מוסטער פּאַראַמעטערס פֿאַר אַוואָרדינג אַ דיפּלאָם פון דער עבודה. ווי צו שרייַבן אַ ענטפער צו דער אָנגעשטעלטער? אַפּפּליקאַטיאָן פֿאַר אַוואָרדינג אַ דיפּלאָם פון: מוסטער

ווען די פּראָצעדור איז צו זיין אַוואָרדינג קיין פון די עמפּלוייז פון אַ זיכער דיסטינגקשאַן, עס איז required צו צוגרייטן אַ נומער פון ספּעציפיש דאקומענטן. עקסאַמפּלעס דערפון - טשאַראַקטעריסטיקס אָדער פּרעזענטירונג צו זיין אַוואָרדיד די באַווייַזן פון כּבֿוד. דעם דאָקומענט, אין דעם פאַל - איינער פון די מערסט וויכטיק.

וואָס אַזוי? שטריך - איז אַ באַאַמטער באַווייַזן פון גוט אמונה און פאַכמאַן אַפּעלירן צו זייַן העכערונג. עס ריקווייערז ניט בלויז אַ אָפּשפּיגלונג פון די קוואַליטאַטיווע ינדאַקייטערז פון באַשעפטיקונג און אַ הויך זינען פון פליכט, אָבער אויך די positive פֿעיִקייטן ווערט פון מאָראַליש כאַראַקטער. און אויך עטלעכע פון די מערסט מערקווירדיק מענטש מידות.

וואָס זענען די טשאַראַקטעריסטיקס פון

ווי צו שרייַבן אַ ענטפער צו דער אָנגעשטעלטער? טיפּ פון דעפּענדס אויף ווי איר ווילן צו צייכן אַ מומכע. אויב די סימכע איז פּלאַננעד אין די היגע מדרגה - שטאָטיש אָדער דיפּאַרטמענאַל, איר דאַרפֿן אַ בייַשפּיל פון די טשאַראַקטעריסטיקס פון די אַזוי-גערופֿן ינערלעך טיפּ. אין דעם פאַל עס איז געמאכט ניצן אַ פּאָטער שרייבן אופֿן (פון קורס, גענומען אין חשבון די ספּעציפיש רעקווירעמענץ בנוגע די שפּראַך מיטל, די סדר פון פּריזענטינג די פאָרעגאָינג טעקסט און סטרוקטור).

אין פאַל פון דאַרפֿן פון דער אָנגעשטעלטער פֿאַר די אַוואָרד פון נאציאנאלע וויכטיקייט וועט דאַרפֿן אן אנדער מין פון קוואַליטעט - פונדרויסנדיק. וואָס איז די חילוק? אַלץ איז פיל מער שטרענג. דאָקומענט צוגעגרייט דורך דער גענעראַל כּללים, ניצן נאָרמאַל טעקניקס ליגאַלייזד אָפיס. עס קאַמביינז די צוויי ווערסיעס פון די עסאַנס - און די איין און די אנדערע געהערן צו דער קאַטעגאָריע פון באַאַמטער אותיות פון רעקאָמענדאַציע אַ positive ריכטונג.

איין קוק פון דעם דאָקומענט טוט נישט עקסיסטירן. אַז איז וואָס די מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אַוואָרדינג אַ דיפּלאָם פון דאַרף נאָר אין די אַלגעמיינע כּללים פון צייכענונג אַרויף און רעגיסטראַציע. נאָך עס איז אין קיין פאַל די געשעפט פּאַפּיר.

כאַראַקטעריסטיש פֿאַר די באַווייַזן פון כּבֿוד: דער מוסטער

אין שרייבן פון קיין דאקומענטן געניצט בכלל אנגענומען פּרינציפּן. לעגאַמרע קיין סדר אויף אַוואָרדינג אַנערערי דיפּלאָם (און קוואַליטעט צו עס) איז געהאלטן אין דער באַאַמטער נוסח מיט קאָנסיסטענט פּרעזענטירונג פון די צופרידן, וואָס זאָל זיין גענוי און קאַנסייס. באדינט די אינפֿאָרמאַציע דאַווקע פון א דריט פּאַרטיי, ניצן אָדער די פּרעזענט אָדער פאַרגאַנגענהייַט צייַט.

