סטאָר מאַנאַגער: ריספּאַנסאַבילאַטיז, אַרבעט דיסקריפּשאַנז, ראָלעס, ריספּאַנסאַבילאַטיז

א שליסל פיגור אין קיין פונט פון לאַכאָדימ אָדער כאָולסייל האַנדל איז די קראָם פאַרוואַלטער. ריספּאַנסאַבילאַטיז, פֿעיִקייטן, כוחות און מענטשלעכע רעכט פון די ינקאַמבאַנט, Carefully ספּעלד אויס אין זיין אַרבעט באַשרייַבונג, ווי ווויל ווי אין עטלעכע לעגאַל אקטן פון די קראַנט געזעץ.

וויכטיק ווייזט

ערשטער און פאָרעמאָסט עס איז כדאי צו באמערקן אַז די פּאָזיציע פון "דירעקטאָר פון די קראָם" רעפערס צו דער קאַטעגאָריע פירערשאַפט. ווי אַ הערשן, עס איז סאַבאָרדאַנייט גלייַך צו די אָונערז אָדער עלטער פאַרוואַלטונג, אַזאַ ווי נעץ קאָנטראָל. אין טערמינען פון געזעץ, די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר העסקעם מיט די רעקווירעמענץ פון נאָרמאַטיווע-לעגאַל אקטן, רעגיאַליישאַנז און סטאַנדאַרדס עס האט אַ קראָם פאַרוואַלטער. ריספּאַנסאַבילאַטיז אַרייַננעמען אַזאַ אָנגעשטעלטער ינטעראַקשאַן מיט די אויטאריטעטן, אין פאַרשידן לעוועלס, יידזשאַנסיז און באַדינונגען אין סדר צו ענשור די פונקטיאָנינג פון האַנדל אין טערמינען פון דיסטערבאַנסיז און דיווייישאַנז. עס איז דעם אָפיציר לייגט זייַן כסימע און ענדאָרסעס ריפּאָרטינג דאקומענטן, כולל אַ שטרענג און פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר העסקעם מיט פייַער מיטלען, היגיעניש זיכערקייַט און אַזוי אויף. פון דעם עס גייט אַז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר דער קוואַליטעט פון זייַן אַרבעט, אַ מאַשגיעך איז ניט בלויז צו די באַזיצער אָדער די שפּיץ פאַרוואַלטונג, אָבער אויך איידער די געזעץ.

די הויפּט פּראַוויזשאַנז פון די אַרבעט באַשרייַבונג

וואָס איז די הויפּט דאָקומענט אויף וואָס אַפּערייץ די קאָנטראָל (קאָנטראָל) קראָם? א אַרבעט באַשרייַבונג יוזשאַוואַלי באשטייט פון עטלעכע זאכן: די פֿעיִקייטן אָדער דוטיז, רעכט, דעמאַנדס. אונטן זענען די הויפּט טעזיסן פון דער גענעראַל טשאַפּטערז. עס איז אַלעדזשד אַז דאָקומענט די באַזיצער-אַנטראַפּראַנור אַליין אָדער באַגעגעניש פון גרינדערס, אָונערז אָדער שערכאָולדערז, דיפּענדינג אויף דער לעגאַל פאָרעם פון לעגאַל ענטיטי. נאָך גענומען אויף דער אַרבעט פון דער דירעקטאָר פון אַ קראָם מיט זייַן כסימע קאָנפירמס די פאַמיליאַריזאַטיאָן מיט די אַרבעט באַשרייַבונג און אַנדערטייקס צו ינסטרומענט עס גאָר.

