די נומער פון פּייראָול: וואָס איז עס און ווי טאָן איר וויסן איר?

אַזאַ אַ זאַך ווי די נומער פון פּייראָול, איז מערסט פּראָסט אין דער צוגרייטונג פון מעלדעט. אין פאַקט די פירמע זיך, אַזאַ זאָגן איז נישט זייער נייטיק, ווייַל עס איז שטענדיק די געלעגנהייט צו נעמען אינפֿאָרמאַציע פון די שיץ און דערקלערן קאָנטראָווערסיאַל אַספּעקץ. אבער אַלע דעם איז זייער וויכטיק פֿאַר סטאַטיסטיש יידזשאַנסיז. באזירט אויף די דאַטע באקומען פון אַלע קאָמפּאַניעס אין די געגנט אָדער מדינה, איר קענען, מיט וועריינג דיגריז פון מאַשמאָעס צו מאַכן ווייַטער אַנטוויקלונג פאָרעקאַסץ. אין דערצו, עס העלפּס צו ידענטיפיצירן פּראָבלעמס אין דער עקאנאמיע, צו האַלטן סטאַטיסטיק Officially ארבעטן באַפעלקערונג און אַזוי אויף.

אין אַלגעמיין, דער מעלדונג plays אַ וויכטיק ראָלע, און אַז איז וואָס זייַן פּלאָמבירן, די אַקיעראַסי פון דאַטן, נאָכקומען מיט אַלע סטאַנדאַרדס און רעקווירעמענץ שטעלן פאָרויס אַ גענוג ערנסט רעקווירעמענץ. לעמאָשל, אויב איר פאַרפירן די טערמין העאַדקאָונט, עס איז אַ הויך מאַשמאָעס אַז די פירמע וועט האָבן צו באַצאָלן אַ פייַן. דער זעלביקער איז אמת אין די פאַל פון קומט פאַלש דאַטן, נאָר צו ריכטיק דעם סיטואַציע האָבן ניט בלויז איין דאָקומענט, אָבער אַלע סאַבסאַקוואַנט אָנעס, וואָס געניצט Figures פֿון דעם אומרעכט באַריכט. אין אַלגעמיין, עס איז בעסער צו מייַכל די אַרויסגעבן ריספּאַנסאַבלי.

רשימה נומער פון טוערס פון דער אָרגאַניזאַציע

אונטער דעם באַגריף רעפערס צו די נומער פון עמפּלוייז פון אַ פירמע. מיר מוזן געדענקען אַז אַלע די דאַטע קענען זיין ספּעסיפיעד בלויז גאנצע נומערן, Fractions, און די ווי זענען נישט ערלויבט. די רשימה כולל כּמעט אַלע קאַטעגאָריעס פון עמפּלוייז, כולל יענע וואס אַרבעטן אין שטוב, זענען כייערד פֿאַר איין צייַט, און אַזוי אַרויס. עס זענען אויך עטלעכע אויסנעמען אַז וועט זיין דיסקאַסט אין מער דעטאַל אונטן. אין קיין פאַל, די נומער פון פּייראָול איז קאַלקיאַלייטיד נאָר, איר נאָר דאַרפֿן צו נעמען אַלע די טוערס וואס זענען Officially איין וועג אָדער אן אנדער טייל פון די שטאַט אויף די דאַטע פון דעם באַריכט, און צו ויסשליסן די וואס טאָן ניט פאַלן אונטער דעם קאַטעגאָריע. לעמאָשל, עס איז אַ פירמע, וואָס ימפּלויז 100 מענטשן. 10 פון זיי אַרבעט אין שטוב, נאָך 20 - די סיזאַנאַל עמפּלוייז, און 5 מענטשן האָבן קיין אָפּמאַך. די גאַנץ נומער פֿאַר די באַריכט וועט זיין 95 מענטשן. אַלע האָמעוואָרקערס און צייַטווייַליק טוערס אין דער באַריכט וועט ווערן, אָבער מענטשן אָן אַרבעט קאַנטראַקץ טאָן ניט פאַלן דאָ שוין.

