היסכייַוועס - וואָס איז דאָס? טייפּס היסכייַוועס

מיר אָנהייבן מיט איין פון די זוך פֿאַרבונדן מיט דעם באַגריף. היסכייַוועס - איז אַטאַטשמאַנט, פאַרלאַנג, ליבע, אויסדרוק פון באַזונדער אינטערעס צו ווער עס יז, עפּעס. עס זענען עטלעכע טייפּס פון היסכייַוועס.

די וויכטיקייט פון יבערגעגעבנקייַט

אָרגאַניזאַטיאָנאַל היסכייַוועס - אַ פאַרבאַנד פון מענטש מיט די אָרגאַניזאַציע אין וואָס ער אַרבעט. דעם ליבשאַפט איז אויסגעדריקט אין קעסיידערדיק פאַרלאַנג צו אַרבעטן פֿאַר די גוט פון דער אָרגאַניזאַציע, צו קוקן פֿאַר דרכים צו פאַרבעסערן זייַן סטאַטוס און פּרעסטיזש. עמפּלוייז וואס זענען זארגן וועגן זייער אָרגאַניזאַציע, זענען טריינג צו דורכפירן זייער דוטיז פיל בעסער ווי required דורך די אַרבעט באַשרייַבונג אָדער באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. דעם היסכייַוועס צו דער אָרגאַניזאַציע טוט נישט אַרייַנציען זיך-אינטערעס, אַלע אַימעד בייַ אַטשיווינג קעגנצייַטיק הצלחה.

זייַן דעדיקאַציע אַזאַ עמפּלוייז אָנשטעקן אנדערע מיטגלידער פון דער שטעקן. זיי ווערן דער "הויכפּונקט" פון די פירמע, זייַן געשעפט קאָרט. היסכייַוועס צו דער אָרגאַניזאַציע מאכט עס מעגלעך צו ראַטעווען אויף קאָס, וואָס זאל ווערן געפֿירט דורך מאַרך פליסן. אַפֿילו אין דער רובֿ שווער צייַט פֿאַר דער אָרגאַניזירונג ס היסכייַוועס פון שטעקן מאכט עס מעגלעך צו ופהיטן די אַרבעט קאָלעקטיוו.

צום סוף, די אַטאַטשמאַנט קענען רעדוצירן די קאָס פֿאַרבונדן מיט אָנגעשטעלטער ויסקער. די דעוואַטיז פון די געסט ס עמפּלוייז טאָן ניט לאָזן דער אָרגאַניזאַציע, אַפֿילו אויב עס איז יקספּיריאַנסינג שווער מאל. איצט, די געסט ס היסכייַוועס אַלאַקייטיד אין דרייַ טייפּס:

• סטאַטיקס;
• עמאָציאָנעל;
• אויף דעם חוב.

עמאָציאָנעל אַטאַטשמאַנט

דעם היסכייַוועס - דעם איז דער סייקאַלאַדזשיקאַל שטימונג פון דעם מענטש, זייַן עמאָציאָנעל אָפּצאָל צו דורכפירן זייער דוטיז. א מענטש זאל האָבן אַ עמאָציאָנעל אַטאַטשמאַנט צו זיכער עמפּלוייז, מיט וועמען ער אַרבעט, כולל שייך צו די באַלדיק מאַשגיעך. אַז ס ווי די אַרבעטער דערציילט צו זייַן העכער, זעלבשטענדיק אָרגאַנאַזיישאַנאַל היסכייַוועס.

אין דערצו צו די היסכייַוועס צו די מענטשן, קענען זיין אַטאַטשט צו דעם פּאָסטן, שרייַבטיש שטול, אַ פּערזענלעך קאָמפּיוטער. ווי באַנאַל סאָונדס, אָבער עס איז דער "אָפיס גן עדן" איז אַ סייקאַלאַדזשיקאַל היסכייַוועס. פֿעיִקייטן פון רוסיש פּסיכאָלאָגיע סאַגדזשעסץ גרינדן צווישן חברים פרייַנדלעך און וועלקאַמינג.

