"סץ גרופּע": באריכטן די געסט ס עמפּלוייז

הייַנט בייַ די אַרבעט מאַרק, עס איז אַ גאַנץ אָפּשניט פון דער עמעס סעקטאָר, וואָס איז גערופֿן "ליסינג און אַריבערפירן פון פּערסאַנעל פֿאַר דינגען." עס איז אַקטיוולי געניצט אין די לאַכאָדימ געשעפט אָדער, למשל, צו טייַנען די פֿעיִקייטן פון פאַרטרעטונג פון אנדערע קאָמפּאַניעס אין דעם מאַרק. עס ינוואַלווז די אַריבערפירן פון זיכער פֿעיִקייטן און טאַסקס פֿאַר דורכפירונג פּערסאַנעל וואס זענען באנוצט דורך די דינגען, די לעסער און די אנדערע פירמע.

וועגן וואָס, וואָס זענען די אַדוואַנידזשיז פון ארבעטן מיט ליסט פּערסאַנעל, ווו עס איז געניצט, וואָס קאָמפּאַניעס צושטעלן אַזאַ באַדינונגען, מיר וועלן דעקן אין דעם אַרטיקל. איך אויך ציען דיין ופמערקזאַמקייַט צו איינער פון די אינדוסטריע לעאַדערס צו זאָגן אונדז וואָס איז צו אַרבעטן אין אַזאַ קאָמפּאַניעס זענען יוזשאַוואַלי כייערד פּערסאַנעל.

וואָס איז אַוצאָרסט?

צו נעמען, עס זאָל זיין קלאַריפיעד אַז אַוצאָרס (ד"ה דורכפירונג פון עמפּלוייז פון אן אנדער פירמע) טראַנספעררעד פֿעיִקייטן און טאַסקס, וואָס זענען אַ באַזונדער טייל פון די פּראָדוקציע פּראָצעס און טאָן ניט ינטעראַקט מיט אנדערע טיילן פון די מעקאַניזאַם (פון די גאנצע). אויך אַזוי אָנשטעלן טוערס וועמענס באַשעפטיקונג ריקווייערז אַ זיכער צייַט, און ניצן זיי אויף אַ שטענדיק יקער האט קיין טייַטש. וואָס איז, פֿאַר בייַשפּיל, אויב מיר זענען גערעדט וועגן די סופּערמאַרקיץ, די טאַסקס אַזאַ ווי סכוירע אָפּטראָג אין די ווערכאַוס אָדער די אַליינמאַנט פון די פּראָדוקטן קענען זייַן טראַנספעררעד צו אַ מענטש פֿון אַן אַרויס אַגענטור - עס וועט מאַכן עס Faster און טשיפּער ווי אויב דאָס אַרבעט איז געווען אַסיינד צו די נייַ אָנגעשטעלטער, עריינדזשד אויף שטענדיק יקער. אן אנדער משל - דעם איז דער דאַרפֿן פֿאַר אַ איין אָפּטראָג פון די סכוירע צו די ווערכאַוס. עס איז קלאָר ווי דער טאָג אַז פֿאַר אַזאַ אַ אַרבעט טוט נישט מאַכן זינען צו האַלטן מענטשן אין פול באַשעפטיקונג - מער נוצלעך צו "דינגען" זייער אַרבעט פֿאַר עטלעכע מאָל.

מיט אַלע די און אנדערע דיסיזשאַנז פון די ויסגעצייכנט אַרבעט פון די פירמע וואס זענען ינוואַלווד אין אַוצאָרסינג. זייער מיסיע - צו צושטעלן Qualified פּערסאַנעל פֿאַר די פירמע און געבן אַ גוט פאָרשטעלונג צו פּראָסט מענטשן. די זאַמלונג יידזשאַנסיז אַזאַ גרויס נומערן פון מענטשן וואס זענען גרייט צו טאָן אַלע סאָרץ פון אַרבעט. קוסטאָמערס פון די קאָמפּאַניעס דינען דער הויפּט גרויס לאַכאָדימ נעץ.