רעקווירעד צו ספּעציפיצירן אין די כאראקטעריסטיק פון די נאָמען פון דעם דאָקומענט, נאָך עס - די פּערזענלעך דאַטן פון דער אָנגעשטעלטער, וואָס איז דערלאנגט פֿאַר די אַוואָרד. דעם איז נאכגעגאנגען דורך יוואַליויישאַן פון זייַן אויפֿפֿירונג און פאַכמאַן אַקטיוויטעטן מיט אַ טראָפּ אויף די positive זייַט, עס איז אַ באַשרייַבונג נאכגעגאנגען דורך די געשעפט און מאָראַליש מידות.

טשעק אויס די באַשרייַבונג פון די אָנווייַז זאָל זיין די ציל פֿאַר וועלכע די דאָקומענט איז געווען געשריבן (ד"ה. י יץ ציל).

ווען עס קומט צו מיניסטעריום

מוסטער קעראַקטעריסטיקס פֿאַר ריוואָרדינג דיפּלאָם עבודה כּולל אַ נומער פון באַטייַטיק חילוק קאַמפּערד צו די "היגע" אָפּציע, ניט בדעה פֿאַר עקספּרעס ווייַטער פון די "געבוירן" ינסטיטושאַן פּערסאַנעל. צו אַרויסגעבן אַזאַ אַ דאָקומענט זאָל באשטימט אויף די פירמעבלאַנק אַ 4. דער מחבר פון די רעקאַמאַנדיישאַנז קען זיין און דירעקט באָססעס זענען אַוואָרדיד, און קיין מיטגליד פון די פּערסאַנעל אָפּטיילונג. עס כאַפּאַנז אַז דעם סדר לייגן אויף די פּלייצעס פון די "העלד פֿאַר די טאָג."

צייכן דעקערייטאַד פאָרעם - עס איז די אָרגאַניזירונג ס אַדמיניסטראַציע (די סעאָ). רעקווירעד Certification פון זייַן פאַרנעמונג דרוקן.

שרייב טשאַראַקטעריסטיקס פון די מוסטער צו זיין אַוואָרדיד אַ אַנערערי דיפּלאָם פון דער עבודה - עס איז נישט אַזוי שווער ווי עס זאל ויסקומען בייַ ערשטער. אין אַ חוש, עס איז אַפֿילו גרינגער, זינט אַלע די דאקומענטן רילייטינג צו די פונדרויסנדיק טיפּ, זענען געמאכט לויט צו שטאַט סטאַנדאַרדס, ימפּלייז מונדיר כּללים פון רעגיסטראַציע און דעטאַילס גרייט. אַז איז, אין דעם פאַל, עס איז כּמעט אַ פאַקטיש דאָקומענט טעמפּלאַטע.

טשאַראַקטעריסטיקס צו זיין אַוואָרדיד אַ אַנערערי דיפּלאָם פון די לערער

למשל, איר האָבן צו באַשרייַבן די לערער. סעלעקטירן אַ פאָרעם פון די שוין פאַרטיק אַ היטל, וואָס כּולל די דערמאָנען צו שיקן דעם דאָקומענט צו דער עבודה פון בילדונג פון די רוסישע Federation פֿאַר דעם ציל פון אַוואָרדינג די Certificate פון כבוד פֿאַר קאַנשיענשאַס אַרבעט. צו אַרייַן אַ לעצט נאָמען, ערשטער נאָמען און פּאַטראָנימיק פון דעם לערער מיט די פול טאָג פון געבורט. דעם מוסטער קעראַקטעריסטיקס פֿאַר אַוואָרדינג די דיפּלאָם פון דער עבודה איז פּאַסיק פֿאַר אַ גרויס נומער פון שכייניש כאַראַקטער בעאַוטיסיאַנס. דעם קען זיין אַ מעטאַדיסט, ליבראַריאַן, קינסטלער, און אַזוי אויף. ד