היסכייַוועס צו די פּרינציפּן ווערט צווייטיק, דער הויפּט די רוסישע זענען טריינג צו געפינען ווי-מיינדאַד מענטשן אין אַ גרופּע, מיט וואָס זיי קען פאַרברענגען צייַט אַרויס פון אַרבעט. אָפיס עמפּלוייז זענען טריינג ווי פיל צייַט ווי מעגלעך צוזאַמען, אָרגאַניזירן שלאָס אַקטיוויטעטן: פּאַרטיעס, פֿירמע events. פאַרפליכטן פֿאַר אַ פּראָסט גרונט, צו פּרובירן צו "שטופּן" זייער פירמע - דעם איז דער עמעס היסכייַוועס פון די פירמע. אַלגעמיינע געשעפט עמפּלוייז ציען צוזאַמען און העלפן זיי צו האַנדלען מיט פּראָבלעמס.

היסכייַוועס - איז אַטאַטשמאַנט צו זיכער עמפּלוייז, מיט וואָס מען אַרבעט, כולל שייך צו די באַלדיק מאַשגיעך. קלוג לעאַדערס זענען טריינג צו מוטיקן מענטשן צו אַלאַקייט זיי עקסטרע מנוחה טעג צו באַשולדיקן פּרעמיומס. אַז ס ווי די אַרבעטער דערציילט צו זייַן העכער, זעלבשטענדיק אָרגאַנאַזיישאַנאַל היסכייַוועס.

ליבע פֿאַר די פאַך

עמאָציאָנעל מענטש באגאנגען צו זיין אייגן אָרגאַניזאַציע ווען ער טוט זיין באַליבט זאַך. דעם היסכייַוועס - עס איז גאַנץ אַ מאַניפעסטאַטיאָן פון ליבע פֿאַר די פאַך ווי צו די פירמע. צו אַ קאָלעקטיוו זענען טאַלאַנטירט עמפּלוייז, עס איז געווען אַ היסכייַוועס פון שטעקן, די קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע איז צו מאַכן אַלע באדינגונגען אַזוי אַז זיי קענען גאָר אַרבעטן, נישט דייווערטיד צו פאַרשידן מינערווערטיק פּראָבלעמס. ניט קיין הויזגעזינד קאָפּדרייעניש, וואָכעדיק פּראָבלעמס אין העכסט באָקע professionals זאָל זיין.

קאָס און ינוועסמאַנט

עמאָציאָנעל היסכייַוועס - איז איצט די האַרץ פון פֿירמע היסכייַוועס. גוט באַציונגען צווישן חברים, דער אַנטוויקלונג פון קאָמוניקאַציע סקילז, די געלעגנהייט צו פאַרענדיקן זיך-מעקייַעם דאַווקע געבן אַ positive ווירקונג. עס זענען ספּעציעל קאָלעקטיוו טריינינג סעשאַנז, בעשאַס וואָס Produced אַ חוש פון "קאָלעקטיוו" געגרינדעט קאָללעקטיוויסם. באַלעבאָס מוזן זיך זייַן פרייַנדלעך צו זייַן עמפּלוייז, אַנדערש די היסכייַוועס צו בלייַבן אַ טויט בריוו.

אַ סוף אין זיך קענען ווערן אַ פול-פלעדגעד עמאָציאָנעל באציונגען. צו סאָלווע די פּראָבלעם, עמפּלוייז אָפֿט קרבן די אָביעקטיוו אינטערעסן פון דער אָרגאַניזאַציע. למשל, אַנשטאָט פון אַ דיטיילד אַנאַליסיס פון די סיבות פון די אָנווער אין דעם אָנבאָט, דורכפאַל נאָר טריינג צו "שאַ אַרויף" צו אַ קאָלעקטיוו דאָרט איז געווען קיין ומהעסקעם. אַזאַ אַ "לייזונג" צו דער פּראָבלעם איז נישט קאַנדוסיוו צו דער וווילטאָג פון די פירמע זיך, אָבער ין דער קאָלעקטיוו באציונגען וועט זיין נוציק. עטלעכע מאַנאַדזשערז אָפּזאָגן צו עמאָציאָנעל געזונט-ווייל, מיט אַ טראָפּ אויף היסכייַוועס צו דעם ציל.

