די צאָל סיסטעם פון רימיונעריישאַן

רימיונעריישאַן, באזירט אויף די רעזולטאטן פון פאַכמאַן טעטיקייט פון קיין אָנגעשטעלטער, דער באַלעבאָס איז געגרינדעט אין לויט מיט זייער סקילז, ווי געזונט ווי גענומען אין חשבון די קאַמפּלעקסיטי, טנאָים, קוואַנטיטי און קוואַליטעט פון די אַרבעט געטאן. צו אָנפירן לוין דיפפערענטיאַטיאָן אַפּלייז אַ צאָל סיסטעם פון רימיונעריישאַן. עס גיט אַ רעקאָרד פון אַלע די ינדאַקייטערז פון אָנגעשטעלטער אָנטייל אין די פאַרנעמונג.

עס באשרייבט די צאָל סיסטעם אין דעם אַרטיקל 140-דריט די לייבער קאָוד לוין און זייַן קאַמפּאָונאַנץ. די הויפּט קאַמפּאָונאַנץ פון ינגרידיאַנץ זענען:

- צאָל רייץ;

- לוין וואָג;

- סאַלעריז, באשטימט אויף הודעות;

- קאָעפפיסיענץ געווענדט צו טאַריפפס.

די הויפּט עלעמענט פון דעם סיסטעם זענען געווענדט רייץ. זיי פונט צו די פאַרפעסטיקט גרייס פון די פאַכמאַן ינוואַלוומאַנט פון דער אָנגעשטעלטער אין די אויפֿפֿירונג פון צאָלונג פון אַרבעט נאָרמז זיכער גראַד פון שוועריקייט. דעם גראדן איז Defined פּער אַפּאַראַט פון צייַט. אויב זיין חשבונות זענען ניט געהאלטן געזעלשאַפטלעך פּיימאַנץ, ינסעניוו און קאַמפּענסאַטאָרי נאַטור. טאַריפפס שייך צו דער ערשטער קאַטעגאָריע, אָנווייַזן די נומער פון די מינימום רימיונעריישאַן פֿאַר אַנסקילד אַרבעט יקספּענדיד פּער אַפּאַראַט פון אַ זיכער צייַט.

עס איז אַ ווערט אַז רעפלעקץ די בקיעס מדרגה פון דער אָנגעשטעלטער. דעם לוין גרופּע. עס זענען אויך ינדאַקייטערז אַז די ווערט פון דער אָנגעשטעלטער ס מדרגה פון פּראָפעססיאָנאַליסם. זיי זענען אַ קוואַליפיינג גראַד. צאָל סיסטעם רעפּראַזענץ די טאָוטאַלאַטי פון אַלע צאָל קאַטעגאָריעס אַז זענען אַליינד צו זיכער שטעלעס און אַקיאַפּיישאַנז ינוואַלווינג צאָל רייץ. אַז איז, עס איז די וואָג דורך וואָס דער באַלעבאָס דאַטערמאַנז די לוין פאַרהעלטעניש אין דער דורכפירונג פון אַרבעט פון פאַרשידן פאַכמאַן לעוועלס.

יצט, געזעץ אויף אַרבעט פּערמיץ קאַנטראַקטשואַל און היגע לעוועלס פון אַדזשאַסטמאַנט פון לוין. Forms און אָנגעשטעלטער נוץ סיסטעמען, ווי געזונט ווי די באַנד פון פּרעמיומס, לוין רייץ, געצאָלט און אנדערע ינסעניוו פּיימאַנץ, די פירמע קענען ידענטיפיצירן זיך מיט די אָפּשפּיגלונג פון די ינדאַקייטערז אין דער קאָלעקטיוו העסקעם און אַקט לאָוקאַלי. פאַרשידן עקאָנאָמיש ענטיטיז שטעלן זייער צאָל סקעדזשולז. זיי אַנדערש אין די נומער ינקלודעד אין זייער רייען, און די קורס פון פאַרגרעסערן געווענדט צו זיי קאָעפפיסיענץ.

דער בודזשעט אָרגאַניזאַציעס צאָל סיסטעם פון רימיונעריישאַן איז באַשטימט סענטראַלי. זייַן יקער איז צו גרינדן אַ וץ. מונדיר צאָל סיסטעם שטעלן אין פּלאַץ דורך די רף רעגירונג. עס איז אַ וואָג, וואָס איז דער זעלביקער פֿאַר אַלע. אויף זייַן יקער, באשלאסן פּרייסינג פֿאַר די כעזשבן פון רימיונעריישאַן פֿאַר אַרבעט פון עמפּלוייז און טוערס. צאָל לוין און סאַלעריז ניצן די וץ קאָווערס אַלע גרופּעס פון עמפּלוייז פון ענטערפּריסעס און אָרגאַניזאַציעס, און אינסטיטוציעס וואס זענען פינאַנסעד פֿון דעם בודזשעט. די ויסנעם איז די יגזעקיאַטיוו און רעפּריזענאַטיוו אויטאָריטעט. וץ כולל אַכצן ביטן. די פאַרהעלטעניש פון די נידעריק און הויך געצאָלט איז 03:59 און אַ האַלב.

די צאָל סיסטעם פון רימיונעריישאַן אין די ציבור סעקטאָר אין די קורס פון דער ערשטער קאַטעגאָריע קענען ניט זיין נידעריקער ווי די ווערט באוויליקט פֿאַר די מינימום רימיונעריישאַן פֿאַר אַרבעט אין דער מדינה. דעם קורס איז רעגיאַלייטאַד דורך די רעגירונג.

דיסטשאַרדזשאַז רעקאָרדעד אין די עץ, אָנווייַזן די קאַמפּלעקסיטי Produced by עמפּלוייז. דעפּענדינג אויף די פּראָדוקציע באדינגונגען קענען זייַן ימפּלאַמענטאַד ווי אַ פאַרשיידנקייַט פון פאַרגיטיקונג און נאָך פּיימאַנץ.

די צאָל סיסטעם פון רימיונעריישאַן פון זיכער קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז וואס באַקומען סאַלעריז פון די בודזשעט, איז ימפּלאַמענאַד מיט די נוצן פון זיכער רעגולאַטאָרי און לעגאַל אקטן. לעמאָשל, Federal געזעץ רעגיאַלייץ רימיונעריישאַן פֿאַר אַרבעט פון עמפּלוייז פון העכער בילדונגקרייז אינסטיטוציעס. דער זעלביקער שטיק פון געזעץ באוויליקט דורך די מאַגנאַטוד פון באָנוסעס צו זייער באַאַמטער סאַלעריז.