דיסאַביליטי קוואַליפיקאַציע. דיטערמאַנינג דער גראַד פון דיסאַביליטי

פאַרקריפּלט מענטשן - איז זייַן פיייקייַט צו עפפיסיענטלי און גאָר פירן אויס פאַכמאַן אַקטיוויטעטן. רובֿ פון זיין לעבן מענטשן אָפּגעבן זייער אַרבעט. עס הייבט מיט די סעלעקציע פון די פאַך, זייַן לערנען און אַנטוויקלונג. פֿאַר 30 - 40 יאר, אַ מענטש דעוועלאָפּס זייער סקילז און פאַרקויפן זיי אין וועקסל פֿאַר רימיונעריישאַן. דאס איז געהאלטן אַפּערייטינג צייַט פון באַשעפטיקונג.

טייפּס פון אַרבעט

דיסאַביליטי קוואַליפיקאַציע ימפּלייז די בייַזייַן פון עטלעכע טייפּס:

• אַלגעמיין אַרבעט אַקטיוויטעטן אין רעספּעקט פון קיין אַרבעט אונטער נאָרמאַל באדינגונגען;
• פאַכמאַן אַרבעט ינוואַלווז די אַקוואַזישאַן פון ספּעשאַלייזד און פּראַקטיש אַפּלאַקיישאַן פון וויסן אין די באדינגונגען קאָראַספּאַנדינג צו די פאַך;
• ספּעציעל פיייקייַט צו אַרבעט איז פֿאַרבונדן מיט ספּעציפיש אַרבעט טנאָים, אָפֿט אַדווערס, שווער צו דורכפירן און ריקווייערז ספּעציעל סקילז און טריינינג.

ניט קיין ענין וואָס טיפּ פון טעטיקייט טשוזיז דער מענטש, ער האט אַ סגולע, אויב עס קומט אַ פּאַרטיייש אָדער גאַנץ דיסאַביליטי.

די סיבות פון דיסאַביליטי

דעפּראַוויישאַן פון גאָר דורכפירן אַרבעט קענען פּאַסירן מיט אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק אָדער אַלגעמיין. פֿאַר פּראָסט חולאתן זענען געזונט פּראָבלעמס אַז ביסט ניט שייך צו ארבעטן באדינגונגען און די קאַמפּלעקסיטי פון די פאַך. רובֿ אָפֿט עס איז די גאַנץ פאַרקריפּלט מענטש ווען עס איז ניט required אַ לאַנג צייַט פון אַנטוויקלונג פון די ספּעציאַליטעט, אָדער קיין ספּעציפיש סקילז. די ריזאַלטינג חולאתן זענען ונפּראָפעססיאָנאַל אין נאַטור, אָבער, דאך, אַ צייַטווייַליק אָנווער פון פיייקייַט צו אַרבעטן איז באַצאָלט דורך די שטאַט אָדער דער באַלעבאָס אין לויט מיט די אַרבעט געזעצן.

אָקקופּאַטיאָנאַל דיסאַביליטי פון מענטשן איז גלייַך שייך צו די ריסקס פון זייער פאַך אָדער קונה ווי אַ רעזולטאַט פון אַדווערס ארבעטן באדינגונגען פון קיין קרענק. אין דעם פאַל, עס גייט אריין אין קראַפט ניט בלויז די "לייבער תורה", אָבער אויך אַ לעבן פאַרזיכערונג כּללים אויף אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט.