אַטאַטשמאַנט פון קאַלט כעזשבן

עס ינוואַלווז דער אָרגאַניזירונג ס היסכייַוועס צו דער אָנגעשטעלטער פֿאַר עטלעכע פּערזענלעך סיבות און חשבונות. לעמאָשל, ווייַל פון פינאַנציעל אָפענגיקייַט מענטש האט צו אַרבעטן אין דער פירמע, אַפֿילו אויב עס איז ניט שפּאַס. איצט, פילע רוסישע טאָן ניט אַרבעט אין יענע אָרגאַניזאַציעס אין וואָס זיי וואָלט ווי צו אַרבעטן, און ווו די פאָרשלאָגן אַ קאַמפּעטיטיוו געצאָלט, באַקוועם אַרבעט שעה.

ידענטיפיצירן די Benefits

באַשעפטיקונג מענטשן זענען גיידאַד דורך זיכער פּרינסאַפּאַלז. זיי קלייַבן אַ אַרבעט אין יענע ערטער ווו עס איז:

• הויך לוין;
• גרינג אָפּעראַציע;
• פרייַנדלעך באַציונגען צווישן חברים און מאַנאַדזשערז;
• פּראַקסימאַטי צו זייער אָרט פון וווינאָרט.

אַטאַטשמאַנט פון כויוו

יבערגעגעבנקייַט צו טראדיציעס קענען ווערן באטראכט אַ מאַניפעסטאַטיאָן פון דעם ליבשאַפט. אין European צפֿון ווי אַ משל פון אַזאַ אַ אַריבערפירן פֿונקציע קענען זיין אנגעוויזן פֿון דור צו דור (ווייַבלעך שורה) ספּיננינג ראָד. אויב אַ משפּחה איז אַ מיידל איז געבוירן, איר וויגעלע שטעלן אַ קליין ספּיננינג ראָד. מיט איר מיידל שפּילן, זי געלערנט צו האַלטן איר אין זייַן געווער.

ווי זיי באַקומען עלטערע פּאָמאָרקי איר דיסטאַפף ביסלעכווייַז געוואקסן אין גרייס. וועגן 10 יאר אַלט מיידל צוזאַמען מיט די עלטערע פרוי הייבט צו ומדריי. עלטערן האט איר טשעסץ, אין וואָס די מיידל פאָלדעד איר "נדן", געמאכט מיט זייַן אייגן הענט. דעם מסורה האט ניט פאַרפאַלן, אָבער איצט די צפֿון אַנשטאָט פון ספּיננינג ווילז מיידל דערלאנגט מיט אַ נייען מאַשין. זון צופרידן פֿאָטער קאָלנער איבער אַ קליין ווודאַן האַמער, דער יינגל געלערנט צו "פּאָמאָר פישערייַ" פֿאַרבונדן מיט די כאַרוואַסטינג און פּראַסעסינג פון געהילץ.

מיט אַכטונג צו די אַטאַטשמאַנט פון דער חוב, עס איז, ליידער, ניט פּראָסט. אַזאַ קוואַליטעט איז אוממעגלעך צו אַנטוויקלען, דזשענערייט, עס איז אָדער עס אָדער עס איז נישט דער אָנגעשטעלטער.

די טענדענץ פון פּאַטיענץ צו באַהאַנדלונג

אין דער געשעעניש אַז דער פּאַציענט האט קיין שטעלונג צו מיינטיינינג אַ געזונט סטיל, אין זיין פּלאַנז טאָן ניט אַרייַננעמען אַנטיהיפּערטענסיווע דרוגס צו קאָנטראָל בלוט דרוק קענען ניט זיין אַפֿילו די מערסט מאָדערן מעטהאָדס און דרוגס. יבערגעגעבנקייַט צו באַהאַנדלונג איז דער פּראָצענט פון העסקעם נאַטור פון דער פּאַציענט אַלע פון די רעקאַמאַנדיישאַנז געפֿינט דורך די אַטענדינג דאָקטער.

פילע דאקטוירים גלויבן אַז אַ טערמין אַזאַ ווי "היסכייַוועס" קענען ווערן געניצט צו קעראַקטערייז די שייכות צווישן פּאַציענט און דאָקטער. נידעריק יבערגעגעבנקייַט צו באַהאַנדלונג ימפּלייז דער אַוועק פון דער פּאַציענט 'ס פאַרלאַנג צו נאָכפאָלגן די דאָקטער ס רעקאַמאַנדיישאַנז. עקסאַמפּלעס פון נאָנקאָמפּליאַנסע פּאַטיענץ, דאקטוירים געהאלטן אַ הילעל פון די צייַט גענומען דרוגס, טוישן די דאָזע, וויללפול רידזשעקשאַן פון די נוצן פון מעדאַקיישאַן, פאָרגעטפולנעסס.