סץ פירמע - די שפּילער פון די אינדוסטריע

און, ווי צוגעזאגט, די אַרבעט פון די אַגענטור שטעקן ליסינג מיר באַטראַכטן די משל פון אַ באַזונדער פירמע. מיר זענען גערעדט וועגן "סץ גרופּע" דילינג מיט די אַריבערפירן פון שטעקן צו דורכפירן די אַרבעט.

אין דעם געגנט, די פירמע אַפּערייץ זינט 2004, און בעשאַס אַז צייַט זי שוין האט עפּעס צו באַרימערייַ וועגן. די דייטאַבייס "סץ גרופּע" באַמערקונגען פון מער ווי 700 קאַסטאַמערז. אין דער זעלביקער צייַט איצט די געסט ס טעקע זענען Profiles קימאַט 20 טויזנט מענטשן, צווישן וועלכע 4,000 זענען פאַרנומען כּמעט קעסיידער. באַזע פּערסאַנעל גרופּע איז קעסיידער גראָוינג, אויף דורכשניטלעך, קומען דאָ וועגן 300 מענטשן יעדער טאָג אין סדר צו האַלטן דיין פּראָפיל פֿאַר אַ באַזונדער פרייַ אָרט. א גאַנץ פון 14 מקומות פון די מדינה גרופּע באדינט 800 פאַרשידענע אַבדזשעקס. די אַרייַננעמען סופּערמאַרקיץ, שאַפּינג מאָל, רעסטראַנץ און אנדערע עסטאַבלישמאַנץ.

אין אַלע די ערטער רעפּריזענטיד "סץ גרופּע". מאָסקווע אין דער זעלביקער צייַט איז אַ צענטראל און קאָואָרדאַנייטינג די הויפּט פּלאַטפאָרמע - דאָ איז די פירמע 'ס הויפּט אָפיס. אָבער, ווי געוויזן דורך די רעקאָמענדאַציע פון שטעקן, אָפֿט כייערז אַ גרופּע פון מענטשן פון אנדערע שטעט, מאל אַפֿילו פֿון די מדינות צו צוציען זיי צו אַרבעטן אין גרויס רעגיאָנאַל סענטערס.

איינער פון די שליסל מענטשן אין דער אַדמיניסטראַציע ביניען "סץ גרופּע" - ריזשקאָוו Nikolay וולאַדימיראָוויטש. לויט צו באַאַמטער דאַטע, איז טשערמאַן פון דער קאָלעקטיוו גוף פון רעגירונג.

אן אנדער טשיקאַווע פאַקט וועגן די פירמע איז אַז עס האט עקסטענדעד די געאָגראַפי פון זייַן אַקטיוויטעטן אויף בעלאַרוס.

פאַרנעם פון טעטיקייט

ווי איר וויסן, די פירמע איז פאַרקנאַסט אין פּראַוויידינג שטעקן צו דורכפירן אַ ספּעציפיש אַרבעט קאַטעגאָריע. אין דערצו, די מערסט וויכטיק אַרבעט פון די אַגענטור קענען זיין גערופֿן אַ מיטל מענטשן פון עקאַנאַמיקלי ווייניקער דעוועלאָפּעד מקומות. דעם, פון קורס, אַ פֿונקציע פון אַ געזעלשאַפטלעך ריכטונג, דאַנק צו איר מענטשן פֿון די מדינות אַ געלעגנהייט צו פאַרדינען גוט געלט אין די קאַפּיטאַל. ווי אנגעוויזן אויף די אַקטיוויטעטן פון "סץ גרופּע" באַמערקונגען פון שטעקן, אין דערצו צו פּראַוויידינג אַרבעט, די פירמע אויך Pays פֿאַר צימער און ברעט שטעקן און אָרגאַניזירט די טראַנספּערטיישאַן פון טוערס.

