צייַט טראַקינג בעשאַס די רעקאָרדינג פון. קיצער רעקאָרדינג פון די אַרבעט צייַט פון דריווערס ווען טשאַנגינג די פּלאַן. יבער-שאָען בייַ די רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט

די אַרבעט קאָד ביטנייַ אָפּעראַציע אין די רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט. אין פיר, ניט אַלע קאָמפּאַניעס נוצן דעם האַשאָרע. ווי אַ הערשן, עס איז קאָננעקטעד מיט זיכער שוועריקייטן אין דעם חשבון. מיר ווייַטער באַטראַכטן ווי צו טייַנען די סאַמד כעזשבן פון ארבעטן צייַט.

ציל

איידער איר געפינען אויס ווי צו סאַמערייזד חשבון אַרבעט שעה, זאָל דערקלערן וואָס איר דאַרפֿן עס. אין עטלעכע ענטערפּרייזיז קענען ניט טרעפן די טעגלעך אָדער וויקלי געדויער פון אַרבעט. עס דעפּענדס אויף די ספּעסיפיקס פון דער אָרגאַניזאַציע. אַזוי, גאַנץ אָפֿט געניצט אין אָרגאַניזאַציעס סאַמערייזד חשבון פון דריווערס 'ארבעטן צייַט. עס איז באַקענענ אין סדר צו אַרבעטן פֿאַר דער געדויער פון די חודש, פערטל און אנדערע פּיריאַדז איז געווען ניט מער געגרינדעט דורך די געזעץ. אין דעם פאַל, די רעפֿערענץ צייַט קענען ניט זיין מער ווי אַ יאָר. דאס איז געגרינדעט אין קונסט. 104 טק.

האַרץ

צייַט טראַקינג בעשאַס די רעקאָרדינג פון אין לויט מיט די וויקלי געדויער פון אַרבעט. פֿאַר דעם גראדן, שטעלן די געדויער פון פאַכמאַן טעטיקייט. קיצער רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט ווען טשאַנגינג די טשאַרט אָדער פּאַרטיייש טאָג האט זייַן אייגן ספּעסיפיקס. פֿאַר יענע עמפּלוייז ארבעטן אָפּטימאַל געדויער וועט זיין רידוסט. אזוי, אויב די פירמע, אין מיינונג פון זייַן ספּעציפיש פֿעיִקייטן, עס איז קיין וועג צו שטעלן אַ פאָרפּלאַן אויף וואָס מענטשן געארבעט צו 24, 36, 35 אָדער 40 שעה, די כעזשבן פון די גאַנץ סכעמע וועט זיין מער באַקוועם און יקספּידיאַנט. דער באַלעבאָס אין דעם פאַל זאָל רעכט אָרגאַניזירן די אַרבעט פּראָצעס. נאָרמאַל אַרבעט צייַט ווען די רעקאָרדינג פון דער אָנגעשטעלטער מוזן זיין געטאן פֿאַר אַ ספּעסיפיעד צייַט (זאָגן, פֿאַר אַ חודש). דער געדויער פון אַרבעט (נומער פון שעה) פּער טאָג קענען זיין אַנדערש. דאָ די וויכטיק זאַך איז אַז אין די צייַט פון געדויער איז געווען באַלאַנסט.

