טייפּס פון דרוק און דעפֿיניציע

באַגריף און טייפּס פון דרוק - אַ טעמע וואָס האט דעוועלאָפּעד אין די פרי קסקס יאָרהונדערט, קאַנאַדיאַן דאָקטער האַנס סעליע. אין מאָדערן געזעלשאַפט, דעם וואָרט האט ווערן גאַנץ פּראָסט. עס רעפערס צו כּמעט אַלע מינים פון נעגאַטיוו פּראַל אויף די מענטשלעך פּסיכיק פון דער סביבה. זאל ס זען וואָס מינים פון סייקאַלאַדזשיקאַל דרוק סטראַשען גלייַך צו איר און וואָס איר זאָל ניט אַמאָל ווידער יבערשרעקן זיך גרויל מעשיות אַז דזשענערייט מידיאַ.

מאָדערן טעמע

א פּלאַץ פון מענטשן זענען ספּעקיאַלייטינג טעמע פון דרוק, וואַנינג צו פאַרדינען. נאָך אַלע, וואָס מענטש Fears, און וואָס ער באַדלי ונדערסטאַנדס - אַ פרוכטבאַר ערד פֿאַר נוץ. און די טייפּס פון דרוק - אַזוי אַמאָל אַזאַ אַ קויל. סעליע Defined דעם באַגריף ווי אַ צושטאַנד פון יבעריק דרוק אין לעבעדיק ביינגז. דערצו, דעם אָפּרוף איז אַלגעמיין אין נאַטור, טייַטש עס דעוועלאָפּס אין אַ לעבעדיק אָרגאַניזם אין ענטפער צו קיין יבעריק פּראַל. טייפּס פון דרוק קענען זיין צעטיילט אין מענטש-געמאכט, נערוועז, ליכט, היץ, און אנדערע. אין קיין פאַל, דער שליסל פאַקטאָר אין זייַן אויסזען ווערט ונטשאַראַקטעריסטיק אונטער פּראָסט טנאָים פֿאַר דעם ספּעציפיש אָרגאַניזם שפּאַנונג. סיבות דער זעלביקער אַז צינגל די דור פון דרוק זענען אַנדערש. אין הייַנט ס וועלט עס איז מאָדערן צו זוכן אויס וואונדער ביי זאַסטרעססאָוואַננאָסטי, אַנאַלייז זיי פֿון פאַרשידענע פּערספּעקטיווז און אין אַזאַ אַ וועג צו טייטן צייַט. נאָך אַלע, דער עמעס סיבות פון דרוק - דאָס איז ערנסט שטאָפּן. זיי קענען ניט זיין ריכטיק רעדן, און א מאל טוט נישט העלפן אַפֿילו אַ ערנסט אַנאַליסיס.

טייפּס פון דרוק און פאַכמאַן אַקטיוויטעטן

אַרבעט אַקיאַפּייז אַ גרויס טייל פון לעבן די דורכשניטלעך מענטש. און אויב ער איז אַמביציעס און קאַריערע-אָריענטיד, עס ווערט אַ פאַקטאָר קאָזינג די געוואקסן ופמערקזאַמקייַט צו די אַרבעט. און, בכן, געוואקסן דרוק. צומ טייל עס איז גאַנץ וואָכעדיק. און עפּעס אַפֿילו כעלטיער. נאָך מינערווערטיק דרוק טעמפּערד מיינונג, באַן עס, לערן צו פאַרטראָגן די פרוסטראַטיאָן און צוגעגרייט פֿאַר אַלע מינים פון ינטעראַקשאַנז. טייפּס פון דרוק אַז אַ מענטש יקספּיריאַנסיז אין אַרבעט, אָפֿט לינגקט צו די כייעראַרקי און קאָלעקטיוו ינטעראַקשאַן. דער לייב ס טיילן פון די אַרבעט קאָפּדרייעניש גרונט די שייכות צווישן סופּיריערז און סאַבאָרדאַנייץ. זיי מיינען די ינטראַפּערסאָנאַל געראַנגל, וואָס מאכט לעבן שווער און ראַדוסאַז די גיכקייַט פון באַשלוס געמאכט. ווען אַ מענטש וויל איין זאַך, און איז געצווונגען צו טאָן די פאַרקערט, עס קענען ניט שטענדיק דערגרייכן זייַן אָפּטימום פאָרשטעלונג.

דיפפערענטיאַטע איינער פון אן אנדער

זינט די פּאַסירונג פון דרוק ווירקן ביידע ינערלעך און פונדרויסנדיק סיבות, זייער ווירקונג זענען גאַנץ אַנדערש. אָרגאַנאַזיישאַנאַל און ינטראַפּערסאָנאַל סיבות מאל גאַנץ ענלעך צו יעדער אנדערער צו די ווירקונג אַז. למשל, אין די - אַוועק פון גראָוט פּראַספּעקס, ינאַביליטי צו אויסדריקן און דיסאַדוואַנטידזשיז ווען אַפּלייינג זייַן ווערקפּלייס. די משפּחה - אַ כראָניש פֿעלן פון שכל אויף דעם טייל פון קרובים, אַנאָרגאַנייזד פרייַע צייַט, שלעכט געוווינהייטן און אַנפּראַדאַקטיוו קאָמוניקאַציע. כראָניש דרוק מוזן זיין אונטערשיידן פון אַקוטע. אויב די יענער איז אַ טראַנזשאַנט אָנווער פון סייקאַלאַדזשיקאַל וואָג, דער כראָניש איז די פאַקטאָר צו וואָס די ימערדזשאַנס פון לידינג אַ קייט פון ישוז. ינפאָרמאַטיאָנאַל דרוק און אַזוי-גערופֿן "מאַנידזשיריאַל דרוק" - די פאַרשיידנקייַט פון אַנכעלטי פּאַטערנז פון ינטעראַקשאַן אין די אַרבעט סוויווע פון מענטש.