פאָרמירונגוויסנשאַפט

פּערזענלעכקייט טייפּס אין סאָסיאָלאָגי

פאָרמירונג פון דעם מענטש - אַ פּראָצעס לאַנג און קאָמפּליצירט. געזעלשאַפט ימפּאָוזאַז אויף מענטשן זיכער (און גאַנץ סטרינדזשאַנט) רעקווירעמענץ. דורך די סיסטעם פון בילדונג און טריינינג, עס זוכט צו בויען אַ פּערזענלעכקייט טיפּ אַז בעסטער מיץ זייַן דעמאַנדס. אין קשר מיט דעם און פּראָדוצירן עטלעכע טייפּס פון פּערזענלעכקייט אין סאָוסיאַלאַדזשי.

רעכט צו פאַרשידן אָביעקטיוו און סאַבדזשעקטיוו טשאַראַקטעריסטיקס פון די פאַרשידענע טייפּס פון פּערסאָנאַליטיעס זענען געגרינדעט אין געזעלשאַפט. עס איז ינפלוענסעד דורך פאַרשידן אַספּעקץ פון די קוואַנטיטאַטיווע (געזעלשאַפטלעך טעטיקייט פון מענטשן) און קוואַליטאַטיווע (פאָקוס טעטיקייט קענען דיליבראַט אָדער ספּאַנטייניאַס, שעפעריש אָדער דעסטרוקטיווע). די קעראַקטעריסטיקס זענען באשלאסן דורך די געזעלשאַפטלעך סטרוקטור פון געזעלשאַפט, זייַן קולטור און נאָרמאַטיווע ווערט אָריענטיישאַנז, ווי געזונט ווי זיך-וויסיקייַט, אַטאַטודז און וועג פון טראכטן פון מענטשן.

פּערזענלעכקייט פון די פונט פון מיינונג פון סאָוסיאַלאַדזשי - איז די האַרץ, קאַנעקטינג די גייַסטיק פּראַסעסאַז פון מענטשלעך נאַטור און גיט עס אַ זיכער פעסטקייַט און האַפט. אויף דער ערד, דער הויפּט ווירקן דעם האַרץ פּערזענלעכקייט טייפּס אין סאָוסיאַלאַדזשי Defined דורך פאַרשידענע טיריז: פּסיטשאָביאָלאָגיקאַל (וו שעלדאָן), ביאָסאָסיאַל (עף אַללפּאָרט, קאַרל ראָגערס), פּסיטשאָסאָסיאַל (קאַרען האָרניי, קיי אַדלער) פּסיטשאָסטאַטיק ( " פאַקטאָר "- די ייסענקק, פּ קאַטטעלל, אאז"ו ו.) ...

סאציאל פּערזענלעכקייט טייפּס אין סאָוסיאַלאַדזשי איז Defined ווי די פּראָדוקט פון דעם קאָמפּלעקס ינטערטווינינג פון סאָסיאָ-עקאָנאָמיש, היסטארישן און קולטורעלן באדינגונגען פון לעבן פון מענטשן.

אין געזעלשאַפטלעך וויסנשאַפֿט Offers אַ פאַרשיידנקייַט פון פּערזענלעכקייט טיפּאָלאָגי. וועבער גענומען איבער די טיפּאָלאָגי קריטעריאָן פֿעיִקייטן פון געזעלשאַפטלעך קאַמף, אַז איז, דער גראַד פון זייַן ראַשאַנאַליטי. מאַרקס האלט דער הויפּט שטריך קלאַס און פאָרמאַטיאָנאַל אַפפיליאַטיאָן. י Fromm אידענטיפֿיצירט פּערזענלעכקייט טייפּס דיפּענדינג אויף די געזעלשאַפטלעך (ווי קעגן צו יחיד) כאַראַקטער. לויט צו Fromm פּערזענלעכקייט טייפּס זענען אַלאַקייטיד ופנעמיק (פּאַסיוו), די עקספּלאָיטער, די סטאָרידזש און מאַרק כאַראַקטער.

