די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט. סדר צו יקספּאַנד די קאַווערידזש געגנט פון מוסטער

אין ענטערפּרייזיז און אָרגאַנאַזיישאַנז קענען אָפֿט זייַן פאַסעד מיט די פאַקט אַז אַ אַרבעטער ס דוטיז זאל לייגן אַבלאַגיישאַנז פֿאַר די זעלבע אָדער אנדערן פאַך אנדערע אָנגעשטעלטער. באַטראַכטן די פּלאַן אָפּציעס פֿאַר אַזאַ נאָך אַרבעט אין פאַרשידענע סיטואַטיאָנס.

גריידינג פון די סיטואַציע

אַזוי, עס זענען די ווייַטערדיק אָפּציעס:

1. די קאָמבינאַציע פון בעאַוטיסיאַנס אָדער דזשאָבס.
2. Performing דוטיז פון דער אָנגעשטעלטער וואס איז טעמפּערעראַלי ניטאָ.
3. די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט אָדער אַ פאַרגרעסערן אין דעם באַנד פון אַרבעט.
4. מאָאָנליגהטינג.

די קאָמבינאַציע גיט פֿאַר די סיטואַציע ווו דער אָנגעשטעלטער צוזאמען מיט זייער טאַסקס די אַרבעט פון אַ פּאָסטן אָדער פאַך.

מאָאָנליגהטינג - אַ סיטואַציע ווו דער אָנגעשטעלטער אַרבעט עקסטרע פֿאַר אן אנדער פאַך אין אַ אַנדערש צייַט פון די גרונט אַרבעט.

Performing דוטיז פון דער אָנגעשטעלטער וואס איז טעמפּערעראַלי ניטאָ, טאָמער בעשאַס זיין וואַקאַציע, קראַנק אָדער געשעפט יאַזדע.

די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט אָדער דער באַנד פון אַרבעט - עס איז אַ סיטואַציע אין וועלכער די אַרבעטער מוזן דורכפירן די אַרבעט פון זיין אַמט אָדער פאַך צו אַ גרעסערער מאָס.

נאָרמאַטיווע באַזע

לייבער קאָוד (אַרטיקל 60.2) זאגט אַז אַן אָנגעשטעלטער קענען זיין אַסיינד נאָך ריספּאַנסאַבילאַטיז פֿאַר זייַן באַזונדער פאַך. מיט די נאָך דוטיז אַרבעטער מוזן האַנדלען אין זייער צייַט, און פֿאַר אַ אָפּצאָל. דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו נעמען דער אָנגעשטעלטער אַ געשריבן צושטימען צו טאָן אַזוי.

אויב מיר באַטראַכטן ספּעסיפיקאַללי די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט אָדער דער באַנד פון אַרבעט, עס כולל אַ נומער פון נאָך טאַסקס עס איז פֿאַר זייער פאַך. לעמאָשל, אַ גרעסערע נומער פון מאשינען אָדער וניץ סערוויסט, גרויס רייניקונג געגנט, ינקריסינג די נומער פון פּראַסעסט דאקומענטן, אאז"וו

דער גענעראַל פּראָצעדור פֿאַר האַסקאָמע

די פירמע זאָל פאַרלייגן אין דער קאָלעקטיוו העסקעם אָדער דער אָרגאַניזאַציע פון די לוין שטעלע, אַלע אַספּעקץ שייך צו דעם אַרויסגעבן:

• ווי קענען זיין געשפּרייט פון זאָנעס אָדער פאַרגרעסערן דעם באַנד פון יעדער פאַך. ספּעציפיש ריסטריקשאַנז און באדינגונגען זאָל זייַן שטעלן
• די רשימה פון בעאַוטיסיאַנס און שטעלעס, וואָס ערלויבט די יקספּאַנשאַן פון געביטן אָדער פאַרגרעסערן דעם באַנד.
• די סדר און אופֿן פון צאָלונג פון עקסטרע אַרבעט.