די הקדמה פון דער סכעמע

כּללים קיצער רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט, אונטער די פּראַוויזשאַנז פון קונסט. טק 104, געגרינדעט די פּאָזיציע פון די ינערלעך אַרבעט רעגיאַליישאַנז פון די פירמע. עס זענען סיטואַטיאָנס ווו אַן אָרגאַניזאַציע האט דעוועלאָפּעד און אנגענומען אַזאַ אַ פּראָצעדור, אָבער האט נישט נוצן עס ווי ומנייטיק. דערנאָך, אָבער, דעם סכעמע איז געווארן נייטיק. יבערנעמען פירערשאַפט דיסיידז אַז סאַמערייזד חשבון פון אַרבעט שעה ווען עמפּלוייז יבעררוק סקעדזשולז וועט זיין מער באַקוועם. ווי אין דעם פאַל, אַרייַן די סדר אין ווירקונג? ווי אַ קיילע וואָס מאכט די צונעמען ענדערונגען אין די כעזשבן קרייַז פּערפאָרמס סדר. איידער איר צייכן עס, די פאַרנעמונג פאַרוואַלטער מוזן טרעפן די רעקווירעמענץ פון אַרטיקל 190 פון די לייבער קאוד. אין לויט מיט דעם ינערלעך סדר שטעלע אין דער אָרגאַניזאַציע זענען באוויליקט אין באַראַטונג מיט די טרעגער גוף פון עמפּלוייז. דעם מיטל אַז ענדערונגען אין זיי זאָל זיין דיסקאַסט מיט די פאַרבאַנד. אין דערצו, קונסט. טק 22 ריקווייערז די קאָפּ פון די פּערסאַנעל required צו אָנפירן פאַמיליאַריזאַטיאָן דורך האַנט מיט אַלע היגע רעגיאַליישאַנז, וואָס זענען גלייַך שייך צו די באַשעפטיקונג פון עמפּלוייז. אזוי, וועגן די ינאָווויישאַנז נייטיק צו געבנ צו וויסן אַלע די עמפּלוייז זארגן.

אין עטלעכע קאַסעס, די פּראָצעדור זאָל זיין באַקענענ?

אין עטלעכע ענטערפּרייזיז, צייַט טראַקינג בעשאַס די רעקאָרדינג פון אַ מאַנדאַטאָרי. אין באַזונדער, עס קאַנסערנז די יבעררוק אופֿן. אַזאַ אַ פאָדערונג איז באַקענענ אין אַרטיקל 300-טיייטש טק. לויט צו קונסט. 297 שיפץ גערופֿן אַ ספּעציעל פאָרעם פון מעקייַעם פון די אַרבעט פּראָצעס, די פּראָפּאָסעד אַקטיוויטעטן אַרויס די אָרט פון וווינאָרט פון די שטעקן ווען די טעגלעך צוריקקומען פון זייער היים זאל ניט זיין אַטשיווד. עס איז אויך רעקאַמענדיד צו נוצן אַ סאַמערייזד חשבון פון דריווערס 'ארבעטן צייַט פאַרקנאַסט אויף אַ Flexible פּלאַן. לויט צו די 102 טה אַרטיקל פון די טק, אין וואָס פאַל דער געדויער פון די אַרבעט טאָג איז באַשטימט דורך העסקעם צווישן די פּאַרטיעס. די פירמע זאָל ענשור אַז די גאַנץ נומער פון אָנגעשטעלטער שעה פֿאַר זיכער פּיריאַדז פון צייַט (וואָך, טאָג, חודש, און אַזוי אַרויס.). עס איז קעדייַיק צו נוצן אַ סאַמערייזד חשבון פון יבעררוק אַרבעט. אַזאַ אַ פּלאַן איז דערקלערט אין די קונסט. 103 טק. עס איז אַדמינאַסטערד אין קאַסעס ווו די געדויער פון די פּראָדוקציע פּראָצעס מער ווי די דערלויבט געדויער פון טעגלעך אַרבעט. דעם פּלאַן איז אויך געניצט פֿאַר מער עפעקטיוו אָפּעראַציע פון די עקוויפּמענט, פאַרגרעסערן די נומער פון Manufactured סכוירע אָדער באַדינונגען. דעם מאָדע איז כאַראַקטעריסטיש פון די אינדוסטריעלע ענטערפּריסעס, ציבור יוטילאַטיז קאָמפּאַניעס, האַנדל קאָמפּאַניעס און קייטערינג קאָמפּאַניעס.

