אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג: וואס זאָל

אַרבעט שוץ אין די פאַרנעמונג איז אַ קאָמפּלעקס פון מיטלען צו ענשור די געזונט און זיכערקייַט פון לעבן פון עמפּלוייז פּאַרטיסאַפּייטינג אין די די לויף פון באַשעפטיקונג. און אויך אַלע יענע וואס זאל זיין אין קיין וועג פֿאַרבונדן מיט די פּראָדוקציע פּראָצעס און זייַן רעזולטאַטן. דעם רשימה כולל די היגיעניש היגיעניק מיטלען, אָרגאַנאַזיישאַנאַל, טעכניש, סאָסיאָ-עקאָנאָמיש, מעדיציניש און ריכאַבילאַטיישאַן און אנדערע. אָקקופּאַטיאָנאַל זיכערקייַט בייַ דער געוויקס איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון די קאָפּ, ווי געזונט ווי ספּעשאַלי אָטערייזד מענטשן וואס זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר זיכער אַספּעקץ פון דעם פּראָצעס: Fire ינספּעקטערז, שטאַט השגחה פון אַרבעט שוץ סטראַקטשערז, האַנדל יוניאַנז און אנדערע.

דוטיז פון אַרבעט שוץ

• ארגאניזאציע פון וישאַלט טוערס אַרבעט קאָד רעקווירעמענץ אויף דער שוץ פון געזונט און לעבן.
• פאַרהיטנדיק וישאַלט אין סדר צו פאַרמייַדן ינדזשעריז, אַקיאַפּיישאַנאַל חולאתן.
• אַרבעט אַימעד בייַ אָפּטימיזינג ארבעטן באדינגונגען.
• קאַונסלינג עמפּלוייז וועגן זיכערקייַט. אָנפירן רעגולער בריעפינגס.
• אַדאַץ און סערווייז מיט רעספּעקט צו זיכערקייַט אין די פאַרנעמונג.
• אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון ימפּרוווד אַרבעט טנאָים און זיכערקייַט מגילה.
• אָנטייל אין דער אַנטוויקלונג און סיינינג פון קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ רילייטינג צו די פֿאַרבעסערונג פון אַרבעט און זיכערקייַט באדינגונגען.
• טענות און אותיות צו עמפּלוייז רילייטינג צו זיכערקייַט און ארבעטן באדינגונגען.
• ינשורינג קאָנטראָל נייטיק הילף און אָנפירן אַ ינערלעך ויספאָרשונג, אויב די אַרבעט שאָדן טוט פּאַסירן.

די לעגיסלאַטיווע ראַם

מענטשן אין די קאַמפּאַטינס פון וואָס אַרייַננעמען אַרבעט שוץ בייַ די פאַרנעמונג, מוזן זיין גיידאַד דורך דער לעגאַל ראַם און רעגיאַליישאַנז פון די רוסישע Federation רילייטינג צו די כייפעץ. ווי ווויל ווי היגע לעגאַל רעגיאַליישאַנז אַזאַ ווי קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ. די הויפּט רעגולאַטאָרי מקור, לויט צו וואָס זאָל זיין אָרגאַניזירט אין אַרבעט שוץ בייַ די פאַרנעמונג פון קיין מין, איז אַ Federal געזעץ №181-פז אָט17 יולי 1999.

פֿעיִקייטן פון לעגאַל רעקווירעמענץ אין פאַרשידענע ביזנעסער

אַ וויכטיק אַספּעקט אין דעם געגנט פון אינדוסטריעלע באַציונגען זענען געזעץ ספּעציפיש פֿאַר די פאַרשידענע אינסטיטוציעס פון פאַרשידענע נאַטור. אזוי, אַרבעט שוץ בייַ די פאַרנעמונג קייטערינג ינוואַלווז ספּעציעל רעקווירעמענץ פֿאַר העסקעם מיט שטאַט געזונט רעגיאַליישאַנז וועגן ויסריכט און וישאַלט פון לאָקאַל, זייער קאַנסטראַקשאַן פֿעיִקייטן, קלימאַט, טעמפּעראַטור, פּראָדוקציע פּראָצעס, רייניקונג פון לאָקאַל, סטעראַלייזד און סך אנדערע סאַטאַלטיז. קאָפּ, אין דער געגנט פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אַז כולל אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט אין די קאָמוניקאַציע פירמע, איז אַבליידזשד צו צושטעלן אַ זיכער מדרגה פון ראַש פון די מאשינען אין די צימער, ווייבריישאַן, לייטינג, צונעמען אָופּאַנינגז אין די מעכירעס (פּאָסטן און טעלעגראַף) פֿאַר ביידע אָנגעשטעלטער און פֿאַר די פאַרנעמונג קונה. נאָרמאַטיווע אקטן אויך רעגולירן די ינטראַקאַסיז פון זיכער באַזייַטיקונג פון מיילבאַקסיז קאָרעספּאָנדענץ צו די מאָראַל פון דער שטעקן פון די פּאָסטן אָפיס.