הר אַוצאָרסינג פון קראַצן

הר אַוצאָרסינג - איז אַ נייטיק פּראָצעדור, וואָס זאָל זיין פאַרקנאַסט אין די אָנפירן פון די פירמע מיט קיין פאָרעם פון אָונערשיפּ. ארבעטן מיט ראָמען הייבט מיט דעם אויסזען פון אַרבעט באַציונגען אין דער פירמע, און רעקאָרד בעכעסקעם איז רעגיאַלייטאַד דורך אַ נומער פון רעגיאַליישאַנז און געזעצן, די הויפּט איינער פון וואָס שטייט די לייבער קאוד.

עססענטיאַללי, קיין נייַ פירמע זאָל דורכפירן הר אַוצאָרסינג פון קראַצן, צו דינגען ליגאַלי ריכטיק אָרגאַניזאַציע פון ינערלעך דאקומענטן רילייטינג צו די באַוועגונג פון פּערסאַנעל.

די פירמע קאַריז אויס אַקשאַנז און די פּייפּערווערק פֿאַרבונדן מיט דער אָפּטראָג שטעקן אין די אָפיס, ינערלעך און פונדרויסנדיק אַריבערפירן פון איצטיקע טוערס, די טנייַ פון יום טוּב, רעגיסטראַציע פון קראַנק לאָזן, רייזע, צייַט אַוועק, דיסמיסאַל פון עמפּלוייז.

עס נאָר רשימות די הויפּט אַקטיוויטעטן געטאן דורך הר אַוצאָרסינג, פֿון דער ערד אַרויף סטאַרטינג די פּראָוסידזשערז. ווערין יעדער אַקציע אין דער ראַם אַרבעט איז רעגיאַלייטאַד דורך ביידע היגע און לעגאַל רעגיאַליישאַנז און געזעצן פון דער שטאַט פון סאַבדזשעקץ.

געשעעניש אַכרייַעס טייטנינג אין דעם געגנט פאָרסעס עמפּלויערס צו באַצאָלן באַזונדער ופמערקזאַמקייַט צו פּערסאַנעל ישוז און פאַרוואַלטונג און אָרגאַניזירונג פון הר אַדמיניסטראַציע פֿון קראַצן ריקווייערז אַ פונדאַמענטאַל וויסן פון די כּללים פון דאקומענטן און אַרבעט געזעץ.

פּערסאַנעל אַרבעט ליגט ניט נאָר אין די לעגאַל רעגיסטראַציע פון די באַשעפטיקונג שייכות צווישן די פּאַרטיעס. מיט די רעכט צוגאַנג הר אַוצאָרסינג (פון די ערד) וועט אַפּטאַמייז די שטייַער באַזע, צולייגן אַ פאַרשיידנקייַט פון ארטיקלען פון שטייַער ברייקס, רידוסט רייץ.

אין די ימפּלאַמענטיישאַן פון הר אַדמיניסטראַציע באַלעבאָס ליגאַלי באַשיצן זיך. נאָך אַלע, שווער צו ענערגיש פירן אַנסקרופּיאַלאַס אָנגעשטעלטער, אויב עס זענען ווייאַליישאַנז פון מענטשלעך דאקומענטן, אָדער אויב די פּייפּערווערק איז געווען ניט באגלייט אין אַלע. אין דערצו, דורך געזעץ דער באַלעבאָס טאַסקט צו אַדרעס פאַרשידן ישוז שייך צו פאַרגיטיקונג, גענומען אין חשבון, Benefits, פּענשאַנז.

א געזעלשאַפטלעך רעכט אין די סופּערווייזערי אויטאריטעטן איז אונטער ספּעציעל אכטונג. דעם לאַרגעלי דערקלערט די געוואקסן אינטערעס אויף דעם טייל פון פּראַסיקיוטערז, שטייַער אויטאריטעטן און אנדערע רעגירונג ללבער צו די הר אַדמיניסטראַציע אין די קאָמפּאַניעס.

הר אַוצאָרסינג פון קראַצן: פּראָבלעם סאַלווינג

אַרבעטן מיט די שטעקן כולל די אָרגאַניזאַציע פון די קאָנטראָל סיסטעם רעגיאַלייץ די אַרבעט פּראָצעס. קריטעריאַ פֿאַר טוערס קלאָר רעקווירעמענץ און טאַסקס ימפּאָוזד אויף זיי די פליכט צו דורכפירן אַרבעט. געהעריק דורכפירונג פון דער לעגאַל סטאַטוס פון באציונגען מיט עמפּלוייז פֿאַר אַ באַלעבאָס ווערט גינציק פּראָצעס. ערשטער, דער באַלעבאָס געץ די רעכט צו דאַרפן עמפּלוייז צו שטרענג מקיים פון זייַן דוטיז, בשעת יוויידינג אַרבעט צו צולייגן סאַנגשאַנז. אין דרייען, עמפּלוייז זענען אַווער פון דער באַלעבאָס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אַ חוש פון געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט.

ריכטיק פאַרוואַלטונג פון פּערסאַנעל אַרבעט אַלאַוז איר צו קאָנפידענטלי מאַכנ זיך ימערדזשינג אַרבעט דיספּיוץ. בנימצא ריכטיק געגרינדעט לעגאַל און רעגולאַטאָרי ראַם אַלאַוז די באַלעבאָס צו רעדן קלאר ווען אַ דעבאַטע און וטשוווסטוואָוואַט איידער אַ הויף.

פּערסאַנעל אַרבעט פאָקוסעד און אויף שטעקן מאָוטאַוויישאַן. דער באַלעבאָס, ריאַלייזינג געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, נעמען מיטלען צו פֿאַרבעסערן קוילעלדיק אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן און ינקריסאַז די הייך פון צוטרוי אין די עמפּלוייז פון די פירמע.

אזוי, דער רעכט הר אַוצאָרסינג גיט די באַלעבאָס אַ פּלאַץ פון Benefits און איז פּרייַז-עפעקטיוו פֿאַר קיין אָרגאַניזירונג.