קאָמבינינג אַרבעט אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע. לק רף: פֿעיִקייטן פון רעגיסטראַציע און צאָלונג

קאָמבינינג אַרבעט אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע נישט ומגעוויינטלעך. פילע טוערס זאגן: וואָס ניט אַרבעטן שווער גענוג פֿאַר צוויי, אויב די געלעגנהייט גיט זיך? פון קורס, עס איז נייטיק צו פאַרברענגען צו פיל צייַט אויף דעם, אָבער נאָך אַלע, עס זענען זיכער אַדוואַנטאַגעס. נו, עס זאָל דערציילן איר מער וועגן דעם טעמע.

אַרטיקל 60.2 פון די לייבער קאָוד

איידער מיר רעדן וועגן די קאָמבינאַציע פון הודעות אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע, עס איז נייטיק צו ווענדן צו דער געזעץ. וואָס איז דער ערשטער טייל פון אַרטיקל 60.2 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation. אין לויט מיט איר אָנגעשטעלטער זאל דעלעגאַט נאָך ריספּאַנסאַבילאַטיז ין אַ זיכער צייַט. אבער בלויז מיט די צושטימען פון, אָדער אַפּלאַקיישאַן דערלאנגט אין שרייבן. דעם אַרבעט קענען ווערן צוגעלייגט צו די האַרץ, פּריסקרייבד אין די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. וואָס וועגן פאָרשטעלונג? דזשאָבס זאל זיין די זעלבע אָדער פֿאַר אַ אַנדערש פאַך / שטעלע (נאָר די נומער פון קאַסעס וועט זיין געוואקסן). עס איז מער ווי אַ טראדיציאנעלן קאָמבינאַציע. פון קורס, אַלע דעם איז CERTIFIED אין די דאקומענטן און באַצאָלט די נאָך מאַסע.

אבער מיר מוזן טאָן איינער קייוויאַט. קאָמבינינג אַרבעט אין איין אָרגאַניזאַציע איז ערלויבט אין די פאַל, אויב צונעמען פון אַן עקאָנאָמיש פונט פון מיינונג. און פון קורס, אויב דער אָנגעשטעלטער איז ביכולת צו יבערנעמען דעם פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און צו טראָגן אַן נאָך מאַסע. אַנדערש, די באַשלוס אויף די קאָמבינאַציע פון קיין נוץ. עס זאָל זיין געהאלטן ווי אַ באַלעבאָס און אַ מענטש וואס האט אַ פאַרלאַנג צו נעמען אויף דעם פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

דער סדר פון קאַמביינינג

אין לויט מיט קונסט. 423 לק רף, רעגיאַליישאַנז וססר (ערשטע) קענען זיין געווענדט צו דער מאָס וואָס איז ניט פאַרקערט צו די לק רף. עס איז נייטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט. און אויב דער אָנגעשטעלטער איז ענטראַסטיד די ימפּלאַמענטיישאַן פון נאָך לאָודז, עס מוזן זיין אינסטאַלירן און אַ נאָך אָפּצאָל. פּערסאַנעל דאָקומענטן אויך דאַרפֿן צו צולייגן. די איצטיקע אויסגאבע פון די לייבער קאָוד טוט ניט אַנטהאַלטן זוך פון אַזאַ ווערטער ווי "די קאָמבינאַציע פון בעאַוטיסיאַנס". אבער עס איז אַ דעקרעט נומער 1145. און עס יסטאַבלישיז די סדר אין וואָס מעגלעך צו פאַרבינדן די צוויי אַקטיוויטעטן (שטעלעס). אָבער, דער באַשלוס שטאַטן אַז אַן אָנגעשטעלטער קען יקספּאַנד די דינסט געגנט אָדער צו פאַרגרעסערן די סומע פון אַרבעט אַז ער איז פאַרקנאַסט אין די פאַרנעמונג. ער האט אויך האט די רעכט צו יבערנעמען די דוטיז פון טעמפּערעראַלי ניטאָ עמפּלוייז.

נאָך אַרבעט ענטראַסטיד עקספּערץ אויף אָדער אַ צייַטווייַליק אָדער אויף אַ שטענדיק יקער. אבער דאָס איז מעגלעך נאָר אויב די שטאַט האט אַ פּאָטער שטעלע. זאל ס זאָגן, 30 מענטשן אַרבעט אין דעם געוויקס. און די נומער פון נייטיק ספּעשאַלאַסץ - אויך 30. איינער פון זיי איז געווען דיסמיסט ווייַל פון קאַליע (זאָגן). און דער אָרט, ריספּעקטיוולי, איז רעלעאַסעד. א מענטש פּאַסיק פֿאַר דעם פּאָסטן קען צולייגן צו די אויטאריטעטן אַ פאָרמאַל בעטן צו געבן אים אַ פּלאַץ אויף די פאַרבינדן.

