלאָריפיקאַטיאָן. זאָל פּרובירן צו זיין ווי אָביעקטיוו ווי מעגלעך, טאָן ניט גיין צו יקסטרימז. נעגאַטיוו פּערזענלעך מידות אין די נעמענ זיכ ווידער זענען נישט געווען. אבער מיט positive זאָל אויך זיין געהאלטן: דער באַלעבאָס צו עפּעס דיין דיטיילד זיך-פּאָרטרעט. וואָס ער דאַרף צו וויסן וועגן איר, ער וועט געפינען אויס מיט די הילף פון סייקאַלאַדזשיקאַל טעסץ בעשאַס דעם אינטערוויו, אין די לויף פון דעם פּראָצעס צייַט. הר שטעקן באַצאָלן באַזונדער ופמערקזאַמקייַט צו די קוילעלדיק נוסח פון דיין נאַטור און קאָמוניקאַציע, אין די שטייגער, און ניט נאָר אויף וואָס איר האָבן ספּעסיפיעד די פּערזענלעך קוואַליטעט פון די קיצער.

אַ משל פון אַ רשימה פון די פּראַפּערטיז וואָס עס איז דיזייראַבאַל צו דערמאָנען, איר קענען מאַכן דיין אייגן, אַנאַלייזינג פרייַ אָרט אַננאָונסעמענץ. טראַכטן אויך וועגן וואָס כאַראַקטער טרייץ - דער בעסטער פון איר - זאל זיין דער הויפּט אַטראַקטיוו צו דיין פּאָטענציעל באַלעבאָס. קאַמיונאַקאַטיוו און שעפעריש צוגאַנג וועט נאָר פאַרגרעסערן דיין גיכער אויב איר זענט אַפּלייינג פֿאַר אַ שטעלע, למשל, אַ סאַלעס רעפּריזענאַטיוו. אבער אַז ס 'פֿאַר אַקאַונטאַנץ אַזאַ פּערזענלעך מידות אין די אַרבעט, אלא אָפאַלטן דער באַלעבאָס. אָבער דורכויס באמערקט טרייץ אַזאַ ווי זעלבסטשטענדיקייַט פון געדאַנק, די פיייקייַט צו געשווינד סאָלווע פּראָבלעמס, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, אַנאַליטיקאַל טראכטן. וואָס וואָלט אַ מענטש נישט פאַרקנאַסט אין די מידות קעראַקטערייז עס ווי אַ פאַרלאָזלעך אָנגעשטעלטער. יניטיאַטיווע, שעפֿערישקייט, ענדעראַנס און העלפן אין קיין פאַך. אין דערצו צו די פּראָפּערטיעס פון נאַטור, פּרובירן צו באַשרייַבן אין די קיצער פון דיין ספּעציעל סקילז. לעמאָשל, אויב איר זענען אַפּלייינג פֿאַר די שטעלע פון פאַרוואַלטער אין אַ טעקסטיל פירמע און וויסן ווי צו נייען אָדער ווילן צו טאָן פאַרקויף פון מעסטן עקוויפּמענט און אויך געזונט ווערסט אין די נאַוויגאַציע אָדער ליבע פּלאַן - זיכער צו דערמאָנען עס. אויב איר זענט נישט בלויז פאַכמאַן, אָבער אויך מיט אינטערעס און ענטוזיאַזם וועגן די פאַקט צו וואָס איז ספּעשאַלייזד פירמע, דעם וועט זיין דיין נאָך מייַלע.