טייפּס פון פּערזענלעכקייט אין סאָוסיאַלאַדזשי - אַ מאָדעל פון פּערזענלעכקייט אַז סאָוסיאַלאַדזשי (און פּסיכאָלאָגיע) זענען געניצט ווי סאַמפּאַלז פֿאַר די גרופּע אין די גריידינג, לערנען און אָרדערד שטעלן פון פּערסאָנאַליטיעס. פאַרשידן טיריז ויסטיילן ידעאַל באַטאָנען היסטארישן און עמפּיריקאַל פּערזענלעכקייט טייפּס.

אין די מערב טעאָריע איז וויידלי געניצט טיפּאָלאָגי באזירט אויף פּערזענלעך אויפֿפֿירונג. אַזוי קאַרל יונג אידענטיפֿיצירט טייפּס אויף דער באזע פון שפּירעוודיק, מענטאַטיאָן, אַסעסמאַנט פון דערפאַרונג, ינטואַטיוו, עקסטראָווערט אָדער ינטראָווערטיווענעסס אָריענטירונג. דורך ה.ייַזעקו הויפּט קעראַקטעריסטיקס פון מענטשן זענען קאַנסעפּס אַזאַ ווי ינטראָווערסיאָן, עקסטראָווערסיאָן און. עקסטראָווערץ זענען קעראַקטערייזד דורך אַ טענדענץ צו גלייַך די ענערגיע פון די פּסיכיק אַוטווערדז און ינטראָווערץ - ינווערד.

טייפּס פון פּערזענלעכקייט אין סאָוסיאַלאַדזשי אין די פּרעזענט בינע, באַשלאָסן צו אַלאַקייט די ווייַטערדיק: טראַדיטיאָנאַליסץ, ידעאַליסץ פרוסטיראָוואַנני טיפּ רעאַליסץ, העדאָניסץ.

טראַדיטיאָנאַליסץ פאָקוס אויף וואַלועס אַזאַ ווי סדר, פליכט, געזעץ-אַביידינג, דיסציפּלין. אין דעם פאַל, די זעלבסטשטענדיקייַט, די פאַרלאַנג פֿאַר זיך-אַקטואַליזאַטיאָן ביי זיי כּמעט ניטאָ. ידעאַליסץ לייקענען בעקאַבאָלעדיק כּללים זעלבשטענדיק סקעפּטיקאַל מיט רעספּעקט צו אויטאריטעטן און זענען טיפּיקלי זיך אַנטוויקלונג. פרוסטיראָוואַנני אַנדערש טיפּ פון נידעריק זיך-שאַצן, דערשלאָגן שטאַט פון געזונט און אַ געפיל טראָון אויס פון לעבן. רעאַליסץ טענד צו זיך-מעקייַעם, האָבן אַ חוש פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און פליכט, זיך-דיסציפּלין און זיך-קאָנטראָל. העדאָניסץ זוכן פֿאַר פאַרגעניגן, דער הויפּט אין די פאָרעם פון פּשוט צופֿרידנקייט פון קאַנסומער תאוות.

ראָלע טעאָריע פון פּערזענלעכקייט אין סאָוסיאַלאַדזשי איז געווען Created by טרעגערס פון די סטראַקטשעראַל און פונקטיאָנאַל ריכטונג ד Moreno, טי פּאַרסאָנס און אנדערע. זיי געקוקט די אידענטיטעט דורך די פּריזמע פון געזעלשאַפטלעך ראלעס אין געזעלשאַפט. אין געזעלשאַפט, דער אָביעקטיוו איז דער אָפּטייל פון אַרבעט, אין קשר מיט וואָס עס זענען פאַרשידן געזעלשאַפטלעך סטאַטוסעס און ראָלעס פון מענטשן וואס זענען אין אַ פונקטיאָנאַל שייכות.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.