צאָלונג בייַ די רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט

אין דער סכעמע פון טשאַרדזשינג ז / אָנגעשטעלטער האט אַ נומער פון נואַנסיז. אויב אייער פירמע ניצט אַרבעט צייַט בעשאַס די רעקאָרדינג פון, אַזוי ארבעטן באדינגונגען אין אַזאַ אַן אָרגאַניזאַציע אָפּנייגן פון דעם טראדיציאנעלן. אַזוי, דעם קען זיין די סיסטעמאַטיש ינוואַלוומאַנט פון מענטשן אויף Holidays און וויקענדז, בעשאַס די נאַכט, און אַזוי אַרויס. ווי אַ הערשן, די עמפּלוייז שטעלן העכער צאָל רייץ. פאַרנעמונג אַזוי קאַמפּאַנסייץ פֿאַר די דיווייישאַן פון די רעגולער פּלאַן. אָבער, העכער s / N טוט ניט פּאָטער דער באַלעבאָס פון די פליכט צו צאָלן פֿאַר די אַרבעט אין "עקסטרעם" באדינגונגען, לויט צו טק רעקווירעמענץ. א ספּעציפיש סומע פון רימיונעריישאַן אין דעם אָדער אַז פאַל, ווי געזונט ווי דער גאנצער סיסטעם פון כעזשבן זענען שטעלן אַרויס אין דער קאָלעקטיוו העסקעם וועט זיין געגרינדעט דורך אנדערע היגע אקטן און רעגיסטערס זיך אין די אָפּמאַך. אַזאַ אַ רעצעפּט איז קאַנטיינד אין קונסט. 135 טק.

יבער-שאָען בייַ די רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט

דערקלערונג איז געגעבן אין די 99 טה אַרטיקל פון די לייבער קאוד. יבער-שאָען באַטראַכטן די אַרבעט געטראגן אויס אין וידעפדיק פון די (יוזשאַוואַלי) די נומער פון שעה פֿאַר אַ ספּעציפיש צייַט. אָבער, זייער נומער זאָל ניט זיין מער ווי 4 פֿאַר צוויי קאָנסעקוטיווע וואָכן און 120 שעה פּער יאָר פֿאַר יעדער מענטש. די פּראָצעדור, לויט צו וואָס די חשבון איז געטראגן אויס, אינסטאַלירן אַ 152-טיייטש אַרטיקל פון לייבער קאוד. יבער-שאָען בייַ די גאַנץ ארבעטן צייַט חשבון זענען קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר די ערשטער 2 שעה איז ניט ווייניקער ווי אַ האַלב קורס, פֿאַר דער צוקונפֿט - ניט ווייניקער ווי צוויי מאָל. די היגע אקטן אַרבעט אָדער קאַלעקטיוולי אָפּמאַך זאל זיין באַשטימט ספּעציפיש גרייס קאַמפּאַנסיישאַנז. מיט די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער יבער-שאָען בעשאַס די רעקאָרדינג פון אַרבעט שעה קענען ניט זיין געמאכט. אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער איז געגעבן די געלעגנהייט צו נוצן נאָך מנוחה פּיריאַדז. זייער געדויער זאָל ניט זיין ווייניקער ווי די שעה געארבעט יבער-שאָען.

כעזשבן פּראָצעדור

באַשטעטיקט יבער-שאָען בעשאַס די רעקאָרדינג פון ארבעטן צייַט ווי אַ גאַנץ איז פּשוט. ין אַ געגעבן צייַט פון געדויער פון די פאַכמאַן טעטיקייט פון עמפּלוייז מוזן נישט זיין מער ווי אָפּטימאַל. אַלץ וואָס געארבעט אויס אויבן דעם קלאַל איז געהאלטן, דעריבער, יבער-שאָען שעה. אבער אין עטלעכע קאַסעס, פּראָבלעמס זאל שטיי אין דעם חשבון. לויט צו די געזעץ, די ערשט 02:00 פון די גאַנץ נומער פון יבער-שאָען באַצאָלט אין אַ דרייַ-פערטל קורס, אַלע אנדערע - אויף די טאָפּל. אין דער זעלביקער צייַט טוט ניט ענין ווען זיי occurred: אין אַ איין טאָג אָדער פֿאַר די גאנצע צייַט. דעם טעכניק איז באזירט אויף די פּראַוויזשאַנז פון די טק. אָבער, עס טוט נישט פאַרטראַכטנ זיך די פאַקטיש צושטאנדן. אַזוי, ווען באַשטעטיקן די מאַקסימום דערמאָנען צייַט אין די יאָר, נאָך זייַן טערמאַניישאַן דער אָנגעשטעלטער זאל אָנקלייַבן אַ גענוג גרויס נומער פון שעה פון יבער-שאָען זענען געארבעט אויס. אין פיר, אַ אַ ביסל אַנדערש צוגאַנג צו דעם חשבון. דורך באַסטאַרד צאָל צאָלן די נומער פון יבער-שאָען שעה, וואָס איז ניט מער אַ דורכשניטלעך פון צוויי שעה פּער טאָג אין די צייַט. די מנוחה איז קאַמפּאַנסייטאַד ביי טאָפּל די טעמפּאָ. דעם טעכניק מיינט צו זיין מער לאַדזשיקאַל. די פאַקט אַז באַשטימען די נומער פון יבער-שאָען שעה אויף ספּעציפיש טעג איז ניט מעגלעך, ווייַל, אין לויט מיט די כּללים פון קיצער רעקאָרדינג, פּראַסעסינג פון איין טאָג קענען זיין קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר וויקנאַסאַז אין אנדערע. אבער די פּראַוויזשאַנז פון אַרטיקל 152 פון טק פונט צו די יליגאַליטי פון אַזאַ אַ צוגאַנג.