אויך צווישן די ינדאַקייטערז פון נידעריק ליבע צו טעראַפּיע זאל ווערן דערמאנט אָומישאַנז אַפּיראַנסאַז צו דער דאָקטער, דורכפאַל צו נאָכקומען מיט די דאָקטער ס עצה אויף סטיל. אַזאַ נאַטור האט אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף דער גענעראַל שטאַט פון געזונט פון דער פּאַציענט. אין פאַל פון קאַנסאַליישאַן פון מעדיצין טעראַפּיע פֿאַר עטלעכע מאָל, די ריזאַמשאַן פון באַהאַנדלונג נאָך 2-3 חדשים באטייטיק ינקריסאַז די ריזיקירן פון קאַמפּלאַקיישאַנז געפֿירט דורך די ווידדראָאַל סינדראָום.

ווערייאַטיז פון נאָנקאָמפּליאַנסע

אין מעדיצין, עס זענען די ווייַטערדיק וועריאַנץ פון דעם טערמין:

• אַנינטענדיד פאָרעם. אין אַזאַ קאַסעס, דער פּאַציענט טוט נישט פאַרשטיין אַז ער האט צו טאָן און ווי געפערלעך עס איז נישט צו נאָכפאָלגן די רעקאַמאַנדיישאַנז פון די אַטענדינג דאָקטער.
• דיליבראַט פאָרעם. פּאַציענט, שכל די רעקווירעמענץ פון אַ דאָקטער, דיליבראַטלי גייט פֿאַר אַ הילעל פון זייַן רעקאַמאַנדיישאַנז.

ווי די אָפּשאַצונג פון היסכייַוועס אין מעדיצין

אַלע מעטהאָדס פון אַסעסינג יבערגעגעבנקייַט צעטיילט אין עטלעכע טייפּס:

1. פאַרמאַקאָלאָגיקאַל. טעסטינג איז באגלייט דורך דיטעקטינג די קאַנסאַנטריישאַן פון מעדיצין אין בייאַלאַדזשיקאַל פלוידס.
2. קליניש. יבערגעגעבנקייַט איז באשלאסן אין אַ בייַצייַטיק באַזוכן צו דער דאָקטער, דער פּאַציענט 'ס צושטאַנד ימפּרוווינג, סטייבאַלייזינג בלוט דרוק ינדאַקייטערז.
3. גשמיות. דער פּאַציענט דעמאַנסטרייץ אַ דאָקטער ליידיק פּאַקקאַגינג פון די מעדאַסאַנז, די רוען פּילז.

אַלע אַפּראָוטשיז האָבן זיכער אַדוואַנידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז. אַז איז וואָס צו קריגן פאַרלאָזלעך רעזולטאַטן, נוצן אַ קאָמבינאַציע פון עטלעכע מעטהאָדס.

וואָס סיבות קענען פאַרגרעסערן אַ היסכייַוועס

ווייַטערדיק אַנקאַמפּלאַקייטיד טרינקגעלט, איר קענען פאַרגרעסערן היסכייַוועס.

1. זען דיין דאָקטער קעסיידער.
2. קאָנטראָל בלוט דרוק.
3. אָבסערווירן די מאָדע פון אַנטיהיפּערטענסיווע טעראַפּיע.
4. האָבן די שטיצן פון Friends און משפּחה.

ווי צו סאָלווע די פּראָבלעם פון נויט פון ליבע פֿאַר די באַהאַנדלונג פון

ערשטער פון אַלע עס איז וויכטיק צו מיטטיילן די פּאַציענט וועגן די בייַזייַן פון די קרענק און מעטהאָדס פון באַהאַנדלונג. דער פּאַציענט זאָל זיין גאָר אַווער פון די פאַקט פון די בייַזייַן פון די קרענק, צוזאַמען מיט דער דאָקטער צו דיסקוטירן אַלע זייער דאָובץ, צו האַלטן קיין ישוז אין די לויף פון באַהאַנדלונג. דער דאָקטער, אין דרייען, קאָואָרדאַנאַץ אַ באַהאַנדלונג פּלאַן מיט זייער וואַרדס, ינפאָרמס אים וועגן די אויסגעקליבן דרוגס.