דזשאָבס

רשימה פון שטעלעס און ספּעשאַלטיז, וואָס איר קענען באַקומען די געסט, דערלאנגט אויף זייער באַאַמטער וועבזייַטל. אויב איר גיין צו דעם אָפּטיילונג, עס ווערט קלאָר אַז די פירמע "קטק גרופּע" גיט אַרבעט אין צוויי שליסל געביטן - אָפיס שטעלעס און טייל-צייַט. דער ערשטער קאַטעגאָריע כולל מאַנאַדזשערז, אָפיס זיכערהייַט, עקספּערץ אין ארבעטן מיט אַ קאָמפּיוטער, אַפֿילו דער דירעקטאָר פון יחיד צווייגן. אַז איז, דעם שטעקן ריקרוטיד פֿאַר די געסט. שטעלעס דאָ גאַנץ אַ פּלאַץ. למשל, אין די אָפיס פון "סץ גרופּע" (טאָגליאַטטי) ריקווייערז די קאָפּ, דעם פרייַ אָרט וועט זיין Posted on אַ צענטראל וועבזייַטל. און די מענטשן אין דער זעלביקער צייַט קענען קומען פון קיין אנדערע שטאָט, און בלייַבן דאָרט פֿאַר שטענדיק וווינאָרט, אויב עריינדזשד.

אן אנדער קאַטעגאָריע פון וואַקאַנסיעס - די אַזוי-גערופֿן טייל-צייַט. דאָ, דאָך, די גרעסטע נומער פון שטעקן באנוצט. דעם קאַטעגאָריע כולל קיך שטעקן, ארבעטער, פּאָרטערס, קאַשירז, דריווערס, קלינערז און אַזוי אויף. אַז איז, ווי מיר זען, עס איז אַ ספּעציאַליטעט אַז טוט נישט דאַרפן ספּעציעל וויסן, סקילז אָדער בילדונג. צולייגן פֿאַר אַ אַרבעט און אַלעמען קענען, די הויפּט זאַך - צו פאָרן אַן אינטערוויו און טרעפן די גרונט באדינגונגען.

רעקווירעמענץ פֿאַר קאַנדאַדייץ

ווי צו זאָגן די פירמע "סץ גרופּע" באַמערקונגען פון שטעקן, קיין ספּעציעל באדינגונגען פֿאַר באַשעפטיקונג זענען נישט שטעלן. דאָך די זעלבע ווי מיט די קלינער וועט ניט דאַרפן אַ דיפּלאָם פון מגימאָ. אויף די אנדערע האַנט, מענטשן וואס קומען צו די שטעקן ליסינג אַגענטור, זייער ווירקן די שעם פון די יענער. דעריבער, צווישן די אַבדזשעקטיווז פון די פירמע איז צו מאָניטאָר מענטשן וואס וועט אַרבעטן אין עס.

אין באַזונדער, עס רעפערס צו ווי עפפיסיענטלי און די אַרבעט וועט זיין געטאן אין גוט אמונה, צי אָדער ניט טאָלעראַטעד גנייווע אָדער צעשטערונג פון פאַרמאָג, ווי אַ מענטש וואָלט רעאַגירן צו זיין חברים.

ארבעטן באדינגונגען

אויך פון אינטערעס זענען די "סץ גרופּע" באריכטן וועגן ענין וואָס די אַרבעט באדינגונגען אין אַלגעמיין. מיר געקוקט בייַ אַ נומער פון רעקאַמאַנדיישאַנז פון די וואס האָבן געארבעט פֿאַר די פירמע - אַלע פון זיי זאָגן אַז די אַרבעט איז טאַקע שווער.

זינט איר ווי אַ כייערד (און כייערד) עמפּלוייז קומען צו אַ פרעמד פירמע צו פירן אויס אַ ספּעציפיש אַרבעט, זייַן צוגעגרייט אַז וועט דאַרפן אַ פּלאַץ פון איר. עמפּלוייז וואס דערוואַרטן צו קומען דאָ, צו באַקומען די ערשטער געצאָלט, און צו זיצן ווי לאַנג ווי זיי טאָן ניט באַקומען FIRED, עס איז באשטימט גאָרנישט צו טאָן. עס ס נאָר אַז "סץ גרופּע" (שטעקן באריכטן באַשטעטיקן עס) האט זייַן אייגן מעטהאָדס צו קאָנטראָל יעדער שקלאַף. אַלץ איז געבויט אין אַזאַ אַ וועג אַז אַ מענטש מוזן ערשטער אַרבעט פֿאַר אַ חודש (אין די פאַל פון די וואַך), דעמאָלט ער וועט באַקומען די צאָלונג פון זייער אַרבעט. אויב פֿאַר אים צו ווערן געזען ווייאַליישאַנז אָדער ער דיסיידז צו לאָזן אויף זייער אייגן, ער האט ניט צאָלן די געלט. אַז איז, יעדער טכילעס האָבן צו פֿאַרשטיין וואָס ער איז געקומען אין דעם פירמע.