יום טוּב און וויקענדז

ווי טוט די חשבון פון אַרבעט שעה בעשאַס די רעקאָרדינג פון אַזאַ קאַסעס? אין די כעזשבן פון רימיונעריישאַן פֿאַר אַרבעט אויף יום טוּב און וויקענדז אָפֿט האָבן פּראָבלעמס. אַזוי, עקספּערץ, קאַנסידערינג די כעזשבן סכעמע, נוצן די ווייַטערדיק צוגאַנג. אויב די פּלאַן איז ניט ספּעסיפיעד פּראַסעסינג, דעמאָלט עס איז געהאלטן אַז די אַרבעט אויף אַ יום טוּב, שבת און זונטאג קענען זיין קאַמפּאַנסייטאַד דורך מנוחה בעשאַס די וואָך. אבער עס איז אַ פונט פון מיינונג פון די לעגיסלאַטאָר. אין אַזאַ קאַסעס, מיר קענען נישט זאָגן אַז עס קענען זיין קאַמפּאַנסייטאַד דורך רו אין די וואָך. דעם איז רעכט צו דעם פאַקט אַז עס איז נישט אַ פּלאַננעד פּלאַן, און פּראַסעסינג. ווען סאַמד ארבעטן צייַט רעגיסטרירט ווי אין אַלגעמיין קאַסעס, צאָלונג זאָל זיין טאָפּל. די טק איז נישט אויף גלייַך זאָגן. אין דעם אַכטונג, עטלעכע אַקאַונטאַנץ גלויבן אַז די קוילעלדיק פּראָצעדור טוט נישט צולייגן צו די סאַמערייזד חשבון פון אַרבעט שעה. געזעץ סאַטאַלטיז אין דעם פאַל איז דערקלערט דורך פאַרשידן ללבער. אין באַזונדער, די נויט פון רעזערוויישאַנז 152 טק אַרטיקל אויף די קיצער רעקאָרדינג מיטל אין פאַקט אַז די טאָפּל אָפּצאָל איז געווענדט צו עס. מיר זאָל אויך דערמאָנען איינער מער נואַנס. דורך געזעץ, עס איז אַן נאָך יקער פֿאַר גרינדן געוואקסן באַצאָלן - יבער-שאָען. פילע עקספּערץ ווונדער צי עס איז מעגלעך צו פאַרגרעסערן די רימיונעריישאַן פון די צוויי טנאָים אין אַמאָל? אין איין פון זון סאַלושאַנז איז געגעבן אַ קלאָר נעגאַטיוו ענטפֿערן. צאָלונג איז געמאכט בלויז פֿאַר אַ טאָג אַוועק (יום טוּב / רעזולטאַט), און יבער-שאָען איז ניט קאַמפּאַנסייטאַד אין דעם פאַל.

כעזשבן

באַטראַכטן קלאר סאַמערייזד חשבון פון ארבעטן צייַט - אַ משל פון אַקרואַל. די ענטערפּרייז האט שטעלן אַ צייַט פון אַ חודש. אין יאנואר 2011, דער אָנגעשטעלטער געארבעט אויס 13 שיפץ, יעדער פון וואָס איז 10 שעה. אָף די, איינער געקומען צו די סימכע. נאַכט שעה האבן נישט. צאָל קורס פון 230 ר / ה. פֿאַר פּייראָול יאנואר נייטיק צו באַשליסן די אָפּצאָל פֿאַר די אַרבעט אין אַ קורס פון: 120 רענטגענ 230 ז '. = 27 600 ר.

