אַרבעט אין "מעגאַפאָן": שטעקן באריכטן

ווער וואָלט ניט ווילן צו אַרבעטן אין אַ גרויס פירמע? אַזאַ אָרגאַניזאַציעס צאָלן זייער עמפּלוייז שטענדיק אַ גוט געצאָלט און נאָך באָנוסעס פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון די פּלאַן, צושטעלן מעדעצינישע פאַרזיכערונג און אנדערע געזעלשאַפטלעך געראַנטיז. אַלע דעם און מער הבטחות צו אַרבעטן אין "מעגאַפאָן". תגובות פון פרייַערדיק עמפּלוייז פון די פירמע וועגן עס, אָבער, איז ניט שטענדיק אַזוי ראָזעווע. דעם, פון קורס, עס זענען אַ פּלאַץ פון פאַרשידענע סיבות. אַזוי, וואָס מיינט צו זיין אמת און וואָס איז ניט?

ארבעטן באדינגונגען

בעשאַס אַן אינטערוויו מיט אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס פון איינער פון די הויפּט ישוז פון אינטערעס צו דער אַפּליקאַנט, זענען ארבעטן באדינגונגען. ווייניק מענטשן ווילן צו אַרבעטן אין די עפענען לופט אָדער בייַ לאָנטש צייַט צו געפֿינען אַ פּלאַץ פֿאַר אַ קליין אַבדזשעקס. אבער דאָ איר זאָל נישט אַפֿילו זאָרג. אַרבעט אין "מעגאַפאָן" אָפיס פֿאַר קיין אָנגעשטעלטער איז אָרגאַניזירט אין אַזאַ אַ וועג אַז עס וועט שטענדיק זיין ביכולת צו אָפּרוען בעשאַס דיין ברעכן.

אין אַלע, אַפֿילו דער קלענסטער כאַטע איז יקוויפּט מיט אַ קאָמוניקאַציע לאַונדזש. פון קורס, עס וועט זיין בלויז די מערסט נייטיק: פרידזשידער, מייקראַווייוו, און, פון קורס, אַ טיש מיט טשערז. אין דערצו צו עמפּלוייז פּערטשאַסט ריין געטרונקען וואַסער און אַפֿילו אַ מינימום שטעלן פון קיילים. טראָץ דער פאַקט אַז טוערס זענען נישט פאַרקנאַסט אין די פאַרקויף פון עסנוואַרג, יעדער כאַטע האט די נייטיק ויסריכט פֿאַר פּערזענלעך היגיענע. אַלץ איז געטאן צו ענשור אַז דער אָנגעשטעלטער איז געווען די מערסט באַקוועם ארבעטן אין "מעגאַפאָן". תגובות פון אַרבעט דורכקוק הויכפּונקט די פאַקט אַז די פירמע דאגות וועגן די טרייסט פון זייער עמפּלוייז.

פּלאַן

ניט ווייניקער וויכטיק, אין וואָס דער אָנגעשטעלטער וועט אַרבעט פּלאַן. די אַרבעט אין דער כאַטע, "מעגאַפאָן" איז בדעה צו יבעררוק ווערק, ווי אַלע אָפפיסעס זענען ארבעטן אָן טעג אַוועק און ברייקס. אויף דעם איין האַנט, עס איז זייער באַקוועם. ניט דאַרפֿן צו פרעגן פֿאַר לאָזן פֿאַר אַ שפּאַציר אין אַ שטאַט ינסטיטושאַן. אויף וויקדייז איז טשיפּער אַבאָנעמענט צו אַ טויגיקייַט קלוב און סינעמאַ טיקיץ. סטודענטן קענען סטרויערן די פּלאַן אַזוי אַז זיי דורכגעגאנגען אַ מינימום פון טריינינג.

אויף די אנדערע האַנט, מיר מוזן זיין צוגעגרייט צו אַרבעטן אין די אָפּרוטעג ווען די גאנצע משפּחה אָדער Friends מנוחה. עס איז וויכטיק צו טאָן אַז די ענדערונג קען נעמען אַרויף צו 12 שעה. די ערשטער מאָל צו אַרבעטן אין אַזאַ אַ ריטם כעוויער ווי געוויינטלעך פינף טעג. אבער די וואס זענען געניצט צו עס, יוזשאַוואַלי זענען מער פּלאַסיז ווי מיינאַסיז. אין דערצו, מיט יבעררוק אַרבעט פּלאַן זאל זיין פּראַסעסט דורך וועלכע איר קענען באַקומען אַן עקסטרע צאָלונג אין די סוף פון די יאָר. אבער עס וועט זיין אַלע די זעלבע אַרבעט אין "מעגאַפאָן". תגובות פון עמפּלוייז וואס באקומען אַ "13 געצאָלט" זייער עלאַקוואַנטלי אין טויווע פון די יבעררוק-אַרבעט.

לוין מדרגה

און פון קורס, אַלעמען איז אינטערעסירט אין, און ווי פיל אַן אָנגעשטעלטער ערנז אַ כוידעשלעך יקער פון דער פּאַסאַזשיר אָפּטייל קשר? די סומע וואָס ער וועט באַקומען דעפּענדס אויף פילע סיבות. זיין געצאָלט איז געמאכט געווארן פון צוויי טיילן: אַ קעסיידערדיק קורס און באָנוס. דער ערשטער טייל קענען ווערן געביטן נאָר אַמאָל יעדער זעקס חדשים נאָך די שייַעך-Certification פון אַלע עמפּלוייז. אבער די רגע איז לעגאַמרע אָפענגיק אויף די אַרבעטער. די מער ער סעלז די דעוויסעס צו צוציען נייַ אבאנענטן און אַקטאַווייט נאָך באַדינונגען, די גרעסערע וועט זיין זייַן פּריז. עס זענען קאַסעס ווען עס איז 2 מאל העכער ווי די קורס זיך.

יענע וואס באַשלאָסן אַז סוץ זיי אַרבעטן אין "מעגאַפאָן", באריכטן פון איר ניט מער וויכטיק. א פּלאַץ דעפּענדס אויף דעם מענטש. אבער איין זאַך איז קלאר אַז די פירמע איז טאן אַ פּלאַץ צו זייַן עמפּלוייז ארבעטן אין די מענטשלעך צושטאַנד. אין ענטפער, עס נאָר נעמט איין - בישליימעס דורכפירן זייער דוטיז.