וואס איז ערלויבט צו פאַרבינדן?

אַזוי, אַלעמען ונדערסטאַנדס אַז די אַרבעט סקילז פון קינסטלער נאָך דוטיז אָדער שטעלעס זענען required צו נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ. ווייַל די קאָמבינאַציע פון שטעלעס אין אַן אָרגאַניזאַציע גאַווערנד דורך זיי. אַז איז דער שולע לערער פון רוסישע שפּראַך און ליטעראַטור וועט נישט קענען צו לערנען די נאָך דזשיאַמאַטרי, אויב ער האט נישט באַקומען אַ צווייט גראַד אין דעם ספּעציאַליטעט. ער מוזן האָבן די צונעמען סקילז און וויסן.

דאָ, למשל, די שאָפער פון די מאַשין קאָמפּאַניעס זאל געזונט נעמען אַרויף דעם פּאָסטן פון קוריער אָדער FREIGHT פאָרוואַרדער. זיין סקילז וועט זיין גענוג צו באַפרייַען קיין דאקומענטן אָדער סכוירע.

אבער די קאָמבינאַציע פון די צוויי שטעלעס אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע קען, אַפֿילו אויב זיי געהערן צו פאַרשידענע קאַטעגאָריעס פון שטעקן. וואָס טוט איר מיינען? לעמאָשל, אַ עלטער הענדלער (דעם מאַנידזשיריאַל שטעלע) קענען לייכט דורכפירן די דוטיז און מערטשאַנדייזער (עס ינוואַלווז פּלייסינג סכוירע אין אַן צונעמען שטייגער און לויט צו געגרינדעט כּללים). אין פאַקט, די פאַרשידענע קאַטעגאָריעס, אָבער צו פאַרבינדן אַלע פון די אויבן איז ניט פּראָוכיבאַטאַד.

אָדער, למשל, קאָכן אַ קליין קאַפע. די professionals אָפֿט פאַרבינדן דעם פּאָסטן מיט די דוטיז קיילימ. אָדער קלינערז. דאס הייסט וואַשן קיילים פֿאַר די קאַסטאַמערז און ריין די קיך. די הויפּט זאַך - צו צוגרייטן אַלע דעם, אָבער אין פיר עס איז אָפֿט געפֿונען אַז די קאָכן און וואַשן די קיילים, און קיך, און נעמט בלויז איין טיפּ פון טעטיקייט - די הויפּט.

וועגן רעגיסטראַציע

פילע מענטשן זענען אינטערעסירט אין אַ לאַדזשיקאַל קשיא: ווי צו צולייגן אָוווערלאַפּינג שטעלעס אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע? אַזוי דעם זאָל זאָגן איר מער. די קאָמבינאַציע - אַ אַרבעט אַרבעטער פֿונקציע. אַקקאָרדינגלי, אַ נייטיק צושטאַנד פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. וואָס גייט פון דעם? די פאַקט אַז דער פּלאַן פון אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט מיט אַ מומכע צו וועמען די קאָמבינאַציע איז באַשטימט שוין ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט אין דעם דאָקומענט אַרייַננעמען די נאָך צושטאַנד. עס איז געשריבן אין די אָפּטיילונג ענטייטאַלד "אַרבעט פֿונקציע". עס איז געווען דאָרט אַז שרייַבן וועגן קאַמביינינג אָנגעשטעלטער פּאַזישאַנז אָדער בעאַוטיסיאַנס. אבער אָפֿט די נומער זענען אריין אין דער אָפּטיילונג ענטייטאַלד "ספּעציעלע באדינגונגען". עס איר אָנווייַזן נאָך געהאַלט.

אין אַז פאַל, ווען אַ מענטש איז שוין פאַרקנאַסט אויף באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ, איז אריינגערעכנט אין דעם דאָקומענט (אָדער יקסקלוזשאַן) באדינגונגען רילייטינג צו די אַליינמאַנט איז געטראגן אויס סעפּעראַטלי. וואָס? ווייַל דעם פּראָצעדור איז אַ טוישן פון אָפּמאַך ווערטער בנימצא. אין אַזאַ סיטואַטיאָנס, ציען אַרויף אַ נאָך העסקעם, וואָס איז די אַפּלאַקיישאַן. אין באַציונג צו דעם פּראָצעדור, דער זעלביקער כּללים צולייגן ווי צו די זייער אָפּמאַך. עס ריקווייערז די צושטימען פון ביידע פּאַרטיעס אין שרייבן און אַלץ אַנדערש.