שטריקל אונטן פאַרטראַכטנ זיך בילדונג מדרגה אַוואַרדס. זאל ס זאָגן, "העכער בילדונג, גראַדזשאַווייטיד מיט אַנערז פון אַזאַ און אַזאַ אַ רעסטאָראַן אין אַ זיכער יאָר אין די ספּעציאַליטעט ... Qualified ווי" אַ מיטל שולע לערער. '' ' " דעמאָלט אָנווייַזן דער גענעראַל און לערנען דערפאַרונג. זייט זיכער צו דערמאָנען ווי אַלט מענטשן זענען ארבעטן אין דעם באַזונדער שולע.

ונטער איז אַ ליסטינג פון די גאַנץ רשימה פון SCIENTIFIC אויסגאבעס און לערנען מאַטעריאַלס דעוועלאָפּעד איבער די יאָרן אַ קאַנדידאַט פֿאַר די אַוואָרד. סאָרט זיי דיזייראַבאַל לויט צו די קראַנאַלאַדזשי באזירט אויף די ויסגאַבע דאַטע.

נאָר קוק מוסטער קעראַקטעריסטיקס פֿאַר אַוואָרדינג אַ דיפּלאָם פון דער עבודה אין די פאַל פון די העכערונג פון אַ קינדער-גאָרטן לערער אָדער קונסט צענטער.

קליין טרינקגעלט

די מערסט באַקוועם וועג צו אַריבערפירן ערנסט אַרבעט און אנדערע דיוועלאַפּמאַנץ אין די פאָרעם פון אַ געציילט רשימה, יעדער שורה אַז הייבט מיט די מעלדונג דאַטע פון די אַרבעט און כולל זייַן נאָמען. אויב מיר רעדן וועגן די טשאַראַקטעריסטיקס, למשל, די ליבראַריאַן, דער טעקסט וועט זיין אַנדערש רעכט צו עטלעכע אנדערע פאַך. פון קורס, די טעמע פון SCIENTIFIC צייטונגען וועט רובֿ מסתּמא זיין גאַנץ אַנדערש. דער זעלביקער אַפּלייז צו קיין אנדערע פאַך.

אין די ווייַטער אָפּטיילונג פון די סטאַנדאַרט מוסטער אַפּלאַקיישאַן פֿאַר אַוואָרדינג די באַווייַזן פון כּבֿוד איז די מערסט גאַנץ רשימה פון אַוואַרדס, פּערמאָושאַנז און אַוואָרדינג די טיטל. א דיטיילד ליסטינג פון זיי יזיאַסט צו געפֿינען, סקראָללינג דורך די פּערזענלעך טעקע פון מאַטעריאַלס, ווי געזונט ווי די אַרבעט בוך בלעטער. די אינפֿאָרמאַציע עס איז נאָר אַקיעראַטלי טראַנספעררעד צו די צונעמען כעדינג פון דעם דאָקומענט אין העסקעם מיט די דאַטעס און מאל. עס קאַנסערנז די צושרייבן פון קוואַליפיקאַציע קאַטעגאָריעס, קאַמאַנדיישאַן, אַוואָרדינג דיפּלאָמאַס און certificates. אָנווייַז פון קיין פון די אַוואַרדס זאָל ווערן באגלייט דורך אַ קורץ דערקלערונג - רשימה די באַדינונגען פֿאַר וואָס עס איז געווען אַוואָרדיד.

וועגן די פּערזענלעך אינפֿאָרמאַציע

פֿעיִקייטן אַ באַזונדער נומער איז משפּיע מעראַטאַל סטאַטוס זענען באַלוינט. רובֿ אָפֿט, דעם אָפּטיילונג איז גאַנץ קורץ. אין עס גיט אינפֿאָרמאַציע אויף מעראַטאַל סטאַטוס, בייַזייַן פון קינדער און זייער קוואַנטיטי.

