יחיד פּענסיע פאַקטאָר - עס איז ... דער חשבון פון די פאַרזיכערונג אַ טייל פֿון דער נייַ פּענסיע פאָרמולע

פֿון 2015 אַ פּענסיע קאַלקיאַלייטיד אונטער די נייַ פאָרמולע. די רעכט צו באַקומען צאָלונג פון מענטשן מיט 30 אָדער מער ווייזט אַקיומיאַלייטיד. דעם צושטאַנד רירט די רעכט פון מענטשן וואס האָבן ביסל דערפאַרונג. מער דעטאַילס וועגן די נייַ פאָרמולע, לייענען אויף.

פּרינציפּ

ביז אַהער, די צוויי טנאָים required פֿאַר די חשבון פון Benefits:

• דער סטיפּיאַלייטיד עלטער (60 - פֿאַר מענטשן, 55 - פֿאַר וואָמען);
• די אַוויילאַביליטי פון אַרבעט דערפאַרונג (אין פאַרשידענע יאָרן 5-25 יאר).

די פּענסיע איז אָפענגיק אויף די לענג און מדרגה פון האַכנאָסע. פון 2001-2014 מיר האט אַ ווערט ווי פּרעמיומס. זיי זענען יוזשאַוואַלי געמאכט אַרויף 14-16% פון כוידעשלעך האַכנאָסע. זינט 2015, אַ נייַ עלעמענט - אַ יחיד פּענסיע פאַקטאָר. דעם איז דער סכום פון ווייזט איבער די יאָרן. צו באַקומען Benefits, איר דאַרפֿן צו אַרבעטן אַ זיכער נומער פון יאָרן מיט די געצאָלט מדרגה אין וואָס די סומע פון קאַנטראַביושאַנז באַצאָלט וואָלט יקסיד די סטאַטשאַטאָרי מדרגה.

די עסאַנס פון די נייַ ויסגלייַך סיסטעם איז דער פאַקט אַז אַקיומיאַלייטיד בעשאַס די צייַט פון באַשעפטיקונג פּענסיע רעכט זענען קאָנווערטעד אין ווייזט. אין זייער סאַכאַקל איז דעמאָלט קאַלקיאַלייטיד דער קורס פון נוץ. צו באַשטימען דעם אַקיומיאַלייטיד יפּק, עס איז נייטיק צו טיילן די סומע פון אַססעססעד קאַנטראַביושאַנז צו די קלאַל - די פּראָדוקט פון די מאַקסימום צאָל און מאַקסימום סאַלעריז זענען טאַקסט.

אויב אַ מענטש געץ אַ יאָר 568 טויזנט. רוב., עס קאַלעקץ די מאַקסימום 10 ווייזט. די מאַקסימום סומע פון לוין און קאָעפפיסיענט ענדערונגען אַניואַלי. דורך 2025, ווען די פּראָגראַם וועט זיין גאָר לאָנטשט, די צוויי מיטלען וועט פאַרגרעסערן באטייטיק. אין דעם פונט, די אַקיומיאַלייטיד אַ טייל פֿון דער פּענסיע וועט קענען צו באַקומען בלויז מענטשן וואס אָנקלייַבן 30 אָדער מער ווייזט. 2015 אַלט-עלטער צאָלונג איז אַסיינד ווען עס איז 6.6 ווייזט. אַניואַלי קורס וועט פאַרגרעסערן דורך 2.4.

ווי אַ נייַ פּראָגראַם אַפּערייץ

רובֿ מענטשן אנגעהויבן צו אַרבעטן אין די וססר. זיי דערוואַרטן צו דערגרייכן די געזונט-דיזערווד וואַקאַציע אין דעם לעבן צוקונפֿט. די גרייס פון זייער Benefits וועט אויך אָפענגען אויף די אַקיומיאַלייטיד יחיד פּענסיע קאָעפפיסיענט (ווייזט). בעשאַס די צייַט פון 2001 צו באַשליסן די סומע פון פּענסיע, וואָס וועט דעמאָלט זיין קאָנווערטעד אין די קאָעפפיסיענץ.

בייַשפּיל

פּעטראָוו געארבעט ווי אַ ינזשעניר. אויף 31/12/2014 ער שטעלן אַ פּענסיע פון 10,030 רובל, וואָס באשטייט פון אַ איין צאָלונג (3935 רובל.) און פאַרזיכערונג -. 6095 רובל. וואָס ס זייַן ווערט פון יחיד פּענסיע קאָעפפיסיענט פֿאַר 2015?

יפּק = 6095: 64.1 = 95.

64.1 רובל. - וואַליויישאַן פון אַ פאַקטאָר אין 2015

פֿאַר די דורכשניטלעך Benefits דאַרפֿן צו אָנקלייַבן לפּחות 100 ווייזט. פון גרויס וויכטיקייט איז דער יחיד פּענסיע פאַרהעלטעניש. ווי צו רעכענען די סומע פון Benefits פֿאַר ארבעטן מענטשן?