טנאָים

צושטעלן גוט האָוסינג. אויף די "סץ גרופּע" באריכטן גיין ווי אַ פירמע וואָס ציט צו אַרבעט פֿון אנדערע שטעט. פון קורס, מענטשן דאַרפֿן ערגעץ צו פאַרענטפערן. הילף סאָלווע די פּראָבלעם פון דאָרמאַטאָריז, אין וואָס, ווי דיסקרייבד דורך די באריכטן, אַלץ איז גאַנץ ריין און ציכטיק. יעדער אָנגעשטעלטער אין דעם חודש וואַטטשקעעפּינג צושטעלן בעט און נייצטאַנד. תּנאָים פאַירלי פּשוט, אָבער קוילעלדיק לעגאַמרע פּאַסיק. דער צימער שטעקן לעבן דער זעלביקער ווי איר טאָן. דעריבער, איר קענען ציילן אויף די פירמע פון ווי-מיינדאַד מענטשן און וואס וועט שטיצן אין שווער מאל.

פאַרגיטיקונג

באַצאָלן איז גוט. אָאָאָ "סץ גרופּע" אַסיינז אַ טאַקע לייַטיש געצאָלט פֿאַר זייער אַרבעט, אַזוי אַלעמען האט אַ גוט געלעגנהייַט צו פאַרדינען זייער ברויט דורך זייער אַרבעט. פון קורס, די אַרבעט איז נישט גרינג - איידער דער מענטש שטעלן אַ גרויס נומער פון פאַרשידענע טאַסקס צו ווערן געטאן עפפיסיענטלי. פֿאַר דעם ער און באַלוינונג.

ווי דערמאנט אויבן, די צאָלונג אַקערז אין די סוף פון סטוו. מורא אַז איר וועט אַרייַנפאַלן, עס איז ניט נייטיק - די פירמע אַרבעט אין דעם איז ניט דער ערשטער פֿאָרמאַט.

באַמערקונגען פון שטעקן

פון קורס, אינפֿאָרמאַציע וועגן די אַרבעט אין די פירמע אויף די אינטערנעט אַ פּלאַץ. באריכטן דאָ זענען זייער אַנדערש, אויסערדעם, זיי אַנדערש זייַן אין די צווייגן. עמעצער "סץ גרופּע" (סט Petersburg) קאַללס אַ גרויס אָרט פֿאַר אַ אַרבעט, אָבער עמעצער אין מאָסקווע האט גאַט אַ שלעכט פאַרוואַלטער איז נאָך בייַ דער בינע פון די אינטערוויו. דאָ, ווי זיי זאָגן, אַלע ינדיווידזשואַלי. איר זאל ניט זיין מאַזלדיק מיט די Foreman, למשל, אָדער חברים. אין אַלגעמיין, די דערפאַרונג פון עס איז ניט נייטיק - אַזאַ Conflicts זענען ריזאַלווד פאַירלי נאָר.

דורך זיך, די פירמע איז אַ הויפּט באַלעבאָס, אַטראַקטינג אַ גרויס נומער פון מענטשן צו אַרבעטן. דעם איז אַ קלאָר מייַלע, ווייַל דעם טייל איז א מאל איר דאַרפֿן אַ פּלאַץ - פֿאַר די צייַט אַרויף צו די הויפּט אַרבעט, פֿאַר משל. און צו אַרבעטן דאָ אויף אַ שטענדיק יקער אָדער ניט, איר באַשליסן. אַרבעטן שווער, אָבער די באַצאָלן איז ויסגעצייכנט. און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי - געבן אַ געצאָלט אויף צייַט און אָן פאַרהאַלטן.