די הויפּט קעראַקטעריסטיקס פון די טעקסט געשטעלט אונטן, רובֿ אָפֿט שטעלן אויס אין אַ פּאָטער נוסח. אויב מיר גיין צוריק צו אונדזער בייַשפּיל פון ריוואָרדינג שטריך פון די לערער ווי אַ אַנערערי אָנגעשטעלטער, עס יוזשאַוואַלי רעפערס צו די מאַניפעסטאַטיאָן פון ינאַווייטיוו פּעדאַגאַדזשיקאַל מידות אין די צייַט פון קוואַפּעריישאַן מיט די ינסטיטושאַן, לויפן דורך די אַקטיוו מאַטאַדאַקאַל און SCIENTIFIC טעטיקייט, פֿאַרבעסערונג פון פאַכמאַן בקיעס.

כּמעט שטענדיק עס איז אַ אָנווייַז פון די קאָלאָסאַל הצלחה צווישן סטודענטן און פּאַטערנז פון טראַקשאַן סטודענטן צו די ונטערטעניק ווי אַזאַ און צו די פּערזענלעכקייט פון די לערער. עס דערמאנט אַ גרויס סומע פון צייַט אויסגעגעבן אויף לערנען די ונטערטעניק פון קינדער מיט ספּעציעל דאַרף, צייכענונג אַרויף יחיד מגילה פֿאַר זיי, אַרבעט אויף ימפּרוווינג די יגזיסטינג לערנען און לערנען מאַטעריאַל.

וואָס אַנדערש איז וויכטיק

עס איז העכסט דיזייראַבאַל רעזולטאַט אין די קוואַליטעט טיטלען פון געדרוקט און עלעקטראָניש מידיאַ, וואָס ארויס אַנטוויקלונג קעראַקטערייזד מיט דערמאָנען צו די טאָג פון ויסגאַבע, אנגעוויזן די ריספּאַנסיוונאַס און ווילינגנאַס צו טיילן זייער אייגן וויסן און סקילז מיט חברים ביידע אין די דירעקט אַקטיוויטעטן, ווי געזונט ווי בעשאַס די מעטאַדאַלאַדזשיקאַל און פּעדאַגאַדזשיקאַל קאָנפֿערענצן, לויב ריספּאַנסיוונאַס לערער דורך וועלכע די מדרגה פון לערנען פון זייַן אנדערע חברים איז געווען פּראָמאָטעד.

זייט זיכער צו דערמאָנען די גרויס סומע פון צייַט עס נעמט אַ לערער צו אַרבעטן מיט סטודענטן 'עלטערן, די פאַרלאַנג צו סאָלווע די מערהייַט פון די באַשערט ישוז אַז שטיי ווען לערנען קינדער. די קוילעלדיק מסקנא מוזן אַנטהאַלטן אַ פראַזע וועגן די גרויס רעספּעקט ינדזשויד דורך חברים רעפּריזענטיד אין מידיאַ, סטודענטן און עלטערן.

קאָלעקטיוו מיינונג - ספּעציעל

די אויבן אינפֿאָרמאַציע איז סאַפּלייד ווי אַ יסוד פֿאַר די אויסגאבע פון די סדר אויף אַוואָרדינג די דיפּלאָם פון די לערער, וואָס איז קאָנסיסטענט מיט די העסקעמ-קולעם פון די שולע קהל. געחתמעט דאָקומענט געחתמעט און געחתמעט. קאַמפּאַטינטלי און סקיללפוללי קאַמפּאָוזד קוואַליטעט דינען ווי אַ פאַרלאָזלעך גאַראַנטירן אַז דער אונטערשיידן עדזשאַקייטער דאַווקע באַקומען די געבעטן באַלוינונג.

און ווי צו באַשרייַבן, למשל, אַרבעט אין די ווענט פון אַ שולע יאַזדע צו די ניאַניע? "פּאַפּיר" אויף עס וועט אַנטהאַלטן בלויז קליין חילוק אין די נומער פון יחיד זאכן, וואָס מיר זענען גערעדט וועגן פאַכמאַן אַקטיוויטעטן. דער זעלביקער אַפּלייז צו קיין שטעלע ימפּלייד די בילדונג סיסטעם - דער חילוק איז פּראַקטאַקלי זארגן בלויז ספּעציפיש אַספּעקץ פון באַשעפטיקונג.