ווייַטער, די חשבון איז געטראגן אויס פֿאַר יבער-שאָען. ווייַל עס קאָוינסיידז מיט אַ יום טוּב, די חשבונות זענען געטאן דורך טאָפּל קורס: 230 ז '. רענטגענ 10 הר רענטגענ 2 = 4 600 ר.

נאָך טשאַרדזשיז אין דעם פאַל איז ניט געטראגן אויס. אזוי, די גאַנץ סומע רעכט: 4600, + 27 600 = 32 200 ז '.

ספּעציעל פאַל

אין די אַקאַונטינג צייַט קען זיין אַ גליטש. דעם מיטל אַז דער אָנגעשטעלטער איז פאַרקנאַסט איז קלענערער ווי עס זאָל זיין. אַזאַ אַ סיטואַציע זאל פּאַסירן ווי די שולד פון דער באַלעבאָס און דער אָנגעשטעלטער. פֿאַר יעדער ומשטאַנד צוגעשטעלט דיין חשבון. אַזוי, אויב די דורכפאַל פון אַרבעט סטאַנדאַרדס און דוטיז איז אויפֿגעשטאַנען דורך די שולד פון דער באַלעבאָס, די צאָלונג פֿאַר די אַרבעט געטראגן אויס אין אַ סכום ניט ווייניקער ווי די דורכשניטלעך s / N, וואָס איז קאַלקיאַלייטיד פּראָ ראַטאַ צו די צייַט אַקטשאַוואַלי. אַזאַ אַ סדר כּולל אַ 155-טיייטש אַרטיקל פון לייבער קאוד. אזוי, אויב אַ אָנגעשטעלטער האט ניט אַרבעט די required שעה דורך די שולד פון דער באַלעבאָס, די געצאָלט ער וועט באַקומען אין לויט מיט דער נאָרמאַל סומע פון אַרבעט צייַט. אן אנדער פּראָצעדור איז געגרינדעט פֿאַר קאַסעס אין וועלכע דער אָנגעשטעלטער איז שולדיק זיך. אין דעם פאַל, די געזעץ גיט דערעכ-ערעצדיק און ונעקסקוסעד אַבסענטעעיסם. אזוי, אין פאַל פון קראַנקייַט, יום טוּב און אנדערע ענלעך צושטאנדן קאַלקיאַלייטיד דורכשניטלעך אָנגעשטעלטער s / N. אויב די דיסרעספּעקטפול סיבות, די צאָלונג איז ניט געמאכט בייַ אַלע.

עס איז געגלויבט אַז אויב די צייַט איז מער ווי 1 חודש?

עקספּערץ האָבן דעוועלאָפּעד אַ חשבון אופֿן אַז קאַמפּלייז מיט די געזעץ און פאַרטראַכטנ זיך דער עמעס סיטואַציע אין די פאַרנעמונג (נעמען אין חשבון די ספּעסיפיקס פון דער ווערק). ווען קאַלקיאַלייטינג s / N פֿאַר יעדער חודש די כעזשבנ זאָל נעמען אין חשבון די פאַקטיש צייַט אין וואָס דער אָנגעשטעלטער איז געווען ינוואַלווד אין דער אָרגאַניזאַציע ין אַ באַזונדער חודש. צאָלונג פון יעדער שעה איז דעמאָלט געטראגן אויס אין אַ איין קורס. אין סאַמינג אַרויף די גאנצע צייַט וועט זיין גילוי יבער-שאָען. לויט צו דער אַלגעמיין פּראָצעדור פֿאַר די ערשטער העלפט פון די 2 שטעלן קורס פֿאַר אַלע אנדערע - איינער. אַקקאָונטאַנט אַזוי ניצט קאָעפף. 0.5 און 1. זיי ווייַזן אַז אַלע די שעה אַקטשאַוואַלי געארבעט פֿאַר די אַקאַונטינג צייַט האט שוין געווען קאַמפּאַנסייטאַד אין די איין טעמפּאָ.

