תגובה פון באַנקינג און Finance אַרבעט מאַרק: נאוועמבער 2014

עקאָנאָמיש און פּאָליטיש סיטואַציע אין דער מדינה קען ניט אָבער פאַרטראַכטנ זיך אויף די פּערסאַנעל מאַרק פון די רוסישע Federation. קימאַט העלפט פון סעאָס טאָן ניט פאָרויסזאָגן אַ העל צוקונפֿט אין באַשעפטיקונג אין די קומענדיק יאָר און אַ האַלב. טויער טרוד.קאָם עקספּערץ פאָרשלאָגן צו אָפּשאַצן די סיטואַציע אין איינער פון די מערסט סטאַביל אַרבעט מאַרק סעגמאַנץ - באַנקינג און פינאַנצן אינדוסטריע. די שטודיום ידענטיפיעד שליסל קוואַליטעט פון די מאַרק players, טרענדס.

טיפּיש רוסיש הר מאַרק טרענדס אין דעם קראַנט יאָר

גראָוינג דעמאַנדס פֿון עמפּלויערס. צי האָט ניט יעדער מדינה אוניווערסיטעט דער זעלביקער וואָג איז ציטירטן אין די אינטערנאַציאָנאַלע ארענע. אין קשר מיט אַ גרויס נומער פון קאַנדאַדייץ עס איז אַ דוחק פון פּערסאַנעל מיט הויך-קוואַליטעט בילדונג. מיט די גראָוט און יקספּאַנשאַן פון די פעלד פון טעטיקייט פון די פירמע 'ס שפּיץ מאַנאַדזשערז זענען ינקריסינגלי זיך קאָנצענטרירט אויף די אַוויילאַביליטי פון אַרבעט דערפאַרונג אין פרעמד קאָמפּאַניעס, וויסן פון פרעמד לעגאַל דאָקומענטן און פאַרמעגן פון פיייקייַט פון פרעמד שפּראַכן בישליימעס.

די קאַנטיניוינג גילטיקייַט פון באַשעפטיקונג דורך Friends און אַקוויינטאַנסיז. עקסעקוטיוועס ווילן צו זען אויף די וויכטיק פינאַנציעל סעקטאָר שטעלעס זענען נישט בלויז פאַראַנטוואָרטלעך professionals מיט דערפאַרונג און עקספּערטיז, אָן אַ פאַרברעכער רעקאָרד, אָבער אויך די מערסט פאַרלאָזלעך. אַזוי צו רעדן, "טראַסטיז". יעדער פינפט אַפּליקאַנט פינדס אַ אַרבעט דאַנק צו פּערזענלעך קאַנעקשאַנז. 92% פון די אַרבעטלאָז גלויבן אין דער עפפעקטיווענעסס פון דעם באַזונדער אופֿן פון אַרבעט זוכן. אין דרייען, מער ווי 70% פון די עמפּלוייז זענען גרייט צו רעקאָמענדירן אַ גוט באַלעבאָס ס משפּחה און Friends.

ינקרעאַסינג שטעקן מאָביליטי. 60% פון די אַרבעטלאָז זענען גרייט צו באַוועגן צו אן אנדער שטאָט אָדער מדינה צו בויען אַ מצליח קאַריערע. טרוד.קאָם עקספּערץ טאָן אַז די favorites אין די נומער פון וואַקאַנסיעס זענען מאָסקווע און מאָסקווע געגנט, סט Petersburg, יעקאַטערינבורג, ניזשני נאָווגאָראָד, סאַמאַראַ, נאָוואָסיבירסק, קראַסנאָדאַר. די קאַנדאַדייץ זיך זענען איצט פיל מער גרייט צו באַוועגן צו מאָסקווע, לענינגראַד, יעקאַטערינבורג, ניזשני נאָווגאָראָד און אנדערע מעגאַסיטיעס ווי די הויפּטשטאָט אָדער Petersburg. אַריבערפירן פּראָבלעמס, די הויך פּרייַז פון עסנוואַרג און ביישטייערן צו דער פֿאַרשטאַרקונג פון דער גרונטייגנס פון די טרענדס.

יחיד פּראָבלעמס פון די פינאַנציעל סעקטאָר

באַנקינג און פינאַנציעל סעקטאָר אַקאַונץ פֿאַר 12% פון די עקאנאמיע. דורך סעקטאָר עמפּלוייז אַרייַננעמען קאַסירער, טרעאַסורער, עקאָנאָמיסט און מומחה אויף קרעדיט, באַנק פאַרוואַלטער, זאַמלער, געשעפט דירעקטאָר, און אנדערע שטעלעס. 42% פון מענטשן אַרבעט אין מיט אַ שטעקן פון מער ווי 1,000 קאָמפּאַניעס. 62% זענען ינוואַלווד אין אינטערנאַציאָנאַלע אָרגאַנאַזיישאַנז. צווישן די מערסט פּראָסט סיבות פֿאַר אַרבעט ענדערונגען ידענטיפיעד קאַנדאַדייץ:

אַ מער טשיקאַווע טעטיקייט - 53%;

העכער לוין - 50%;

קאַריערע גראָוט - 45%.

קראַנט עקאָנאָמיש טרענדס טאָן נישט לאָזן די געשעפט צו יקספּאַנד און בויען קאַפּאַציטעט. רעכט צו פֿעלן פון ינוועסמאַנט און ריסטריקשאַנז אין דער לעגאַל ראַם, פילע קאָמפּאַניעס זאל ניט באטייטיק כאַפּן די מדרגה פון סאַלעריז צו אַ שטאַפּל וואָס דערוואַרטן אַפּליקאַנץ. צו דאַטע, די באַנקינג און פינאַנציעל סעקטאָר אונטער די געצאָלט אין רובל מיטל Offers די ווייַטערדיק:

• מאָסקווע - 46,400;

• מאנטרעאל - 47400;

• יעקאַטערינבורג - 28,400;

• ניזשני נאָווגאָראָד - 31,060;

• סאַמאַראַ - 21,200;

• נאָוואָסיבירסק - 30,700.

דעטאַילס זענען קוקן בייַ טרוד.קאָם טויער.