אויף די אנדערע שטעלעס

אַוואַדע, כאַראַקטעריסטיש פֿאַר ריוואָרדינג דיפּלאָם (מוסטער י) שולע שאָפער איז ניט ביכולת צו ידענטיפיצירן אַרייַננעמען פּוינץ רילייטינג מאַטאַדאַקאַל אָפּעראַציע - ניט די פּראָפיל. אין דעם פאַל עס איז נייטיק צו פאָקוס אויף די רילייאַבילאַטי פון עס ווי אַ פאַכמאַן, אַן אָנשטרענגונג צו אַנטוויקלען טעכניש ינאָווויישאַנז, גוט קאָנטאַקט מיט קינדער, און אַזוי אויף. ען

סימילאַרלי, מיר קענען באַטראַכטן אַ כעזשבנ, וועמענס אַרבעט - איינער פון די שטאָט דיפּאַרטמאַנץ פון בילדונג. דעם מומכע קורס, אויך ווייַט אַוועקגענומען פון די פּראַסעסאַז פון לערנען און בילדונג פון קינדער. שרייבט קיין Benefits האט נישט פאַלן ין זייַן קאַמפּאַטינס. אין דעם פאַל, די הויפּט דערגרייכונגען קענען דינען ווי אַ הויך פאַכמאַן מדרגה, און געפיל פון פליכט.

לאָקאַללי

ווען עס קומט צו ינערלעך פֿעיִקייטן דיזיינד צו מוטיקן עמפּלוייז ין אַן אָרגאַניזאַציע אָדער פירמע, זייַן פּראַוויזשאַנז האָבן צו געפֿינען באַשטעטיקונג אין די בלעטער פון די אַרבעט בוך. אויב דער אָנגעשטעלטער באַשלאָסן צו אַוואָרד, דעריבער, ער האט שוין ריטשט אַ זיכער מדרגה פון פאַכמאַן פאָרשטעלונג. יעדער פון די אַדוואַנסיז נייטיק צו מאַכן אַרויף די דאָקומענט פאַרטראַכטנ זיך אין דעטאַל.

גלייַך צו אַריבערפירן די ערשטער שטעלן פון פּערזענלעך מידות, וואָס ווייַטער העלפּס דערגרייכן צילן. דעמאלט, אין קראַנאַלאַדזשיקאַל סדר אַ רשימה פון פאַכמאַן דערגרייכונגען, די בייַזייַן פון וואָס איז דווקא די סיבה פֿאַר די פּרעזענטירונג פון דיפּלאָמאַס.

אָננעמען אָדער אָפּוואַרפן דעם באַשלוס צו אַוואָרד - די אַרבעט פון די הויפּט (דירעקטאָר) פון דער אָרגאַניזאַציע. אין די פאַל ווו די פירמע איז קליין, עס קענען מאַכן דעם דאָקומענט זיך. ביי די גרעסערע וואָג עס, ווי אַ הערשן, עס זענען עקספּערץ פון אָפּטיילונג אויף אַרבעט מיט שטעקן וואס וויסן ווי צו שרייַבן אַ ענטפער צו דער אָנגעשטעלטער. ווי שוין דערמאנט, די שטרענג כּללים אין דעם פאַל טוט ניט האַלטן, און עס זאל געזונט זיין געשריבן דורך האַנט.

נייטיק דעטאַילס

די וואָרט "קוואַליטעט" (דער נאָמען פון דעם דאָקומענט) זאָל זיין געשטעלט אין די שפּיץ, אין דעם צענטער פון אַ בויגן פון אַ 4. דער ערשטער פּאַראַגראַף איז געטרייַ צו פּערזענלעך דאַטע. די ספּעציפיש סיבות פֿאַר דער אַוואַרדס מיט די אַבליגאַטאָרי אָנווייַז פון ניט בלויז די פּראָגרעס ינדאַקייטערז, אָבער אויך אויף פּערזענלעך מידות.