אַרבעט

באַטראַכטן אנדערן משל. צו חשבון פֿאַר דער אָנגעשטעלטער ס אַרבעט צייַט איז באַשטימט סאַמד אַרויף די סדר. ווי ריפּאָרטינג צייַט באדינט פערטל. די צאָל קורס פּערסאַנעל 200 ז '. / הר. דורכשניטלעך נומער פון שעה אין אַ פערציק-שעה וואָך אין דער ערשטער פערטל שטעלן 454. דער אָנגעשטעלטער אויך האט צו פאַרבייַטן אן אנדער אָנגעשטעלטער, אין קשר מיט זייַן קראַנקייַט. אזוי, ווי אַ רעזולטאַט אין דער ערשטער פערטל עס איז געווען געארבעט 641 שעה:

• 198 - אין יאנואר (ביי שטעלעס 136);
• 231 - February (אין אַ קורס פון 151);
• 212 - מאַרץ (ווען שטעלן 167).

אזוי, די נומער פון יבער-שאָען שעה: 641 - 454 = 187.

אַן אָנגעשטעלטער אין די אַקאַונטינג יעדער חודש, באקומען אַ געצאָלט פון אַקטשאַוואַלי געארבעט אויס צייַט. אין דעם אַכטונג, אין וידעפדיק פון די פּיריאַדז, פאָטאָ דורך אַ קלענערער סומע. בעשאַס דער ערשטער 2 טשאַסאַ צאָלונג פּראַסעסינג וועט זיין ווי גייט: 0.5 רענטגענ 200 ר / ה = ה 2 רענטגענ 200 ר.

. די רוען 185 שעה (187 - 2) איז באַצאָלט אין איין גרייס: 185 רענטגענ 200 ר ה / ה 1.0 רענטגענ 000 = 37 ..

ווי אַ רעזולטאַט, צוזאַמען מיט די מאַרץ געצאָלט פון דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען רימיונעריישאַן פֿאַר יבער-שאָען אין דער ערשטער פערטל. ד / ן איז קאַלקיאַלייטיד פֿאַר די קראַנט חודש אין לויט מיט די פאַקטיש נומער: 212 רענטגענ 200 ה ז '/ ה = 42 200 ר ..

כעזשבן פון די געצאָלט פּלאַן איז

פֿאַר די עמפּלוייז פון די פאַרנעמונג באַקענענ סאַמערייזד חשבון. ווי פון די ריפּאָרטינג צייַט באדינט די חודש. אָנגעשטעלטער געצאָלט 18 טויזנט. פּי לויט צו די פאַבריק לוח, ביי וואָך 40 ה 151 -. אָפּטימאַל נומער פון שעה. In February, דער אָנגעשטעלטער געארבעט 161 שעה. אַכט פון זיי האבן אויס פון די פּלאַן, און אַראָפאַקן אויף February 23 (יום טוּב). דער קאָלעקטיוו העסקעם גיט פֿאַר נאָך פאַרגיטיקונג פֿאַר אַרבעט אויף יום טוּב און טאָפּל צייַט און יבער-שאָען באַצאָלן פֿאַר אַ גענעראַל הערשן פון טק. אַורלי דורכשניטלעך פאַרדינסט פון דער אָנגעשטעלטער סומע צו 18 טויזנט ז '.. / 151 שעה = 119.21 פּ. / הר.

אין לויט מיט די פאַקטיש סומע פון צייַט אויסגעגעבן פעברואר געצאָלט איז :. 119.21 ז '/ ה רענטגענ 19 = 161 שעה 192.81 פּ.

צאָלונג פֿאַר די אַרבעט אויף אַ יום טוּב איז: 8 רענטגענ 119.21 רענטגענ 1.0 הר = 953.68 פּ.

די נומער פון יבער-שאָען שעה באשלאסן מינוס דער ערשטער צוויי ויסמאַטערן די סעודה איז דזשענערייטאַד: 161 - 151 - 8 = 2.

דער ערשטער 2 שעה זענען קאַמפּאַנסייטאַד אין האַלב טעמפּאָ. אבער די איין איז געווען שוין גענומען אין חשבון ווען קאַלקיאַלייטינג די צייַט אַקטשאַוואַלי געארבעט. דעריבער: 119.21 רענטגענ 2 = רענטגענ שעה 0.5 119.21 פּ.