וואס זיי זענען

רשימה נומער כולל אַלע עמפּלוייז, אַפֿילו מיט די וואס אַרבעט פֿאַר בלויז איין טאָג אָדער נאָר דיסמיסט מאָרגן. אבער עס איז נייטיק צו ויסשליסן פון דער רשימה פון עמפּלוייז, נישט זיך אין די שטאַט פון די פאַרנעמונג, ווי ווויל ווי מענטשן וואס דורכפירן זייער דוטיז אין לויט מיט די אָפּמאַך, וואָס איז געווען קאָנקלודעד מיט דער ציבור אויטאריטעטן. איר אויך דאַרפֿן צו ריין אַרויף די עמפּלוייז ארבעטן טייל-צייַט. זיי זענען אַקאַונאַד פֿאַר בייַ די געוויקס, וואָס איז געהאלטן זייער הויפּט. לעמאָשל, אויב דער מענטש ערידזשנאַלי גענומען פאָרעם אין די ווערק פון די פירמע "א", און דעריבער באַשלאָסן צו דורכפירן עטלעכע פֿעיִקייטן פון די פירמע "ב", דעמאָלט עס וועט זיין גערעכנט בלויז אין דער "א". אין דערצו, אין עטלעכע קאַסעס, עס זענען יענע עמפּלוייז וואס בלייַבן אין די זעלבע פּלאַץ, אָבער אין פאַקט אַרבעט אין אן אנדערן. אויב זיי טאָן ניט באַקומען לוין פֿון דער הויפּט אַרבעט, זיי זאָל אויך ניט זיין גענומען אין חשבון. פּערסאָנס אַנדערגאָוינג טריינינג, באקומען אַ צווייט גראַד, זענען אין די טריינינג קאָרסאַז, און אַזוי אויף, אויב זיי זענען אויף לאָזן אָן צאָלן, זענען נישט ינקלודעד אין די רשימה. נו, די לעצט - ניט גענומען אין חשבון אַלע יענע וואס ריסיינד.

און איצט לאָזן אונדז באַטראַכטן אַ פּשוט בייַשפּיל ווי צו ציילן די נומער פון סקעדזשולד גענומען אין חשבון אַלע פון די אויבן. די פאָרמולע וועט זיין ווי דעם: מף = אַס, + נד, + קק - DB - דוו - סטריט - י - הק. ווו מף - רשימה נומער, אַס - פּראָסט עמפּלוייז, נד - האָמעוואָרקערס, סס - סיזאַנאַל עמפּלוייז DB - אַפּערייטינג אָן אַ קאָנטראַקט, דג - Performing דוטיז אונטער אַ קאָנטראַקט מיט דער שטאַט, קב - פאַרבינדן, איך - סטודענטן און הק - דיסמיסט. אַז איז מסתּמא צו אַרבעטן אויף אַ פּראָספּעקטיוו פירמע צו 100 מענטשן. פון די האָמעוואָרקערס - 10. סעאַסאָנאַל עמפּלוייז - 5. טוערס אָן אַ קאָנטראַקט אין אַלע - 1. יענע וואס האָבן אריין אין אַ העסקעם מיט די שטאַט, - 5. COMBINE - 3. לערן די מאָמענט - 2. ריסיינד - 1 גאַנץ נומער פון פּייראָול וועט זיין קאַלקיאַלייטאַד ווי גייט: 10 + 5 - די נומער פון היים-טוערס און סיזאַנאַל טוערס. טורנס 15. 1 + 5 + 3 + 2 + 1 = 12 - איז די נומער פון די וואס האָבן ניט גענומען אין חשבון. אַזוי, אויף דער באזע פון 100 מענטשן, מיר באַקומען 100 - 12 = 88 מענטשן. פון די, מיר טאָן ניט רעכענען די ערשטער צוויי קאַטעגאָריעס, זינט זיי פאַלן אין דער רשימה.