פּאַרטיייש דיסאַביליטיז

אַלעמען האט די רעכט צו קוואַליטעט געזונט זאָרג אין די געשעעניש פון פּאַרטיייש אָדער גאַנץ דיסאַביליטי. דער גראַד פון דיסאַביליטי און, אַקאָרדינגלי, געלטיק פאַרגיטיקונג איז באשלאסן דורך די אַטענדינג דאָקטער אָדער די קאַמישאַן. די סומע פון פּיימאַנץ דעפּענדס אָדער אויף פאַרזיכערט געשעעניש, אָדער באשטימט דורך די לעגיסלאַטיווע פּראָצעס. א פּאַרטיייש צייַטווייַליק ינאַביליטי מענטש צו דורכפירן זייער פאַכמאַן דוטיז. אין דעם קשר, עס שטעלט די פּראָצענט פון דער גראַד פון אָנווער פון ארבעטן קאַפּאַציטעט, וואָס איז באשלאסן דורך די מעדיציניש ברעט. עס קען זיין 10 - 30% פון זייַן פרייַערדיק מדרגה פון עפעקטיווקייַט, ווען אַ אַרבעטער ריקווייערז אנדערע ארבעטן באדינגונגען, אָדער אַ קלענערער באַנד פּראָדוקציע. מדרגה 40 - 60% איז Defined ווי אַ מענטש קענען פאָרזעצן זייַן קאַריערע בלויז אין אַ פיל רידוסט ווערקלאָוד אָדער רידוסינג די מדרגה פון קוואַליפיקאַציע. ווען אַן אָנגעשטעלטער קענען דורכפירן די אַרבעט נאָר אין די גאַנץ טוישן פון באדינגונגען, און נישט אין פול, דורכקוק פון דיסאַביליטי דאַטערמאַנז די מדרגה פון דיסאַביליטי 70 - 90%.

צאָלונג געמאכט אין דעגראַדעד

אויב אַ אָנגעשטעלטער האט אַ פּראָסט קרענק, און נישט פאַכמאַן, ער איז אויס און באַצאָלט קראַנק לאָזן פֿאַר די גאנצע צייַט פון באַהאַנדלונג.

קראַנק צאָלן איז געמאכט אין לויט מיט אַרבעט געזעץ.

ווען צייַטווייַליק דיסאַבלעמענט שטאַט באַלעבאָס אָדער טייל אָדער טאָוטאַלי קאַמפּאַנסייץ דער אָנגעשטעלטער פאַרפאַלן פאַרדינסט רעכט צו קראַנקייַט.

• אַזוי, אויב די דערפאַרונג פון די אַרבעטער איז ווייניקער ווי 5 יאר, עס נעמט 60% פון די געצאָלט.
• מיט אַ לענג of 5 צו 8 יאר - 80%.
• ווען דער אָנגעשטעלטער דערפאַרונג - 10 יאר און העכער, די פאַרגיטיקונג וועט סומע צו 100% פון די דורכשניטלעך לוין.

ספּעציעל רשימה

אונטער די געזעץ, פּאַרטיייש דיסאַביליטיז מענטשן געבראכט אין די ספּעציעל רשימה, צו ווערן באַצאָלט אין דעם קורס פון 100%, ראַגאַרדלאַס פון די לענג פון זייער אַרבעט. די אַרייַננעמען:

• מלחמה וועטעראַנס און פּאַרטיסאַפּאַנץ פון קאַמבאַט אַפּעריישאַנז;
• טוערס אויף די צופרידן פון וואָס איז 3 אָדער מער מינערווערטיק קינד;
• ווייבער אָדער מאנען פון מיליטעריש (דעם טוט ניט צולייגן צו קאָנסקריפּץ);
• נשים זענען געגעבן מאַטערניטי לאָזן;
• פרייַערדיק יתומים און קינדער דיפּרייווד פון פּערענטאַל זאָרגן.

פּאַרטיייש דיסאַביליטיז מיטל אַ צייַטווייַליק אַוועק פון אַרבעט רעכט צו גענעראַל קראַנקייַט.

גאַנץ דיסאַביליטי

אויב דער אָנגעשטעלטער איז קלאר אויסגעדריקט דיסאָרדערס פון די אָרגאַניזם, גלייַך שייך צו זייַן פאַכמאַן אַקטיוויטעטן, און עס קענען ניט געדויערן אונטער קיין צושטאנדן, עס איז געגרינדעט 100% דיסאַביליטי.

