ינטערנשיפּ בייַ די ווערקפּלייס: ווי זאָל עס זיין?

הייַנט, עטלעכע אַנסקרופּיאַלאַס קאָמפּאַניעס נעמען נייַ עמפּלוייז בלויז אויף איין צושטאַנד. דאס טריינינג אין די ווערקפּלייס. עס אָפֿט כאַפּאַנז אַז אַ אָנהייבער וואס האט געארבעט פֿאַר 2-3 וואָכן, דער אָנגעשטעלטער איז דערקלערט ינעלידזשאַבאַל און איז דיסמיסט אָן באַצאָלן. דאס איז אַ פלאַגראַנט הילעל פון די געזעץ, וואָס גיט אַ גענוי דעפֿיניציע פון דער באַגריף פון "טריינינג אויף דער אַרבעט" און רעגיאַלייץ עס. ינטערנשיפּס גערופֿן מאַסטערי פון סקילז צו פיר די אַרבעט ספּעסיפיעד אין די אַרבעט באַשרייַבונג. רובֿ אָפֿט, דעם פּראַקטיש צייַט זענען ספּעשאַליסס אין די פּראָדוקציע טוערס אין כאַזערדאַס באדינגונגען. אָבער, מאל עס קענען נאָמינירן מענטשן מאָווינג צו אן אנדער שטעלע, אָדער די ווי געץ אַ בוסט פּלאַסעמענט צייַט ווערקפּלייס זאל בייַטן דיפּענדינג אויף די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון פּראָדוקציע ספּעסיפיסיטי. וסואַללי עס נעמט 9:57 טעג. ניי כייערד עמפּלוייז מיט קיין דערפאַרונג אין דעם פעלד אָדער פאַך, זענען נישט טריינד, און טריינינג. בלויז נאָך דעם אָנגעשטעלטער האט באקומען די נייטיק טעאָרעטיש וויסן און סקילז אין די פיר פון שיקן.

אַ ינטערנשיפּ אין די ווערקפּלייס

דער פּראָצעס פון אַקוויירינג סקילז אין די ווערקפּלייס האט positive און נעגאַטיוו מאָומאַנץ. גוט, פון קורס, מער:

• עמפּלוייז האָבן די צייַט צו לייענען די ווערטער פון דערמאָנען צו אָפּשאַצן די קערעקטנאַס פון זייער אייגן ברירה, צו טרעפן מיט חברים, צו אַססעסס זייער אייגן שטאַרקייַט.
• עס איז אַ צייַט צו אַדאַפּט צו די נייַ אָרט.
• דער באַלעבאָס אויך געץ צייַט צו אַססעסס די צוקונפֿט מומכע.
• צייַט ינטערנשיפּ אַלאַוז דער אָנגעשטעלטער צו ווערן באַקאַנט מיט די טשאַראַקטעריסטיקס פון די וואָרקפאָרסע, אַרבעט פּלאַן, טנאָים, אנדערע פֿעיִקייטן פון די באַזונדער ווערקפּלייס. עס העלפּס צו אָנהייבן פול אָפּעראַציע אָן נאָך דרוק און נערוועז שפּאַנונג.

די שלעכט נייַעס איז אַז עטלעכע לעאַדערס, ווייאַלייטינג אַלע די געזעצן פון דער רוסיש Federation, מאַכן דעם פּראָצעס אין ניט-ביללאַבלע שעה, נאָך וואָס דער ינטערן איז FIRED אָן געלטיק פאַרגיטיקונג. ינטערנשיפּ בייַ די ווערקפּלייס - דעם איז ניט טריינינג און פיר, דאס הייסט, טעטיקייט, וואָס איז באַצאָלט אויף אַ מאַנדאַטאָרי יקער. געצאָלט איז סטיפּיאַלייטיד אין שטייַגן.

די פּראָצעדור פֿאַר

ינטערנשיפּ אין די ווערקפּלייס הייבט מיט די פאַקט אַז די פירערשאַפט ארויס אַ סדר צו זייַן אָנהייב. דער זעלביקער דאָקומענט איז אַסיינד פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די פיר. רובֿ אָפֿט עס איז די אָפּטיילונג ראָש אָדער אָפּטיילונג, די קאָפּ פון די אנדערע דיוויזשאַנז. נאָך וואס, די טרייני פּאַסיז די ערשטיק זיכערקייַט בריעפינגס, באגעגנט מיט באַאַמטער דוטיז, אאז"ו ו קאָפּ האלט אַ קלאָץ פון טעגלעך, וואָס הערות די לענג פון ארבעטן צייַט, אַרבעט צופרידן טרייני, נעמט אין חשבון אַלע מינים פון טאן זאכן. ווען די טריינינג איז איבער, דער אָנגעשטעלטער מוזן דורכגיין די יגזאַם, זיכערקייַט און סקילז. וסואַללי, עס איז required ניט בלויז צו די פאַכמאַן פאָרשטעלונג פון דוטיז, אָבער אויך וויסן פון די דאקומענטן, וואָס ער האט צו פירן די אַרבעט. אויב איינער פון די כּללים איז ווייאַלייטיד פּראָוביישאַן, גענארט מענטש האט די רעכט צו גיין צו פּלאַץ.