וואָס דיסטינגגווישיז די דורכשניטלעך פּייראָול נומער

ניט ענלעך דעם נאָרמאַל ווערסיע, די אַווראַדזשד ווערסיע פון דער רשימה פון עמפּלוייז איז שוין שווער צו פֿאַרשטיין. אָבער רעכט צו דער פאַקט אַז עס איז געניצט צו באַשליסן די דורכשניטלעך געצאָלט, ויסקער פאַרהעלטעניש, רוטין, אַרבעט פּראָודאַקטיוויטי, און ענלעך Figures, עס מיטל אַפֿילו גרעסער. אין טערמינען פון די כּללים פון שטראָף פֿאַר מיסטייקס אין ביידע קאַסעס די זעלבע, אָבער צו פאַרמייַדן זיי, ווען קאַלקיאַלייטיד ווי די דורכשניטלעך נומער פון פּייראָול, פיל גרינגער. דער הויפּט חילוק איז די צייַט פֿאַר וואָס די אַקאַונטינג איז געשען. אַזוי, אויב אין דער ערשטער פאַל אַ ספּעציפיש דאַטע, דעם ווערסיע מיט די דורכשניטלעך הויפּט ראָלע איז פּלייַעד דורך אַ ספּעציפיש טערמין. יוזשאַוואַלי נעמען אַ צייַט פון די ערשטער טאָג צו די לעצט נומער, ראַגאַרדלאַס פון די נומער פון וויקענדז, יום טוּב און אַזוי אויף.

אַקאַונטינג שטעקן אין די צייַט, בשעת די פירמע טוט נישט אַרבעטן, עס איז געמאכט פּשוט גענוג: מיר מוזן נעמען די לעצטע געשעפט טאָג פּריסידינג די וויקענדז אָדער יום טוּב, און אָנווייַזן די סומע אין לויט מיט עס. לעמאָשל, דער יום טוּב Falls אויף אַ מאנטאג. איידער דעם, עס זענען צוויי טעג אַוועק - שבת און זונטאג. פֿאַר די דרייַ טעג, די חשבון איז געטראגן אויס ביידע on Friday - די פרייַערדיק אַרבעט טאָג.

אבער דעם איז בלויז טייל פון די פּראָבלעם. פיל מער שווער צו האַנדלען מיט די וואס זאָל ווערן אין דעם רשימה, און עמעצער - ניט. אין קאַנטראַסט צו ווי די קאַלקיאַלייטיד נאָרמאַל פּייראָול נומער דורכשניטלעך זייַן ווערייישאַן האט ווייַט מער פֿעיִקייטן.

ביניען

ווי אין די פּשוט ווערייישאַן, עס איז אַ זיכער נומער פון טוערס, וואס זענען נישט אַבליידזשד צו רעכענען אין די קוילעלדיק רשימה. אַזוי, אויב אַ פרוי איז אויף מאַטערניטי לאָזן, אָדער גענומען אַ וואַקאַציע צו אַדאַפּט אַ בעיבי, עס טוט נישט פאַלן אין די רשימה. א ענלעך סיטואַציע איז ווען אַ מענטש קאַרינג פֿאַר אַ קינד. דאס זענען די מערסט פּראָסט פּראָבלעמס פֿאַר וואָס עס איז די מערסט מיסטייקס.

צווישן אנדערע זאכן, מענטשן, אַימעד בייַ לאַנדווירטשאַפטלעך אַרבעט אָדער פאַרקנאַסט אין קאַמישאַנינג עקוויפּמענט, קאַנסטראַקשאַן פון פאַסיליטיעס אָדער קעריינג אויס קיין אַזאַ אַקשאַנז אין אן אנדער פירמע אין די דורכשניטלעך פּייראָול נומער פון דער אָרגאַניזאַציע זאָל ניט ווערן. אין דעם לעגאַמרע טוט ניט ענין ווו און ווי זיי באַקומען זייער געהאַלט. באַזונדער ופמערקזאַמקייַט זאָל זייַן באַצאָלט צו דעם פירמע פֿאַר די נוץ פון וואָס אַזאַ אָנגעשטעלטער אַרבעט. עס איז required צו אַרייַננעמען עס אין דער רשימה, ווי נאָר פאַרשווינדן איינער קענען ניט.

