ריספּאַנסאַבילאַטיז מאַנאַגער. אַרבעט דעסקריפּטיאָן מאַנאַגער פון וועג אַריבערפירן

וואָס איז אריינגערעכנט אין די דוטיז פון פאַרוואַלטער? ערשטער פון אַלע - די ימפּלאַמענטיישאַן פון די עקספּרעס, די פאָרמירונג פון פּראָדוקציע, און מער. אבער, דאָס איז נאָר אַ יקערדיק פליכט. די רשימה זאל קוקן אַנדערש, דיפּענדינג אויף די ספּעסיפיקס פון די פירמע.

הויפּט ריספּאַנסאַבילאַטיז

די גרונט ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די קאָנטראָללער אַרייַננעמען:

• בייַצייַטיק פּלאַנירונג און קאָמפּעטענט פאַרשפּרייטונג פון אַרבעט.
• די נוצן פון פּראָדוקציע רעסורסן.
• פאַרוואַלטונג פון ספּעציפיש פּראַסעסאַז און פּראָדוקציע מגילה.
• Performing די אַנאַליסיס פון די פאַרנעמונג.

ווי שוין דערמאנט, פאַרוואַלטער ריספּאַנסאַבילאַטיז זאל בייַטן דיפּענדינג אויף די ספּעסיפיקס פון די פאַרנעמונג.

פאַרוואַלטער אין דער פּראָדוקציע

די פליכט פאַרוואַלטער לימעד, וועמענס הויפּט אַרבעט איז צו קאָנטראָלירן די פּראָדוקציע פּראָצעס, ווי גייט:

• דיספּאַטשער אַנדערטייקס צו אַנאַליסיס וואָרקפלאָוו.
• די הויפּט אַרבעט איז צו מאָניטאָר סטאָרידזש, האַנדלינג און לאָודינג אַפּעריישאַנז.
• די מומכע מוזן קענען צו קאַמפּאַטינטלי אָרגאַניזירן די אַרבעט. עס איז יקערדיק אַז די פאַרטיק פּראָדוקט איז געווען איבערגעגעבן אויף צייַט.
• די פאַרוואַלטער ריספּאַנסאַבילאַטיז אַרייַננעמען צייכענונג אַרויף די כעזשבן פון רעסורסן, ריזערווז און פעסטשטעלן סטאַנדאַרדס אָרגאַניזאַציע פון נייַ ינינגז.
• אויב די פּראָדוקציע פון די העט occurred, די קאָנטראָל פאַרוואַלטער מוזן ידענטיפיצירן די גרונט פון זייַן אייגן, אָדער רופן שטיצן דינסט צו סאָלווע די פּראָבלעם.
• ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט, ער מוזן לערנען צו נוצן פּלאַנירונג דאקומענטן. אויף עס וועט זייַן קאָנטראָל פון די פאַרנעמונג.

פאַרוואַלטער אין אַרבעט - עס איז דער מענטש אין אָפּצאָל. ער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר מאָניטאָרינג די גאנצע פּראָצעס. ער האט קיין רעכט צו באַקענען נייַ טעקנאַלאַדזשיז, מיט די צושטימען פון זייַן באַלדיק העכער, אויב עס האלט אַז זיי האָבן אַ positive ווירקונג אויף די קוואַליטעט פון די פאַרנעמונג. יעדער אַקציע פאַרוואַלטער איז אַבליידזשד צו אַרייַן אין דעם באַריכט קלאָץ.

פאַרוואַלטער אין אַ טאַקסי. ראַקרוטמאַנט באדינגונגען

אַריבערפירן מאַנאַגער - אַ מענטש אין אָפּצאָל. אויף עס דעפּענדס די געהעריק אָרגאַניזאַציע פון די אַרבעט און פּרעסטיזש פון די פירמע. דעריבער, דער פאַרוואַלטונג איז קוקן פֿאַר אַ קאַנדידאַט מיט ספּעציעל קאַפּטיאָוסנעסס. צוקונפֿט פאַרוואַלטער אויף די טעלעפאָנירן אין אַ טאַקסי מוזן האָבן די ווייַטערדיק סקילז:

