פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי": קונה באריכטן און שטעקן

אין רוסלאַנד, קלייַבן אַ גוט באַלעבאָס, ווי געזונט ווי שיין פאַרזיכערונג פירמע איז שווער. דעריבער, פילע אַרבעט סיקערז און פּאָטענציעל קאַסטאַמערז זענען טריינג צו לערנען אַלע וועגן די עמפּלויערס און דינען פירמס. בלויז נאָך דעם לעצט באַשלוס קענען ווערן געמאכט וועגן ווי אַ קאָרפּאָראַציע פֿאַר אַ באַזונדער דינסט. פאַרזיכערונג פירמע "שטיצן" וועט זיין געבראכט צו דער ופמערקזאַמקייַט. תגובות פון די כאַראַקטער עס נעמט פון זייַן קאַסטאַמערז און עמפּלוייז? ווי ווייַט ווי דעם איז אַ לאַדזשיטאַמאַט פירמע? וואָס עס טוט אין אַלע? פֿאַרשטיין אַלע דעם איז ניט טאַקע ווי שווער ווי עס מיינט. ספּעציעל אויב איר טאָן ניט גלויבן אַלץ איר זאָגן אויף אַ פאַרשיידנקייַט פון סייַטאַה- "אָטזאָוויקאַה". ניט אַלע פון די אינפֿאָרמאַציע אין די לינקס קוקן איז אמת. אַזוי אויף אַז ערשטער פון אַלע צוקוקנ זיך צו?

באַשרייַבונג

למשל, צו וואָס האט שוין "סופּפּאָרט". עס האט שוין געזאגט אַז עס איז גאָרנישט ווי די פאַרזיכערונג פירמע. עס Offers אַ נאָרמאַל פּעקל פון באַדינונגען אין פאַרזיכערונג פון מענטשן און פאַרמאָג.

די לערנען פעסט פאַרשפּרייטן איבער רוסלאַנד. עס האט צווייגן אין פילע שטעט. עס גייט אַז עס איז נישט אַ סקאַם. דעם פאַקט פּליזיז פּאָטענציעל און פאַקטיש קאַסטאַמערז. אבער וואָס טאַקע מיינט דעם ציבור וועגן דער אָרגאַניזאַציע? ווי ווייַט ווי "שטיצן" איז אַ גוט באַלעבאָס און אַ דינסט פירמע? וואָס אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז טוט? סך רעפֿערענצן צו העלפן פֿאַרשטיין אַלע די שאלות מחיה.

קייט פון באַדינונגען

ערשטער, אַ ביסל וועגן ווי דער אָרגאַניזאַציע קוקט אויף די טייל פון קאַסטאַמערז. פילע פונט אויס אַז די "שטיצן" Offers אַ נאָרמאַל פּעקל פון באַדינונגען צו זייַן וויזאַטערז. אבער עטלעכע ספּעציעל אַבילאַטיז זי אויך בנימצא.

צו דאַטע, "שטיצן" אַלאַוז איר צו:

• ציען כאַל און קטפּ;
• באַקומען לעבן פאַרזיכערונג און פאַרמאָג ווען טראַוואַלינג;
• אינהאַלט ווהי;
• נוצן פון היפּאָטעק פאַרזיכערונג;
• צו ינשור די לעבן;
• נעמען אויס פאַרזיכערונג קעגן אַקסאַדאַנץ.

עס איז פאַרזיכערונג פֿאַר אַרומפאָרן טוט נישט פּאַסירן אין אַלע ביזנעסער. און אַז איז וואָס די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט "צוטרוי" positive באַמערקונגען באקומען פון קאַסטאַמערז. ספּעציעל פֿון יענע וואס ווילן צו אַרומפאָרן אַ פּלאַץ און טאָן ניט זאָרג וועגן פאַרזיכערונג. אבער איז עס אַלע רעכט, טאַקע? וואָס אנדערע פֿעיִקייטן זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די באַפעלקערונג איידער די אַדרעס דאָ?

שאַצונג

לעמאָשל, די וויכטיק ראָלע פּלייַעד דורך די ראַנג אָרגאַניזאַציע צווישן אנדערע ענלעך קאָמפּאַניעס. צו דאַטע, "שטיצן" איז אַ געזונט-באקאנט, אָבער ניט דער בעסטער פאַרזיכערונג געזעלשאַפט. דעם זאָל ווערן דערמאנט דורך יעדער בירגער.

