מומחה יבערבליק און אנדערע דאַטן זאַמלונג מעטהאָדס

אין מאָדערן ליטעראַטור, איינער קענען געפֿינען עטלעכע אָפּציעס פֿאַר קאַלעקטינג ערשטיק סאָוסיאַלאַדזשיקאַל אינפֿאָרמאַציע. צווישן זיי, די אַנאַליסיס פון דאקומענטן, אַלע סאָרץ פון פּאָללס. אָפֿט געניצט און מאָניטאָרעד. פֿאַר אונדז טשיקאַווע יבערבליק אופֿן - איז קאָמוניקאַציע ינטערוויעווער מיט די ענטפערער. און אַלע די שאלות אין שטייַגן שוין געמאכט אַרויף.

טיפּיקאַללי, קאָמוניקאַציע איז געטראגן אויס צו ידענטיפיצירן די ערשטיק דאַטן, וואָס איז נייטיק פֿאַר די אַרבעט אין פראָנט פון די ינטערוויעווער. אָפֿט שאלות זענען געבעטן עטלעכע מענטשן. נאָך אַלע, דער ציל פון די יבערבליק איז ניט בייַ אַלע די לערנען פון אַ באַזונדער יחיד. אויך, פֿאַר די זאַמלונג פון אינפֿאָרמאַציע קענען ווערן געניצט קוועסטשאַנערז - אַ טעכניק זייער ענלעך צו ינטערוויוינג. עס אַקערז בלויז אַלץ אין שרייבן. עס, אויך, עס זענען PRE-Defined און געשריבן שאלות. פון די אויבן עס קענען זיין קאָנקלודעד אַז די יבערבליק - איז צו באַקומען ערשטיק אינפֿאָרמאַציע פון עטלעכע ריספּאַנדאַנץ צו די אַרבעט.

ווי פּינטלעך און ברייט מען וועט רעספּאָנד צו די שאלות דעפּענדס אויף די וויסן פון די ענטפערער און די ינטערוויעווער, וואָס קריייץ אַ גאַנץ סוויווע פֿאַר קאָמוניקאַציע. אין פאַקט - די צוויי מערסט ינפלוענטיאַל סיבות. אויך וויכטיק צייַט און פּלאַץ, די בייַזייַן אין די זעלבע פּלאַץ צו אַנאָטערייזד מענטשן, וואָס קענען זייער שטערן דעם פּראָצעס.

עס איז אַ מומחה יבערבליק - איז, אין פאַקט, די זעלבע אינטערוויו, ווי דיסקרייבד אויבן. דעם אופֿן האט אַ ווידער פאַרנעם. וסואַללי אין די לויף פון זייַן פּראָבלעמס זענען סאַלווד פאַירלי קאָמפּלעקס נאַטור. דעם ריקווייערז ניט נאָר די ינטערוויעווערס, און ערנסט עקספּערץ וואס זענען ביכולת צו כאַפּן נאָר די רעכט אינפֿאָרמאַציע. ריספּאַנדאַנץ אויך טויווע מער עלטער מענטשן - .. דירעקטאָר פון די פירמע, אַבזערווערז, באאמטע, אאז"ו ו טיפּיקאַללי, אַ מומחה יבערבליק ריקווייערז די אָנטייל פון וועגן 20-30 מענטשן. אָפֿט, דעם אופֿן העלפּס צו פֿאַרשטיין די פּראָבלעמס פון גרויס קאָמפּאַניעס, צו געפינען אויס זייער ז. אין פּרינציפּ, די דירעקטאָרס און אָונערז פון קאָמפּאַניעס זאל זיך האַלטן אַזאַ אַן אינטערוויו, אָבער אויב זיי זענען קאַליע אין דעם ענין, עס איז בעסער צו ענטראַסט עס צו professionals. זיי האָבן די געלעגנהייט צו אָנפירן פאָרשונג אויף די רוץ, ה. י פֿון די דראַפטינג פון די ישוז זיך צו שעפּן אַלע די אינפֿאָרמאַציע געזאמלט.

אָפֿט מומחה יבערבליק זענען קאַמפּערד מיט אַ גרויס פאַל לערנען, און אין פאַקט די וועג עס איז. ינטערוויעווערס פאַרברענגען גאַנץ אַ פּלאַץ פון אַרבעט צו פּראָדוצירן אַ לייזונג צו אַ אַרבעט. דאָ איז אַ זייער וויכטיק מענטש פּראָפעססיאָנאַליסם, פרעגן שאלות, עס איז נייטיק צו מאַכן די מערסט באַקוועם טנאָים פֿאַר די ענטפערער אַזוי אַז ער קען עפענען דעם גרעסטן-און ענטפֿערן אַלע שאלות האָנעסטלי און אַנאַמביגיואַסלי. אַז איז וואָס דעם אופֿן איז נישט זייער פּראָסט אויף די אינטערנעט. מאל זיי פאַרברענגען געלט, אָבער ריספּאַנדאַנץ זענען נישט ווערט צו טראַכטן וועגן אים טכילעס, דאַרפֿן צו סטרויערן זיך צו די פאַקט אַז זיין מיינונג איז זייער וויכטיק צו סאָלווע דעם אָדער אַז פּראָבלעם, אַז די ינטערוויעווער איז טשיקאַווע און באַטייַטיק צו יבערגעבן מיט אים. אויסגעקליבן פֿאַר אינטערוויו בלויז דורך אַ קאָמפּעטענט מענטש, ווייסט אַ באַזונדער געגנט צו וואָס אַסיינד אַרבעט געהערט. לעמאָשל, שאלות אויף פרייַע צייַט קענען טרעפן יקספּיריאַנסט טוערס אין דער פעלד פון קולטור, אַקטיוויס אין די פעלד פון אַרבעט, געשעעניש אָרגאַנייזערז.

מומחה יבערבליק קענען זיין געטראגן אויס ביידע ינעווייניק און אין אַבסענטיאַ. די כיסאָרן פון דער ערשטער פאָרעם פון די אינטערוויו איז אַז ביידע מענטשן זענען ספּענדינג אַ פּלאַץ פון צייַט. אויך אַ פּלאַץ פון רעסורסן אויס נאָך פּראַסעסינג פון אַלע געזאמלט דאַטע. אין סדר נישט צו וויסט ווערטפול צייַט, נוצן די קאָרעספּאָנדענץ קוועסטשאַנינג, אָבער עס ס 'ווערט צו באמערקן אַז די ינערלעך באַגעגעניש גיט מער גאַנץ אינפֿאָרמאַציע פֿאַר טאַסקס. נאָך אַלע, אויב דער מומחה קענען נישט נאָר באַקומען אַ מינדלעך ענטפֿערן צו די קשיא, אָבער אויך "לייענען" ניט-מינדלעך הבטחות, וואָס איז אויך זייער וויכטיק.