דיסמיסאַל דורך העסקעם

אויב עס איז אַ טערמאַניישאַן פון די העסקעם מיט די צושטימען פון ביידע פּאַרטיעס (די אַזוי גערופֿן טערמאַניישאַן דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס), עס איז ניט דאַרפֿן צו דערקלערן די גראָונדס אויף וואָס אַזאַ אַ העסקעם איז קאַנסאַלד.

אין באַזונדער, פֿאַר דעם קערן פון געשעענישן קעגנאַנאַנדיק הנחות צופֿרידן מיט קיין פון די פּאַרטיעס. אויב אַ באַלעבאָס ברייקס די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט אַן אָנגעשטעלטער אַז ער איז נישט צופֿרידן, דעמאָלט דער אָנגעשטעלטער זאל האַלטן ארבעטן און לאָזן די ווערקפּלייס. דער באַלעבאָס אין דעם פאַל איז נישט required צו הערן צו די פאַרבאַנד.
אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך קענען זיין טערמאַנייטיד בייַ קיין באַקוועם צייַט, אַפֿילו איידער די עקספּיירי פון די פּראָוביישאַנערי צייַט, אָדער סוף-טערמין באַשעפטיקונג אָפּמאַך אָנגעשטעלטער. א באַטייַטיק סומע פון דער פּענסיע באַצאָלט צו אַ טערמאַנייטיד בייַ וועט אָנגעשטעלטער, ינשורז אַז די פּאָזיציע אין די אַרבעט וואָלט זיין "נייטראַל." אין פאַל פון קאַנסאַליישאַן און ינוואַלידיטי פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך זאל זיין ספּעציעל הנחות און אַגרימאַנץ צווישן די פּאַרטיעס, זיי קענען זיין אויסגעדריקט אין דער סומע פון פינאַנציעל פאַרגיטיקונג, סדר, דעדליינז, אאז"ו ו

אַזאַ אַ דיסמיסאַל - דורך קעגנצייַטיק צושטימען - אין דער היים גערופֿן "גאלדענער פּאַראַשוט."

ווי איז דער דיסמיסאַל העסקעם פון די פּאַרטיעס? וואָס זענען זייַן קעראַקטעריסטיקס? וואָס איז די פּראָצעדור פֿאַר די דיסמיסאַל העסקעם פון די פּאַרטיעס? אין לויט מיט רוסיש געזעץ, די העסקעם (אָדער אָפּמאַך) קען זיין ריוואָוקט ביי קיין צייַט. די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation עס איז אַן אַרטיקל 77, וואָס גיט יעדער באַלעבאָס די רעכט צו פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך מיט דער אָנגעשטעלטער אין דער מאָמענט פון מעלדונג און צייַטווייַליק דיסאַביליטי פון דער אָנגעשטעלטער.

אויב די איניציאטיוו קומט פון דער אָנגעשטעלטער, דער באַלעבאָס טוט ניט האָבן אַזאַ פּריווילאַדזשאַז. אויסנעמען זענען צושטאנדן אַזאַ ווי די טראַנספאָרמאַציע פון דער אָרגאַניזאַציע, זייַן אַבאַלישאַן און טערמאַניישאַן דורך דער באַלעבאָס פון זייער טעטיקייט. אין די סיטואַטיאָנס, די פאַרבאַנד טוט נישט אָנפירן מאָניטאָרינג פון די דיסמיסאַל פון עמפּלוייז פון דער אָרגאַניזירונג. אויף די זעלבע באדינגונגען עס איז מעגלעך צו פאַרענדיקן און תּלמיד אַגרעעמענט (אָפּמאַך) - די פּראָצעדור איז די זעלבע ווי די פּראָצעס פון קאַנסאַליישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך.

די פּראָצעדור פֿאַר די דיסמיסאַל העסקעם פון די פּאַרטיעס

קאַנסעללאַטיאָן און טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג דורך צושטימען פון די פּאַרטיעס איז אויך רעגיאַלייטאַד דורך אַרטיקל 77 פון די לייבער קאָוד פון די רוסישע Federation.

