וואס איז דער דירעקטאָר פון טעאַטער און סינעמאַ?

הייַנט ס יונג מענטשן חלום פון רום און דערקענונג, זיי ווילן צו אַרבעטן אין די פילם אינדוסטריע, צו מאַכן זייער אייגן גרויס-וואָג ווידעא פּראַדזשעקס. פילע מענטשן, כולל גערלז, טאָן ניט חלום פון ווייל אַן אַקטריסע. זיי גלויבן אַז פיל מער געלעגנהייט איז פראַוגהט מיט דעם דירעקטאָר ס קאַריערע. איידער טשוזינג פיייקייַט אין אינסטיטוט פון קולטור אָדער בייַ דראַמע שולע, איר מוזן באַקומען אַ קלאָר געדאַנק פון וואס דער דירעקטאָר.

פרייַהייַט פון אויסדרוק

רובֿ אָפֿט אין דער דירעקטאָר ס אָפיס באקומען זעלבשטענדיק יונג מענטשן וואס טראַכטן קריייטיוולי, צו ליבע און וויסן ווי צו אויסדריקן זיך און זענען ניט דערשראָקן צו עקספּערימענט. פון קורס, עס איז אַזוי טעמפּטינג - צו זיין די מאַסטערמיינד הינטער די טעאַטער פּראָדוקציע, plays, פֿאָרשטעלונגען, קורץ אָדער שטריך פילם. פילע מענטשן געפינען זיך, שיסערייַ קאַמערשאַלז און מוזיק ווידיאס. ווער איז דער דירעקטאָר?

שווער פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט

אין פאַקט, עס איז די קינסט דירעקטאָר פון אַ טעאַטער פּראָדוקציע אָדער טעלעוויזיע פּרויעקט. ער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָרגאַנייזינג די פּראָצעס פון אָנהייב צו סוף. יונג סטודענטן עס איז נוצלעך צו וויסן אַז אין דערצו צו די ברייט כוחות צו דער דירעקטאָר פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די הצלחה פון דער געשעעניש. אויב יונג מענטשן ווי צו אויסדריקן זיך און האָבן אַ פּלאַץ פון שעפעריש געדאנקען, דעם איינער זאל ניט זיין גענוג צו מצליח זיין אין די פאַכמאַן פעלד. עס איז אויך דארף אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פירערשאַפט סקילז. אַז איז וואָס אַזוי פילע אַנקליימד דירעקטאָרס און ניט אַנדערש פּראַדזשעקס.

דער געדאַנק פון די פּרויעקט, באַגריף, דראַמע

אַרבעט אויף די פּרויעקט הייבט מיט די דעפֿיניציע פון דער באַגריף און פּלאַן. מענטשן וואס האָבן סקילז אין שרייבן די שריפט, אָפֿט פאַרבינדן די אַרבעט פון דער דירעקטאָר און סקרעענווריטער. אָבער, פֿאַר בעסטער רעזולטאַטן, עס ריקווייערז אַרויס הילף. אַז איז וואָס נאָך דער באַגריף איז Defined, אָנהייבן שאַרף פֿאַר אַ גוט דראמאטורג. מענטשן וואס טאָן ניט אַרבעט די ערשטער יאָר, עס איז גרינגער אין דער טעאַטער אָדער אַ פֿילם זיי האָבן קונה אַ גענוג נומער פון קאַנעקשאַנז. יונג דירעקטאָרס זענען אונטערשיידן דורך שעפֿערישקייט און ינפאָרמאַל צוגאַנג. זיי אָפֿט Resort צו די הילף פון זייַן קלאַסמייץ אין דער טעאַטער אינסטיטוט.

קונסט גרופּע

וואָס מאכט די פילם דירעקטאָר נאָך די Defined באַגריף און קלייַבן צו קאָואַפּערייט שרייַבער, טרעפן זייַן רעקווירעמענץ? שטעלן הייבט זיך אן אין די סטאַגינג גרופּע. למשל, אויב אַ טעאַטער פּראָדוקציע, אין דערצו צו די באוויליקט אַקטערז מוזן זיין פאָרשטעלן קאָסטומער, טשאָרעאָגראַפער, אַסיסטאַנץ און זייער אַסיסטאַנץ, הארן פון ליכט און געזונט, מאַכן-אַרויף קינסטלער.

אויב די באַשטעטיקן required, דעמאָלט דער אַרבעט וועט זיין ינוואַלווד אין די בעל פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר טריקס. פֿאַר דער גראַנד שפּילן פון דירעקטאָר איז ניט גענוג, אַזוי די קינסט דירעקטאָר נעמט אַ אַססיסטאַנט. דעמאָלט דער גאנצער באַנדע סטאַרץ דיאַלעד רעפּעטיציע אַקטיוויטעטן, נאָך וואָס דער ווייַטער פאָרשטעלונג. אַזוי מיר וויסן וואס איז דער דירעקטאָר פון דעם טעאַטער. איצט לאָזן ס רעדן וועגן דעם פֿילם און טעלעוויזיע פּראַדזשעקס.

פילם און טעלעוויזיע

אין עפּעס טעאַטער פּראָדוקטיאָנס זענען געזען מער פּשוט אין דורכפירונג. הייַנט ס יונג מענטשן זענען מער געצויגן צו די לוקראַטיוו פילם פּראַדזשעקס. אָבער, צו פירן אויס זייַן פּלאַן, איר דאַרפֿן צו געפֿינען אַ פּראָדוצירער, ווייַל נאַואַדייז זייער ווייניק מענטשן נעמט אויף ליבהאָבער אַפּאַראַט, יוטאַלייזינג אין דער זעלביקער צייַט ניט-פאַכמאַן אַקטערז. אין דערצו צו קריייטינג פּלאַן קאַנסעפּס, דער דירעקטאָר מוזן באַטראַכטן אין דעטאַל די שיסערייַ סצענע צו רעכענען די אָפּשאַצונג. און דעריבער, באזירט אויף די בנימצא פינאַנצן געווער, הייבט דער סעלעקציע פון דער קאָמאַנדע.