1. COE = + פּקי צו 2015 נאָך 2015 פּקי.

די רגע גראדן איז קאַלקיאַלייטיד ווי די סאַכאַקל פון די קאָעפפיסיענץ פֿאַר יעדער ריפּאָרטינג צייַט:

1. פאַרזיכערונג פּענסיע = יעק × פּרייַז ווייזט.
2. נוץ = פאַרפעסטיקט צאָלונג, + ינסוראַנסע פּענסיע.

סיבות

די גרייס פון דעם יחיד פּענסיע קאָעפפיסיענט דעפּענדס אויף:

• שיעור פון האַכנאָסע פֿאַר פּיימאַנץ פון קאַנטראַביושאַנז;
• די פּרייַז פון ווייזט, וואָס איז ינדעקסט צו ינפלאַציע.

אין 2015, די מאַקסימום סומע פון לוין, מיט 'קאַנטראַביושאַנז אַמאַוניד צו 711 טויזנט. רוב. מיט אַ גרעסערע סומע פון דידאַקשאַנז זענען נישט ערלויבט. מיט אַ קורס פון 16% אין די שטאַט בודזשעט באקומען 113.76 טויזנט. רוב. מיר רעכענען די מאַקסימום יחיד פּענסיע פאַקטאָר.

בייַשפּיל

פּעטראָוו האלט צו אַרבעטן פֿאַר אַ געצאָלט 25 טויזנט. רוב. מיט דעם סכום איז דידאַקטיד יעדער יאָר 48 טויזנט. רוב. פּף. איבער 2015 יחיד ריטייערמאַנט קורס ווי צו רעכענען?

(48 000: 11 3760) = 4,22 רענטגענ 10.

פּעטראָוו זאל בעטן ריקאַלקיאַליישאַן פון די קאַנטראַביושאַנז. אבער אַפֿילו אין דעם פאַל עס איז באטראכט צו זיין בלויז 1.8 וניץ.

די נומער פון ווייזט required אין 2015

פֿאַר קלעריטי, מיר נוצן די טיש.

יערלעך יחיד פּענסיע קורס - די נומער פון ווייזט ערנד פֿאַר 12 חדשים, אָדער די פּיריאַדז אַז ביסט ינקלודעד אין די רעקאָרד. די גרעסער די געצאָלט, די העכער די יפּק. די געזעץ גיט 6 יאר פון יבערגאַנג, בעשאַס וואָס די באדינגונגען וועט זיין ביסלעכווייַז טייטאַנד.

יחיד פּענסיע פאַקטאָר - איז דער סכום פון ווייזט אַז זענען באַלוינט ניט בלויז פֿאַר די צייַט פון אַרבעט, אָבער אין די פאַל פון זיכער טייפּס פון "דאַונטיים."

די סומע פון אַקיומיאַלייטיד און אַקאַונאַד ינדאַקייטערז אין 2016 און קענען זיין געפֿונען בייַ פּף. אַפֿילו מיט די מערסט אַקיומיאַלייטיד יפּק גענומען אין חשבון 7.83 פּוינץ אין 2016 און 8.26 - אין 2017.

בייַשפּיל

שפּיץ פאַרוואַלטער ארבעטן זינט 2010 אויף אַ יערלעך געצאָלט פון 100 טויזנט. רוב. איבער 5 יאר פון דערפאַרונג יעדער יאָר ער ערנד 10 ווייזט. אן אנדער 20 ער באקומען 2015-2017, די סומע פון אַקיומיאַלייטיד יפּק: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. לויט צו די געזעץ, עס נעמט לפּחות 15 יאָרן פון דינסט. איבער דער ווייַטער 7 יאָרן דער אָנגעשטעלטער האט אַקיומיאַלייטיד מער 77.4 ווייזט. גאַנץ איז גענומען אין חשבון 107.44 ווייזט. ביי קראַנט פּרייסיז, אַ פּענסיע פון די שפּיץ פאַרוואַלטער איז די זעלבע ווי אַז פון אַ ארבעטן פּענסיאָנער פון די פֿריִערדיקע בייַשפּיל.

נומער פון יפּק איז ריקאַלקיאַלייטיד אַניואַלי. דעם קורס דעפּענדס אויף דער מדרגה פון לוין און לימאַטינג דידאַקשאַנז, וואָס וואַקסן פיל שנעלער. אין 2015 זיי געשטארקט דורך 14%, און די דורכשניטלעך געצאָלט - דורך 9%. אַזוי טאָן ניט פאַרלאָזנ זיך שטאַט Benefits אין אַלט עלטער און צו טראַכטן וועגן אנדערע וועגן פון אַקיומיאַלייטינג פּענסיע.