דורך דעם וועג, וואָס וועגן די צאָלונג? קאָמבינינג אַרבעט אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע, די פּלאַן פון וואָס איז ניט אַזאַ אַ שווער און ינוואַלווז אַ נאָך אָפּצאָל. זייַן גרייס איז באַשטימט דורך די העסקעם קאָנקלודעד צווישן די באַלעבאָס און דינגען ספּעשאַלאַסץ. עס קענען זיין ספּעסיפיעד אָדער ווי אַ פּראָצענט (קאַלקיאַלייטיד אויף אַ פלאַך טעמפּאָ) אָדער די נומער פון רובל.

אינפֿאָרמאַציע פֿאַר עמפּלויערס

דער געזעץ טוט נישט צושטעלן פֿאַר אַז, צו באַקומען די אָנגעשטעלטער ס צושטימען מוזן שטענדיק זיין געמאכט אויס עטלעכע דאקומענטן, אין דערצו צו די נאָך העסקעם צו די אַרבעט אָפּמאַך. אָבער, יעדער אָרגאַניזאַציע קען ווערן צוגעשטעלט (פֿאַר קאַנוויניאַנס) נאָך פּראָוסידזשערז פריערדיק צו די מסקנא פון נאָך העסקעם. זיי וועט ווערן באגלייט דורך די רעגיסטראַציע פון קיין סיקיוראַטיז. פריערדיק צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער אין די קאַמישאַנינג פון נאָך אַרבעט זענען צוויי מעטהאָדס רובֿ אָפֿט אין פיר.

דער ערשטער איז דאָס: אַן אָנגעשטעלטער דראָז אַרויף אַ געשריבן דעקלאַראַציע צו די positive האַכלאָטע פון די פאַרנעמונג הויפּט. אבער! דאס איז די פאַל אויב דער אָנגעשטעלטער זיך האט ינישיייטיד צו האַלטן שטעלעס אָוווערלאַפּינג אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע. די כּללים זענען.

די רגע וועג איז נאָר די קאָפּ פון די פאַרנעמונג. קאָפּ זאָל מאַכן אַ מעמאָו. עס איז נייטיק צו דערקלערן ינטעלליגיבלי די סיבות אויף וואָס עס ינווייץ עקספּערץ צו די רגע שטעלע. אויף דעם טאָן, די אָנגעשטעלטער דעמאָלט שרייבט זייַן צושטימען. אָדער דורכפאַל. אבער די דנאָ שורה איז אַז קיין באַשלוס, וועלכער עס קען זיין, זאָל זיין שטעלן אויף פּאַפּיר.

וואָס טנאָים זאָל זיין באמערקט?

אַזוי, דער סדר פון קאָמבינאַציע פון שטעלעס אין אַן אָרגאַניזאַציע ינוואַלווז אויך די אַבזערוואַנס פון עפּעס וואָס טנאָים. דער נאָך העסקעם איז נייטיק צו רעגיסטרירן זיי. ערשטער עס ינדיקייץ די טיפּ פון נאָך אַרבעט. נאָך וואָס - דער צייַט בעשאַס וואָס עס וועט זיין געטראגן אויס דורך עמפּלוייז. די דריט צושטאַנד - די באַנד אָדער צופרידן פון די נאָך אַרבעט. און פון קורס, די סומע פון נאָך געהאַלט.

אַמאָל אַלץ איז ספּעלד אויס אין די דאָקומענט וועט ווערן ארויס אַ סדר וועגן די פּערסאַנעל פון אַליינמאַנט. עס איז קיין וניפיעד פאָרעם פון דעם דאָקומענט. אַזוי אַז עס אַרויסגעבן אין אַ פּאָטער טעקסט פאָרעם. אַז ס נאָר אויף ספּעציעל פּאַפּיר - אויף אָרדערס פאָרעם.

אן אנדער דאַווקע אנגעוויזן דורך די דאַטע אויף וואָס הייבט די צייַט. סדר אויף אַליינמאַנט הודעות אין אַן אָרגאַניזאַציע טוט ניט שטענדיק אַנטהאַלטן די דאַטע פון זייַן טערמאַניישאַן. אין אַז פאַל, אויב די מומכע שטעלן אויף דעם אָדער אַז שטעלע ינדעפיניטעלי. אן אנדער זאַך, ווען ער איז געווען באשטימט צו דורכפירן די דוטיז פון אַ מענטש, וואס האט ניטאָ אויף וואַקאַציע. דעמאלט, אין די אַנעקס צו די אָפּמאַך עס וועט אָנווייַזן די צייַט פֿאַר וואָס דער אָנגעשטעלטער שטעלן אויף די קאָמבינאַציע.