דער אָרגאַניזאַציע זאל זוכן צו יקספּאַנד די דינסט געגנט אָדער צו פאַרגרעסערן דעם באַנד פון אַרבעט געטאן אין די בייַזייַן פון וואַקאַנסיעס. עס איז יוזשאַוואַלי די אַרבעט פון אַ ליידיק שטעלע אָדער פאַך איז צעשיקט צו צוויי אָדער מער עמפּלוייז.

דו זאלסט נישט ינסטאַלירן קיין נאָך אָפּצאָל צו זיכער קאַטעגאָריעס פון טוערס:

• קאָפּ פון דער אָרגאַניזירונג און זייַן דעפּיאַטיז;
• דער הויפּט אין דער קונסט און זייער סובסטיטוענץ;
• אויב די דורכפירונג פון די נאָך אַרבעט און ווי אַ טייל פֿון דער אָנגעשטעלטער ס דוטיז ווי זיי זענען פּריסקרייבד אין דעם אָפּמאַך און די כּללים געלייגט אַראָפּ אַרבעט קאָס;
• אויב נאָך אַרבעט איז אַסיינד צו די אָנגעשטעלטער רעכט צו זיין ניט גענוגיק אַרבעט אויף די הויפּט פּלאַץ.

דאַקיומאַנטינג

פֿאַר יעדער פאַל, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו אַרויסגעבן אַ סדר צו יקספּאַנד די דינסט געגנט. עס אידענטיפֿיצירט די ספּעציפיש טיימינג פון נאָך אַרבעט, זייער באַנד. אין אנדערע ווערטער, אין אַ סדר באשלאסן דורך די נומער פון מאשינען, קוואַדראַט מעטער, מעלדעט, און אַזוי אויף., וואָס זענען פאַרפעסטיקט פֿאַר אַ נאָך אַרבעטער, קאָ-באַצאָלן סומע פֿאַר די אַרבעט.

אויב אַ סדר איז ארויס צו יקספּאַנד די דינסט געגנט, אַ מוסטער פון דעם דאָקומענט זאל האָבן די ווייַטערדיק צופרידן.

און דער נאָמען פֿון דעם דאָקומענט זאָל פאַרטראַכטנ זיך זייַן עסאַנס. עס קען זיין דעם: "אויף די לימעד פון נאָך דוטיז רעכט צו יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט." ווייַטער איז די ווערדינג פון די סדר. עס קענען זיין: 'אָנווייַזן די צייַט פון 30/06/2017 06/02/2017 ר 3 ר, די שלאָסער. (נעמען) Performing נאָך דוטיז פֿאַר די שלאָסער פאַך בעשאַס די געגרינדעט געדויער פון די אַרבעט יבעררוק, צוזאמען מיט די ריספּאַנסאַבילאַטיז Defined אין די באַשעפטיקונג אָפּמאַך רעכט צו יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט. שטעלן שלאָסער 3 פּ. (נעמען), אַ העסאָפע פון 6,000 רובל. ". געחתמעט דורך סדר פון די קאָפּ פון דער אָרגאַניזירונג. אויך, אין סדר צו זיין די געשריבן צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער צו דורכפירן נאָך טאַסקס אַלאַקייטיד צו די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט.

די געזעץ טוט נישט באַגרענעצן די צייַט פֿאַר וואָס די אָנגעשטעלטער זאל זיין אַסיינד נאָך פֿעיִקייטן. דעם פּעריאָד וועט זיין באוויליקט דורך די פּאַרטיעס דורך קעגנצייַטיק צושטימען.

דער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו אָפּזאָגן עקסטרע אַרבעט. אויך, אויב דער אָנגעשטעלטער איז שוין קעריינג אויס דעם נאָך אַרבעט, ער זאל אָפּזאָגן צו דורכפירן עס פרי. דער באַלעבאָס אויך האט די רעכט צו פּרימאַטשורלי באָטל מאַכן די סדר נאָך אַרבעט.

צאָלונג

לייבער געזעץ זאגט אַז די פּרינציפּן פון די גלויבנס-באַצאָלן פֿאַר די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט וועט זיין באוויליקט דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס, וואָס איז, דער אָנגעשטעלטער און דער באַלעבאָס. גענעראַל פּראַוויזשאַנז פֿאַר די צאָלונג פון נאָך אַרבעט אין די פּריסקרייבד אָדער אין דער קאָלעקטיוו העסקעם אָדער די רעגולאַטיאָנס אויף געהאַלט.