אַבריווייישאַנז אין באַאַמטער דאקומענטן איז ניט ערלויבט. רעזולטאַט אין פּערזענלעך דאַטן זאָל שטענדיק זיין איידער די אָנהייב באַשרייַבונג פון די פאַכמאַן און פּערזענלעך פֿעיִקייטן פון עמפּלוייז. אָרט פון לערנען, און אַלע דורכגעגאנגען רעפרעשער קאָרסאַז (מיט די אַבליגאַטאָרי אָנווייַז פון דאַטעס) זענען ספּעסיפיעד מיד נאָך די דאַטן Profiles.

צו קעראַקטערייז די אַרבעט פון דער אָנגעשטעלטער זאָל ווערן געגעבן די פּראָדוקציע סיטואַציע. אינפֿאָרמאַציע רילייטינג צו סטאַזש, מוזן דאַווקע אַרייַננעמען די דאַטע פון ענראָולמאַנט אין די שטאַט. עס האָבן געווען ינקריסינג אַלע די דינסט און טשאַנגינג שטעלעס. עס איז דיזייראַבאַל צו דעזיגנייט ווי די אַקטיוויטעטן פון אנדערע קאָמפּאַניעס, אויב קיין. די פאָקוס פון ופמערקזאַמקייַט זאָל זיין געשטעלט לעצטע (אין קראַנאַלאַדזשיקאַל ווערטער) דינסט באַוועגונג און פּראָגרעס.

דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו לויבן

באַשרייַבונג פון געשעפט און אנדערע מידות פון דער אָנגעשטעלטער (אַזאַ ווי קאַמפּאַלסערי און ניט-קאָנפליקט) מוזן זיין דערלאנגט מיט אַ שטאַרק positive קאַנאַטיישאַן. פּאַראַלעל צו די פאַכמאַן אַדוואַנטאַגעס זאָל הויכפּונקט די וויכטיק פּערזענלעכקייט - די פיייקייַט צו בויען פּראָדוקטיוו באציונגען אין דער מאַנשאַפֿט, אַ הויך מדרגה פון דרוק, די פיייקייַט צו הצלחה האַלטן Conflicts. אָפֿט שרייַבן וועגן אַזאַ מידות ווי רחמנות, די פאַרלאַנג פֿאַר קעגנצייַטיק הילף און אַזוי אויף.

אין קוואַליטעט יוזשאַוואַלי רשימות אַלע גענומען אָרט העכערונג. טוט ניט דאַווקע קאַנסטאַטוט די דאָקומענט, ווי זיי זאָגן, "פֿון קראַצן". קענען זיין גיידיד דורך די סטאַנדאַרט וואָרקפלאָוו ינסטראַקשאַנז.

און לעסאָף ...

ווי קיין אַקט פון אַ היגע אָרגאַניזאַציע, די פאָרעם טשאַראַקטעריסטיקס זאל זיין אַנדערש בייַ פאַרשידענע ענטערפּרייזיז. אין אַ נומער פון אינסטיטוציעס פון דעם שרייבן - גענוג צייַט-קאַנסומינג אַקטיוויטעט, כולל די פילונג פון פּרעמיע בויגן, דראַפטינג אותיות, פּאַטישאַנז, אאז"ו ו מאל די אַרבעט ינסעניוו סיסטעם איז אוממעגלעך אָן די קעגנצייַטיק העסקעם פון רעפּראַזאַנטיישאַנז, יעדער פון וואָס איז געדינט דורך איינער פון די סופּערווייזערז ... באַטראַכטונג פון אַזאַ אַ נומער פון קאַמישאַנז איז פאַרקנאַסט צוזאַמען מיט דינסט פּערסאַנעל. ווי אַ רעזולטאַט פון האַסקאָמע פון דאקומענטן CERTIFIED דורך וויזאַ סעאָ.