די זאַך איז אַז דעם פאַרזיכערונג געזעלשאַפט איז ניט ינקלודעד אין די שפּיץ-10 לעאַדערס פון פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס. אויב איר קוק אַ ביסל אַוטדייטיד דאַטע, אין 2014 די "שטיצן" איז בעערעך 36 סיץ פון פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס שאַץ. די פּינטלעך אָרט פון דער אָרגאַניזאַציע הייַנט איז אומבאַקאַנט. גענוג צו וויסן אַז אין רוסלאַנד אין די "פּראַפּס" נידעריק פאָרשטעלונג שאַץ. דעריבער, ניט אַלע זענען גרייט צו קאָואַפּערייט מיט די קאָרפּאָראַציע.

צוטרוי

פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי" קונה באריכטן זענען ניט דער בעסטער געץ אַפֿילו אַ לעפיערעך נידעריק מדרגה פון רילייאַבילאַטי. דעם גראדן איז גאָר וויכטיק פֿאַר אַלע קאָמפּאַניעס. ער ינדיקייץ אַז עס איז זיכער צו צולייגן צו אַ באַזונדער אָרגאַניזירונג.

אין "שטיצט" די מדרגה פון צוטרוי איז געווען בעערעך אין לעוועלס ב + און ב ++. אַקקאָרדינגלי, זיי זענען דעסיפערעד ווי "נידעריק מדרגה פון רילייאַבילאַטי" און "אַקסעפּטאַבלע רילייאַבילאַטי." ניט אויך גוט פֿאַר אַ מאָדערן אָרגאַניזירונג.

אַלע דעם סאַגדזשעסץ דעם געדאַנק אַז די "שטיצן" האט עטלעכע ערנסט פּראָבלעמס און שאָרטקאָמינגס. און צווישן די ביסל קאַסטאַמערז צו מאַכן שנעל דיסיזשאַנז אויף ווייַטער קוואַפּעריישאַן מיט די קאָרפּאָראַציע. נאָך אַלע, אַפֿילו צו די פאַרזיכערונג קאָמפּאַניעס מיט אַ הויך מדרגה פון רילייאַבילאַטי זענען סקעפּטיקאַל.

קוואַליטעט פון דינסט

וואָס אַנדערש קענען זיין האט געזאגט וועגן ווי קאַסטאַמערז פאַרבינדן צו די קאָרפּאָראַציע? סאַ (פאַרזיכערונג פירמע) "שטיצן" ערנז געמישט באריכטן וועגן די קוואַליטעט פון דינסט. עטלעכע זאָגן אַז אַ פירמע מיט אַטענטיוו צו יעדער קליענט. טוערס זענען אָפּרופיק און אַטענטיוו, זיי זענען טריינג צו ענטפֿערן אַלע שאלות. און די ענטפֿערס באקומען דיטיילד און קלאָר.

אָבער, עטלעכע קאַסטאַמערז אנגעוויזן אַז "שטיצן" איז ניט דער בעסטער וועג טריץ מענטשן. טוערס קאָנטעמפּטואָוס פון וויזאַטערז, קענען זיין גראָב און נאַהאַם. טייל סאַבאָרדאַנייץ אונטערשיידן דורך זייער פּראָפעססיאָנאַליסם.

אַזוי וואָס צו גלויבן? פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי" עמעס געמישט באריכטן באקומען. ערגעץ טוערס טאַקע זענען ניט דער בעסטער אַרבעט. און אין עטלעכע צווייגן, אויף די פאַרקערט, אין אַ הייך פון דינסט. עס זאָל נאָר נעמען אין חשבון אַז די גאנצע אָרגאַניזאַציע איז טריינג אין גוט אמונה צו מייַכל זייַן וויזאַטערז, אָבער קיין איינער איז ימיון פון מענטשלעך טעות. די נעגאַטיוו דערפאַרונג איז אויך ניט יקסקלודיד.

מטפּל און קאַסקאָו

וואָס מענטשן זענען געזאגט וועגן אַוטאָ פאַרזיכערונג אין דער אָרגאַניזאַציע? פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי" עמעס באַמערקונגען באקומען פאַרשידן טייפּס. עטלעכע זאָגן אַז די פּאַלאַסיז פון כאַל פאַרזיכערונג און מטפּל טאַקע נוצלעך. זיי העלפן אָן צו פיל צרה צו באַקומען די צאָלונג, צו פאַרריכטן די מאַשין. פילע פון די סיטואַטיאָנס באדעקט דורך פאַרזיכערונג.