• די הויפּט געצייַג פון זייַן אַרבעט - דעם איז דער קול. א פּאָטענציעל קאַנדידאַט פֿאַר דעם שטעלע מוזן האָבן גוט דיקשאַן און אַ אָנגענעם קול.
• קאָפּ ערשטער דראָז ופמערקזאַמקייַט צו די פיייקייַט צו יבערגעבן מיט מענטשן און צו די קערעקטנאַס פון די קאַנסטראַקשאַן פון די קשיא. אַ וויכטיק פאַקטאָר איז גוט געהער.
• כמעט יעדער פירמע אַלע די אינפֿאָרמאַציע אָנגעפילט אין ילעקטראַניקאַלי. אַקקאָרדינגלי, די קאָנטראָללער מוזן האָבן אַ מינימום מדרגה פון קאָמפּיוטער סקילז.
• מומכע מוזן קענען צו געפינען סאַלושאַנז צו קאָמפּלעקס פּראָבלעמס און די צוגאַנג צו יעדער קליענט.

PRE-קאָפּ איז טעסטינג אַ נייַ אָנגעשטעלטער, פּלייינג די ראָלע פון אַ פּאָטענציעל קונה. אַרבעט מאַנאַגער קענען מענטשן פון קיין עלטער און דזשענדער. עס זענען אויך קיין ריסטריקשאַנז אויף געזונט, אָפֿט פֿאַר די שטעלע זענען עריינדזשד מיט דיסאַבילאַטיז. אַמאָל דער באַלעבאָס באַצאָלט ופמערקזאַמקייַט בלויז צו די קאַנדאַדייץ וואס זענען געזונט אַווער פון די שטאָט אין וועלכע צו אַרבעטן מיט. אבער איצט, אין יעדער אָפיס עס איז אַ נאַוויגאַטאָר אַז קענען בויען אַ מאַרשרוט פֿאַר אַ ביסל סעקונדעס.

ווי איז אַרבעט?

פאַרוואַלטער אין דער טאַקסי קיינמאָל מיץ זייַן קלייאַנץ, אַלע קאָמוניקאַציע צווישן זיי איז געטראגן אויס אויסשליסלעך דורך טעלעפאָנירן. ער וועט שטענדיק זייַן אין די צימער ווו ער וועט האָבן זייַן ווערקפּלייס מיט אַ טעלעפאָנירן און אַ קאָמפּיוטער. דעפּענדינג אויף די געגנט און די געסט ס פּאָפּולאַריטעט מיט עס קענען לויפן 3-50 מענטשן.

דער טאַקסי מענטש זאל דאַרפֿן אין קיין צייַט, אַזוי מאַנאַדזשערז אָפט אַרבעט אויף פּלאַן "נאָך דרייַ טעג" אָדער "צוויי דורך צוויי". געצאָלט פון אַן אָנגעשטעלטער דעפּענדס אויף די נומער פון שעה געארבעט און אַפּלאַקיישאַנז. אין יעדער געגנט, עס זאל זיין אַנדערש, אַזוי אין אַ טאַקסי דיספּאַטשער ערנז 15-50 טויזנט רובל אַ חודש.

ווי קיין פאַכמאַן, עס האט זייַן אייגן רעכט און אַבלאַגיישאַנז. ווען אַ אַרבעט איז אַ קאָנטראַקט מיט דער באַלעבאָס אין שרייבן.

דוטיז

רובֿ פון די אַרבעט אין אַ טאַקסי דורך די שאָפער. אָבער, עס קענען נישט באַקומען טויזנטער פון קאַללס ווייַל פון זייער באַשעפטיקונג. עס טוט עס פֿאַר אים ספּעשלי טריינד מענטשן. די פליכט פאַרוואַלטער לימעד באשטייט פון עטלעכע זאכן:

