ווי צו רעספּאָנד צו די רודנאַס פון עמפּלוייז און סופּיריערז

הייַנט, זייער פילע עמפּלויערס, פאָרשטעלן אַ רשימה פון באדערפענישן פֿאַר פּאָטענציעל עמפּלוייז, אָנווייַזן אין וואַקאַנסיעס, צווישן אנדערע זאכן, און אַזאַ אַ קיוט פונט ווי דרוק קעגנשטעל. פון דעם עס איז גאַנץ מעגלעך צו ציען אַ מסקנא אַז נערוועס וועט באַקומען איר אויף דעם אַרבעט. אין קיין פאַל, פּרובירן צו טאָן עס. און זיי אָנהייבן צו קאָנטראָלירן די פעסטקייַט פון די פּסיכיק שוין אין דער ערשטער אינטערוויו: זיי פרעגן פאַלש פראגעס, וואַרפן פּראָסט פראַסעס, כאַפּן די טאן פון די קול, אאז"ו ו. און מיר האָבן צו פאַרטראָגן, דאַדזש, בלייַבן קאַלטבלוטיק, ווייַל די אַרבעט איז עפּעס איז דארף. און עס ס 'גוט אויב נאָך אַזאַ אַ אינטערוויו און נעמען איר צו אַרבעט סטרעסיז וועט סוף.

אבער דאָס קען נישט שטענדיק פּאַסירן. עס כאַפּאַנז אַז חברים אָנהייבן צו ומכיין די נייַ-געקומענער און פּרובירן צו בלייַבנ לעבן איין וועג אָדער אנדערן פון די אַרבעט זיי נאָר גאַט. אויב אַ נייַ אָנגעשטעלטער איז ניט צוגעוווינט צו קריכן זיין ווערטער, ער ווייסט ווי צו רעספּאָנד צו רודנאַס. און ווי צו זיין אַ מענטש וואס דורך נאַטור איז דעליקאַט און שפּירעוודיק און פשוט פאַרפאַלן ווען ער איז "פּויזאַנד"? אין אַזאַ צייט ער פארגעסן אַפֿילו ווי זיין נאָמען, ניט צו דערמאָנען געבן אַ ווערט ענטפֿערן צו די רודנאַס. אַלע ווערטער ממש פליען אויס פון דיין קאָפּ, און "אויפקלערונג" קומט נאָך "פֿאַרפֿאָלגונג" איז טעמפּערעראַלי איבער. עס איז געווען אין דעם פונט אין די מאַרך אָנהייבן צו צעטל קלוג געדאנקען. סקראָללינג אַ מיליאָן מאל אין דער מיינונג פון די סיטואַציע, אַ מענטש פּלוצלינג געפינט אַ פּלאַץ פון אָפּציעס, ווי צו ענטפֿערן צו רודנאַס, און פיל ריגרעץ אַז גאָרנישט קענען זיין מיט זיין "סטופּער" בעשאַס אנפאלן. ווי זיי זאָגן, "קלוג טראכטן קומט נאָר נאָך".

אָבער איר האָבן צו שטיין אַרויף פֿאַר זיך עפּעס. איר קענען נישט לאָזן ווער עס יז צו זייַן מאָראַלי
סקאָף אין זיך. אין קאַסעס ווו אַ מענטש טוט נישט וויסן ווי צו ריספּאַנד צו רודנאַס אין דער זעלביקער אָדער, די פּסיטשאָלאָגיסץ רעקאַמענדיד ריסאָרסינג צו די טעכניק פון אַזוי גערופענע אַסערטיוו נאַטור. דעם אופֿן איז געהאלטן איינער פון די בעסטער, און רובֿ ימפּאָרטאַנטלי, פּשוט צו האַלטן כּמעט קיין קאָנפליקט סיטואַטיאָנס. זייַן עסאַנס ליגט אין די פאַקט אַז אַ מענטש וואס איז קעסיידער קעגן, בשעת ריגיין לעגאַמרע רויק, רויק און אַפֿילו גלייַכגילטיק, מוזן שטימען מיט אַלע סטייטמאַנץ גערעדט צו אים. דו זאלסט נישט ווייַזן קיין אָנפאַל, אַפֿילו אויב זיי שרייַען אין איר. פֿאַר בייַשפּיל, איר זענט אָנגעקלאָגט אָנגעקלאָגט נישט צו באַגעגעניש דעם פּלאַן. איר, אָן ווייַזונג קיין ימאָושאַנז, ינדיפפעראַנטלי שטימען, זיי זאָגן, יאָ, איך בין שולדיק, איך האט נישט נאָכפאָלגן דעם פּלאַן. אַ קעגנער וואַרטן צו אַ גאָר אַנדערש אָפּרוף געץ אַ פאַקטיש "ברעכן אין די טעמפּלאַטע" און קען נישט געפינען אַן ענטפער. מיט יעדער נייַ באַשולדיקונג פשוט שטימען, וואָרט פֿאַר וואָרט פּראַנאַונסינג אויס הויך וואָס איר זענט ריפּראָאַטשעד פֿאַר. פריער אָדער שפּעטער, אָבער דער ינטערלאַקיאַטער איז מיד פון גערעדט צו אַ "וואָרן אויס רעקאָרד", און ער וועט פאַלן הינטער.

איצט איר וויסן ווי צו ריספּאַנד צו די רודנאַס פון דיין דיסלייקט עמפּלוייז. אָבער מיט דעם באַלדיק באַלעבאָס איר דאַרפֿן צו זיין אַ ביסל מער אָפּגעהיט, כאָטש איר זאָל נישט זיין דערשראָקן פון אים. זאל ער געשריגן, ראַסאַל און שלייַפן דאָקומענטן אין איר - דיין עקוואַנימיטי וועט מייוון זיין גורל. און ווען ער לעסאָף באַקומען מיד פון זיין אייגן געשריי, אין אַ רויק און זיכער טאן, פרעגן אים נישט צו רעדן צו דעם וועג ענימאָר. דו זאלסט נישט מאַכן יקסקיוסיז בייַ אַלע, אָבער נאָר פֿאָרשלאָגן דער באַלעבאָס איצט זאָגן די זעלבע זאַך, אָבער קאַמלי און קערפאַלי, אָן ומנייטיק ימאָושאַנז. אויב דער דירעקטאָר אנגעהויבן צו באַפרייַען איר אין דער קאָלעקטיוו, זאָגן אים: "סעמיאָן סעמיאָנאָוויטש, ווי ווייַט ווי איך פֿאַרשטיין, דאָס קשיא בלויז קאַנסערנז מיין מענטש און איר. פארוואס טאָן ניט מיר דיסקוטירן עס פּנים צו פּנים? " אזוי, איר וועט ניט פאַרלירן אָדער דיין פּנים אָדער די רעספּעקט פון דיין סופּיריערז.