אַרבעט דורכקוק

לייבער דורכקוק - אַ אַנינווייטיד גאַסט, ערנסט און אַנוועלקאַם. העאַדס פון קאָמפּאַניעס און ענטערפּרייזיז טרעגערס פון די Federal לייבער ינספּעקטאָראַטע, ווי אַ הערשן, טאָן ניט ווי און זענען דערשראָקן. אין טערמינען פון פאַרוואַלטונג, אַרבעט דורכקוק איז כּמעט שטענדיק געפֿינען אַ וועג צו קלייַבן אויף ווער עס יז, אַפֿילו די מערסט מינערווערטיק ערראָרס אין דאַקיומענטיישאַן אָדער ידענטיפיצירן יגזיסטינג ווייאַליישאַנז פון טוערס 'רעכט. און זיי, אין פּרינציפּ, עקסיסטירן הייַנט אין כּמעט קיין פאַרנעמונג. צו קאָנטראָלירן פון אַרבעט דורכקוק גענומען שטעלן ווי פּיינלאַסלי ווי מעגלעך, די פאַרוואַלטונג פירמע איז ניט נאָר נייטיק צו Carefully נאָכפאָלגן די געזעץ, אָבער אויך אַ גוט וויסן פון יקערדיק לעגאַל אקטן אַז פֿאָרמירן די יקער פון די אַקטיוויטעטן פון דעם גוף.

פאַרוואַלטונג זאָל האַלטן אין מיינונג אַז די לייבער ינספּעקטאָראַטע האט די רעכט צו אָנפירן סקעדזשולד ינספּעקשאַנז אַמאָל יעדער צוויי יאר. אויב מיר זענען גערעדט וועגן אַ קליין פאַרנעמונג, זייַן מאַנאַדזשערז קענען דערוואַרטן סקעדזשולד דורכקוק בלויז דרייַ יאר נאָך רעגיסטראַציע.

אַודיטאָרס יוזשאַוואַלי וואָרענען וועגן די אַול ס וויזיט אַ ביסל טעג איידער די אָנהייב פון די פּראָצעדור, אָבער, אין זיכער קאַסעס, די לייבער ינספּעקטאָראַטע זאל פּאַסירן אָן ווארענונג. ספּעציעל אָפֿט עס כאַפּאַנז אין די פאַל פון קאָנטראָלירונג טענות פון עמפּלוייז. אַזאַ verification איז געהאלטן אַנפּלאַנד אַרבעט דורכקוק. אויף די טענות באקומען דעם אויטאָריטעט איז אַבליידזשד צו רעספּאָנד ין אַ חודש. , די קלאָג איז געמאכט אין שרייבן, סטייטינג די נאָמען, מיטן נאָמען, לעצטע נאָמען און היים אַדרעס פון דער אָנגעשטעלטער, וואס האט אַ פאָדערן קעגן די פירמע. די דאַטע זענען געהיים, זיי זאלן זיין דיסקלאָוזד בלויז מיט די געשריבן צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער וואס Filed די קלאָג.

אן אנדער טיפּ פון אַנפּלאַנד טשעקס - אויף די ינסטראַקשאַנז פון דער פּראָקוראָר ס אָפיס. עס זאָל זיין געריכט אין דער געשעעניש אַז די פירמע עס זענען גראָב ווייאַליישאַנז פון די לייבער געזעץ.

פֿאַר ניט-רוטין זענען די אַזוי-גערופֿן קאָנטראָל פּרובירן. זיי זענען באגלייט צו מאָניטאָר ילימאַניישאַן פון די גילוי ווייאַליישאַנז בעשאַס די קאָנטראָלירן.

לייבער דורכקוק קענען אַראָפּגיין פּלוצלינג און אין קאַסעס ווו עס האט אַ שטאַרק, געשטיצט דורך גשמיות זאָגן וועגן דער עקזיסטענץ פון די פאַרנעמונג ונפאַוואָראַבלע טנאָים אַז סטראַשען די געזונט אָדער לעבן פון עמפּלוייז, ווי ווויל ווי עס איז אַ ריזיקירן פון שאָדן צו די סוויווע.

אין אַ באַזונדער קאַטעגאָריע זאָל אַרייַננעמען קעריינג אויס אַרבעט דורכקוק קאָנטראָלירן גענומען אָרט אין די פאַבריק אַקסאַדאַנץ.

די רעפּריזענאַטיוו פון דעם גוף איז געבונדן צו האָבן אַ סדר צו האַלטן דעם טיפּ פון פּראָצעדור און אַ באַווייַזן. אויב פאַרוואַלטונג פון די אונטערנעמונג עס איז קיין צווייפל ווי צו די ליגאַלאַטי און לאַוופולנעסס פון די אַקשאַנז פון טרעגערס פון אַרבעט דורכקוק, עס איז בעסטער צו גיין גלייַך צו די לייבער ינספּעקטאָראַטע און צו דערקלערן אַלע די דעטאַילס פון די פּראָצעדור.

מאַקס איז איר לעבן - ניט מער ווי איין חודש. דעם פּעריאָד קען זיין עקסטענדעד בלויז אין יקסעפּשאַנאַל קאַסעס.

אַז טשעקס די לייבער ינספּעקטאָראַטע? אין דער ערשטער אָרט צו פאַרלייגן די גילטיקייַט פון די וויילער דאקומענטן פון די פירמע. ווייַטער, די שטאַט אַדאַטערז נעמען אַן אינטערעס און קאָלעקטיוו אַרבעט קאַנטראַקץ, וועט טשעק די חשבון און אַרבעט ביכער פון כּללים פון סטאָרידזש, די קאָראַספּאַנדינג איינסן אין זייער רעקאָרדס אין סדר. אויך וועט ווערן אָפּגעשטעלט אַלע די דאָקומענטן פון פּערסאַנעל רעקאָרדס און דאקומענטן גאַווערנינג די כּללים פון מנוחה און אַרבעט עמפּלוייז. דו זאלסט נישט בלייַבן אָן ופמערקזאַמקייַט פון אַ קאָנטראָלירן און די קשיא פון צאָלונג פון לוין. די אויבן פּרובירן פּלאַן איז געהאלטן צו ווערן דער נאָרמאַל, אין די בייַזייַן פון די ספּעציעל צושטאנדן עס זאל זיין אַמענדיד און סאַפּלאַמענטאַד.

אין די סוף פון די לייבער ינספּעקטאָראַטע פון דער אַקט, וואָס וועט אַרייַננעמען אַלע די רעזולטאטן פון די אַרבעט. אין פאַל פון ווייאַליישאַנז קאָמפּילעד לימעד צו עלימינירן זיי און זיינען אַ פּראָטאָקאָל אויף אַדמיניסטראַטיווע העט, לויט צו וואָס די געסט ס אַדמיניסטראַציע זאל זיין פינעד. די סומע דעפּענדס אויף די נומער און שטרענגקייַט פון ווייאַליישאַנז.

צו ויסמייַדן קאָנפליקט און צאָלונג פון ריזיק פינעס, די פאַרוואַלטונג פירמע זאָל Carefully מאָניטאָר די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַלע די כּללים פון אַרבעט געזעץ און רעכט טייַנען רעקאָרדס און רעגיסטראַציע פון פּערסאַנעל דאַקיומענטיישאַן.