טייפּס פון אָרגאַנאַזיישאַנז אין הייַנט ס געזעלשאַפט

די וואַסט מערהייַט פון מענטשן קומען צוזאַמען אין זיכער גרופּעס און קאַלעקטיווז. וואָס? ווי פֿאַר אנדערע לעבעדיק ביינגז, פֿאַר די ניצל פון דעם מענטשן איז זייער ינטעראַקשאַן. איין מענטש אַנלייקלי צו קענען צו דערגרייכן באַטייַטיק רעזולטאַטן, אַקטינג אַליין.

אַלע טייפּס פון געזעלשאַפטלעך גרופּעס לויט צו זייער סדר קענען זיין צעטיילט אין עטלעכע יקערדיק: די מאַסע, דער ציבור און סאציאלע אָרגאַניזאַציע.

די מאַסע - אַ ספּאַנטייניאַס צונויפקום פון מענטשן, וואָס אַקערז פּלוצלינג. די דאזיקע מענטשן זענען יוזשאַוואַלי פֿאַראייניקטע דורך פּראָסט אינטערעסן און תאוות - למשל, דעם אַפּלייז צו די יקסייטאַד פוטבאָל פאַנס אָדער מיטגלידער פון אַ פּאָליטיש מיטינג. ווי באַלד ווי דער גרונט דיסאַפּירז, פאָרסינג זיי צו קומען צוזאַמען, דעם צייַטווייַליק גרופּע דיסאַפּירז. די מאַסע - אַ גאָר אַנאָרגאַנייזד צונויפקום פון מענטשן אַז מאַך די ימאָושאַנז. דעריבער, עס איז אָפֿט אַ דעסטרוקטיווע קראַפט, און פיל ווייניקער אָפט - שעפעריש.

די וילעם איז אַנדערש פון די מאַסע אין אַז עס איז אין די קאַנווענשאַנאַל פאַרבאַנד פון מענטשן טאָן ניט מיטאַרבעטער די ימאָושאַנז און ינסטינגקץ, און די גענעראַל מיינונג, ווי געזונט ווי מיטגלידער פון דער ציבור זאל זיין געאָגראַפיקאַללי זענען דיסקאַנעקטיד.

סאציאל אָרגאַניזאַציע - איז אַ ספּעציעל גרופּע, וואָס איז קעראַקטערייזד דורך די פֿאַרמאַכט און כייראַרקאַקאַל, וועמענס מיטגלידער זענען פֿאַראייניקטע דורך די זעלבע צילן. עס דיפפערס פֿון די מאַסע אָדער וילעם זייַן ינערלעך קאָנסיסטענסי, די בייַזייַן פון אַ סכום פון ספּעציפיש כּללים, קאָואָרדאַניישאַן פון זייַן מיטגלידער, די קוילעלדיק ציל און אַלגעמיין טעטיקייט.

די ביניען פון דער אָרגאַניזאַציע, דער ציל פון זייַן אַקטיוויטעטן און עקזיסטענץ - די צוויי הויפּט ווייזט אַז באַשטימען דעם טיפּ פון אָרגאַניזאַציע, זייַן ווייאַבילאַטי, עפעקטיווקייַט און אַזוי אויף.

עס האט לאַנג שוין באמערקט אַז די אויפֿפֿירונג פון אַרבעט קאַמביינד פאָרסעס פון עטלעכע מענטשן פיל מער עפפיסיענטלי ווי אַ פּשוט דערצו פון די השתדלות פון די מענטשן טאן די זעלבע זאַך ינדיווידזשואַלי. אין דער ערשטער פאַל, די אַקשאַנז פון יעדער מיטגליד פון דער קאָלעקטיוו קענען ווערן געשטארקט שטיצן פֿאַר אנדערע, קאָנסיסטענסי פון אָפּעראַציע. די עפפעקטיווענעסס פון אַ אָרגאַניזירונג ס אַקטיוויטעטן ינקריסאַז מאַניפאָלד אויב עס, דער פּרינציפּ פון אָפּטייל פון אַרבעט. נעמען, פֿאַר למשל, אַ פוטבאָל מאַנשאַפֿט. אין עס, אויסערדעם די אַטאַקערז, עס זענען גאָאַלקעעפּערס, Defenders, מידפיעלדערס און פאָרוואַרדס; אויב יעדער שפּילער געדינט און גאָולקיפּער און די פאַרטיידיקער און די אַטאַקער, די גאנצע מאַנשאַפֿט קאַמף עפעקטיווקייַט וואָלט פאַלן שארף.