אָבער, ווייַטערדיק די ינסטראַקשאַנז פֿאַר קאַמפּליטינג די אַרבעט בוך, ספּעציעל אכטונג זאָל זיין געגעבן צו דער ערשטער פּאַראַגראַף פון אַרטיקל 77 פון די לייבער קאוד. אין סדר צו זיין אַ דערמאָנען צו די פּאָזיציע.

זאל אונדז ונטערזוכן מער Carefully די באַשעפטיקונג אָפּמאַך קאַנסאַליישאַן דורך קעגנצייַטיק העסקעם פּראָצעדור.

דער ערשטער בינע אַקערז ווען איינער פּאַרטיי אקטן ווי די ינישיייטער פון טערמאַניישאַן פון דעם אָפּמאַך, וואָס איז, עס איז אַ זאַמלונג פון די ינישיייטינג דאָקומענט.
אַנאַלייז די סיטואַציע, ווען דער אָנגעשטעלטער ינישיאַץ בראָך פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. דער ערשטער אָנגעשטעלטער מוזן פאָרלייגן אַ פאָרשלאָגן צו די באַלעבאָס - אַ פאָרשלאָג, וואָס מוזן זיין באוויליקט דורך אָדער די קאָפּ אָדער ניט. ווי דער פאָרשלאָג וועט זיין עקסאַקיוטאַד אין די פאָרעם פון סטייטמאַנץ. ווען שרייבן אַזאַ אַ דאָקומענט איז יוזשאַוואַלי אַ פּראָבלעם מיט די ווערדינג פון די פּראַפּאָוזאַלז אין די טעקסט. די מערסט פּראָסט אַזאַ טעות (איינער פון די עראָוניאַסלי קאָמפּילעד אַפּלאַקיישאַנז): "ביטע מעלדונג מיר 12.08.2009ג. פון זיין פּאָסטן דורך קעגנצייַטיק העסקעם. "

די קשיא ערייזאַז: אויב די דיסמיסאַל העסקעם פון די פּאַרטיעס, וואָס? די זייער טעקסט פון דער דערקלערונג ימפּלייז אַז עס איז די בייַזייַן פון עטלעכע אנדערע פּאַרטיעס, אָבער דעמאָלט נאָר דער באַלעבאָס געוואוסט אַז דער אָנגעשטעלטער וויל צו לאָזן די אָרגאַניזאַציע וואַלאַנטעראַלי און צושטימען צו עס טוט ניט געבן.

ריכטיק צולייגן דעם ווערדינג אין דער דערקלערונג: "ביטע פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג אָפּמאַך מיט מיר מיט 12.08.2009ג. אויף דער באזע פון די 1 סט טייל פון אַרטיקל 77 פון די טק. " דאָ ס אן אנדער ווערסיע פון אַזאַ אַ דערקלערונג: "ביטע צייכן די העסקעם אויף די טערמאַניישאַן פון מיין באַשעפטיקונג העסקעם מיט 12.08.2009ג באזירט אויף די 1 סט פּאַראַגראַף פון אַרטיקל 77 לק.". אין דעם פאַל, איר זאָל נעמען אין חשבון עטלעכע פון די נואַנסיז.

אין סדר צו פאַרענדיקן דעם אָפּמאַך דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס, דער טעקסט פון דער דערקלערונג מוזן גלייַכן די משל אויבן. אויב דער אָנגעשטעלטער טוט ניט ווילן צו פירן אויס די דיסמיסאַל העסקעם פון די פּאַרטיעס, און, אויף די אנדערע האַנט, וויל צו פאַרענדיקן ונילאַטעראַללי די העסקעם קענען ניט זיין טערמאַנייטיד אין די פאָרעם פון קאַנסאַליישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך דורך קעגנצייַטיק צושטימען.
אין די פאַל ווו די ינישיייטער אקטן ווי אַ באַלעבאָס, עס זאָל אויך שיקן די אָנגעשטעלטער אַ פאָרשלאָגן, און די מאָוטאַוויישאַן פֿאַר דעם באַשלוס איז ניט required.