פּונקט ווי אין די סיטואַציע מיט אַ פּשוט נומער, זאָל נישט ווערן אין דער רשימה פון מענטשן וואס זענען געלערנט אין דער צייַט פון דער מעלדונג (אָדער גאַנץ, וואס געלערנט אין די צייַט פֿאַר וואָס די דאָקומענט איז ארויס). אבער דאָ איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין אויב זיי זענען געטינג באַצאָלט פֿאַר דעם טריינינג אָדער ניט. אויב איר זענט, איר נאָך דאַרפֿן צו אַרייַננעמען זיי. למשל, אַ שטעקן מיטגליד איז געשיקט דורך די פירמע צו קריגן אַ רגע העכער בילדונג. פֿאַר די צייַט פון לערנען לאָזן די פירמע האלט צו צאָלן אים די געלט ווייַל ער ונדערסטאַנדס אַז די Qualified מומחה וועט זיין, די מער Benefits עס וועט ברענגען. אַזאַ אַ מענטש איז אריינגערעכנט אין די רשימה. און אַז אַ מאַן באַשלאָסן צו באַקומען דעם בילדונג אויף זייער אייגן איניציאטיוו און די וויסן אַז עס וועט זיין געגעבן צו די פירמע זענען נישט דארף, דעמאָלט עס וועט ניט צאָלן. און אין דער רשימה אַרייַננעמען - אויך.

די לעצטע פון די גרופּע, וואָס אויך וועט קיינמאָל דערשייַנען אין דער רשימה, זענען די וועטעראַנס פון די גרויס פּאַטריאָטיק מלחמה. אבער אַלע דעם, אויך, איז געווען גאַנץ פּשוט. דערנאך גיין טשיקאַווע. עס זענען גרופּעס פון טוערס, וואס זענען גענומען אין חשבון אין דער רשימה, אָבער ניט גאָר. פאָרעמאָסט צווישן זיי זענען די בירגערס פון Performing זייער דוטיז טייל-צייַט. זיי זאָל ווערן אין דער רשימה אין פּראָפּאָרציע צו די צייַט געארבעט. אַז איז, די נומער פון שעה גענומען בעשאַס די צייַט ווען אַזאַ אַ מענטש פאַרקנאַסט אין אַרבעט. דעריבער זיי זענען צעטיילט דורך די דורכשניטלעך אַפּערייטינג צייַט. למשל, אין די פאַרגאַנגענהייַט חודש מענטשן געארבעט 80 שעה. טיילן די לענג פון די אַרבעט טאָג - 8 שעה און באַקומען 10 טעג פון אַרבעט. עס זאָל ווערן דערמאנט אַז האָמעוואָרקערס זענען נאָך גערעכנט אין פול. זיי קענען אַרבעטן ווייניקער, און מער, אָבער די פּלאַן איז נאָך צו דורכפירן.

כעזשבן

די כאַרדאַסט טייל - צו באַשליסן פּונקט ווי צו נעמען אין חשבון אַלע די טוערס, וואס דורכפירן זייער פֿעיִקייטן אין לויט מיט די העסקעם זיי האבן געמאכט מיט די שטאַט אויטאריטעטן. דאָ איר דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין איז ניט די נומער פון עמפּלוייז און זייער געהאַלט. באַשטימען די דורכשניטלעך רשימה נומער פון דער מוסטער דורך קאַלקיאַלייטינג די דורכשניטלעך לוין פון אַ פּראָסט מענטש אין אַ פירמע פאַרקנאַסט אין ענלעך אַקטיוויטעטן. דעמאָלט איר דאַרפֿן צו נעמען די פול סומע וואס איז אנגענומען אין די פאַרגאַנגענהייַט חודש אַ גרופּע פון מענטשן מיט שטאַט קאַנטראַקץ, און טיילן די לעצט אויף שפּיץ. לעמאָשל, עס זענען 10 מענטשן וואס באקומען אַ חודש פון אַרבעט 100 טויזנט רובל. די דורכשניטלעך געצאָלט אין דער זעלביקער געגנט איז 20 טויזנט רובל. צעטיילן 100 דורך 20, מיר באַקומען 5. אַז ס 'די נומער פון מענטשן נייטיק צו ספּעציפיצירן אין דער דערקלערונג. ווארענונג! צי האָט ניט 10, אָבער עס איז 5!