סערטשאַרדזשיז גרייס אין יעדער יחיד פאַל איז באשלאסן דיפּענדינג אויף פאַרשידן באדינגונגען. די ווייַטערדיק סיבות ווירקן די סומע פון פּיימאַנץ:

• קאַמפּלעקסיטי;
• נאַטור פון די אַרבעט;
• די סומע פון פליכט;
• ווי גאָר געניצט בעשאַס געשעפט שעה.

אָפּצאָל פֿאַר ינקריסינג די סומע פון אַרבעט אָדער יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט קענען ווערן באַשטימט צו דער אָנגעשטעלטער רעכט צו דער אַטשיווד מדרגה פון ינזשעניעריע, טעכנאָלאָגיע, אָרגאַניזאַציע פון פּראָדוקציע פּראָצעס. און פֿאַר עטלעכע מענטשן עס זאל זיין רעכט צו זייער פּערזענלעך מידות און אַבילאַטיז. למשל, אַ זכר אָנגעשטעלטער האט גרויס מאָביליטי, קאַמפּערד מיט אַ פרוי, אָדער אַ יונג אַרבעטער וועט דורכפירן זייַן פֿעיִקייטן ווי עלטערע טוערס.

צאָלונג פֿאַר קאַמביינינג און יקספּאַנדינג די דינסט געגנט און אין אַלגעמיין די ינסטאַלירונג פון אַזאַ נאָך דוטיז אויף די אַרבעטער קענען ווערן געמאכט אין דער אָרגאַניזאַציע נאָר אויב דער סטאַפפינג טיש האט אַ קאָראַספּאַנדינג פרייַ אָרט.

דער באַלעבאָס מוזן באַצאָלן פֿאַר גלייַך אַרבעט פון גלייַך גרייס.

ווען די פירערשאַפט פון דער אָרגאַניזאַציע שטעלט די פאָרעם סערטשאַרדזשיז פֿאַר די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט, די מוסטער סדר קענען אַנטהאַלטן די ווייַטערדיק כעזשבן אָפּציעס:

• אַ ספּעציפיש סומע פון געלט;
• דער פּראָצענט פון די קורס אָדער געצאָלט.

נאָך טשאַרדזשיז אַקאַונאַד פֿאַר ווי לוין אין די חשבון פון קרענק Benefits און מאַטערניטי לאָזן, וואַקאַציע באַצאָלן און אנדערע פאַרגיטיקונג כעזשבן פֿאַר די חשבון פון וואָס נעמט די דורכשניטלעך פאַרדינסט.

ווי עפפיסיענטלי איר קענען נוצן די יקספּאַנשאַן פון זאָנעס אין דער אָרגאַניזאַציע

אין עטלעכע סיטואַטיאָנס, ווען אַ פּלאַץ פון אַרבעט דער אָנגעשטעלטער ווי יענע צוגעשטעלט אין די קלאַל פֿאַר אַ אָפּצאָל, קענען ברענגען גוט סייווינגז אָרגאַניזאַציע. מער נוצלעך צו צאָלן די פליסנדיק צו שטעקן ווי צו דינגען אַ נאָך אָנגעשטעלטער און צאָלן אים פול געהאַלט.

אויך, עס איז ניט נייטיק צו אָרגאַניזירן אַ נייַ ווערקפּלייס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער. לעמאָשל, טאָן ניט דאַרפֿן צו קויפן אַ שרייַבטיש, אַ קאָמפּיוטער, אויב עס איז אַ אָפיס אָנגעשטעלטער. און, פֿאַר בייַשפּיל, פֿאַר די רייניקונג איז ניט נייטיק צו צושטעלן רייניקונג עקוויפּמענט, קליידער, אאז"ו ו דאס הייסט פול-צייַט אָנגעשטעלטער וועט דורכפירן אַרבעט-פֿאַרבונדענע טאַסקס אין זייער אָרט צו האָבן מיטל אין זייַן באַזייַטיקונג און באַקומען אַ סערטשאַרדזש.

