וואָס איז די קאַנסאַלטינג

אין געשעפט הייַנט איינער פון די מערסט פאָלקס געביטן איז די טנייַ פון קאַנסאַלטינג באַדינונגען צו ענטערפּרייזיז. אָפֿט פֿירמע יגזעקיאַטיווז טאָן ניט גאָר פֿאַרשטיין וואָס קאַנסאַלטינג טאַקע איז און וואָס איר דאַרפֿן עס. פירמס פּראַוויידינג אַזאַ באַדינונגען, פאָרשלאָגן הילף אין אַדרעסינג אַ ברייט קייט פון ישוז.

לעמאָשל, טריינינג פֿאַר מאַנאַדזשערז און עמפּלוייז שפּילן אין צושטאנדן פון קראַפט מאַדזשור, אין די געשעעניש פון אַ שאַרף קאַפּ אין פאָרשטעלונג אָדער אַ פונדאַמענטאַל ענדערונג אין דער פאַרנעם פון טעטיקייט פון די פאַרנעמונג.

אויך, קאַנסאַלטאַנץ קענען העלפן סאָלווע גלאבאלע טשאַלאַנדזשיז איז ניט אַזוי, אָבער דאַרפן באָקע טריינינג. לעמאָשל, קעריינג אויס מגילה אַז פאַרבעסערן די עפעקטיווקייַט פון שטעקן פון עטלעכע וניץ, טריינד צו אַרבעטן אין נויטפאַל סיטואַטיאָנס , און אַזוי אויף.

צו פֿאַרשטיין וואָס קאַנסאַלטינג איז נייטיק צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די פאַקט אַז דעם טערמין איז געניצט פֿאַר די נאָמען פון אַ ברייט קייט פון קאַנסעפּס. טראַדיטיאָנאַללי, מיר זענען גערעדט וועגן די אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאַנסאַלטאַנסי, וועמענס הויפּט אַרבעט איז צו פאַרלייגן פאַרוואַלטונג סיסטעמען אין די פאַרנעמונג.

בעסטער רעזולטאַטן, די געבעטן עקספּערץ קענען זיין אַטשיווד אויב די אַרבעט איז איצט סיסטאַמאַטיקלי כולל אַנאַליסיס פון אַלע ענטערפּרייזיז, ספּעציעל ינערלעך אינפֿאָרמאַציע פלאָווס, ינטעראַקשאַן צווישן וניץ ביידע ווערטיקלי און כאָריזאַנטאַלי.

קאַנסאַלטינג באַדינונגען - איז, אויבן אַלע, העלפן צו ידענטיפיצירן די סיבות פון שווער סיטואַטיאָנס אין די ווערקפּלייס און געפֿינען וועגן צו עלימינירן זיי.

רובֿ אָפֿט, די אַנאַליסיס פון די סיבות פֿאַר דער מאַנגל פון עפפעקטיווענעסס פון די אַרבעט לידז צו דער דאַרפֿן צו פֿאַרבעסערן די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ביניען פון די פאַרנעמונג. נאָך אַלע, געזונט-געבויט אַדמיניסטראַציע איז די דרייווינג קראַפט פון קיין געסט, ראַגאַרדלאַס פון גרייס און פּראַקטיק.

די הויפּט מייַלע פון הירינג פונדרויסנדיק עקספּערץ איז אַז זיי טאָן ניט אָפענגען אויף די פּריוויילינג וואַלועס און נאָרמז פון די פאַרנעמונג און דעריבער זענען ביכולת צו סאָבערלי אַססעסס דער עמעס שטאַט פון ענינים.

דעם מאכט עס מעגלעך צו קריגן אָביעקטיוו עצה אין אַכטונג צו די פאַרלייגן פון די פירמע.

די קשיא פון וואָס עצה און צי עס איז נוצלעך, וועריז פילע אַנטראַפּראַנערז. אָפֿט, מענטשן נאָר טאָן ניט גלויבן אַז אַ מענטש פֿון די אַרויס, ניט געוואוסט זייער פירמע וועט קענען צו העלפן סאָלווע די מערסט דרינגלעך פּראָבלעמס.
פילע פירמס קויפן הילף און עקספּערטיז אין די געביטן וואָס זענען נישט ספּעשאַלאַסץ. לעמאָשל, טעכניש קאַנסאַלטאַנץ אָפֿט געניצט אין די קאַנסטראַקשאַן אינדוסטריע, ווען ציען אַרויס אָרגאַניזאַציע צו אַססעסס די שטאַט פון די כייפעץ, צו דיטעקט מעגלעך חסרונות אָדער ימפּערפעקטיאָנס.

אבער, מיר מוזן ויסטיילן צווישן קאַנסאַלטינג און אַוצאָרסינג, וואָס איז אַ פאָרעם פון אַרבעט מיט די פירמע, צו צושטעלן זיכער באַדינונגען. לעמאָשל, אַזוי איר קענען פאַרענדיקן אַ קאָנטראַקט מיט אַ טריינינג פירמע וואָס וועט צושטעלן קאָוטשיז פֿאַר ינטעראַקשאַן ין די וניץ.

קאַנסאַלטינג איז איינער פונדאַמענטאַל חילוק. עקספּערץ פון די קאַנסאַלטינג פירמע וועט ניט סאָלווע עטלעכע פּראָבלעם פֿאַר איר און אייער עמפּלוייז. זיי וועלן פּרובירן צו לערנען איר ווי צו טאָן עס און העלפן אַנטוויקלען וועגן צו סאָלווע פּראָבלעמס. און אויב עס טורנס אויס אַז די פּראָבלעם איז, לעפיערעך גערעדט, איז אַנטריינד פּערסאַנעל, קאַנסאַלטאַנץ וועט פאָרשלאָגן איר די באַדינונגען פון זייַן פירמע צו האַלטן דעם אַרויסגעבן.

אין מסקנא, עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אויב די פירמע ווייל שוועריקייט מיט וואָס עס איז ניט געקענט צו קאָפּע אויף זייער אייגן, אין די קאָפּ, עס זענען דרייַ פּאַסאַבילאַטיז צו פּרובירן צו פאַרלייגן די סיטואַציע.

ערשטער, נוצן אַוצאָרסינג. רגע, אָנשטעלן די שטעקן פון Qualified שטעקן, וואס וועט קענען צו סאָלווע די פּראָבלעם. און טערדלי, צו אַדרעס אין אַ קאַנסאַלטינג פעסט. עס זאָל זיין אנגעוויזן אַז אין די דריט פאַל די סעאָ וועט באַקומען דעם רובֿ גאַנץ בילד פון וואָס איז געשעעניש, און עס וועט זיין געפֿינט אַ פולשטענדיק שטעלן פון מיטלען פֿאַר די פאַרלייגן פון די פאַרנעמונג אין אַלע לעוועלס.

צו שאַפֿן דיין אייגן מיינונג וועגן וואָס אַ קאָנסולטאַנט, צי עס וועט זיין נוצלעך פֿאַר דיין געשעפט, איר קענען האַלטן אַ פּרילימאַנערי באַגעגעניש מיט דער מומחה פון אַזאַ פירמס און דערקלערן אַלע אייער שאלות.