אין דער זעלביקער צייַט די וואַסט מערהייַט פון מיינונגען ינדיקייץ אַז מאַשין פאַרזיכערונג פּאַלאַסיז פון די "שטיצן" איז ניט אנגענומען אומעטום. געלט פֿאַר זיי צו באַקומען פּראָבלעמאַטיק, אָטאַמאָוטיוו מכשירים ריפּערד לעפיערעך לאַנג. דעריבער, מטפּל און קאַסקאָו זענען פילע רעקאָמענדירן נישט צו רעגיסטרירן.

פון טוריס

פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי" באריכטן אויף אַרומפאָרן פאַרזיכערונג בכלל נעמט positive. אבער עס זענען אַזאַ מיינונגען זענען זעלטן. נאָך אַלע, די באַפעלקערונג בייסיקלי סקעפּטיקאַל פון קאָרפּעריישאַנז געלערנט. פילע גלויבן אַז די "שטיצן" Offers ניט דער בעסטער אַרומפאָרן פאַרזיכערונג.

די פּיימאַנץ אַקטשאַוואַלי געמאכט, אָבער אויף אַ קלענערער וואָג ווי דער קונה יקספּעקץ. עטלעכע צוטשעפּען מיט די דינסט איז אויך ניט יקסקלודיד. לויט צו סך באריכטן, דעמאָלט פאַרלאָזנ זיך די "שטיצן" קענען ניט. מער דווקא, אַ מענטש וועט נאָר שפּילן אין זייער אייגן ריזיקירן.

אַרבעט Offers

"סופּפּאָרט" (פאַרזיכערונג פירמע) עמפּלוייז באַקומען אַ פאַרשיידנקייַט פון רעספּאָנסעס. עס איז ווערט פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו וואָס הבטחות צו באַשעפטיקונג מאכט די קאָרפּאָראַציע. דאס איז אַ וויכטיק פונט פֿאַר דזשאַדזשינג די אָרנטלעכקייַט פון דער אָרגאַניזאַציע.

טכילעס, די "שטיצן" בעקאַנז די ווייַטערדיק הבטחות:

• באַאַמטער באַשעפטיקונג;
• Flexible אַרבעט עריינדזשמאַנץ;
• פרייַנדלעך קאָלעקטיוו;
• געזעלשאַפטלעך געראַנטיז;
• קאַריערע אַנטוויקלונג;
• לייַטיש באַצאָלן;
• פּאָטער בילדונג;
• פּערזענלעך אַנטוויקלונג.

וואָס זענען געקומען אויס פון עס? וואָס הבטחות זענען טשיטינג? זענען אַלע פון די Benefits זענען בנימצא צו טוערס אין פול?

אויף באַשעפטיקונג

פאַרזיכערונג פירמע "שטיצן" אַ positive טיפּ פון באַמערקונגען באקומען פֿאַר וואָס דער אָרגאַניזאַציע אַקטשאַוואַלי Offers זייַן סאַבאָרדאַנייט באַאַמטער באַשעפטיקונג. טייל-צייַט אַרבעט זענען נישט באַגריסן. און די ינפאָרמאַל אַרבעט און רייד קענען ניט זיין.

כאָטש קיין רעגיסטראַציע איז נייטיק צו אַרבעטן בלויז אין די טריינינג / ינטערנשיפּ צייַט. עס איז וועגן דער געדויער פון די וואָך. נאָך וואָס איר דאַרפֿן צו האַלטן אָדער קוואַפּעריישאַן, אָדער פאָרמאַליזעד אין לויט מיט די אַרבעט געזעץ פון די רוסישע Federation. "שטיצן" - אַ אָרט ווו איר קענען באַקומען אַרבעט דערפאַרונג, וואָס איז אַזוי נייטיק צו די באַפעלקערונג!

פּלאַן פון אַרבעט

דזשסק ינסוראַנסע פֿירמע "שטיצן" באַמערקונגען טוט ניט באַקומען די בעסטער פון די אַרבעט פּלאַן. אויף דעם איין האַנט, די פירמע Offers אַ גינציק ארבעטן באדינגונגען, ווי געזונט ווי די רעדזשאַסטערז אין די באַשעפטיקונג אָפּמאַך פּלאַן. אבער אויף די אנדערע האַנט, שטעלן אַ העסקעם איז אָפֿט ווייאַלייטיד.

דער שטעקן אנגעוויזן אַז אַפֿילו נאָך דעם סוף פון די אַרבעט טאָג האָבן צו בלייַבן פֿאַר יבער-שאָען אַרבעט, וואָס איז ניט ריוואָרדיד. אַרבעט נעמט וועגן 12-14 שעה, וואָס איז נישט שטענדיק גרינג. אָבער, דעם סיטואַציע קענען זיין געזען אין די מערהייַט פון עמפּלויערס.