אַרבעט פֿונקציע

ווי אַן אָנגעשטעלטער פון אַ הויפּט לאַכאָדימ ווענטיל איז אַ קראָם פאַרוואַלטער, די דוטיז פון אַז מענטש זענען ברייט גענוג. ווי אַ הערשן, זיי זענען ווי גייט:

• ארגאניזאציע פון די אַרבעט אין טערמינען פון האַנדל, כולל באַשטעטיקן די פּלאַן, צוגרייטונג און סטאַנדערדיזיישאַן פון ארבעטן רעגיאַליישאַנז, די דעפֿיניציע פון וויקענדז און יום טוּב.
• העסקעם מיט לעגאַל רעקווירעמענץ פֿאַר די אָפּעראַציע פון די קראָם, דיפּענדינג אויף די ספּעסיפיקס פון זייַן אַקטיוויטעטן.
• איינגעבן, רעגיסטראַציע און קאַבאָלע פון אַלע נייטיק פּערמיסיוו דאַקיומענטיישאַן לויט צו קראַנט געזעץ, גענומען אין חשבון די פּראָפיל פון די קראָם אַקטיוויטעטן (לייסאַנסיז, מיינונגען, certificates, און אַזוי אויף. ד).
• ינשורינג די בייַזייַן און אָפּעראַציע פון אַלע די נייטיק געשעפט עקוויפּמענט, מעסטן ינסטרומענץ, געלט רעגיסטערס, טערמינאַלס און אַזוי אויף. דזשי, ווי ווויל ווי קאָנטראָלירן זייער בייַצייַטיק וישאַלט, מעטראָלאָגי דורכקוק, און אויב נייטיק אין די רעגיסטראַציע שטאַט ללבער און ינסטאַנסיז.
• צייכענונג אַרויף פון געשעפט פּלאַנז, באַריכט זיי צו די ופמערקזאַמקייַט פון עמפּלוייז און מאָניטאָרינג זייער ימפּלאַמענטיישאַן.
• פאַרשפּרייטונג פון ריספּאַנסאַבילאַטיז צווישן עמפּלוייז, ישואַנס און דורכפירונג פון יחיד אָרדערס, דיירעקטיווז, אָרדערס.
• פּראַוויידינג עמפּלוייז מיט אַלץ נייטיק פֿאַר די פאָרשטעלונג פון זייער אַרבעט דיסקריפּשאַנז, ווי גוט ווי קאָנטראָל די באַרדאַסדיק נוצן פון סאַפּלייז, פינאַנציעל און מאַטעריאַל רעסורסן.
• ניגאָושיייטינג מיט סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז, אָרגאַניזירונג פון געשעפט מיטינגז און פּרעזאַנטיישאַנז.
• די מסקנא פון קאַנטראַקץ פון פאַרקויף, קאָמיסיע, דינגען ין די אַמאַונץ געגרינדעט דורך עלטער פאַרוואַלטונג אָדער די באַזיצער פון די קראָם.
• צוגרייטונג און סאַבמישאַן פון מעלדעט צו רעגירונג יידזשאַנסיז, אויטאריטעטן אָדער די גרינדערס פון די ווענטיל.

דעם רשימה קענען ווערן צוגעלייגט און אנדערע פֿעיִקייטן קראָם פאַרוואַלטער בייַ די דיסקרעשאַן פון די אָונערז אָדער עלטער פאַרוואַלטונג פון דער נעץ.

רייץ

קראָם פאַרוואַלטער האט ניט בלויז דוטיז אָבער אויך אַ נומער פון פּאַסאַבילאַטיז, וואָס זענען אויך רעפעררעד צו אין די אַרבעט באַשרייַבונג. אַזוי, אָנפירונג האַנדל פונט האט די רעכט צו:

• צו צושטעלן פֿאַר די באַטראַכטונג פון די העכער פאַרוואַלטונג אָדער די באַזיצער פון די קראָם Offers פֿאַר פֿאַרבעסערונג, טוישן אין אַרבעט פּלאַן, יקספּאַנד אָדער רעדוצירן די קייט פון פּראָדוקטן, פּערמאָושאַנז, אָדער גאַנצע קאַמפּיינז, און אַזוי אויף. ד
• אין זייַן פּיאַטע דיסקרעשאַן צו דינגען און אָפּזאָגן עמפּלוייז פון די קראָם.
• נעמען דיסאַפּלאַנערי מיטלען קעגן עמפּלוייז וואס האָבן ווייאַלייטיד די פּלאַן פון אַרבעט, אָדער אין שלעכט אמונה צו דורכפירן זייַן דוטיז, כולל אין די פאָרעם פון רעפּרימאַנדס, צו זיין אריין (אָדער ניט) אין די פּערזענלעך ענינים און באַשעפטיקונג רעקאָרדס, ווי געזונט ווי די ינוואַלוומאַנט פון אַ פינאַנציעל אַכרייַעס (פינעס).
• צו באַלוינונג עמפּלוייז וואס האָבן אונטערשיידן זיך אין די אויפֿפֿירונג פון אַרבעט ין די דימענשאַנז באַשטימט דורך עלטער פאַרוואַלטונג / באַזיצער פון די קראָם אָדער דעם בודזשעט.
• דאַרפן דער באַלעבאָס צו ענשור אַז אַלע די נייטיק באדינגונגען צו פירן אויס זייער גלייַך דוטיז, כולל פּראַוויידינג אַ ווערקפּלייס אַז מיץ די רעקווירעמענץ פון די אַרבעט געזעץ, רעסורסן און קייפּאַבילאַטיז צו ינסטרומענט די סטאַנדאַרדס און רעקווירעמענץ פון רעגולאַטאָרי לעגאַל אקטן אָדער עלימינירן יגזיסטינג ווייאַליישאַנז.
• אַריבערפירן עטלעכע פון זייַן פֿעיִקייטן און ריספּאַנסאַבילאַטיז, ווי געזונט ווי די רעכט צו צייכן באַזונדער דאקומענטן צו אן אנדער באַאַמטער מיט די פּרילימאַנערי (אָדער אָן) וואָס ריכטן זיך מיט סופּיריערז אָדער די באַזיצער. אזוי אַ מענטש, פֿאַר בייַשפּיל, קען זיין סובסטיטוענט קראָם פאַרוואַלטער אָדער בעל כעזשבנ.

עס איז אויך נישט אַ גאַנץ רשימה, אָבער בלויז די הויפּט ווייזט. פּונקט ווי אין די פאַל פון די דוטיז, רייץ פאַרוואַלטער זאל זיין פיל ווידער, דיפּענדינג אויף די ספּעציפיש טעטיקייט און די מדרגה פון צוטרוי פון דער באַלעבאָס.

רעקווירעמענץ

זינט דעם שטעלע ריקווייערז אַ זיכער מדרגה פון וויסן און סקילז, וואָס זאָל זיין אַ קראָם פאַרוואַלטער, די דוטיז זענען נישט די בלויז וויכטיק פּונקט אויף די אַרבעט באַשרייַבונג. אָפֿט, דער באַלעבאָס רעדזשאַסטערז און קראָם פאַרוואַלטער רעקווירעמענץ. למשל:

• קעסיידער פֿאַרבעסערן זייער סקילז דורך אַנדערגאָוינג ספּעציעל טריינינג קאָרסאַז, טריינינג סעשאַנז, באַזוכן קאָנפֿערענצן און קייַלעכיק טישן פֿאַר מאַנאַדזשערז.
• דו זאלסט נישט זיין אַ רעגולער קונה פון אַ קאַמפּיטינג לאַכאָדימ קייט קראָם אָדער.
• האָבן שטענדיק געזונט-גרומד און ציכטיק אויסזען, קאָראַספּאַנדינג צו די פֿירמע נעץ פּאַלאַסיז.

מאל דער באַלעבאָס פּריסקרייבז די פאָדערונג צו רעספּאָנד צו קאַללס פון עלטער פאַרוואַלטונג אין קיין צייַט, אַפֿילו אין נאַכט אָדער אין די אָפּרוטעג, ווי גוט ווי אנדערע ספּעציפיש זאכן שייך צו די ספּעציפיש אַקטיוויטעטן.

פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

ווי אנגעוויזן אויבן, די קראָם פאַרוואַלטער איז פאַראַנטוואָרטלעך ניט בלויז צו די אָונערז אָדער עלטער פאַרוואַלטונג פון די נעץ, אָבער אויך איידער די געזעץ. דעם בייסיקלי בוילז אַראָפּ צו אַ ווייניק ווייזט פון די אַרבעט באַשרייַבונג:

• פֿאַר שעדיקן ריזאַלטינג פון ניט-אויפֿפֿירונג אָדער ימפּראַפּער אויפֿפֿירונג פון זייער דוטיז מאַשגיעך איז פאַראַנטוואָרטלעך אין די אַמאַונץ געגרינדעט דורך די ינערלעך דאקומענטן פון די קראָם (אָדער אָנליין), ווי ווויל ווי קראַנט געזעץ.
• פֿאַר די נוצן פון פינאַנציעל, מאַטעריאַל און טעכניש רעסורסן פון די ווענטיל אין זייער אייגן אינטערעסן אָדער די אינטערעסן פון א דריט פּאַרטיי פאַרוואַלטער איז פאַראַנטוואָרטלעך, דיפּענדינג אויף די גרייס פון די שעדיקן.
• פֿאַר ניט-העסקעם פון לעגאַל אקטן, ווי ווויל ווי פֿאַר די סאַבמישאַן פון פאַלש סטייטמאַנץ אין ציבור אַדמיניסטראַציע און קאָנטראָל פון די קראָם פאַרוואַלטער איז פאַראַנטוואָרטלעך צו די מאָס געגרינדעט דורך געזעץ.

אַרבעט שעה

שווער אַרויסגעבן איז, און ווי די אַרבעט איז סטאַנדערדייזד. א קראָם פאַרוואַלטער, ווי קיין אנדערע אַרבעטער קענען אַרבעטן קיין מער ווי דעם נומער פון שעה אַ וואָך, וואָס איז באַשטימט דורך איצטיקן געזעץ. אבער ווי אַ הערשן, עס איז בלויז אין טעאָריע. אין פיר, די קראָם פאַרוואַלטער האט אַ לאַנג ארבעטן טאָג און אָפֿט אַרבעט אָן טעג אַוועק און יום טוּב. דעם איז רעכט צו אַ פּלאַץ פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און ווערקלאָוד. אָבער מיט די רעכט סעלעקציע פון פּערסאַנעל און געהעריק אַלאַקיישאַן פון ריספּאַנסאַבילאַטיז קראָם פאַרוואַלטער קענען אָרגאַניזירן זייער צייַט עפפיסיענטלי און האָבן אַ גאָר נאָרמאַל פּלאַן. די הויפּט פאָדערונג פון אַלע די אָונערז זענען יוזשאַלי באגרענעצט צו די ווייַטערדיק: די געשעפט מוזן אַרבעטן צו דזשענערייט האַכנאָסע איז ניט אונטער אַ זיכער מדרגה, און די רו - די אַרבעט פון די קאָפּ פון אַ קראָם, און ער וועט פירן עס אויף זייער אייגן, ארבעטן אין נאַכט, אָדער וועט טרעפן דעדליינז, אָן פּראַסעסינג, ערשטן אין די הויפּט אינטערעס אין די לעצטע דרייַ.

פאַרגיטיקונג

קראָם פאַרוואַלטער געצאָלט דעפּענדס אויף פילע סיבות: די געגנט, וואָס איז טריידינג פונט, פאָקוס און ספּעסיפיסיטי פון אַרבעט, די נויט אָדער מאַנגל פון געשעפט טריפּס און געשעפט טריפּס, האַנדל ויסקער, די נויט פֿאַר ספּעציפיש וויסן. אויף די פאַרדינסט מדרגה פון דער דירעקטאָר כּמעט שטענדיק איז משפּיע די פּראָפיטאַביליטי פון די פאַרנעמונג, ווי געזונט ווי די אויפֿפֿירונג פון די עמפּלוייז אין טערמינען פון האַנדל פּלאַנז און סקעדזשולז. אין אנדערע ווערטער, לוין דירעקטאָר פון אַ קליין שפּייַזקראָם קראָם אין אַ רעזידענטשאַל געגנט פון דער שטאָט וועט זיכער זיין סאַבסטאַנשאַלי נידעריקער ווי די האַכנאָסע פון די קאָנטראָל כאַטע פון טייַער קאַרס. דעם חילוק קענען ניט זיין אַ ביסל טויזנט, אָבער בייַטן אין דער קייט פון עטלעכע אָרדערס פון מאַגנאַטוד.

