Positive באַמערקונגען. מאָוטאַוויישאַנאַל פאַרוואַלטונג

אין פּראָסט לעבן, מענטשן באַקומען און צושטעלן אינפֿאָרמאַציע צו יעדער אנדערער יעדער טאָג, יעדער מינוט. אזוי מיר לערנען אנדערע פונט פון מיינונג וועגן אונדזער נאַטור און פאָרן אויף זייער שטעלונג צו אים. דעם פּראָצעס אַקערז ניט נאָר אין אַ מענטש 'ס פּריוואַט לעבן, אָבער אויך אין די וואָרקפאָרסע.

אין געשעפט, באַמערקונגען - איז דער וועקסל פון אַבזערוויישאַנז און מיינונגען אויף די פּראָדוקציע פּראַסעסאַז. דעם אינפֿאָרמאַציע קענען זיין ביידע positive און נעגאַטיוו. דער ציל פון באקומען אינפֿאָרמאַציע וועגן דער אָרגאַניזירונג ס אַרבעט - ראַפינירטקייַט פון סטרענגקטס און וויקנאַסאַז פון דער קאָלעקטיוו טעטיקייט. ריכטיק פאָרן אַ positive באַמערקונגען, צוזאַמען מיט די מאָוטאַוויישאַן קענען זייער פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער פּראָודאַקטיוויטי. עס אַלאַוז זיי צו זען זייער ערראָרס און ריכטיק זיי.

באַמערקונגען אין געשעפט אַדמיניסטראַציע איז פֿאַרשטאַנען ווי די אַרטיקלען קומענדיק פון די עמפּלוייז צו די קאָפּ און צוריק. אויב איר טאָן ניט ביישטייערן צו עמפּלוייז 'אינטערעס אין די אַרבעט, עס וועט אַרבעטן פֿאַר אַ מאַקסימום פון 50% פון זייַן קאַפּאַציטעט. צו קאָפּע מיט דעם פּראָבלעם העלפּס מאָוטאַוויישאַנאַל אַדמיניסטראַציע. דעם אופֿן פון פאַרוואַלטונג אָרגאַניזאַציע, וואָס איז באזירט אויף די סטימול ווי אַ וועג צו פירן.

מאָוטאַוויישאַנאַל פאַרוואַלטונג גיט בילכערקייַט צו די רופן צו קאַמף אויף שטרענג אַדמיניסטראַטיווע קאָנטראָל. מיט דעם צוגאַנג, עס איז די וויסיקייַט און די ברירה פון מעטהאָדס פון השפּעה פון פונדרויסנדיק דויפעק אַדזשאַסטמאַנט, אַדזשאַסטמאַנט פון טעטיקייט פון עמפּלוייז, קאָואָרדאַניישאַן פון פּראָסט אינטערעסן, וואַלועס און נאָרמז. די יקער פון דער ענדערונג פון טעטיקייט פון טוערס איז אַ positive באַמערקונגען.

עס זענען גורל פון פאַרשידענע סטימיאַליישאַן פּאַטערנז. יעדער פאַרוואַלטער טוט בויען זייַן אייגן באַגריף פון מאָוטאַוויישאַנאַל פאַרוואַלטונג, באזירט אויף אַ שכל פון די דרייווינג פאָרסעס פון טעטיקייט און נאַטור פון עמפּלוייז. צו פאַרגרעסערן אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי קענען זיין ניט בלויז אַ פאַרגרעסערן אין לוין, ימפּרוווד אַרבעט טנאָים, אָבער אויך מיט די הילף פון מענטשן פון זיך-גראָוט, זייער פעעלינגס פון קאַמפּאַטינס, צופֿרידנקייט מיט דער פּראָדוקציע פּראָצעס.

Positive באַמערקונגען שטיצט קאַנסטראַקטיוו ינטעראַקשאַן אין די מאַנשאַפֿט. די פיייקייַט צו צושטעלן עס - איז אַ בקיעס קונה. עס קענען זיין דעוועלאָפּעד ניצן די ווייַטערדיק מעטהאָדס:

• אַסעסינג די אַרבעט פון עמפּלוייז, בעכעסקעם אַלע די קריטיק. פאָקוס אויף די מעטהאָדס פון טעות קערעקשאַן. געפינען די אַקטיוויטעטן פון מענטשן ס סטרענגקטס און נוצן זיי ווען פּלאַנירונג זייַן צוקונפֿט אַרבעט.
• געבן באַמערקונגען, פאָקוסעס אויף די דאַרף פון אנדערע.
• איר מוזן זיין גרייט צו דינגען אין דיאַלאָג וועגן די אַרבעט, עפענען פֿאַר קאָמוניקאַציע. הערן Carefully צו די ינטערלאַקיאַטער.
• באַזונדער פאַקט פון פּערזענלעך מיינונג. אויב איר טאָן ניט פֿאַרשטיין עפּעס, פרעגן.
• צוקוקנ זיך צו נאַטור אַז קענען זיין לייכט געביטן, וואָס האט נישט נאָך ווערן אַ מידע פֿאַר אַ מענטש. טוישן ענטרענטשט שטייגער פון קאַמף איז שווער, עס אָפֿט לידז צו פרוסטראַטיאָן און נעגאַטיוו פּראַל אויף פּראָודאַקטיוויטי.
• וואַרטן ביז די אָפיציר ער וועט פרעגן איר צו באַמערקן אויף זיין אַרבעט. Positive באַמערקונגען בלויז אַרבעט אויב די מענטשן ייַנטיילונג די פאַרלאַנג צו יבערגעבן.