און אויב דעם קאָמבינאַציע פון הודעות קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע? און דעם אויך כאַפּאַנז. אין אַזאַ קאַסעס, כמעט גאָרנישט האט געביטן. בלויז פֿאַר די הויפּט רעזערוו די רעכט צו מאַכן דיסיזשאַנז פון אַדמיניסטראַטיווע כאַראַקטער און צייכן די באַטייַטיק דאקומענטן.

ווי טאָן איך אַנסאַבסקרייב?

וואָס אנדערע נואַנסיז פון אַ קאָמבינאַציע פון הודעות אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע? די לייבער קאָוד גיט אַז אַן אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו פּרימאַטשורלי געבן אַרויף די נאָך אַרבעט, נאָטיפיינג די אנדערע פּאַרטיי אין שרייבן ין דרייַ ארבעטן טעג.

איר דאַרפֿן צו צאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז קיין מענטש קענען געבן אַרויף, עס איז זייַן פול רעכט. קיין איינער קענען צווינגען אים צו נעמען אויף די עקסטרע מאַסע. אַז איז, אויב דער באַלעבאָס נאָך רעפוסינג צו צולייגן צו אַ מומכע פון עטלעכע סאָרט סאַנגשאַנז, דעמאָלט עס איז אַ הילעל פון רעכט.

אין אַז סיטואַציע, אויב די קאַנסאַליישאַן ינישיייטיד דורך די קאָפּ פון די פאַרנעמונג, אויך, דאַרפֿן צו אַרויסגעבן אַ באַזונדער פּאַפּיר. דאס איז אַ ספּעציעל באַמערקן אַז נאָטיפיעס דעם מענטש פון די טערמאַניישאַן פון די אויפֿפֿירונג פון די צוויי הודעות סיימאַלטייניאַסלי. געבנ צו וויסן מומכע זאָל זיין באַקאַנט דורך האַנט. עס איז קעדייַיק צו מאַכן צוויי קאָפּיעס. דער ערשטער וועט זיין דער אָנגעשטעלטער, בשעת די צווייט - מיט די קאַפּיטאַן. דורך דעם וועג, דער מומחה וועט האָבן צו אַבאָנירן צו די פאַקט אַז ער גאַט באַקאַנט מיט די פּאַפּיר און אַ דופּליקאַט פון די דאָקומענט באקומען.

וואָס איז ווייל געטאן נאָך די סדר ופהערן צו האָבן ווירקונג אויף די אַליינמאַנט? קאָמבינאַציע פון הודעות - אַ ערנסט ענין, און עס איז לאַדזשיקאַל צו יבערנעמען אַז, ווען די קאָנטראַקט איז טערמאַנייטאַד, עס איז געשריבן מאַכן אויס. אַז ס רעכט! ווי באַלד ווי דער באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער ווערבאַללי מסכים צו אַ ופהער פון קאָמבינאַציע, עס איז Officially רעקאָרדעד.

וואָס איר דאַרפֿן צו וויסן

אַזוי, עס איז לאַדזשיקאַל אַז ווען אַ מענטש הייבט צו ממש אַרבעט פֿאַר צוויי, עס ינקריסאַז און דער געדויער פון די אַרבעט טאָג. נאָך אָווערלאָאַד איז דערלויבט. ין איין חודש די צייַט אויסגעגעבן קאַמביינינג מומכע, וועט ניט יקסיד 50% פון די קלאַל אַרבעט צייַט שטעלן פֿאַר די קלאַס פון עמפּלוייז.

נאָך עס איז אינטערעסאנט אַז אין יענע טעג, אין וואָס אַ מענטש איז פּאָטער פון זיין דוטיז בייַ די פירמע, עס קענען אַרבעט פֿאַר אן אנדער אָרגאַניזאַציע. דעם איז מעגלעך. און פילע טאָן - די מערהייַט. אַנדערש, אין אונדזער צייַט און אין אונדזער לאַנד די דורכשניטלעך מענטש קענען נישט לעבן. אַז האט, ווי זיי זאָגן, צו אַרבעטן צוויי דזשאָבס. וואָס איז נישט ומגעוויינטלעך. אגב, דעם קאָמבינאַציע פון הודעות אין פאַרשידענע אָרגאַנאַזיישאַנז. אבער עס איז נישט ערלויבט אויב דער אָנגעשטעלטער לפּחות 18 יאר. און נאָך עס איז אוממעגלעך צו אַרבעטן אין צוויי שטעלעס אין דער פירמע אין שעדלעך אָדער געפערלעך באדינגונגען. אַנדערש עס קענען ענדיינדזשער די געזונט.