סאציאלע אָרגאַניזאַציעס פאַרבינדן דער הויפּט צו די צווייטיק גרופּעס, דאס הייסט צו פאָרמאַליזע. די ערשטיק דייַגע איז געבראכט מענטשן צוזאַמען, שייך בפֿרט ינטערפּערסאַנאַל באציונגען. מיט אַכטונג צו די אַבדזשעקטיווז פון אַזאַ אַסאָוסייישאַנז, זיי זענען פון דרייַ טייפּס. דער ערשטער קאַנסערנז די פּראָגראַם פון קאַמף, וואָס זענען ארויס דורך אָרגאַניזאַציעס פון העכער ריי. סיסטעם צילן זענען אַ סכום פון צילן פון אַלע קאָלעקטיוו מיטגלידער. און די דריט טיפּ, ווירקן די טעטיקייט פון די סיסטעם, קאַמביינז די פאַרלאַנג צו ופהיטן און אַנטוויקלען די אָרגאַניזירונג. די דרייַ טייפּס זענען הויפּט אַבדזשעקטיווז.

נייַ טייפּס פון אָרגאַנאַזיישאַנז צו דערשייַנען מיט דער אַנטוויקלונג פון ציוויליזאַציע. טאָם קאַנטריביוטיד צו די ימערדזשאַנס פון ינדאַסטריאַליזיישאַן, געזעלשאַפטלעך ינסטאַביליטי, נייַ Forms פון רעגירונג און די גלאָובאַלייזד וועלט. די טייפּס פון אָרגאַנאַזיישאַנז אַז האָבן ימערדזשד לעפיערעך לעצטנס - עס איז אַ קאָרפּאָראַציע, האַנדל יוניאַנז, האַנדל יוניאַנז, אאז"וו און, ווי גייט: .. שטאַט אינסטיטוציעס, קלאַבז, פאָרעסטרי, אאז"וו - זענען געווען באקאנט לאַנג איידער זיי.

טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס אַנדערש אין זייער ז, צילן, ביניען. פילע פון זיי, אָבער ידענטיפיעד אַ נומער פון הויפּט ווערייאַטיז.

די הויפּט טייפּס פון סאציאלע אָרגאַניזאַציעס: קעריזמאַטיק, טאָוטאַלי, וואַלאַנטערי, ביוראַקראַטיק.

דער ערשטער גרופּע כולל די גרופּע געראטן אַ שטאַרק פירער, שטיין אויס ווי אַ יחיד. שייכות מיטגלידער פון דעם פאַרבאַנד איז אָפענגיק אויף ווי נאָענט זיי טהערעטאָ. פירער, ווי אַ הערשן, אויב איר טאָן ניט דינען, איר לפּחות אָפּשאַצן. די קליריסט בייַשפּיל פון אַזאַ אַ פאַרבאַנד - עס איז ייסוס הריסטאָס און זיינע אנהענגערס, אַז איז, דער ערשטער קריסטלעך קהל.

וואָלונטאַרי אָרגאַנאַזיישאַנז זענען ניט קאָננעקטעד מיט די שטאַט ללבער, מיטגלידערשאַפֿט איז גאָר וואַלאַנטערי, געגרינדעט צו טרעפן די ספּעציפיש אינטערעסן פון זייַן מיטגלידער. די מערסט סטרייקינג בייַשפּיל פון דעם - די האַנדל יוניאַנז.

צו אַרייַננעמען די גאַנץ שטאַט, רעליגיעז, נאציאנאלע, און אַזוי אַרויס.

אַדמיניסטראַטיווע (ביוראַקראַטיק) פֿונקציע שטרענג לויט צו די כּללים אַז רעגירן די אַלאַקיישאַן פון ריספּאַנסאַבילאַטיז צווישן זייַן מיטגלידער. עס איז אַ קייט פון באַפֿעל. אין אַזאַ אָרגאַנאַזיישאַנז, עס איז זייער וויכטיק צו פאַרלייגן געשעפט באַציונגען צווישן די פּאַרטיעס צו הצלחה דערגרייכן די אַבדזשעקטיווז פון דער פּראָסט אַקטיוויטעטן. אַ משל פון אַ געזעלשאַפטלעך ינסטיטושאַן פון דעם טיפּ - די רעגירונג.

פֿאַר ראַשאַנאַליטי אין די יאָג פון פּראָסט צילן, עס זענען די טייפּס פון אָרגאַניזאַציעס: באַרדאַסדיק און טראדיציאנעלן. די יענער אַרייַננעמען, למשל, רעליגיעז.