גרופּט דורך קאַטעגאָריע

די ווייַטער וויכטיק פונט פון די באַריכט - די קאַטעגאָריע. זיי זענען ינכעראַנטלי צוויי - טוערס און עמפּלוייז. אבער דאָ ס די עמפּלוייז, אין דרייען, זענען צעטיילט אין דרייַ גרופּעס נאָך. באַסיקאַללי, די חילוק איז נישט פונדאַמענטאַל און בלויז דארף פֿאַר די באַריכט, אָבער נאָך. רעכט צו דער פאַקט אַז יידל קנעכט ווי אַזאַ איז גרינגער צו באַשרייַבן און פֿאַרשטיין וואס איז דאָ זאָל אַרייַנציען, עס איז פֿאַר זיי און וועט זיין גיידאַד. דורך ניט ויסצאָלן, אַלע וואס זענען נישט עמפּלוייז, די טוערס.

אַזוי, די דריט סובגראָופּ כולל קלערקס, סעקראַטעריז, אַקאַונטינג באַאַמטער, און ענלעך שטעלעס. די רגע איז געמאכט געווארן פון ענדזשאַנירז, אַקאַונטאַנץ, יקאַנאַמיס, און אַזוי אויף. און דער ערשטער סובגראָופּ - אַ אַדמיניסטראַציע קאָלעקטיוו. טשיף אַקקאָונטאַנט, הויפּט פון די פירמע, אַמט אָדער אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַפּאַראַט הויפּט עקאָנאָמיסט און אַזוי אויף. עס איז בלויז לאַדזשיקאַל אַז די יבערגאַנג פון איין גרופּע צו אן אנדער קענען זיין געמאכט גאַנץ פרעעלי, ווי לאַנג ווי אָנגעשטעלטער ס קוואַליפיקאַציע גענוג. אין עטלעכע קאַסעס, טוערס זענען באַצאָלט באטייטיק מער עמפּלוייז, אַזוי אַז דעם אָפּטייל אויך האט כמעט קיין ווירקונג אויף געהאַלט.

אינפֿאָרמאַציע באַריכט

עס איז אַ שטרענג פאָרעם פון וואָס איז required צו זיין געטראגן אויס בעכעסקעם העאַדקאָונט. קיין חילוק מיט אים זענען אַנאַקסעפּטאַבאַל. אין דערצו, אַלע די דאַטן, געמאכט אין דעם באַריכט זענען געבונדן צו זייַן עפּעס באשטעטיקט: אָרדערס, קראַנק לאָזן ריקוועס, און אַזוי אויף. און איר קענען נאָר נעמען די ערידזשאַנאַלז, ווי אַנדערש די טעות קען פּאַסירן, וואָס פירן צו אַ שטראַף.

סעפּאַראַטעלי, מיר מוזן באַטראַכטן די מעגלעכקייט אַז דער הויפּט כאַפּאַנז אין גרויס ענטערפּרייזיז - שייַעך-געגרינדעט, קריייטינג אָדער דיסבאַנדינג דיוויזשאַנז. אין אַזאַ אַ סיטואַציע, אַלע די ענדערונגען זאָל דערשייַנען אין דעם באַריכט מיד, אָבער אין די ווייַטער צייַט.