דער חילוק אין טערמינען פון די פאַרגרעסערן אין וואַליומז און יקספּאַנשאַן זאָנעס

די עסאַנס פון די קאַנסעפּס איז זייער ענלעך, די חילוק ליגט בלויז אין דער נאַטור פון אַרבעט געטאן.

אויב מיר זענען גערעדט וועגן די פאַקט אַז דער אָנגעשטעלטער האט אַ זיכער געגנט, די אַרבעט געגנט, זייַן מער אַרבעט וועט זיין די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט. מוסטער סדר פון פאַרשרייַבונג אַזאַ נאָך אַרבעט מוזן אַנטהאַלטן פּונקט דעם פראַזע. עקסאַמפּלעס אַרייַננעמען די בעאַוטיסיאַנס פֿאַר וואָס די פאַרלענגערונג פון די זאָנעס קענען זיין צוגעשטעלט - אַ דאָקטער, אַ ניאַניע, אַ קלינער, אַ געזעלשאַפטלעך אַרבעטער, אַ ילעקטרישאַן. אַז איז אַ באַזונדער געגנט פון אַרבעט. פֿאַר די דאָקטער - אַ רשימה פון ספּעציפיש גאסן אָדער קוואַרטאַל, די באוווינער פון וואָס ער מוזן נעמען. ילעקטרישאַן - עס קען זיין אַ באַזונדער כייפעץ, פאַבריק אָדער טעראַטאָריז פֿאַר וואָס עס איז פאַרפעסטיקט.

דער באַגריף פון ינקריסינג די סומע פון אַרבעט פֿאַר יענע עמפּלוייז וואס האָבן פּראָדוקציע קוואָטאַס. לעמאָשל, טורנער, פּאַקער, קאָמפּיוטער אָפּעראַטאָר, אאז"ו ו

די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער באַלעבאָס פֿאַר די צאָלונג פון נאָך אַרבעט

אין די פאַל ווו די יקספּאַנשאַן פון די דינסט געגנט איז ניט באַצאָלט, דעמאָלט דער באַלעבאָס קענען ווערן געהאלטן אַדמיניסטראַטיוועלי לייאַבאַל אין לויט מיט די ערשטער פּאַראַגראַף פון אַרטיקל 5.27 פון די אַדמיניסטראַטיווע קאָוד פון די רוסישע Federation. אין פאַל אויב דער אָנגעשטעלטער געהאלטן די נאָך אַרבעט אָן זיין געשריבן צושטימען, דער באַלעבאָס אויך ינקער אַדמיניסטראַטיווע שטראָף.

אָנגעשטעלטער איניציאטיוו

דער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו שרייַבן צו דער אַדרעס פון די קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע פון אַ דערקלערונג אין וואָס ער זאל פרעגן צו פאַרגרעסערן די סומע פון אַרבעט. אויך, עס איז מעגלעך צו באַשליסן די ספּעציפיש טיימינג, געגנט אָדער באַנד פון אַרבעט, ווילן צו צאָלן די נאָך אַרבעט.

עקספּאַנסיאָן פון געגנט און באַנד פון אַרבעט קענען זיין אַ גוט אנדער ברירה פֿאַר דער באַלעבאָס באַקומען אַ נייַ אָנגעשטעלטער אין די שטאַט. דעם קענען ראַטעווען אויף די פּייראָול, און די אַרבעט וועט זיין געטאן עפפיסיענטלי און געזונט ווי יקספּיריאַנסט עמפּלוייז וויסן זייער אַרבעט און זיי זענען געזאגט צו זיין "פּאַקט פול פון האַנט."

אבער פֿאַר אַ יקספּיריאַנסט אַרבעטער צו יקספּאַנד זייַן ארבעטן געגנט אָדער אַ פאַרגרעסערן אין דעם באַנד פון אַרבעט וועט זיין אַן נאָך פינאַנציעל ינסעניוו צו די עפעקטיוו און עפעקטיוו אָפּעראַציע. אזוי נוץ ביידע זייטן - ווי אַ באַלעבאָס אָדער אָנגעשטעלטער.