ווען אַזאַ אַ מענטש איז ינדזשערד אויף דער אַרבעט אָדער ווערט ינקאַפּאַסיטייטיד רעכט צו זיין פאַכמאַן אַקטיוויטעטן, ער איז ענטייטאַלד צו געלטיק פאַרגיטיקונג. קוואַליפיקאַציע פון די אַרבעטער דיסאַביליטי איז באשלאסן אין לויט מיט די פאַרזיכערט געשעעניש אָדער די ספּעציעל קאָמיסיע.

פֿאַר פול דיסאַביליטי כולל ניט בלויז ינדזשעריז און ינדזשעריז ריזאַלטינג פון די צופאַל, אָבער אויך אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן, וואָס טאָן ניט לאָזן אַן אָנגעשטעלטער צו דינגען אין די צוקונפֿט פון זייער געשעפט.

אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן

חולאתן אַז מענטש האט באקומען אין קשר מיט זייער פאַכמאַן אַקטיוויטעטן, זענען צעטיילט אין צוויי טייפּס:

• די ערשטע האָבן אַ פּאַרטיייש אָדער פול קאָנווערטיבלע. זיי זענען טרעאַטאַבלע, און אַזאַ אַקיאַפּיישאַנאַל דיסאַביליטי איז מערסט אָפֿט פֿאַרבונדן מיט אַלערדזשיק סימפּטאָמס אָדער ערשט סטאַגעס פון בראָנטשיטיס און ינטאַקסאַקיישאַן. מאל עס איז גענוג צו טוישן די אַרבעט באדינגונגען און אַנדערגאָו באַהאַנדלונג צו גאָר צוריקקריגן. פֿאַר דער ערשטער גרופּע פון מענטשן, עס זענען פאַרהיטנדיק און קיוראַטיוו אינסטיטוציעס, ווו זיי קענען באַקומען פאַכמאַן הילף.

• די רגע גרופּע קענען ניט זיין אַ גאַנץ היילן. די אַרייַננעמען אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן אַזאַ ווי פּנעומאָקאָניאָסיס, געהער אָנווער, שטרענג ינטאַקסאַקיישאַן. מעדיציניש קאָמיסיע דיטערמאַנז דער גראַד פון שעדיקן צו די מענטשלעך גוף און מאַכן אַ באַשלוס אויף די פאַרלייגן פון דיסאַביליטי. אָפֿט די חולאתן, "אָוווערגראָון" דורך-קרענק דעוועלאָפּינג אויף דעם הינטערגרונט פון כראָניש מאַניפעסטאַטיאָנס. אזוי דיסאַביליטי גרופּע זאל בייַטן.

די רגע גרופּע פון עמפּלוייז מוזן זיין צוגעשטעלט ריכטונג צו באַהאַנדלונג אין אַ ספּעשאַלייזד קליניק.

מאכן דיסאַביליטי

די קשיא פון צושרייבן פון דיסאַביליטי איז געהאלטן נאָר ווען געטראגן אויס אַ פול דורכקוק פון אָנגעשטעלטער דיסאַביליטי. Facts געטינג די קרענק זענען אַססעססעד אין קשר מיט זייער פאַכמאַן אַקטיוויטעטן, אָדער אין די ווערקפּלייס. מעדיציניש אַרבעט מומחה קאמיטעט קאַנסידערינג דיסאַביליטי באזירט אויף די מיינונג פון די מעדיציניש קאָמיסיע און די קראַנט רשימה פון אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן. לויט צו יגזיסטינג גיידליינז, וואָס יגזאַמאַנד די קוואַליפיקאַציע פון עמפּלוייז ארבעטן פיייקייַט, אויסגעדריקט ווי אַ פּראָצענט וועט זיין געגרינדעט דורך די מאָס פון זייַן אָנווער.

דער ערשטער און רגע גרופּע פון דיסאַביליטי באַלוינט אין פאַל פון ינטאַקסאַקיישאַן אָדער ינדזשעריז בעשאַס אַ צופאַל. אויך אין דעם גרופּע קען באַקומען עמפּלוייז וואס האָבן פאַכמאַן חולאתן דורכגעגאנגען אין לבֿנה יריווערסאַבאַל אָדער ינטראַקטאַבלע.

