קאַריערע, קאַריערע פאַרוואַלטונג
פאַרהאַלטן געצאָלט וואָס צו טאָן?
די קשיא פון ווי פיל קענען זיין דילייד געצאָלט, סאָונדס זענען איצט גאָר זעלטן. און עס ס 'נישט אַז עמפּלויערס האָבן ווערן געזעץ-אַביידינג און מער דיסאַפּלאַנד. נאָר רובֿ פון די עמפּלוייז זענען געזונט ווערסט אין ענינים פון אַרבעט געזעץ, און איז געזונט אַווער אַז די פּראַוויזשאַנז פֿאַר די צאָלונג פון לוין איז קלאר ספּעלד אויס אין די לייבער קאוד. ניימלי, אַז עס זאָל ווערן ארויס ניט ווייניקער ווי צוויי מאָל פּער חודש, געגרינדעט דורך געזעץ אָדער ספּעסיפיעד אין דער קאָלעקטיוו העסקעם ווערטער.
דעריבער, ווען די געצאָלט פֿאַר קיין סיבה דילייד, עטלעכע ווארטן געדולדיק, בשעת אנדערע זענען סטאַרטינג צו קעמפן פֿאַר זייער רעכט. וסואַללי דעם געראַנגל הייבט מיט די פאַקט אַז פון אַ פרייַנד דער אַדוואָקאַט אָדער אַ מענטש בעת דערפאַרונג אין ריזאַלווינג אַרבעט דיספּיוץ, אַסקינג: "דו זאלסט ניט געבן אַ געצאָלט, וואָס צו טאָן?"
דער ערשטער עצה - צו צולייגן צו זייַן רעגיאָנאַל שטאַט לייבער ינספּעקטאָראַטע אַז מאָניטאָרס העסקעם מיט געזעץ. און די פאַקט אַז עס קענען זיין ליגן אין צוויי הונדערט מייל - קיין פּראָבלעם. בריוו אין די פאָרעם פון אַ קלאָג געשיקט צו די E- פּאָסט אַדרעס פון די דורכקוק וועט גיין דאָרט אין אַ ביסל מינוט. אויב עס איז קיין אינטערנעט, איר קענען נוצן פּאָוסטאַל באַדינונגען. עס נעמט מער צייַט, אָבער די רעזולטאַט וועט זיין די זעלבע. די קלאָג וועט זיין געמאכט אין קיין פאָרעם, אָבער נאָר זאָגן - די געצאָלט פאַרהאַלטן, וואָס צו טאָן, איז ניט גענוג. עס איז נייטיק צו ונ דורך באַשרייַבן די סיטואַציע, ינדאַקייטינג די Facts, נעמען און דאַטעס. ביטע צוטשעפּען אַ קאָפּיע פון אַלע דאקומענטן (אָפּמאַך פון באַשעפטיקונג, דערקלערונג פון חשבון, באַצאָלן צעטל פון אַקאַונטינג, מיט די אָנווייַז פון לוין ערירז, די עדות פון עדות אין שרייבן), וואָס קענען באַשטעטיקן די קערעקטנאַס פון דיין ריקוויירמאַנץ. קאַנטאַקטינג דורכקוק געזונט אַז, לויט צו פּאַראַגראַף 2 פון אַרטיקל 358 פון די לק רף דאַטן פון דעם אַפּליקאַנט, אין זיין בקשה, און קען ניט זיין דיסקלאָוזד.
די רגע עצה איז צו אַפּעלירן צו די היגע פּראָקוראָר ס אָפיס. א קלאָג דורך אַ עס זאָל ווערן ארויס איז ענלעך צו אַז געווענדט פֿאַר שטאַט דורכקוק אַרבעט: אַ דיטיילד באַשרייַבונג פון דעם מאָמענט פון געראַנגל מיט קאָפּיעס פון סופּפּאָרטינג דאקומענטן.
אבער די פּראָבלעם ליגט אין דעם פאַקט אַז די רעקווירעמענץ פון די צוויי ינסטאַנסיז דער באַלעבאָס זאל איגנאָרירן. און דעריבער מיט באנייט קראַפט העכערונג אַנריזאַלווד אַרויסגעבן: "די פאַרהאַלטן פון געצאָלט, וואָס צו טאָן?"
געגאנגען צו פּלאַץ מיט אַ פאָדערן קעגן דער באַלעבאָס ווייאַלייץ דיין רעכט, די רובֿ עפעקטיוו לייזונג. די דערקלערונג פון פאָדערן איז געדינט אין דעם אָרט פון רעגיסטראַציע פון די באַל-כויוו אָדער דעם אָרט פון וווינאָרט פון דער באַלעבאָס-אַנטראַפּראַנער, דעטאַינינג שטעלן איר צו רימיונעריישאַן פֿאַר אַרבעט געטאן. שטעמפּל פליכט און לעגאַל פעעס שייך צו די דעפענדאַנט ס חשבון, וואָס מיטל קיין לעגאַל קאָס איר פירן וועלכער די אַוטקאַם פון די פאַל. אבער, עס איז אַ באַגרענעצונג צייַט (3 חדשים) פון די דאַטע פון הילעל פון די העסקעם אויף צאָלונג, נאָך וואָס די פּלאַץ קענען נישט הערן די פאַל. און אויב איר ווע קומען צו די פּלאַץ אין די סוף פון דעם פּעריאָד, ביטע צוטשעפּען אַ דאָקומענט קאָנפירמינג די גוט גרונט פון פאַרהאַלטן (למשל, אַ בלאַט פון צייַטווייַליק דיסאַביליטי). אַנדערש, די פּראָבלעם: "די פאַרהאַלטן פון געצאָלט, וואָס צו טאָן" - און וועט בלייַבן דיין פּראָבלעם.
בלי, ליטאַגיישאַן ריקווייערז מוט, געדולד און צייַט, אָבער און אַ positive רעזולטאַט קענען זיין אַטשיווד מיד. אין דעם פאַל, די נעגלאַדזשאַנט באַלעבאָס ווערן געצווונגען ניט בלויז צו צוריקקומען די געלט ער אָוז איר, אָבער אויך צו פאַרגיטיקן פֿאַר די פאַרהאַלטן זיך, ווי ווויל ווי צו באַצאָלן מאָראַליש און מאַטעריאַל דאַמידזשיז אַז איר האָבן געליטן ווי אַ רעזולטאַט פון שפּעט צאָלונג פון רימיונעריישאַן פֿאַר זייער אַרבעט. און די שטראָף וועט ניט לייַדן, נאָר די פירמע, אָבער אויך פּערסנאַלי צו דעם קאָפּ. און אין די סוף, איך געדאַנק: "די פאַרהאַלטן פון געצאָלט, וואָס צו טאָן?!" - וועט נאָכגיין די באַלעבאָס, אַקקוסטאָמינג צו אָנערקענען די געזעץ.
Similar articles
Trending Now