אין נאך, די דאָקטער ינוואַלווז אַ באַשלוס אויף די סעלעקציע פון דער פּאַציענט 'ס יחיד טעראַפּיע. צוזאַמען מיט די פּאַציענט די דאָקטער לייגט אַ קורץ-טערמין רעאַליסטיש צילן, לאָזן צו אַדכיר צו באַהאַנדלונג, טוישן די וועג פון לעבן פון דער פּאַציענט.

אין די דריט לבֿנה, די קאַנסאַלאַדיישאַן פון די רעזולטאטן אַטשיווד, זענען ינקעראַדזשד צו ריכטיק דער פּאַציענט 'ס אַקשאַנז זענען אַסיינד צו די טאָג סאַבסאַקוואַנט וויזיץ.

סטראַטעגיעס צו פאַרבעסערן אַטאַטשמאַנט צו די פּאַציענט באַהאַנדלונג

פּאַציענט צופֿרידנקייט איז מעגלעך ווען אַזאַ שייכות צווישן דער פּאַציענט און דער דאָקטער, באזירט אויף קעגנצייַטיק רעספּעקט, צוטרוי. פילע פּאַטיענץ (ספּעציעל עלטערע אָנעס) טאָן ניט אַססעסס קוואַליטעט פון פאַכמאַן דאָקטער, און זייַן קאָמוניקאַציע סקילז.

סאָף

עס זענען פאַרשידענע טייפּס פון היסכייַוועס, דיפּענדינג אויף די ריכטונג פון אַקטיוויטעטן, דעסטאַניישאַנז. וועלכער ליבשאַפט, אין קיין פאַל, עס ימפּלייז אַדיקטיוו מידע, אַ זיכער מענטש 'ס אָפענגיקייַט אויף די צושטאנדן אָדער פֿון אן אנדער מענטש. ווען געוויינט ריכטיק, אַ ענלעך ליבשאַפט צו איר אין די רעכט ריכטונג, איר קענען באַקומען אַ גוט רעזולטאַט. א קלוג באַלעבאָס ווייסט וועגן אים, טריינג צו נוצן די ליבע פון עמפּלוייז צו באַקומען אַ גוט רעזולטאַט אין דעם פאַל: ינקריסינג פּראָודאַקטיוואַטי פון זייער עמפּלוייז, פאַרגרעסערן די מאַטעריאַל Profits פון די פאַרנעמונג, ענכאַנסינג דער פּרעסטיזש פון די פירמע.

דאָקטער אין אַרבעט מיט פּאַטיענץ וואס האָבן אַ היסכייַוועס צו באַהאַנדלונג קענען ניט זיין דערשראָקן פון אַ הילעל פון טעראַפּיע, די טעגלעך רוטין, דורכפאַל פון גענומען די דרוגס, ווייאַליישאַנז אָדער דורכפאַל צו קומען צו דער אָפּטראָג.

היסכייַוועס צו די היסטארישן און קולטורעלן טראדיציעס קענען יבערשיקן פֿון דור צו דור, משפּחה העירלאָאָמס, צו רעדן וועגן זיי צו די יינגער דור, דזשענערייט אַ געפיל פון שטאָלץ און פּאַטריאָטיסם אין זייַן געשיכטע, זייַן טראדיציעס.

רעגאַרדלעסס פון געזעלשאַפטלעך סטאַטוס, קיין מענטש האט עטלעכע מין פון זייער אייגן היסכייַוועס. רעכט צו די פּיקיוליעראַטיז פון פּסיכאָלאָגיע פון רוסישע מענטשן צווישן די פילע אַטאַטשמאַנץ קומען ערשטער אַטאַטשמאַנט צו די טראדיציעס, ווערקפּלייס, אַרבעט חברים. היסכייַוועס ימפּלייז לויאַלטי, רעספּעקט, יבערגעגעבנקייַט צו זיכער כּללים.