אין אַז פאַל, אויב אַ מענטש האט, צוזאמען מיט פּראָדוקציע און אַפֿילו אנדערע חולאתן, זיי זענען ווערסאַנינג רעכט צו דער פּראַל אויף זיי "אַרבעט" קרענק אויך Falls אין די קאַטעגאָריע פון פאַכמאַן און קען ווערן באטראכט ווי גראָונדס פֿאַר ינוואַלידיטי.

אין סדר צו אַקיעראַטלי פעסטשטעלן דער גראַד פון דיסאַביליטי פון טוערס, דער מומחה מוזן זיין אַ העכסט Qualified מומכע.

ינדעמניפיקאַטיאָן געזונט

אין לויט מיט אַ גשמיות אָדער גייַסטיק שאַטן, וואָס איז געווען אַן אָנגעשטעלטער בעשאַס זיין באַשעפטיקונג, ער איז געווען באשטימט פינאַנציעל פאַרגיטיקונג אין דער סומע סטיפּיאַלייטיד דורך די אַרבעט געזעץ.

איצט עס אנגענומען אַז די עמפּלוייז האָבן קאָנקלודעד אַ קאָנטראַקט פֿאַר לעבן פאַרזיכערונג אין דער געשעעניש פון דיסאַביליטי. אויב דער אָנגעשטעלטער איז טייל ינאָפּעראַטיווע, ער באַפֿוילן די געצאָלט, פאַרגיטיקונג פֿאַר מעדאַסאַנז און וישאַלט פון די שפּיטאָל, איינער-צייַט צאָלונג פון די סאציאל ינסוראַנסע Fund.

אויב אַ באַזונדער קוואַליפיקאַציע איז געגרינדעט דיסאַביליטי ווי אַ רעזולטאַט פון ערנסט שאָדן, דער אָנגעשטעלטער וועט ווערן באַצאָלט אַ כוידעשלעך פּענסיע, צוגעשטעלט צונעמען מעדיציניש זאָרגן און די געלעגנהייט צו צוריקקריגן אין די סאַנאַטאָריע.

Benefits פֿאַר דיסאַביליטי

אין אַז פאַל, אויב דער אָנגעשטעלטער איז פאַרקריפּלט דורך אַ אַקיאַפּיישאַנאַל קרענק, אָדער אין קשר מיט די אינדוסטריעלע שאָדן און פאַרפאַלן די פיייקייַט צו אַרבעטן אין פול, עס איז טראַנספעררעד צו ליכט אַרבעט אָדער אַ פאַרקירצט טאָג מיט לוין פאַרגיטיקונג. דעם קאַנסערנז מיט גרופּעס 1 און 2 דיסאַביליטי.

די דריט גרופּע איז אַוואָרדיד פול דיסאַביליטי, דער אָנגעשטעלטער קענען ניט מער דורכפירן זייער דוטיז, אָדער צו רעטראַין אין אַן אינדוסטריעלע קראַנקייַט אָדער שאָדן.

די יבערגאַנג פון איין גרופּע צו אן אנדער דיסאַביליטי געטאן באזירט אויף אַ מעדיציניש דורכקוק.

דער באַשלוס אויף דער סומע פון פּיימאַנץ רעכט צו קראַנקייַט, פאַרגיטיקונג פֿאַר מעדאַסאַנז און שפּיטאָל באַהאַנדלונג נעמט די סאציאל ינסוראַנסע Fund, באזירט אויף די דאַטן אַז גיט די מעדיציניש יגזאַמאַנער. לויט צו די יבערבליק און באַשטימען די מאָס פון די גשמיות און מאָראַליש שעדיקן צו די קאָרבן אין דער אַוועק פון זיין שולד איז אַסיינד די סומע פון פאַרגיטיקונג, ווי געזונט ווי מעגלעך סאַלושאַנז פֿאַר פּאַציענט ריכאַבילאַטיישאַן. דעם אַפּלייז צו מיטלען אַזאַ ווי די דעפֿיניציע פון די ינדזשערד צו אַ מומכע קליניק, רעגיסטראַציע פּערמיץ אין סאַנאַטאָריע אָפּצאָל סייקאַלאַדזשאַסט קאַנסאַלטיישאַנז.