פאַרדינסט

פאַרזיכערונג פירמע "שטיצן" די נעגאַטיוו באריכטן פון די פּלאַן נעמט האַכנאָסע. די זאַך איז אַז ער, לויט צו פילע מיינונגען געפֿינט זיך אין פאַקט נידעריק. פאַרדינען גוט געלט, איר קענען בלויז מאַכן עס גאָר שווער. רובֿ פון די טוערס ענלעך אָפּטראָג איז ניט מעגלעך.

געצאָלט "אָנשפּאַר" סאַבאָרדאַנייץ נידעריק. אָבער אין דער זעלביקער צייַט פּינטלעך פאַרדינסט אָפענגען אויף די נומער פון באַדינונגען געפֿינט. אַקקאָרדינגלי, די פּראַספּעקס פון הויך קערט פּאַסירן. נאָר דאָ צו פאַרשטיין זיי וועט נישט אַרבעטן.

נידעריק לוין - דאָס איז איינער פון די סיבות וואָס די "שטיצן" געץ אַ פּלאַץ פון נעגאַטיוואַטי אויף דעם טייל פון סאַבאָרדאַנייץ. טאקע, באַשעפטיקונג טכילעס צוזאָג גוט קערט. גאַנץ אָפֿט, פילע זענען גרייט צו לייגן אַרויף מיט אַ שווער פּלאַן פון אַרבעט, און ארבעטן לאַנג שעה, אָבער נאָר אויב אַלע פון דעם איז נאָרמאַל באַצאָלן.

קאָלעקטיוו

אבער פֿאַר די אַרבעט שטעקן פון די פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי" ערנינג מערסטנס positive באריכטן. טוערס אָנווייַזן אַז די מערהייַט פון שטעקן - עס איז ערלעך, אָפּרופיק און פרייַנדלעך מענטשן. זיי העלפן נוקאַמערז פאַרענטפערן אין די נייַ ווערקפּלייס. שטענדיק גרייט צו העלפן.

כאָטש מאל אַ ארבעטן מאַנשאַפֿט פון שלעכט גליק. פון אַזאַ אַ סיטואַציע קיין איינער איז ימיון. אבער אויף די גאנצע באַפרידיקנדיק אין דעם געגנט טאָן ניט האָבן. עס איז קיין פאַרמעסט אָדער ערנסט קוואָראַלז. בלויז פרייַנדלעך שטעקן וואָס איז גרייט צו שטיצן.

אויטאָריטעט

די אַדמיניסטראַציע אויך בלעטער פיל צו ווערן געבעטן. רובֿ פון די טוערס ינדיקייץ אַז די פירערשאַפט פון "פּראַפּס" איז נישט צו קאַנשיענשאַס צו זיין סאַבאָרדאַנייץ. ומיוישערדיק און בייאַסט שטעלונג - וואָס איז וואָס איז אונטערגעשטראכן דורך עמפּלוייז.

אבער, אַזאַ קליימז זענען אויסגעדריקט אין אַן אַדרעס כמעט קיין באַלעבאָס. דעם איז נאָרמאַל. עטלעכע פון די עמפּלוייז האט געזאגט אַז אַדמיניסטראַציע "שטיצט" נאָר נעמט דיסציפּלין. טרודאָוסטראַיווייַאַס דאָ, איר נאָר דאַרפֿן צו געדענקען אַז די באָססעס קענען ניט גאַנץ קאַנשיענשאַס שטעלונג צו זיין סאַבאָרדאַנייץ.

רעזולטאַטן

קלאר, וואָס עס איז די פאַרזיכערונג פירמע "צוטרוי" באריכטן און רייטינגז צווישן קאַסטאַמערז און קאָמפּעטיטאָרס. דאס איז ניט דער בעסטער פּלאַץ פֿאַר באַשעפטיקונג, ווי געזונט ווי פֿאַר די באַהאַנדלונג פון פאַרזיכערונג באַדינונגען. אבער דירעקט נעגאַטיוו קעגן די קאָרפּעריישאַנז זענען נישט אויסגעדריקט.

"סופּפּאָרט" אַקטואַללי האט גאַנץ אַ ביסל שאָרטקאָמינגס. אויף דעם טייל פון זיי קענען זיין טאָלעראַטעד. אויסגעדרייט דאָ, און אָנגעשטעלטער און קונה זענען אין דיין אייגן ריזיקירן. תגובות אָנווייַזן אַז עמעצער האט אַ positive דערפאַרונג מיט דער אָרגאַניזאַציע, און עמעצער - אַ נעגאַטיוו.