אזוי, דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען אין פעברואַר 19 192.81 פּ. פּ + 119.21. פּ + 953.68. פּ 20 = 265.70.

כעזשבן ין פּלאַן

נעמען די באדינגונגען פון די פֿריִערדיקע בייַשפּיל. יבערנעמען אַז 8:00 איז מקוים אויף פּלאַן שיפץ, די אַרבעט איז געווען ניט איבער שטעלע. דער קאָלעקטיוו העסקעם סטיפּיאַלייץ אַז פאַרגיטיקונג פֿאַר ינוואַלווינג עמפּלוייז אין דער יום טוּב קאַלקיאַלייטיד בייַ טאָפּל די טעמפּאָ. יבער-שאָען שעה זענען באַצאָלט - דער ערשטער צוויי פון אַ דרייַ-פערטל, מיט די ווייַטער - אויף די טאָפּל צאָל. זינט דער אָנגעשטעלטער איז געווען ינוואַלווד אין די פירמע פֿאַר זייער פול צייַט, ער וועט באַקומען די פול געצאָלט פֿון 18 טויזנט. פּי צו רעכענען די צאָלונג פֿאַר יום טוּב שעה, איר דאַרפֿן צו באַשטימען די דורכשניטלעך אַורלי פאַרדינסט. ווי אין די פֿריִערדיקע פאַל, עס וועט סומע צו 119.21 פּ. / ה פאַרגיטיקונג פֿאַר אַ יום טוּב: 119.21 רענטגענ 1.0 רענטגענ 08:00 = 953.68 פּ.

ווי אַ רעזולטאַט פון די צאָלונג אין פעברואר וועט זיין גלייַך צו 18 טויזנט ז '.. פּ + 953.68. = 18 953. 68 פּ.

די פּראָצעדור פֿאַר די כעזשבן פון נאַכט

אין די 96 אַרטיקל פון טק אנערקענט ווי אַ נאַכט צייַט 22.00-6.00. פֿאַר יעדער שעה פון אַרבעט דער אָנגעשטעלטער רילייז געוואקסן אָפּצאָל קאַמפּערד צו קאַנווענשאַנאַל ארבעטן באדינגונגען. עס איז באַשטימט אין דער ערשטער טייל פון די 154 אַרטיקל פון די קאוד. פֿאַר אַ נומער פון בעאַוטיסיאַנס Officially געגרינדעט סומע פון נאָך רימיונעריישאַן. אַזוי, למשל, געזונט זאָרגן טוערס ארבעטן אין נאַכט איז קאַמפּאַנסייטאַד אין אַ קורס פון 50% פון געצאָלט / פּער שעה קורס. אָבער, דעם פאָדערונג אַפּלייז צו שטאַט און שטאָטיש מעדיציניש אינסטיטוציעס. סורטשאַרגע פֿאַר עמפּלוייז פון ביזנעסער און זייַן נומער איז באשלאסן אין די העסקעם מיט דער באַלעבאָס.

טשאַרדזשינג סכעמע

די שפּיטאָל באשטעטיקט סאַמערייזד חשבון פון צייַט. אונטער דער קאָלעקטיוו העסקעם, די ינוואַלוומאַנט פון עמפּלוייז אין די נאַכט ער איז קאַמפּאַנסייטאַד אין אַ קורס פון 50%. ווי פון די ריפּאָרטינג צייַט באדינט די חודש. זייגער דאָקטער קורס פון 100 ר. / הר. In February, דער אָנגעשטעלטער האט אויס זייַן דוטיז פֿאַר 161 שעה, כולל אין נאַכט -. 15 שעה אָפּטימום נומער פון שעה דעם חודש 151. דער חשבון פון ז / פעברואר. ערשטער, באַשליסן די נומער פון שעה געארבעט אויס יבער-שאָען: 161 - 151 = 10 ה.

פֿאַר די פאַקטיש צייַט געארבעט אויס דורך מומכע נעמט 161 ה רענטגענ 100 ז '/ ה = 16 100 ר ..

בעשאַס דער ערשטער 2 טשאַסאַ פּראַסעסינג דאָקטער רילייז :. 100 ז '/ ה רענטגענ 2 שעה = 100 × 0.5 פּ.