אן אנדער מאַנאַגער האט די רעכט צו זיין סאַלאַריעד עמפּלוייז פון אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז. אבער! צו טאָן דאָס, איר מוזן באַקומען דערלויבעניש. און עס גיט די אָטערייזד גוף פון דער לעגאַל ענטיטי. אָדער די באַזיצער פון די פאַרמאָג געשעפט.

וויכטיק נואַנסיז

אזוי, דער אויבן וואָלט זאָגן אַ פּלאַץ וועגן אַ קאָמבינאַציע פון הודעות אין אַ איין אָרגאַניזירונג. פּלאַן, אין פּרינציפּ, אַ פּשוט פּראָצעדור, אָבער ריקווייערז העסקעם מיט די נואַנסיז פון די ברייטע מאסן. און עטלעכע פון זיי האָבן ניט נאָך געווען געווען.

אזוי, דער פּראָצעס צייַט. אין פילע ענטערפּרייזיז אַזאַ יגזיסץ. אבער! אויב די קאָמבינאַציע איז אַן אָנגעשטעלטער וואס איז ניט דער ערשטער חודש מיט די פירמע, ניט פון וואָס פּראָוביישאַן קענען ניט גיין און רעדן. ער האט שוין דורכגעגאנגען.

די רגע וויכטיק פונט. דעם לאָזן שאָלעמ מאַכן שטעלעס אין דער זעלביקער אָרגאַניזאַציע. אַלעמען ווייסט אַז עס האט די רעכט צו יעדער אָנגעשטעלטער. און יעדער יאָר. עס גיט פֿאַר די הויפּט אָרט פון אַרבעט. אָבער וואַקאַטיאָן ספּעסיאַליסט איז פּאָטער פון דורכפירונג פון ענינים ביידע אין דער ערשטער, הויפּט, און דורך מייטינג ספּעציאַליטעט. אזוי די עקסטרע טעג פון מנוחה, ליידער, טאָן ניט האָבן צו וואַרטן.

וואָס וועגן סעלינג? אויך אַ וויכטיק פונט. אויב אַ מענטש באקומען אַ געצאָלט פֿאַר די קאָמבינאַציע פון די אַזוי-גערופֿן אַקאַונטינג צייַט, דעמאָלט עס וועט אַלע זיין גענומען אין חשבון בעשאַס וויסטשיטיוואַנייאַ וואַקאַציע. דעם דאַווקע ימפּלייז אַ קאָמבינאַציע פון הודעות אין אַ איין אָרגאַניזירונג. צאָלונג איז required צו זיין ווערט, און דעם אויך אַפּלייז צו סעלינג. ווי Benefits! סערטשאַרדזשיז, וואָס זענען אַססעססעד אויף די מייטינג שטעלע, אויך, זענען גענומען אין חשבון ווען קאַלקיאַלייטינג Benefits.

ביי לעצטע

אין מסקנא, איך וואָלט ווי צו זאָגן אַ ביסל ווערטער וועגן וואָס אַז ינטיילז די קאָמבינאַציע. רובֿ פון אַלע, פון קורס, וועט האָבן צו דערפאַרונג דער אָנגעשטעלטער. בער די מאַסע פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מיד פֿאַר צוויי איז נישט גרינג. דאס איז אָפֿט רעפלעקטעד אין די פאָרשטעלונג, געזונט, צושטאַנד פון דעם נערוועז סיסטעם. מענטש געץ מיד Faster, ווייניקער מנוחה. פון קורס, איצט איז די צייַט אַז אַלעמען איז טריינג צו מאַכן געלט דורך קיין מיטל, אַרבעט, און אויף די צוויי און דרייַ שטעלעס. אבער מיר מוזן זיין רעאַליסטיש וועגן דער סיטואַציע. עמפּלויערס רעוועכדיק - ניט דאַרפֿן ווער עס יז צו זוכן צו נאָמינירן אַ פּראָוביישאַנערי צייַט, שייַעך-באַן דער מומחה. אָבער דער אָנגעשטעלטער וועט האָבן אַ לאַנג צייַט צו באַקומען געניצט צו די נייַ רעזשים און צו טאָפּל לאָודז. אַזוי זאָל טראַכטן Carefully איידער מאכן אַ באַשלוס.