פֿעיִקייטן עסנוואַרג האַנדל

שפּייַזקראָם קראָם האט זייַן אייגן ספּעציפיש אַקטיוויטעטן שייך צו די זייער סטרינדזשאַנט רעקווירעמענץ פון רעגולאַטאָרי דאקומענטן פֿאַר זייַן אַקטיוויטעטן. זינט דעם פּראָדוקט קען ווירקן די געזונט אָדער אַפֿילו די לעבן פון אַ מענטש, די געזעץ איז זייער טייטלי שייך צו היגיעניש און היגיעניק נאָרמז פון ימפּלאַמענטיישאַן, ווי ווויל ווי פּראָדוקט קוואַליטעט. אַז איז וואָס די קאָפּ פון די לאַכאָדימ ווענטיל פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון עסנוואַרג (צי ווערכאַוס אָדער רעגולער שפּייַזקראָם קראָם) האט אַ גרויס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און מוזן, העכער אַלע, זייער ענג צו מאָניטאָר די אַוויילאַביליטי פון אַלע נייטיק certificates פֿאַר פּראָדוקטן, די באדינגונגען פון זייער אַריבערפירן און סטאָרידזש, ווי געזונט ווי געזונט און טויגיקייַט פון זייער עמפּלוייז.

קווס און קאַנדאַדייץ

קוו קראָם פאַרוואַלטער מוזן אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן בילדונג און אַרבעט דערפאַרונג. אַזאַ אַ שטעלע, ווי אַ הערשן, עס איז אוממעגלעך צו נעמען אָן ווייל זיכער סקילז און וויסן אין די פעלד פון האַנדל. זאָל אָנווייַזן אַלע די פֿריִערדיקע ערטער פון אַרבעט. רובֿ מסתּמא, דער באַלעבאָס ס אינטערעס צו דער קאַנדידאַט וואס דורכגעגאנגען די גאנצע קאַריערע פֿון פּראָסט טרעגער אַרויף צו די שפּיץ אַדמיניסטראַציע. אין דעם פאַל, דער אַפּליקאַנט פֿאַר אַ פּאָסטן איז מסתּמא צו זיין די מערסט גאַנץ בילד פון דעם פּראָצעס, מעגלעך שוועריקייטן און פּיקיוליעראַטיז.

העכער ריי

אָנפירונג אַ נעץ פון סטאָרז - אַ פּאָזיציע וואָס איז, אין עסאַנס, זייער ענלעך צו די שטעלע פון קראָם פאַרוואַלטער, אָבער די כאַלמאַרק פון פירערשאַפט איז ניט איין פונט פון פאַרקויף, אָבער עטלעכע. טיפּיקאַללי, דעם מדרגה פון פאַרוואַלטער טוט ניט ינטעראַקט גלייַך מיט אַלע עמפּלוייז פון סטאָרז, אָבער מערסטנס נאָר מיט דירעקטאָרס אָדער זייער אַלטערנאַטעס. דוטיז און רייץ פון אַזאַ אַ באַאַמטער איז כּמעט די זעלבע ווי אַז פון די קראָם פאַרוואַלטער. פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט דירעקטאָר פון די נעץ האט, ווי אַ הערשן, צו די אָונערז אָדער גרינדערס.

אַנקאַנווענשאַנאַל צוגאַנג

הייַנט די ינקריסינג פּאָפּולאַריטעט פון ניט-נאָרמאַל צוגאַנג צו אַזאַ אַ שטעלע ווי קראָם פאַרוואַלטער. אַקטינג דירעקטאָר ווענטיל לעצטנס ופּדאַטעד מיט נייע זאכן, כולל די קינדער פון ינאַווייטיוו סאַלושאַנז און ימפּלאַמענטיישאַן פון שעפעריש געדאנקען פֿאַר געשעפט אַנטוויקלונג. עס אַלע דעפּענדס אויף די פֿירמע נעץ פּאַלאַסיז און אַטאַטודז פון אָונערז צו אָנפירן האַנדל.