• דער אָנגעשטעלטער אַגריז צו אָננעמען אַפּלאַקיישאַנז פון קאַסטאַמערז און שיקן זיי צו די שאָפער.
• פאַרריכטן די צייַט פון די רופן, דער אָרט פון אַוועקפאָר און אָנקומען פון דער קליענט.
• צו מיטטיילן אים פון די דערנענטערנ זיך קאָסטן פון דער יאַזדע און אויף די אַריבערפירן טיימאַוט.
• קאַמפּאַטינטלי אָרגאַניזירן די אַרבעט. צו געבן אַ אַפּלאַקיישאַן בלויז צו די שאָפער, וואָס איז ליגן בייַ אַ מינימום דיסטאַנסע פֿון דער קליענט. רעכענען בעערעך די צייַט אין וואָס עס וועט דערגרייכן אים.
• מיטטיילן פּאַסאַנדזשערז פון דעם אָנקומען פון וויכיקאַלז, וועהיקלע און צימער.

פאַרוואַלטער שעפעריש אַרבעט זאל ווערן דערמאנט. אַז ער זאָל קענען צו פאָרעסעע די קראַפט מאַדזשור סיטואַציע און רעכענען אויס ווי צו ויסמייַדן זיי.

רייץ

אַרבעט דעסקריפּטיאָן מאַנאַגער פון וועג אַריבערפירן כולל ניט בלויז דוטיז אָבער אויך רעכט.

• טאַקסי אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו דער קונה אין די שוואַרץ רשימה, אויב ער ווייאַלייטיד אין מינדסטער אַמאָל אַ ארבעטן פאַרנעמונג מאָדע (בייסיקלי, אויב ער האָט גערופֿן אַ טאַקסי, און ער האט ניט גיין ערגעץ אָדער אַפֿילו ניטאָ פון די ספּעסיפיעד אָרט).
• אָפּזאָגן צו אָננעמען די אַפּלאַקיישאַן אויב עס אויס צו אים אַז דער קליענט איז געווען שיקער.
• אָפּזאָגן צו אָננעמען אַ אַפּלאַקיישאַן אויב עס איז ניט פּאָטער אַריבערפירן, אָדער וואָרענען דער קונה וועגן די לאַנג ווארטן.
• טוישן דעם קליענט ס אָרט פון אָפּפאָר, דיפּענדינג אויף די מעגלעכקייט פון סטאָפּפּינג אין דעם אָרט. באַסיקאַללי עס געבעטן צו קומען צו די ניראַסט פּאַרקינג.

פֿאַר וואָס קענען ווערן FIRED פאַרוואַלטער?

אַרבעט דעסקריפּטיאָן מאַנאַגער פון וועג אַריבערפירן כּולל אַ נומער פון ווייאַליישאַנז פֿאַר וואָס עס קענען זיין FIRED פֿון ווערק:

• אַבסענטעעיסם אָדער טאַרדינעסס.
• אָנקומען אין אַרבעט שיקער און טרינקט אַלקאָהאָל אין די ווערקפּלייס.
• בוריש קונה קאָמוניקאַציע.
• די הקדמה פון דער קליענט אָדער שאָפער טעות.
• ניצן די דעסקטאַפּ טעלעפאָנירן אָדער קאָמפּיוטער פֿאַר אנדערע צוועקן.
• פּראַלאָנגד אַוועק פון אַרבעט אָן גוט גרונט.

פֿאַר די ערשטיק כיסאָרן אָנגעשטעלטער זאל באַקומען פינאַנציעל פּענאַלטיז אָדער באַמערקונג. אויב זיי זענען ריפּיטיד, דער באַלעבאָס האט די רעכט צו ויסרעדן באַל-פּע אָדער אין שרייבן אָדער אָפּזאָגן.

מילליאָנס פון מענטשן אַריבער די מדינה טעגלעך דורך טאַקסי. א פּלאַץ פון קאָמפּאַניעס אַרבעט קוואַלאַטייטיוולי בלויז דורך געהעריק קאָנטראָל און אָרגאַניזירונג. פֿאַר אַלע פון די מאָניטאָרס מענטשן מיט קאָמפּלעקס און ערנסט פֿעיִקייטן. עס איז דעריבער זייער וויכטיק אַז די פאַרוואַלטער ריספּאַנסאַבילאַטיז שטענדיק געטאן ריכטיק!