פאַקטאָר 0.5 נעמט אין חשבון צאָלונג מלכּה (איין גרייס קאַלקיאַלייטיד אין דיטערמאַנינג די s / N פֿאַר אַקטשאַוואַלי אויסגעגעבן צייַט). פֿאַר די רוען 8 ה (10 - 2) צאָלונג וועט זיין ווי גייט: 8 רענטגענ 100 ר / ה = 1.0 רענטגענ 800 ר ..

זינט די פּייראָול פֿאַר די פאַקטיש אָפּעראַציע איז שוין איין גרייס איז געווען גערעכנט, אין קאַלקיאַלייטינג די פאַרגיטיקונג קאָעפפיסיענט פון 1.0 איז געניצט. פאַרגיטיקונג פֿאַר די נאַכט איז :. 100 ר / הר רענטגענ 15 הר רענטגענ 50% = 750 ז '.

אזוי, אין די סוף פון February, דאקטוירים וועט באַקומען 16 100 רובל. + 800 ר. + 100 ר. + 750 ר. = 17 750 ר.

אַבסענטעעיסם

ווי איך דערמאנט אויבן, ווען דער סכעמע קיצער רעקאָרדינג צייַט אָנגעשטעלטער קענען ווי צו ריסייקאַל און ניט פינאַליזעד. די יענער אַקערז, למשל, אַבסענטעעיסם. ווי ער דערקענט די נויט פון פּערסאַנעל אין זייַן ווערקפּלייס מער ווי 4 שעה קאַנטיניואַסלי בעשאַס די יבעררוק (ארבעטן טאָג) אָן גוט סיבה. דעם דערקלערונג איז געגעבן אין דער אַרטיקל. 81, סאַב-פּאַראַגראַף. "א" פון פּאַראַגראַף 6. דעם פאָרמולאַטיאָן אַפּלייז צו קיין מאָדע פון פאַכמאַן טעטיקייט, ראַגאַרדלאַס פון די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג. אין דעם אַכטונג, אויב דער אָנגעשטעלטער איז ניטאָ ביי אָרט קאַנטיניואַסלי איבער 4 שעה ניצן אַ פירמע קיצער רעקאָרדינג אָפּעראַציע צייַט אָן גוט סיבה, עס קענען זיין געקוקט ווי אַבסענטעעיסם. אַקקאָרדינגלי, די כעזשבן פון s / N אין דעם פּעריאָד איז ניט געטאן. עס איז געזאגט אַז אַבסענטעעיסם שייך צו דיסאַפּלאַנערי ווייאַליישאַנז. ווען די ונעקסקוסעד אַוועק דער באַלעבאָס מוזן נעמען די דערקלערונג פון דער אָנגעשטעלטער. די טק גיט פאַרשידענע פּענאַלטיז פֿאַר ווייאַליישאַנז, פון ווארענונג צו דיסמיסאַל. סאַנגשאַנז זענען געווענדט דיפּענדינג אויף די צושטאנדן, די שטרענגקייַט און נומער פון עבירות.

סאָף

אין אַלגעמיין, די נוצן פון קיצער רעקאָרדינג פון דער סדר אין דער פירמע איז ניט באגלייט דורך באַזונדער שוועריקייטן. עסלינסטוועננימי פּראָבלעמס, טאָמער, זיין גערופֿן קאַסעס ווו עמפּלוייז זענען ינוואַלווד אין אַקטיוויטעטן אויף וויקענדז אָדער יום טוּב. אין אַזאַ קאַסעס עס איז נייטיק צו באַטראַכטן ווי די אַרבעט איז געווען געטראגן אויס ין אָדער אַרויס דעם פּלאַן. אַקקאָרדינגלי, די חשבון איז געטאן. עקסאַמפּלעס פון אַזאַ קאַסעס זענען געוויזן אין די אַרטיקל וויזשוואַלי. מיט אַכטונג צו סיטואַטיאָנס ווו עמפּלוייז זענען אין די פירמע ווייניקער ווי די פּלאַן צייַט, מיר מוזן אויך באַטראַכטן די צושטאנדן אַז האָבן גענומען שטעלן.