נייַ טערמינען און באדינגונגען

יחיד פּענסיע פאַקטאָר - אַ מין פון אַסעסמאַנט פון באַשעפטיקונג רעכט אין מאַרקס. יעדער יאָר די רעגירונג שטעלט די פּרייַז פון 1 פונט דורך ינדעקסינג עס צו די העכערונג אין פּרייסיז. רעטירעמענט פּענסיע באשטייט פון אַ פאַרפעסטיקט צאָלונג און אַ טייל אַז דעפּענדס אויף פּקי. קאָסטן 1 פאַרהעלטעניש ביי 01/01/2016 - 74.27 רובל. פאַרפעסטיקט פּייאַוט - 4558.93 רובל. צו קריגן אַ שענקען אין 2016, אַ מענטש מוזן:

1. דערגרייכן אַ זיכער עלטער.
2. האָבן די פאַרזיכערונג צייַט פון 6 יאר.
3. אָנקלייַבן 6.6 ווייזט.

אויב לפּחות איינער פון די באדינגונגען איז נישט באגעגנט, דער מענטש איז בלויז ענטייטאַלד צו אַ געזעלשאַפטלעך פּענסיע.

אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז

די הויפּט דיסקאַנטענט פון עקספּערץ איז אַז די גרייס פון צוקונפֿט פּיימאַנץ וועט זיין נאָר איידער ריטייערמאַנט. דעם סכום וועט זיין קאַלקיאַלייטיד ווי די פּראָדוקט פון אַקיומיאַלייטיד יפּק אויף זייער קאָסטן אין די יאָר פון צאָלונג צוועקן. די יענער פיגור איז קאַלקיאַלייטיד דורך דיוויידינג די פּלאַננעד פּף רעוואַנוז צו דער סומע פון אַקיומיאַלייטיד פּוינץ פון אַלע פּענשאַנערז.

אין פאַקט, די וואַליויישאַן פון יחיד פּענסיע קאָעפפיסיענט (יפּק) פון די פאַרזיכערט מענטש וועט אָפענגען אויף די פּף רעוואַנוז. דאס וועט מינאַמייז די ריזיקירן פון דעפיסיענסי. אין דער זעלביקער צייַט, עקספּערץ זאָגן אַז דעם אופֿן פון כעזשבן איז ניט פאַרפעסטיקט דורך געזעץ.

די רגע פּראָבלעם איז אַז די רוסישע נאָך טאָן ניט קאַנשאַסלי זע די נייַ רעפאָרם. אין דעוועלאָפּעד לענדער פאַרברענגען פיל צייַט אויף יקספּליינינג אַלע די נואַנסיז פון די באַפעלקערונג.

ביסלעכווייַז ינקריסינג די מינימום לענג פון דינסט (12 חדשים פּער יאָר). דורך 2024 עס וועט זיין 15 יאר. מיט דעם דערפאַרונג אין די פּד ווערט 95% פון די באַפעלקערונג.

די גאַנץ סומע פון די נוץ צו ווערן באַצאָלט אויס איז קאַלקיאַלייטיד דורך די פאָרמולע:

פּענסיע = (ווף רענטגענ ק) + (פּקי רענטגענ ר) רענטגענ קאָרט, ווו:

• פּוו - Defined נוץ;
• פּקי - אַקיומיאַלייטיד פּוינץ;
• ק - די פּרעמיע פֿאַר שפּעט ריטייערמאַנט;
• סטריט - אַפּאַראַט פּרייַז פון פּקי.

דיפפערענטיאַטיאָן פון כעזשבן

די אַרויסגעבן פון ינקריסינג די ריטייערמאַנט עלטער האט שוין מחיה ריפּיטידלי. סופּפּאָרטערס טייַנען זייער פונט פון מיינונג, די דאַרפֿן צו רעדוצירן די דעפיציט פּף. קעגנערס טייַנען אַז פֿאַר שפּעטער ריטייערמאַנט איז נייטיק אַז די באַפעלקערונג האט אַ לייַטיש נאָרמאַל פון לעבעדיק. צו סטימולירן די באַפעלקערונג, די שטאַט שטעלט הויך יפּק און מולטיפּליערס צו אַ פאַרפעסטיקט צאָלונג. עס איז אויך פּלאַננעד צו באריכטן די רשימה פון בעאַוטיסיאַנס, טרעגערס פון וואָס וועט זיין בנימצא פרי ריטייערמאַנט, אַרבעט טנאָים (שעדלעך קלאַס וועט זיין שטעלן העכער COE) און די סומע פון פאַרזיכערונג פּרעמיומס (די געפערלעך ארבעטן קלאַס, די העכער קורס). דאס וועט וואָג די סיסטעם וועט צושטעלן פּף קוואלן פון פרי צאָלונג.