אַרבעט אויף יום טוּב: ראַקרוטמאַנט און פאַרגיטיקונג

פֿאַר די מערהייַט פון קענען-באַדיד מענטשן פון זייער לעבן איז צעטיילט אין פּיריאַדז ווען זיי אַרבעט און ווען צו רו. צווישן די מנוחה פּיריאַדז Defined דורך געזעץ וויקלי מנוחה אָדער אָפּרוטעג, אין וואָס אַ מענטש איז גאָר פּאָטער פון אַרבעט. די דאזיקע טעג צוגעלייגט מער ניט-ארבעטן יום טוּב. אָבער, די פּראָדוקציע פּראָצעס אָדער אנדערע אַקטיוויטעטן אָפֿט דאַרפֿן צו אַרבעט בעשאַס די יום טוּב אין דער זעלביקער וועג ווי אין דער אַרבעט. רעכט צו דער פאַקט אַז אין דעם פאַל עס איז אַ מין פון אָפּלייקענונג פון טוערס 'רעכט אין דער נאָרמאַל, עטלעכע מנוחה דורך געזעץ, די ינוואַלוומאַנט פון אַזאַ פּיריאַדז וועט זיין אונטער צו זיכער טנאָים און פאַרגיטיקונג. אַרבעט אויף וויקענדז און ציבור יום טוּב, ווי אַ הערשן, עס איז געטראגן אויס בלויז מיט די צושטימען פון דער אָנגעשטעלטער (אין שרייבן). די ויסנעם איז ווען אַ אָנגעשטעלטער איז דארף צו פאַרמייַדן דיזאַסטערז, אַקסאַדאַנץ, אַקסאַדאַנץ, שעדיקן צו אָדער צעשטערונג פון פאַרמאָג אָדער אנדערע אַרבעט קאָננעקטעד מיט קיין ימערדזשאַנסיז. אין דערצו, אַרבעט אויף ציבור יום טוּב, אַחוץ פֿאַר נויטפאַל קאַסעס, די וועט זיין לאַדזשיטאַמאַט בלויז נאָך באקומען די מיינונגען פון די האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזירונג אויף דעם ענין. אויך, עס זענען זיכער קאַטעגאָריעס פון מענטשן וועמענס אַקטיוויטעטן זענען קעסיידער קאָוינסיידז מיט אַ זונטאג, שבת (די רגע ערשטיק רעזולטאַט ביי פינף טעג) אָדער ניט-ארבעטן יום טוּב. די אַרייַננעמען מענטשן פון שעפעריש בעאַוטיסיאַנס, מיטגלידער פון די מידיאַ, טעאַטער, סינעמאַ, סערקאַסאַז און קאָנצערט אָרגאַניזאַציעס, אַרבעט אויף יום טוּב וואָס זענען נייטיק צו טרעפן די דאַרף פון די מענטשן ווייקיישאַנינג בייַ דעם מאָל. רשימות פון שטעלעס און בעאַוטיסיאַנס באוויליקט דורך דער רעגירונג, און די סדר איז באשלאסן דורך די היגע אקטן צו צוציען אָרגאַנאַזיישאַנז.

די הויפּט פּרינציפּ איז אַז די לייבער קאָוד פּריסקרייבז: אָפּרוטעג אַרבעט אַקערז אין יקסעפּשאַנאַל קאַסעס ווו די פּראָדוקציע פּראָבלעמס זענען ונפאָרעסעען און שטייַגן זייער ימפּלאַמענטיישאַן דעפּענדס אויף די נאָרמאַל אַקטיוויטעטן פון דער אָרגאַניזאַציע. אָבער, עס זענען סיטואַטיאָנס ווו אַזאַ אַקטיוויטעטן קענען זיין געטראגן אויס סיסטאַמאַטיקלי - אַ קעסיידערדיק פּראָדוקציע, ציבור דינסט, נויטפאַל האַנדלינג און וישאַלט פּראַסעסאַז.

אין דעם פאַל, עס זענען קאַטעגאָריעס פון מענטשן וואס אַרבעטן אויף ציבור יום טוּב וואָס ערלויבט בלויז נאָר אויב עס איז נישט פאַרבאָטן צו זיי פֿאַר געזונט סיבות אָדער רעגיאַליישאַנז. און אַז זיי זאלן אַפּט אויס פון ברענגען מענטשן זאָל זיין געמאכט אַווער אין שרייבן. אין באַזונדער קאַטעגאָריעס פון טוערס אַזאַ ווי נשים מיט קינדער אַרויף צו דרייַ יאר און די פאַרקריפּלט.

אַטטראַקטיאָן דאַווקע פאָרמאַליזעד סדר. ווי פאַרגיטיקונג פֿאַר די אַרבעטער איז באַשטימט טאָפּל צאָלונג אָדער אַ איין צאָלונג, און אַ טאָג פון מנוחה (נישט באַצאָלט). אויב אַ מענטש נעמט אַ געצאָלט, ווען דיטערמאַנינג די פאַרגיטיקונג ווערט איז, צי ער אַפּערייץ ין די כוידעשלעך קלאַל אָדער ווייַטער פון עס. פֿאַר אַרבעט ין די כוידעשלעך קלאַל רילייז איין צאָלונג פֿאַר אַרבעט אין וידעפדיק פון די קלאַל - אַ טאָפּל. נאָרמאַטיווע אקטן פון דער אָרגאַניזאַציע קענען ווערן באַשטימט אַ העכער סומע פון פאַרגיטיקונג ווי אַז צוגעשטעלט דורך די לייבער קאוד.