ווי צו באַצאָלן פֿאַר קראַנק לאָזן

די קשיא פון "ווי באַצאָלט קראַנק" פון אינטערעס צו פילע עמפּלוייז. טאקע, אַפֿילו די מערסט פאַראַנטוואָרטלעך און געזונט אָנגעשטעלטער זאל קומען אַ צייַט ווען ער וועט זיין טעמפּערעראַלי פאַרקריפּלט. די געצאָלט אין דעם פּעריאָד איז רידוסט, און די קאָסטן פון באַהאַנדלונג און אָפּזוך זענען ינקריסינג.

ווי באַצאָלט קראַנק לאָזן, און צו וואָס מאָס, דעפּענדס אויף עטלעכע סיבות. דער ערשטער איז די גרייס פון געצאָלט. אויב אַ אָנגעשטעלטער געץ באַצאָלט פֿאַר זיין אַרבעט "קאָנווערט" אָדער טאָן ניט Officially אנגעשטעלט ביי די שפּיטאָל, איר קענען נישט רעכענען. די מער "ווייַס" דער באַאַמטער געצאָלט, די פּיימאַנץ וועט זיין העכער.

אין דערצו צו סאַלעריז, ווירקן די אַרבעט דערפאַרונג אין איין אָרט און ווי פילע מענטשן געארבעט אין די לעצטע 24 חדשים איידער די אָנסעט פון דיסאַביליטי. אויב געארבעט, די צאָלונג וועט זיין קאַלקיאַלייטאַד אויף דער באזע פון זייַן דורכשניטלעך געצאָלט, און אויב נישט - אויף דער באזע פון די מינימום לוין. אויב אַ אָנגעשטעלטער האט מער ווי 8 יאָרן פון קעסיידערדיק דינסט אין די פאַרנעמונג, זייַן נוץ סומע וועט גלייַך 100% פון די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט. אויב ער געארבעט פֿאַר מער ווי 5 יאר, אָבער ווייניקער ווי 8, די סומע פון פּיימאַנץ רידוסט דורך 20%, און אויב פינף יאר האָבן נישט געארבעט, די צאָלונג איז רידוסט צו 60% פון די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט. אויב אַ מענטש נאָר האט גאַט אַ נייַ פּלאַץ און געגאנגען צו די שפּיטאָל, נישט ווייל געארבעט האַלב אַ יאָר, ער וועט ציילן די צאָלונג, באזירט אויף די גרייס פון די מינימום לוין, וואָס אַמאַונץ צו 4611 רובל דורך דעם סוף פון 2012.

ווי צו באַצאָלן פֿאַר די שפּיטאָל גענומען אין חשבון די האַכנאָסע פֿאַר די אַקאַונטינג צייַט? לויט צו די לעצט ענדערונגען, די געצאָלט איז גענומען אין חשבון נאָר פֿאַר די צוויי פּריסידינג לוח יאָרן. אין אנדערע ווערטער, אויב אַ אָנגעשטעלטער האט ווערן טעמפּערעראַלי געקענט צו אַרבעט אין סעפּטעמבער 2012, די כעזשבן וועט זיין געמאכט אין טערמינען פון די 2010 און 2011 יאָר. עס טורנס אויס אַז די סומע פון קראַנק-צאָלן אין וועט ניט ענדערן בעשאַס די יאָר. די סומע וועט זיין דער זעלביקער אין יאנואר און אין נאָוועמבער 2012. איידער צו רעכענען די סומע פון Benefits, עס איז נייטיק צו רעכענען די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט. עס איז דערגרייכט דורך דיוויידינג עס ערנד פּער כעזשבן צייַט סאַמז די נומער פון ווערקדייז.

כעזשבן פון קראַנק לאָזן, למשל:

רעכן אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר 2010 און 2011 ערנד 240 טויזנט., און 270 טויזנט. רובל, ריספּעקטיוולי. דעמאָלט פולשטענדיק האַכנאָסע פֿאַר די אַקאַונטינג צייַט וועט זיין גלייַך צו 510 טויזנט. טיילן זיי דורך די נומער פון אַרבעט טעג (730) און באַקומען די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט - 698.6 רובל. צו באַקומען די גרייס פון די שענקען פֿאַר די גאנצע צייַט פון דיסאַביליטי, איר דאַרפֿן צו מערן דעם דורך די נומער פון טעג אויסגעגעבן אויף קראַנק לאָזן. רעכן עס איז 9 טעג. דעמאָלט 698,6 * 9 = 6287000. די ריזאַלטינג ווערט מוזן זיין געמערט דורך אַ צייַט פאַקטאָר. אויב דער אָנגעשטעלטער געארבעט פֿאַר די פירמע 7 יאָרן, די פאַרהעלטעניש וועט זיין גלייַך צו 0.8. אַקקאָרדינגלי, די גאַנץ סומע פון אַלאַואַנסיז פֿאַר די צייַט אויסגעגעבן אין דעם שפּיטאָל, וועט זיין גלייַך צו 6287 * 0.8 = 5030 רובל. עס איז געווען איר מאַן און באַקומען עס.

צי באַצאָלט קראַנק לאָזן אויב די דיסאַביליטי איז געווען רעכט צו אַלקאָהאָל ינטאַקסאַקיישאַן? באַצאָלט, אָבער בלויז אויף דער באזע פון די מינימום לוין אָן אַכטונג צו סטאַזש און פאַקטיש געהאַלט. סימילאַרלי, פּיימאַנץ זענען רידוסט אויב דער פּאַציענט ברייקס די רעזשים און דער דאָקטער ס אָרדערס אָדער ניט צו דערשייַנען אין דער אָפּטראָג אויף די באשטימט טאָג. אויב די ינקאַפּאַסיטי איז געווען דער רעזולטאַט פון אַ צופאַל אין אַרבעט, דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען די פּענסיע, וואָס וועט זיין גלייַך צו 100 פּער סענט פון פאַרדינסט, קיין ענין ווי לאַנג ער געארבעט דאָרט. אין אַ דורכשניטלעך טעגלעך לוין איז דער אויבערשטער שיעור פון וואָס איז פּענסיע קענען ניט יקסיד די פיייקייַט צו ווערק - עס איז 1137 רובל. אויב דער אָנגעשטעלטער ס געצאָלט איז העכער, די כעזשבן וועט זיין געמאכט אויף דער באזע פון דעם סכום.

ווי צו באַצאָלן פֿאַר קראַנק לאָזן אויף פֿאַר ראָבאָנקאָם זאָרגן? עס איז קאַלקיאַלייטיד אין דער זעלביקער וועג, גענומען אין חשבון די יאָרן פון דינסט און האַכנאָסע. אבער עס באַצאָלט אנדערש. דער ערשטער 10 טעג - אויף דער באזע פון סטאַזש און די טעגלעך דורכשניטלעך פאַרדינסט, און אין די ווייַטערדיק טעג זענען באַצאָלט בלויז 50% פון פאַרדינסט.