די נידעריק-בודזשעט פּראַדזשעקס זענען געבעטן אומבאַקאַנט אָבער אַמביציעס אַקטערז. אין די בייַזייַן פון די פּרויעקט ספּאָנסאָרס און ינפלוענטיאַל פּראָדוסערס, דער דירעקטאָר קען פאָרשלאָגן די אַרבעט געקענט, זענען פּראָווען פּערפאָרמערס. די בייַזייַן פון דער אַקטיאָר ס נאָמען הויך אין די פּרויעקט - עס איז כּמעט אַ זיכער שריט. טראָץ דער פאַקט אַז די אַרבעט דעמאַנדעד דער בעל וועט האָבן צו באַצאָלן אַ הויך אָפּצאָל, וילעם אינטערעס העצאָע קאַמפּאַנסייץ קעסטל אָפיס. עס ס קלאָר ווי דער טאָג אַז דער דירעקטאָר פון די פילם - גאַנץ דימאַנדינג, ריקוויירינג ריזיקירן פאַך. עס איז באקאנט אַז נישט יעדער פּרויעקט Pays אַוועק אין די קעסטל אָפיס.

די נייטיק מידות און סקילז

די אַרבעט פון דער דירעקטאָר מיינט טעמפּטינג, אָבער עס ריקווייערז פאַכמאַן מאַקסימום פּראַל. ווענ עס יז שיסערייַ לעצטע 18 שעה אַ טאָג. דעריבער, אַ דירעקטאָר אין די פּלאַץ מוזן קענען צו דורכפירן ניט נאָר זייער דזשאָבס. ריקוויירינג אַקטערז פּינטלעך סצענע פון דורכפירונג, ער מוזן אויך האָבן אַ היפּש טיילן פון מאַסטערי. אין פאַקט, דעם מענטש איז אַ לינק, און האלט די פּראָצעס קאָנטראָל פאָדעם. ער מוזן פֿאַרשטיין די ינטראַקאַסיז פון די וועלט, צו וויסן די ווינינג אַנגלעס, זייַן צומ טייל קאָמאָד.

דעם מענטש איז גלייַך ינוואַלווד אין די סעלעקציע פון דעקעריישאַנז. ער איז ניט צו צונעמען זייער אכטונג סטאַנץ, וויסואַל און טעכניש ווירקונג, געזונט ריקאָרדינג. אויב required, די הויפּט דירעקטאָר זאל ינערווין אין די אַרבעט פון די טשאָרעאָגראַפער און ריכטיק די אָדער אנדערע באַוועגונג. ווי איר קענען זען, דעם פאַך ריקווייערז צו זייַן אַ בעל פון אַלע טריידז און פֿאַרשטיין אַלע די וויסדאָמס פון סינעמאַ. עס איז דעריבער וויידלי דערקענט בלויז אַ ביסל דערגרייכן.

גרופּע אַרבעט

סטיידזשד אַרבעט נעמט אַ פּלאַץ פון ענערגיע. וואָס טוט דער דירעקטאָר, אויב דער קאָמאַנדע עמפּלוייז אָפּזאָגן צו דורכפירן זיכער אינסטרוקציעס? דעם אַרבעט ריקווייערז סקילז און בילדונגקרייז סייקאַלאַדזשאַסט און אַ יקספּיריאַנסט פאַרוואַלטער. אין סדר צו ינטעראַקט מיט מענטשן, די פּרויעקט פאַרוואַלטער מוזן האָבן אַ שטאַרק וועט און פיייקייַט צו באַשיצן זייער אייגן פונט פון מיינונג. דער דירעקטאָר קענען זיין קאַמפּערד מיט אַ פּופּפּעטעער, צו האַלטן אַלע פּראָצעס קאָנטראָל פאָדעם אין זייער הענט. אָבער, דעם טעטיקייט איז פיל מער שטרענג און אַנפּרידיקטאַבאַל, ווייַל אַנשטאָט פון דאַלז פֿאַר דירעקטאָר זענען בנימצא מענטשן, יעדער פון וועמען האט אַ שטאַרק פּערזענלעכקייט.

סאָף

דער אַרטיקל וועט זיין נוצלעך צו צוקונפֿט אַפּליקאַנץ טעאַטער שולן און זייער עלטערן. איר וויסן וואס דער דירעקטאָר, וואָס זענען זייַן כוחות און פאַרנעם. עס איז קיין צווייפל אַ מייַלע פאַך אַרייַננעמען שעפעריש פּערספּעקטיווז, אַרבעט מיט יינציק און טשיקאַווע פּערסאָנאַליטיעס, און דערקענונג אין פאַל פון הצלחה. דעפיסיענסיעס ווי פעלנדיק: דער דירעקטאָר 'ס אַרבעט נעמט כּמעט אַלע מיין פּאָטער צייַט, קענען ניט זיין דיסקאָונטעד פּראַלאָנגד שעפעריש קריזיס און מאַנגל פון געלט אין די געשעעניש פון פּרויעקט דורכפאַל. סייַ ווי סייַ, דעם פאַך איז איינער פון די מערסט שווער. מאכן אַ באַשלוס, עס מוזן זיין געהאלטן.