צאָלונג אין הויף

אויב אַ אָנגעשטעלטער האט באקומען אַ דיסאַביליטי אין קשר מיט זייער אַקטיוויטעטן אין דער פּראָדוקציע, ער איז ענטייטאַלד צו אַ צוריקצאָל פון געזונט און פאַרגיטיקונג פֿאַר מאָראַליש דאַמאַדזשאַז.

די קשיא פון פאַרגיטיקונג סומע איז באַשלאָסן לויט צו דער מסקנא, וואָס גיט די מעדיציניש יגזאַמאַנער. ער טשעקס אַז די קאָרבן פון גייַסטיק דיסאָרדער אין קשר מיט די אינצידענט און אַססעסס די מאָראַליש דאַמאַדזשאַז. אויך, עס קענען זיין צולייגן אין דער געשעעניש אַז דער אָנגעשטעלטער טוט נישט שטימען מיט די גרופּע פון דיסאַביליטי, וואָס ער איז געווען אַוואָרדיד די ווטעק.

אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער סוד די באַלעבאָס אָדער פאַרזיכערונג פירמע. געווינען עס קענען נאָר זיין אין דער צוגרייטונג פון מומחה קאַנקלוזשאַנז פון ניט-קאָנפאָרמיטי אַסיינד דיסאַביליטי גרופּע אָדער די סומע פון פאַרגיטיקונג צו די גייַסטיק און פיזיש שטאַט אין וועלכע די ינדזשערד פּאַרטיי.

שייַעך-דורכקוק פון די אַרבעטער, צו Malfunction

עס זענען פּיריאַדז פון שייַעך-דורכקוק פון טוערס 'געזונט, ינקאַפּאַסיטייטיד. דעם איז געשען רעכט צו דער פאַקט אַז די קרענק קענען פּראָגרעס, און די דיטיריעריישאַן פון די גשמיות געזונט פון די קאָרבן ריקווייערז אַ אַנדערש מדרגה פון דיסאַביליטי אָדער פאַרגיטיקונג.

שייַעך-דורכקוק נעמט אָרט נאָך 6 חדשים, אַ יאָר אָדער צוויי נאָך דער ערשטער דיאַגנאָסיס. דעם פּראָצעדור איז יוזשאַוואַלי געהאלטן אַמאָל אַ יאָר. עס טוט ניט צולייגן צו יענע עמפּלוייז וועמענס קרענק איז אנערקענט ווי יריווערסאַבאַל אָדער וועמענס ינדזשעריז טאָן ניט לאָזן זיי צו פאָרזעצן ארבעטן. אַזאַ מענטשן זענען אַסיינד מיט ליפעלאָנג דיסאַביליטי פּענסיע פּיימאַנץ.

איר קענען גיין פאָרויס פון שייַעך-דורכקוק, אויב דער פּאַציענט 'ס צושטאַנד דיטיריערייטיד שארף, וואָס איז די באַשטעטיקונג פון די מעדיציניש קאָמיסיע. אין דעם פאַל, די מעדיציניש און געזעלשאַפטלעך עקספּערטיז ביוראָ טשעקס און מאכט אַ באַשלוס באזירט אויף די נייַ רעזולטאַטן.

אויך, דער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו צולייגן פֿאַר פרי טשעק זייַן צושטאַנד. אין דערצו צו די שייַעך-דורכקוק פון דער אָנגעשטעלטער קענען צולייגן פֿאַר די פאַרזיכערונג פירמע אָדער באַלעבאָס, אויב דיסקרעפּאַנסיז זענען געפֿונען אין די דאקומענטן, אָדער פאָרגערי.