אן אנדער וויכטיק זאַך - מיסטייקס. עס איז קלאָר אַז אַלע מענטשן קענען דורכפירן זיי. די הויפּט זאַך - צייַט צו מעלדונג עס און פאַרריכטן די פּראָבלעם. אבער דאָ אין די אינטערעסן פון די פאַרנעמונג אין אַ בייַצייַטיק שטייגער צו דיטעקט אַזאַ אַ פאַקט, ווייַל אויב אַ טעות איז געפֿונען איבער אַן עקסטענדעד צייַט, דעמאָלט דער פאַרריכטן וועט האָבן לעגאַמרע אַלע דאַקיומענטיישאַן. אַז איז אַלע אַז האט געטאן געווארן פון דער מאָמענט די אומרעכט באַריכט.

פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קאַמפּיילינג

פּייראָול נומער קענען זיין קאָמפּילעד ווי אַ גיידינג סטרוקטור, און קאַנווענשאַנאַל, פּראָסט עמפּלוייז. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר עס וועט נאָך בלייַבן די קאָפּ פון אַמט / אָפיס / פאַרנעמונג און די ראשי כעזשבנ. שפּעטער, נאָך זיי האָבן שוין באַשטראָפֿט דורך די שטאַט ללבער, זיי קענען ינדיפּענדאַנטלי פייַן אָפפענדינג אָנגעשטעלטער. אבער דירעקט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט וועט ניט זיין דערטראגן.

פֿעיִקייטן פון אָנקומען און אָפּפאָר

זאָל זאָגן אַ ביסל ווערטער וועגן די פֿעיִקייטן פון די חשבון פון באַשעפטיקונג און דיסמיסאַל. דעם וועריאַבאַלז אַז קעראַקטערייז די נאָמינאַל נומער. פּייראָול נומער, אין דרייען, אויך נעמט אין חשבון אַלע די פּאַראַמעטערס. עס איז אַפֿילו אַ גאַנץ אָפּטייל אין גרופּעס, וואָס זענען באַקענענ אין פאַרשידן זאכן. אַזוי, אויב אַ מענטש קומט אין דער אָרגאַניזאַציע, די פונדאַמענטאַל פאַקטאָר איז אַז ווו ער איז געקומען פון. ויסטיילן די וואס האָבן שוין עריינדזשד פֿאַר די פאַרשפּרייטונג פון די בילדונגקרייז ינסטיטושאַן, איבערגעזעצט פֿון אן אנדער אָרגאַניזאַציע, געקומען צו דער שטאַט פון אָרגאַניזירט ראַקרוטמאַנט אָדער זענען אויסדערוויילט דורך די פירמע אויף זייער אייגן (ד"ה די מערהייַט). דיסמיסאַל אָדער אָפּפאָר, איז אויך צעטיילט אין קאַטעגאָריעס. עס איז אַ איבערזעצונג צו אן אנדער אָרגאַניזאַציע, די עקספּיירי פון דעם אָפּמאַך, ריטייערמאַנט, שיקט אין דער אַרמיי אָדער צו לערנען, אין דער בקשה פון דיסמיסאַל פון אַן אָנגעשטעלטער אָדער אַבסענטעעיסם.

קורץ קיצער

אין אַלגעמיין, אַלע די חשבונות און די גענעראַל שכל פון די פּראָבלעם זענען נישט זייער קאָמפּליצירט. די הויפּט זאַך - באַקומען אין אַלע די פֿעיִקייטן און פֿאַרשטיין וואס און ווען דארף און קענען ווערן גענומען אין חשבון, אָבער עמעצער - ניט, און אַזוי אויף. די וואַסט מערהייַט פון ביזנעסער אַפּערייטינג אין דער זעלביקער מאָדע, און אַלע מעגלעך סיטואַטיאָנס אָדער זענען קעסיידערדיק, אָדער האָבן שוין, און די סיסטעם געארבעט. איר וועט דאַרפֿן צו באַקומען געניצט צו אַ ספּעציפיש רשימה פון ישוז.